Перший в Україні приватний гірничо-металургійний університет «Метінвест Політехніка» оголошує набір на фахову передвищу освіту за ступенем фахового молодшого бакалавра. Це нова можливість для випускників шкіл, які не склали НМТ, але прагнуть здобути сучасну технічну освіту й зробити перший крок до кар’єри.Університет пропонує вступникам шість освітніх програм, отримано ліцензії на провадження освітньої діяльності. Програми є максимально адаптованими до потреб бізнесу та охоплюють напрями, критично важливі для індустріального розвитку України – від металургії та прикладної механіки до автоматизації та робототехніки, від електричної інженерії до гірництва та нафтогазових технологій. Навчання з першого дня відбувається у тісному зв’язку з виробництвом: студенти проходять практичну підготовку безпосередньо на підприємствах Групи Метінвест, отримуючи навички, які відповідають запитам сучасної промисловості.Формат навчання – сучасний і гнучкий: поєднує очне та дистанційне навчання (змішаний

Крок за кроком – до осучаснення основного сталеплавильного обладнання. У конвертерному цеху завершили перший етап реконструкції машини безперервного лиття заготовок № 1 – оновили ключове електроустаткування та АСУТП. МБЛЗ-1 – провідна машина підприємства, на якій виконують важливі завдання з виробництва товарної сталевої заготовки, в тому числі підвищеної якості. Саме тут освоєне розливання зі застосуванням стопорних механізмів, і команда фахівців системно розширює сортамент БЛЗ за вимогами вибагливих клієнтів на вітчизняному та європейському ринках. Для підвищення надійності роботи ключового обладнання цьогоріч розпочали поетапну реконструкцію МБЛЗ № 1. У червні завершено перший етап, в межах якого реалізовано інвестиційний проєкт зі заміни важливого електроустаткування та автоматизованих систем управління технологічними процесами. Зокрема на кожному з семи струмків машини встановили по сім нових частотних перетворювачів, замінили на сучасні ET-станції, встановили нові контролери S7-

Під час тритижневої зупинки фабрики огрудкування ЦГЗК було виконано ряд капітальних ремонтів на випалювальній машині та чашовому огрудковувачі Haver, проведена часткова заміна краплеуловлювачів димососів і встановлення нових стрічок на конвеєри, підтримуючі ремонти екскаваторів. Загальна сума, спрямована на виконання робіт по ФОГ, склала майже 40 млн грн.Від середини травня і до початку червня на фабриці огрудкування ЦГЗК тривав запланований ремонтний період. Він був на тиждень довший, ніж зазвичай, що було зумовлене особливістю проведення головних робіт. Зокрема, це стосувалося заміни комплекту рейок робочої гілки випалювальної машини і комплекту поздовжнього ущільнення.– Лише для того, щоб звільнити робочий простір для проведення ремонтних робіт, нам знадобилося тимчасово прибрати з машини майже 80 випалювальних візків. Це зайняло чимало часу. Лише потім ми провели демонтаж зношених рейок і ущільнення та замінити на нове. Останній раз такі роботи ми виконували вісім років тому. Тако

Там, де тисячі фахівців об’єднуються заради спільної мети, буде перемога. В умовах повномасштабної війни команда Метінвесту працює 24/7. Все для того, щоб підтримати країну: економіку, військових, ветеранів і мирних.Про найголовніші новини та події тижня, що минув, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест Політехніка запрошує вступати ветеранів за спрощеною процедурою2Метінвест створив новий сталевий панцир для захисту ЗРК Patriot3Запоріжвогнетрив відзначив річницю створення підприємства4Студенти Метінвест Політехніки проходять стажування на підприємствах Європи5Ветеран війни з ЦГЗК успішно виступив на турнірі зі стронгмену6На Каметсталі провели комплексне тренування з управління військовими ризиками7У конвертерному цеху Каметсталі завершили перший етап реконструкції МБЛЗ № 1

Metinvest Group's Kamet Steel carried out the largest overhaul of blast furnace No. 9 during the years of the full-scale war with an investment of USD 17.9 million. After the blasting period, the blast furnace has already produced its first hot metal.All planned work was completed in full and on schedule. Among the most important are the complete restoration of the refractory lining of the shaft and hearth, as well as the partial replacement of the furnace cooling system. In particular, more than 800 tons of refractory concrete were poured in key areas of the blast furnace, as well as more than 260 hearth-cooling staves of the furnace, upper hearth bottom, tuyere zone, bosh and partially the furnace shaft were replaced.INVESTMENTSThe major overhaul of blast furnace No. 9 is the largest during the years of the full-scale war with an investment of USD 17.9 million.In addition, a new charging device with all utilities lines was installed on the BF No. 9. That was the result of well-coord

