До повномасштабної війни Андрій, як і його батько, працював на Запоріжсталі в цеху холодної прокатки. А у 2022 році добровольцем став на захист країни.Свій кар’єрний шлях Андрій почав в 2004 році. Працював на різних посадах – укладальником-пакувальником, оператором поста керування, різальником холодного металу. А останні майже п’ять років – у відділі холодного прокату технічного управління комбінату на посаді інженера-технолога. - Андрій ніколи не боявся спробувати себе в чомусь новому. Він завжди брав участь у науково-технічних конференціях, навчаннях, проходив стажування на різні посади, нерідко виконував обов’язки змінного майстра відділення обробки холодного металу, – розповідає колега та подруга Андрія, інженер-технолог Запоріжсталі Інна ДЄЄВА. Від початку повномасштабної війни Андрій евакуював родину в інший регіон України. А сам, тим часом, пішов до військкомату. Вже з 14 березня 2022 року став на захист нашої Батьківщини. Останнім часом служив командиром гранатометного взводу

Половину життя знаний виробничник присвятив опануванню професії на металургійному гіганті.Багато років ветерани Запоріжсталі писали історію комбінату, вона надійно та міцно спліталася з їх власною історією життя. Здається, вони встигали все: працювали, навчалися самі та навчали інших, передавали із покоління в покоління традиції любові до вогняної професії, жили і працювали «на одній хвилі». Сьогодні вони – на заслуженому відпочинку, однак і досі зберігають міцний зв’язок з рідним комбінатом, де їх цінують і пам’ятають досі. Нещодавно з 85-річним ювілеєм ветерана Запоріжсталі Віктора Андрійовича Чирву привітали представники підприємства. – Наші люди назавжди вписані в літопис комбінату, бо вони власною працею будували майбутнє Запоріжсталі. Так, як робимо ми сьогодні. Бажаємо Почесному металургу міцного здоров'я, козацької наснаги, мирного неба і жаги до життя, – привітав ветерана директор з виробництва Андрій КРИВЦОВ.Віктор Андрійович присвятив роботі на комбінаті 44 роки свого життя.

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни. Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест лідирує в рейтингу компаній із бездоганною репутацією2Метінвест Політехніка провів День відкритих дверей для вступників з Запоріжжя3У Запоріжжі відкрили Навчально-практичний центр сучасної профосвіти4Метінвест Політехніка допомагатиме готувати менеджерів для відбудови країни5Метінвест взяв участь у магістральній (не)конференції EdCamp у Кривому Розі6Метінвест інвестує 1,4 млрд грн у будівництво газових і сонячних електростанцій7Новий енергоефективний проєкт дозволяє заощаджувати ЦГЗК 1,7 млн грн на рік

Opendatabot, a service that monitors company registration details and the court register in Ukraine, has published its “Best Enterprises of Ukraine” index for 2025. The rating includes the largest businesses by revenues with an impeccable business reputation.In compiling the index for 2025, Opendatabot analysed both the financial reports for 2024 and business reputation of companies. In particular, sanctioned entities or businesses with owners from Russia were excluded from the list.Nine Metinvest Group enterprises were ranked among the best across four categories of the index.1. Zaporizhstal joint venture (no. 2), Kamet Steel (no. 5) and Zaporizhia Coke (no. 7) in the “Processing industry” category.2. Pokrovske Coal (no. 3), Northern Iron Ore (no. 5), Southern Iron Ore joint venture (no. 7) and Central Iron Ore (no. 10) in the “Mining industry” category.3. Metinvest-SMC (no. 10) in the “Wholesale” category.4. Metinvest Holding (no. 2), the Group’s management company, in the “Professi

Новий центр готуватиме саме тих фахівців, які мають великий попит на ринку праці.Навчально-практичний центр сучасної професійної освіти створили на базі Запорізького політехнічного центру. Тут готуватимуть слюсарів контрольно-вимірювальних приладів та автоматики.Директор Запорізького політехнічного центру професійно-технічної освіти Володимир Полухін розповів, що новий центр готуватиме саме тих фахівців, які наразі затребувані на ринку праці. – Потреба в центрі виникла після того, як ми вивчили ринок праці, порадились з Запоріжсталлю та іншими підприємствами, які входять в Групу Метінвест, для того, щоб задовольнити потреби в цих фахівцях. Ми вивчили можливості працевлаштування учнів і набрали групу. Група ця буде інтегрована, тобто наші випускники опанують і професію електромонтера, і слюсаря контрольно-вимірювальних приладів і автоматики. Тобто, надалі вони матимуть ширший вибір, більше можливостей для працевлаштування. І такі фахівці будуть мати попит на ринку праці, – зазначив Вол

