Метінвест Політехніка долучилася до державної ваучерної програми та розпочала партнерство з обласними й місцевими центрами зайнятості в різних регіонах України. Це відкриває більше можливостей для дорослих українців здобути нову технічну освіту – зокрема для жінок, які прагнуть будувати кар’єру в інженерії, ІТ та промисловості. Університет послідовно розширює простір рівних можливостей і підтримує тих, хто готовий змінювати професійний шлях. Перший в Україні приватний гірничо-металургійний виш та Донецький обласний центр зайнятості оголосили про стратегічну співпрацю в межах ваучерної програми – державного інструменту, що дає можливість дорослим українцям здобути нову професію або перекваліфікуватися. Особливий акцент – на підтримку жінок у технічній освіті. Метінвест Політехніка послідовно заохочує вступниць обирати інженерні спеціальності, як-от металургію, гірничу справу, автоматизацію, безпеку праці, ІТ, тощо. Стереотипам тут не залишилося місця – в університеті навчаються і викла

Метінвест Політехніка долучилася до державної ваучерної програми та розпочала партнерство з обласними й місцевими центрами зайнятості в різних регіонах України. Це відкриває більше можливостей для дорослих українців здобути нову технічну освіту – зокрема для жінок, які прагнуть будувати кар’єру в інженерії, ІТ та промисловості. Університет послідовно розширює простір рівних можливостей і підтримує тих, хто готовий змінювати професійний шлях. Перший в Україні приватний гірничо-металургійний виш та Донецький обласний центр зайнятості оголосили про стратегічну співпрацю в межах ваучерної програми – державного інструменту, що дає можливість дорослим українцям здобути нову професію або перекваліфікуватися. Особливий акцент – на підтримку жінок у технічній освіті. Метінвест Політехніка послідовно заохочує вступниць обирати інженерні спеціальності, як-от металургію, гірничу справу, автоматизацію, безпеку праці, ІТ, тощо. Стереотипам тут не залишилося місця – в університеті навчаються і викла

Метінвест Політехніка поглиблює співпрацю з державною службою зайнятості, відкриваючи можливості для українців здобути нову професію або підвищити кваліфікацію за ваучерами. У межах цієї ініціативи нещодавно відбулися зустрічі з Донецьким обласним та Криворізьким міським центрами зайнятості, за участі представників підприємств Групи Метінвест. Для фахівців Донецького обласного та Криворізького міського центрів зайнятості було проведено спеціальну інформаційну зустріч, на якій презентовано можливості навчання у Метінвест Політехніці для слухачів, що навчаються за ваучерами. Учасникам також розповіли про тісну інтеграцію освітніх програм із виробничою практикою на підприємствах Групи Метінвест, що дозволяє слухачам одразу застосовувати знання у реальному виробництві та відкриває перспективи подальшого працевлаштування на промислових майданчиках компанії під час або після завершення навчання.Вадим ПУХАЛЬСЬКИЙ, керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки:– Ми бачимо в державній в

Метінвест Політехніка долучилася до державної ваучерної програми та розпочала партнерство з обласними й місцевими центрами зайнятості в різних регіонах України. Це відкриває більше можливостей для дорослих українців здобути нову технічну освіту – зокрема для жінок, які прагнуть будувати кар’єру в інженерії, ІТ та промисловості. Університет послідовно розширює простір рівних можливостей і підтримує тих, хто готовий змінювати професійний шлях. Перший в Україні приватний гірничо-металургійний виш та Донецький обласний центр зайнятості оголосили про стратегічну співпрацю в межах ваучерної програми – державного інструменту, що дає можливість дорослим українцям здобути нову професію або перекваліфікуватися. Особливий акцент – на підтримку жінок у технічній освіті. Метінвест Політехніка послідовно заохочує вступниць обирати інженерні спеціальності, як-от металургію, гірничу справу, автоматизацію, безпеку праці, ІТ, тощо. Стереотипам тут не залишилося місця – в університеті навчаються і викла

У другій половині липня на ГЗК вітають найкращих професіоналів. Із нагоди Дня металурга та гірника на урочистих зборах керівники підприємств, профспілкові керманичі, представники органів влади та військових угруповань поздоровили та нагородили кращих співробітників та співробітниць Північного, Центрального та Інгулецького комбінатів.Традиція, яку не перекреслить війна – на День металурга та гірника співробітники цехів ГЗК Метінвесту приймають нагороди різного рівня. Цьогоріч 150 працівників на трьох комбінатах отримали відзнаки від різних рівнів. Нагороди підтверджують внесок гірників в операційну ефективність, виробничі досягнення, професіоналізм та сумлінність.Щороку до професійного свята почесні грамоти від генерального директора Метінвесту із сертифікатами на грошову премію отримують найкращі трудові колективи структурних підрозділів. На Північному ГЗК відзнаки присвоєні дробильній фабриці № 1, Ганнівському кар’єру та автомобільному цеху. На Інгулецькому ГЗК лідерами стали залізни

