<div class="modal fade" style="display: none;" data-js-unit="AjaxWindow" data-js-unit-options="{&quot;mode&quot;:&quot;custom&quot;}"> <div class="modal-dialog"> <div data-ajax-url="/en/page/search" data-js-unit="AjaxUnit" data-js-unit-options="{&quot;successAction&quot;:&quot;setHtml&quot;,&quot;errorAction&quot;:&quot;alert&quot;}" data-ajax="ajax-window-loader" data-ajax-data=""> <div data-state="initial"> </div> <div data-state="loading" style="display: none;"> <div class="modal-content"> <div class="modal-header"> <button type="button" class="close" data-dismiss="modal" aria-label="Close"> <span aria-hidden="true">×</span> </button> <h4 class="modal-title"></h4> </div> <div class="modal-body"> <div class="h1 text-center">Loading ...</div> </div> </div> </div> <div data-state="success" style="display: none;"> </div> </div> <!-- /.modal-content --> </div> <!-- /.modal-dialog --> </div>
<div class="video_card" data-js-unit="ui/VideoCard"> <div class="thumb_rel" data-block="thumb"> <div class="play_btn" data-block="play"></div> <table class="thumb"><tr><td valign="middle"> <img data-block="image" width="100%"> </td></tr></table> </div> <div class="video" data-block="video"> <iframe frameborder="0" allowfullscreen width="100%" height="100%"></iframe> </div> </div>
  • Metallurgy Incognita
  • Business
  • Ecology
  • Society
  • Team
  • Blogs
In touch 24/7
online@metinvestholding.com m.me/metinvest
УКР
    • Metallurgy Incognita
    • Business
    • Ecology
    • Society
    • Team
    • Blogs
  • 28 July
  • Войти
    Via:
    Forgot your password?
УКР
Career
7/28/2025

Запоріжсталівець Олег Ісенко став наймолодшою «Золотою зіркою»

Щоб пройти шлях від машиніста шихтоподачі до майстра агломераційного цеху металургійного велета та володаря найвищої корпоративної нагороди Групи Метінвест 26-річному Олегу Ісенко знадобилося вісім років.- Коли я працевлаштувався на комбінат – не очікував, що ця робота мене так захопить. Мені пощастило з людьми поруч – колеги, керівники, які побачили в мені потенціал, підтримали, направили. Саме завдяки їм я вирішив здобувати вищу освіту, задумався не просто про професійний ріст – а й про кар’єрні висоти. І за це я їм щиро вдячний, – ділиться фахівець.Олег як ніхто розуміється на тонкощах виробництва якісного агломерату для доменних печей. Його підхід до роботи – це поєднання глибокого розуміння технології та уважності до деталей. Він постійно шукає способи вдосконалення процесів та оптимізації витрат, підвищення ефективності без втрати якості. Так, у цеху впроваджено низку технічних рішень, у розробці яких брав участь Олег. Наприклад, використання вживаних валків прокатних станів для
Breaking News
7/28/2025

For the children of Zaporizhstal employees, summer began with a holiday

Спілкуватися з однолітками наживо – зараз це бажання чи не всіх дітей, які через війну навчаються дистанційно.Саме тому на початку літа і канікул комбінат Запоріжсталь вирішив організувати для дітей своїх співробітників чудове свято спілкування і дозвілля. В прифронтовому місті особливо важливо підтримувати моральний стан дітей.Півсотні діток віком від 5 до 15 років взяли участь у різноманітних активностях, вікторинах, естафетах, дискотеці та інші розвагах та трохи відволіктися. - Хочемо, щоб у дітей був святковий настрій на початку літа і тому вирішили провести цей захід. Хочемо, що у наших діточок було сьогодні максимально багато позитивних емоцій та щоб вони змогли весело провести цей день, – каже працівник комбінату Запоріжсталь Олександр БУТКЕВИЧ.І це дійсно вдалося. - Атмосфера доброзичлива, дружня. Діти посміхаються і це головне. Живе спілкування – ось цього нашим дітям вкрай не вистачає. Діти навчаються онлайн. А спілкування офлайн – це завжди добре.Сьогодні перший день літа.
Career
7/28/2025

Навички, що рятують життя: понад 250 співробітників ГЗК Метінвесту опанують уміння надавати домедичну допомогу