Технічний університет «Метінвест Політехніка» та освітній проєкт «Школа відновлення громад» у партнерстві з громадською організацією «Маріуполь. Реборн» підписали меморандум про співпрацю. Ініціатива спрямована на підготовку фахівців, які працюватимуть над відновленням українських громад, керуватимуть проєктами та допомагатимуть людям, що постраждали від війни.Метінвест Політехніка як освітній партнер уже розробляє та впроваджує навчальні модулі для 25 команд із різних регіонів України. Програма охоплює ключові аспекти післявоєнної відбудови, включаючи аналіз даних, управління проєктами, підготовку грантових заявок і роботу з посттравматичним населенням. Завдяки сучасним методикам учасники не лише здобувають теоретичні знання, а й отримують практичні навички для реалізації відновлювальних проєктів у своїх громадах.«Команда муніципалітету Маріуполя запустила «Школу відновлення громад», як стратегічно важливий проєкт, що дає шанс українським менеджерам отримати унікальні знання від кращ

Учасники березневого заходу, що пройшов у Кривому Розі, обговорювали тему наступності у формуванні наскрізних навичок нової української школи: від початкової ланки до закладів вищої освіти. Змішаний формат проведення (не)конференції дозволив долучитися до неї чотирьом сотням зацікавлених педагогів з різних міст України, а також запрошеним гостям та партнерам.Освітяни завжди були авангардом суспільства, тому саме вони у складні часи є прикладом організованості, гнучкості, мобільності й адаптивності. Сьогодні на уроках їм вдається утримувати увагу своїх учнів офлан і онлайн, тих, які знаходяться в Україні та поза її межами. І паралельно з цим педагоги продовжують вдосконалюватися самі й упроваджувати концепцію нової української школи, де дитина – це головний фокус і цінність, а передані їй знання – корисний багаж на усе життя. На цьогорічний EdCamp до Кривого Рогу знайшли можливість приїхати вчителі з Києва, Харкова, Олександрії, Стрия, Вінниці, була й гостя з Тель-Авіва. Онлайн приєдна

На комбінаті Запоріжсталь відбулася конференція трудового колективу та підбиття підсумків виконання колдоговору 2024 року. Підприємство виконало фундаментальні пункти колективного договору, що лежать в основі соціальної політики підприємства.Зважаючи на складні умови, пов’язані з повномасштабним вторгненням рф в Україну, Запоріжсталь зосередився на підтримці колективу, мобілізованих робітників, ветеранів війни та їхніх родин. Разом із тим виконана масштабна робота з допомоги українській армії, зокрема і за рахунок проведення благодійних ініціатив волонтерським рухом комбінату.Зокрема, тривала реалізація корпоративної програми «Шлях героя: екосистема інтеграції ветеранів». У її межах до роботи на підприємствах після демобілізації долучилися понад 300 ветеранів війни. По поверненні з фронту ветерани коштом компанії отримують поглиблений медичний огляд, психологічну допомогу, лікування та протезування, перекваліфікацію та наставництво, безкоштовне навчання в Метінвест Політехніці. Реаліз

Днями у Запоріжжі відбувся День відкритих дверей Метінвест Політехніки, який зібрав близько 200 вступників та їхніх батьків. Подія стала майданчиком для знайомства молоді з першим в Україні приватним гірничо-металургійним університетом, що поєднує європейські освітні стандарти з практичним навчанням.Учасники зустрічі дізналися про освітні програми вишу, серед яких металургія, гірнича справа, автоматизація, цифрові технології, енергетика, екологія, безпека праці, бізнес-аналітика та управління тощо. Представники університету розповіли про можливості навчання, фінансові стимули, міжнародні стажування та перспективи кар’єрного розвитку.Вадим ПУХАЛЬСЬКИЙ, керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки зауважив, що вступити до університету може кожен: «Навчання доступне як на контрактній основі, так і за фінансуванням від Метінвесту. Для співробітників компанії, їхніх дітей та студентів, готових працювати на підприємствах під час і після навчання, передбачене корпоративне замовлення,

На ЦГЗК Метінвесту продовжується реалізація енергоефективних проєктів, які впроваджуються разом із фахівцями YASNO Energy Efficiency. Минулої зими спеціалісти завершили проєкт з компенсації реактивної потужності на шахті «Гігант-Глибока». Для впровадження більш сучасних підходів до роботи на Центральному ГЗК системно аналізують функціонування кожної виробничої дільниці, стан обладнання та використання ресурсів. Так на шахті «Гигант-Глибока» команда спеціалістів з YASNO Energy Efficiency проаналізувала характер та вихідні дані реактивного навантаження та вирішила встановити автоматичні батареї статистичних конденсаторів, що генерують (компенсують) реактивну потужність. Це дозволило зменшити оплату за неї. Установка компенсації реактивної потужності генерує 8 842 000 кВАр*рік реактивної енергії. Це дозволяє комбінату заощаджувати 1,66 млн грн на рік.– Проєкт з компенсації реактивної потужності, реалізований на Центральному гірничо-збагачувальному комбінаті, – це перший проєкт з використ