Дайджест Метінвесту – джерело натхнення на весь тиждень. Тут все найголовніше, що Метінвест встиг зробити для армії, мирних українців та економіки держави протягом останніх семи днів.Читайте, надихайтеся та діліться з друзями. Адже гарних новин забагато не буває – особливо в складні часи.1Визначено 20 володарів найвищої нагороди компанії – «Золотої зірки Метінвесту»2Метінвест презентував «Сталеву Мрію» під час конференції URC у Римі3Запоріжкокс завершив капітальний ремонт коксової батареї № 24На Каметсталі проходять тренінги з надання домедичної допомоги5Об'єднаний ГЗК продовжує підтримувати громади під час війни6У Запоріжжі біля «Дерева пам'яті» вшанували полеглих воїнів7На Каметсталі триває масштабний капремонт конвертера № 28На Каметсталі освоїли виробництво 100-мм куль підвищеної твердості

On 15 July, as part of the Veteran Initiatives Forum, Top Lead presented “Veterans After the War: How to Ensure Dignity at Work”, an analytical study prepared in cooperation with the Ministry for Veterans Affairs and the Ukrainian Veterans Foundation. At the event, Metinvest presented one of the components of the (re)integration ecosystem for male and female veterans — the area of physical and mental health. “How to help veterans recover both physically and mentally” is an integral part of the Group’s overall policy for veterans. У дослідженні Top Lead зібрали практики адаптації ветеранів на робочому місці, а також представили результати опитувань, які демонструють поточну ситуацію на ринку праці. Участь у дискусії взяли представники держави, бізнесу та ветеранських організацій. Серед компаній, що представили власні кейси – Група Метінвест, Інтерпайп та ДТЕК. The Top Lead study gathered practices for the adaptation of veterans in the workplace and presented survey results illustrating

Dear friends!The Day of the Metallurgist and Miner has always been an occasion for great celebration. In the past, this day embodied the strength of Ukrainian industry. Today, it symbolises its resilience. Something without which recovery is impossible.The mining and metallurgical sector has been, is and will remain the foundation of Ukraine’s economy. It provides work for hundreds of thousands of people. It means salaries, taxes and support for cities.Metinvest is part of that force. We support the Armed Forces of Ukraine. We produce armour, supply gear and procure equipment. Over UAH9 billion – that is our contribution to the defence and support of Ukrainians. But the most important thing is faith. Faith in our people. Faith in our victory.We keep our word. We care about people. We take responsibility – for families, for communities, for our country. The stories of families working at our enterprises are inspiring. Parents, children and grandchildren – in the workshop, in the quarry

Дорогі друзі!Ми знову зустрічаємо День металурга та гірника в найважчих умовах за всю історію незалежної України. Ми відстоюємо свою свободу, боремося за майбутнє, тримаємо оборону – і на фронті, і в тилу. Як би важко не було, ми вже довели: ми вміємо тримати удар. Сталевий фронт України стоїть і стає лише міцнішим. Ви – металурги, гірники, коксохіміки Метінвесту – залишаєтеся на своїх робочих місцях попри постійні загрози. Ваша праця – це не просто метал і руда. Це внесок у стійкість нашої держави. Це опора для економіки України, це підтримка для наших захисників. Разом, у межах Сталевого Фронту, ми продовжуємо підтримувати армію та мирних українців. Українська сталь сьогодні – це бронежилети, укриття, захисні конструкції. Це щит, що рятує життя. А після Перемоги вона знову стане основою мостів, будинків, інфраструктури, нових підприємств. У цей день я хочу висловити особливу подяку нашим захисникам. З 2014 року майже 11 тисяч працівників Метінвесту стали до лав Збройних Сил, щоб бор

Рідні та друзі полеглих захисників встановили на «Дереві пам’яті» нові дзвіночки.У День Української Державності в Запоріжжі відбулась церемонія вшанування полеглих воїнів. На «Дереві пам’яті» встановили 82 нових дзвіночки з іменами тих, хто віддав життя за свободу та незалежність України. Участь у події взяли родини загиблих, представники влади, військові, рятувальники, духовенство й громадськість. Захід розпочався театралізованою ходою. Актори в чорному мовчки несли дзвіночки, а диктор зачитував імена полеглих. Дзвіночки – символи життя, яке обірвалося, – піднімали на металеву інсталяцію «Дерево памʼяті». У тиші, під метроном, присутні вшанували пам’ять воїнів хвилиною мовчання.«Він був справжнім патріотом»Серед присутніх – Інна Лавріненко. Її чоловік Володимир був істориком за освітою. З початком повномасштабного вторгнення одразу став до зброї, воював на Донеччині та Луганщині.4- Він завжди розумів, хто такий є наш сусід і які в нього жахливі наміри. Коли почалося вторгнення – без