У Запоріжжі презентували новий довідник для ветеранів, в якому зібрана інформація про громадські організації, які надають послуги для демобілізованих, чинних військовослужбовців та їхніх родин у місті.- Державний сектор зараз робить вагомий внесок у ветеранській політиці, але все одно в громадському секторі присутні деякі послуги, які в держструктурах поки ще перебувають на стадії узгодження. Тому важливо висвітлювати роботу ГО, їхній внесок у ветеранську політику, можливості та рішення, які вже працюють на підтримку ветеранів, – каже Аліна КУДРЯВСЬКА, спеціалістка відділу з розвитку партнерств БО «Координаційний гуманітарний центр».Довідник розробили БО «Координаційний гуманітарний центр» Запорізької області та ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» у співпраці з регіональним координатором Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?» Сергієм Дружиніним. Він об’єднує інформацію про 17 громадських організацій, що надають фізичну реабілітацію, психологічну підтримку, юридичний

Від початку великої війни майже кожен п’ятий працівник Метінвесту пішов до війська. Нині до роботи в компанії повернулося 959 ветеранів. Як один із найбільших роботодавців України зустрічає своїх співробітників після служби, Forbes розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.– Які ініціативи інтеграції ветеранів і ветеранок вважаєте унікальними для українського корпоративного світу?– Наша особливість – піклування про мобілізованих співробітників із моменту отримання повістки. Забезпечуємо необхідним, дбаємо про родини. Це також інструмент повернення до робочого процесу після демобілізації.У Метінвесті майже 4000 дефіцитних посад. Якщо половина співробітників, які перебувають у лавах ЗСУ, повернеться, для нас це буде значна допомога. Екосистема адаптації ветеранів охоплює програми психологічної підтримки, реабілітації, перенавчання, надання вищої освіти та підготовку колективів до повернення ветеранів.– Який бюджет на підтримку, адапт

З нагоди дня заснування Метінвесту відбулося нагородження найактивніших і найдосвідченіших пенсіонерів з підприємств Групи новою корпоративною відзнакою «Корифей Метінвесту». Її запровадили в цьому році, щоб віддати шану пенсіонерам за особисті трудові заслуги під час роботи на підприємствах компанії, за активну громадянську позицію та соціальну ініціативність на заслуженому відпочинку.Нагородження найдосвідченіших та найактивніших пенсіонерів спеціальною відзнакою «Корифей Метінвесту» відбулося у Кривому Розі, Запоріжжі та Кам’янському.Церемонія нагородження званням «Корифей Метінвесту» стане традиційною і буде відбуватися щорічно напередодні 6 червня – до дня заснування Групи Метінвест.– Високе звання «Корифей Метінвесту» – це щира подяка нашим пенсіонерам за працю, вірність рідному підприємству, за велике серце. Кожен з них – це унікальна доля, нерозривно пов'язана з історією підприємств Метінвесту. Їхніми руками створювалося наше сьогодення, фундамент, на якому зростала компанія і

З нагоди дня заснування Метінвесту відбулося нагородження найактивніших і найдосвідченіших пенсіонерів з підприємств Групи новою корпоративною відзнакою «Корифей Метінвесту». Її запровадили в цьому році, щоб віддати шану пенсіонерам за особисті трудові заслуги під час роботи на підприємствах компанії, за активну громадянську позицію та соціальну ініціативність на заслуженому відпочинку.Нагородження найдосвідченіших та найактивніших пенсіонерів спеціальною відзнакою «Корифей Метінвесту» відбулося у Кривому Розі, Запоріжжі та Кам’янському.Церемонія нагородження званням «Корифей Метінвесту» стане традиційною і буде відбуватися щорічно напередодні 6 червня – до дня заснування Групи Метінвест.– Високе звання «Корифей Метінвесту» – це щира подяка нашим пенсіонерам за працю, вірність рідному підприємству, за велике серце. Кожен з них – це унікальна доля, нерозривно пов'язана з історією підприємств Метінвесту. Їхніми руками створювалося наше сьогодення, фундамент, на якому зростала компанія і

З нагоди дня заснування Метінвесту відбулося нагородження найактивніших і найдосвідченіших пенсіонерів з підприємств Групи новою корпоративною відзнакою «Корифей Метінвесту». Її запровадили в цьому році, щоб віддати шану пенсіонерам за особисті трудові заслуги під час роботи на підприємствах компанії, за активну громадянську позицію та соціальну ініціативність на заслуженому відпочинку.Нагородження найдосвідченіших та найактивніших пенсіонерів спеціальною відзнакою «Корифей Метінвесту» відбулося у Кривому Розі, Запоріжжі та Кам’янському.Церемонія нагородження званням «Корифей Метінвесту» стане традиційною і буде відбуватися щорічно напередодні 6 червня – до дня заснування Групи Метінвест.– Високе звання «Корифей Метінвесту» – це щира подяка нашим пенсіонерам за працю, вірність рідному підприємству, за велике серце. Кожен з них – це унікальна доля, нерозривно пов'язана з історією підприємств Метінвесту. Їхніми руками створювалося наше сьогодення, фундамент, на якому зростала компанія і