Метінвест продовжує організовувати навчання з надання першої долікарської допомоги. У черговому заході на криворізьких ГЗК беруть участь новачки, та ті працівники, які захотіли поновити знання. Інтенсив проводять досвідчені фахівці та фахівчині Товариства Червоного Хреста України.Протягом двох днів учасники тренінгу опановують алгоритми дій у випадках кровотечі, втрати свідомості, травм тощо, вивчають особливості надання допомоги різним віковим групам постраждалих. Під час інтенсиву новачки тренінгу відпрацювали практичні навички надання допомоги постраждалим різного віку при невідкладних станах.А на другому етапі в тренінгах візьмуть участь співробітники, які проходили навчання минулого року: вони перевірять свої знання, навички та додатково попрактикуються в їх застосуванні.Більша частина навчального часу присвячена практичному відпрацюванню умінь: кількість учасників у групах дозволяє зробити це кожному. Застосування під час навчання сучасного обладнання, зокрема тренажерів та мане
Career
7/28/2025

Метінвест Політехніка провела для запоріжсталівців навчання з охорони праці

Питанням безпеки праці на Запоріжсталі приділяється особлива увага. Працівники регулярно проходять курси з підвищення рівня знань з охорони праці. Навчальні курси проводяться, зокрема, із залученням викладачів Метінвест Політехніки.Цього місяця для лінійних керівників та працівників, робота яких пов'язана з рухомим обладнанням, пройшов дводенний тренінг «Обертові і рухомі механізми». У навчальній програмі – правила організації робіт, поширені ризики та методи їх запобігання. Також розглянули перевірені на практиці технічні та організаційні рішення, що вже довели свою результативність.ЦИФРАДводенний навчальний курс пройшли 75 запоріжсталівцівЗазначимо, що такий тренінг запоріжсталівці проходять вже не вперше. Раніше саме Запоріжжя стало майданчиком для демо-курсу, а тепер його удосконалено й поширено на всі підприємства компанії.- Щодня ми стикаємося з безліччю виробничих ризиків, і рухомі механізми – одні з найнебезпечніших. Вони є майже на кожній дільниці, тому знання, які ми отримал
Digest
7/28/2025

Метінвест – Опора України: головне за 21 – 27 липня

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Комʼюніті-центр «Опліч ХАБ» у Запоріжжі відзначив два роки роботи2Метінвест організував оздоровлення для дітей захисників3Копровий цех Запоріжсталі відзначив 90-річний ювілей підрозділу4На Каметсталі розпочався капітальний ремонт доменної печі № 1М5Метінвест отримав 11,5-річну позику на 23,6 млн євро під гарантії ECA6Метінвест очолив рейтинг найбільших інвесторів в освіту в Україні7Українські дипломати відвідали Запоріжсталь у межах робочої поїздки
CSR
7/25/2025

For the children of Zaporizhstal employees, summer began with a holiday

Спілкуватися з однолітками наживо – зараз це бажання чи не всіх дітей, які через війну навчаються дистанційно.Саме тому на початку літа і канікул комбінат Запоріжсталь вирішив організувати для дітей своїх співробітників чудове свято спілкування і дозвілля. В прифронтовому місті особливо важливо підтримувати моральний стан дітей.Півсотні діток віком від 5 до 15 років взяли участь у різноманітних активностях, вікторинах, естафетах, дискотеці та інші розвагах та трохи відволіктися. - Хочемо, щоб у дітей був святковий настрій на початку літа і тому вирішили провести цей захід. Хочемо, що у наших діточок було сьогодні максимально багато позитивних емоцій та щоб вони змогли весело провести цей день, – каже працівник комбінату Запоріжсталь Олександр БУТКЕВИЧ.І це дійсно вдалося. - Атмосфера доброзичлива, дружня. Діти посміхаються і це головне. Живе спілкування – ось цього нашим дітям вкрай не вистачає. Діти навчаються онлайн. А спілкування офлайн – це завжди добре.Сьогодні перший день літа.
Career
7/24/2025

Кращих працівників Запоріжсталі відзначили нагородами до Дня металурга та гірника

До Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості України Запоріжсталь Групи Метінвест відзначив професіоналів, чиї досягнення у роботі та громадській діяльності були найвагомішими. Команди підприємств Метінвесту залишаються надійною опорою економіки України на шляху до Перемоги.Внесок запорізьких металургів у розвиток підприємства, галузі та підтримку державної економіки відзначений корпоративними нагородами, відзнаками Запорізької обласної державної адміністрації, обласної ради та міськвиконкому.Олег Ісенко До Дня металурга та гірника вищу нагороду компанії – «Золоту зірку» – генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков особисто вручив старшому майстру стану та нагрівальних печей цеху гарячої прокатки Артему Каліневичу та майстру аглоцеху Олегу Ісенко. - Гірничо-металургійний комплекс був, є і буде фундаментом економіки України. Метінвест – частина цієї сили. Ми допомагаємо ЗСУ. Виготовляємо броню, передаємо амуніцію, закуповуємо техніку. Понад 9 мільярдів грив
CSR
7/24/2025

Metinvest Polytechnic and the employment service begin cooperation: vouchers for new professions and support for women in the engineering field

Метінвест Політехніка долучилася до державної ваучерної програми та розпочала партнерство з обласними й місцевими центрами зайнятості в різних регіонах України. Це відкриває більше можливостей для дорослих українців здобути нову технічну освіту – зокрема для жінок, які прагнуть будувати кар’єру в інженерії, ІТ та промисловості. Університет послідовно розширює простір рівних можливостей і підтримує тих, хто готовий змінювати професійний шлях. Перший в Україні приватний гірничо-металургійний виш та Донецький обласний центр зайнятості оголосили про стратегічну співпрацю в межах ваучерної програми – державного інструменту, що дає можливість дорослим українцям здобути нову професію або перекваліфікуватися. Особливий акцент – на підтримку жінок у технічній освіті. Метінвест Політехніка послідовно заохочує вступниць обирати інженерні спеціальності, як-от металургію, гірничу справу, автоматизацію, безпеку праці, ІТ, тощо. Стереотипам тут не залишилося місця – в університеті навчаються і викла
Career
7/23/2025

«Життєвий пазл, який склався»: інтерв’ю із випускником Метінвест Політехніки і Золотою зіркою Метінвесту Костянтином Бурлаченко

Костянтин Бурлаченко пройшов шлях від рятувальника до старшого інженера з охорони праці в одній із провідних компаній Групи Метінвест. Під час війни здобув другу освіту в Метінвест Політехніці і став уже другим випускником університету, який отримав Золоту Зірку Метінвесту. Ця відзнака – не лише про професіоналізм, а й про людяність, лідерство та командний дух. А ще Костянтин – батько сімох дітей. Його історія – про шлях, на якому «пазли склалися дуже-дуже файно», як каже сам герой. І про те, як поєднувати майже непоєднуване, залишаючись теплим та справжнім, навіть у найважчі часи.Костянтине, скільки років ви з Метінвестом, чи є якась цікава життєва історія з роботи або навчання?Я працю в передовій компанії Метінвест Січсталь старшим інженером з охорони праці, промислової безпеки та охорони навколишнього середовища Управління ОП, ПБ та екології. А з Метінвестом разом я уже понад шість років. Щодо яскравої та цікавої історії, то це мабуть випускний Метінвест Політехніки. Ми були першим
Metinvest Polytechnic
7/23/2025

Metinvest Polytechnic and the employment service begin cooperation: vouchers for new professions and support for women in the engineering field

Метінвест Політехніка долучилася до державної ваучерної програми та розпочала партнерство з обласними й місцевими центрами зайнятості в різних регіонах України. Це відкриває більше можливостей для дорослих українців здобути нову технічну освіту – зокрема для жінок, які прагнуть будувати кар’єру в інженерії, ІТ та промисловості. Університет послідовно розширює простір рівних можливостей і підтримує тих, хто готовий змінювати професійний шлях. Перший в Україні приватний гірничо-металургійний виш та Донецький обласний центр зайнятості оголосили про стратегічну співпрацю в межах ваучерної програми – державного інструменту, що дає можливість дорослим українцям здобути нову професію або перекваліфікуватися. Особливий акцент – на підтримку жінок у технічній освіті. Метінвест Політехніка послідовно заохочує вступниць обирати інженерні спеціальності, як-от металургію, гірничу справу, автоматизацію, безпеку праці, ІТ, тощо. Стереотипам тут не залишилося місця – в університеті навчаються і викла
1 2 3 4 5 6 ... 547 →

By continuing to browse metinvest.media you confirm that you have read the Terms of Use of the site and agree to the use of cookies.

  • Metallurgy Incognita
  • Business
  • Ecology
  • Society
  • Team
  • Blogs
На зв'язку 24/7
online@metinvestholding.com m.me/metinvest Політика конфіденційності
Developed by D2

Share

Перейти к адвент-календарю