On 3 April, Metinvest Polytechnic marked an important milestone – one year since its first cohort of graduates. But this was more than just a celebration – it was the beginning of a new tradition. The first-ever "I Dream PRO" forum brought together students and graduates of the university, becoming an important platform for exchanging ideas, sharing experiences, and creating new career opportunities. The event was initiated by the students and graduates themselves, and Oleksandr POVAZHNYI, President of Metinvest Polytechnic, emphasised its significance, affirming the university’s support for such initiatives:"The climate within a university is of great importance. At Metinvest Polytechnic, we are doing everything possible to ensure that our graduates are not only successful and proactive, but also remain patriots – of their country, their facilities, their alma mater, and the company where they are building their careers. The idea for the forum came from our students and graduates, an

According to the publication Dilova Stolytsia, Metinvest Group ranks among the top ten most resilient employers in Ukraine.One of the main criteria for selecting companies from various sectors of the economy for the rating includes employee training and professional development. In the fourth year of the war, the Ukrainian labour market is caught between two challenges: high unemployment and shortages of staff. This situation has arisen because, under current conditions, many companies lack qualified employees, while the skills of applicants often do not match the requirements of employers.The publication also highlighted how employers’ HR teams work with their military colleagues. Companies with successful experience in digitalisation and implementation of AI tools had the best chance of being included in the rating.Other criteria include safe working conditions and decent pay, concern for the mental health of employees, broad opportunities for career growth, the provision of benefit

As part of the Rinat Akhmetov Steel Front initiative, Metinvest Group has established mass production of protective screens for Roshel armored vehicles – Canadian-made equipment that is actively used on the front lines.The Roshel Senator armored vehicles are Canadian wheeled platforms widely deployed by the Ukrainian Armed Forces for personnel transport, medical evacuation, and patrol missions. While they come equipped with solid base armor, the realities of the Ukrainian frontline require additional protection from FPV drones and shrapnel.To address this, Metinvest has launched production of external protective screens – special metal structures mounted onto the exterior of the vehicles. These screens act as a barrier, intercepting blast waves and fragments before they can reach the vehicle’s hull. This significantly reduces the risk of equipment damage and crew injuries.The project is being carried out in close coordination with the military. The screen design was developed by Metin

As part of its “Wind of Change” project, Vogue Ukraine magazine is reporting on women who are overcoming gender stereotypes in professions. For the first time in the magazine’s history, the heroine featured is Olesya Holub, who has mastered the profession of production forewoman in the blast furnace shop at Kamet Steel.Olesya is 42 years old. She has spent nearly half of that time working at Kamet Steel, Metinvest Group’s plant in the Dnipro region. It is one of Ukraine’s largest metals enterprises, and the world’s only producer of special billets for railway transport, which are then used in carriages and locomotives.Kamet Steel is a true city within a city: here, on the shores of the Kamianske reservoir, ore is smelted around the clock across hundreds of hectares. The enterprise’s history began in the late 19th century with the construction of a railway linking the Donetsk coal basin and the Kryvyi Rih iron ore basin. The tracks ran past the village of Kamianske near Dnipro, now an

У Запоріжжі відбулася зустріч з ветеранами війни, волонтерами, студентами та молодими виробничниками.Панельну дискусію організувала молодіжна організація Запоріжсталі на базі хабу ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій».– Формат зустрічі обрали неформальний, «без краваток», щоб дати змогу студентам поспілкуватися з ветеранами та волонтерами відкрито та щиро. Кожен охочий задав питання, яке турбувало чи було цікаве, та отримав пряму і чесну відповідь. В свою чергу ветерани поділилися своїми фронтовими історіями та дали деякі поради зі свого досвіду щодо відновлення, екологічних комунікацій між мирними та людьми з бойовим досвідом, позитивного налаштування тощо, – зазначив заступник молодіжного лідера Запоріжсталі Сергій ПЕТРОВ. Серед учасників зустрічі – ветерани війни, які до служби працювали на комбінаті Запоріжсталь та після демобілізації повернулися на свою роботу.– Прослужив я рівно рік і через бойову травму демобілізувався та повернувся до цивільного життя. Відновлення пройшло дос

На Запоріжсталі триває освітній курс для працівників, що виявили бажання опанувати професію машиніста крану. Третя група налічує 11 запоріжсталівців, що нині проходить навчання на спеціальному полігоні.Загалом машиністів крану навчають близько чотирьох місяців. Спершу – двотижневий теоретичний курс з ліцензованими викладачами комбінату. Далі з ними ж навички відпрацьовують вже на практиці, на полігоні у цеху холодної прокатки. А після цього починається найвідповідальніший етап – тримісячна практика з інструктором безпосередньо на виробничій ділянці.Період навчання оплачуваний, а офіційне працевлаштування і соцпакет на новій позиції після навчання гарантовані. Навчають тут переважно новачків – тих, хто щойно доєднався до команди комбінату. Проте, є серед «учнів» й досвідчені металурги. Наприклад, Олександр РАКИТОВ. За плечима чоловіка близько двох років роботи шлакувальником копрового цеху. - Ніколи не пізно навчатися та щось змінювати. Тому, коли дізнався про можливість опанувати друг

У Кривому Розі відбувся традиційний «Ярмарок професій», який зібрав учнів 9-11 класів, що прагнуть визначитися з майбутньою кар’єрою. Однією з головних локацій заходу стала презентація Метінвест Політехніки – першого в Україні гірничо-металургійного університету, який готує нове покоління інженерів та технічних фахівців. Також на «Ярмарці професій» була представлена «вітрина» Групи Метінвест, яку організувала молодь компанії. Відкриваючи захід, в.о. міського голови Юрій ВІЛКУЛ наголосив на важливості якісної освіти та її зв’язку з розвитком регіону:«На Ярмарку у випускників є унікальна можливість поспілкуватися з викладачами закладів і студентами, порівняти навчальні програми та зробити свідомий вибір. Наша мета – щоб молодь отримувала якісні знання, здобувала спеціальності відповідно до реального ринку праці, була впевнена у майбутньому і залишалася працювати у рідному Кривому Розі. А якщо студенти навчатимуться в інших містах, ми робитимемо все для того, щоб вони поверталися і розви

Цьогоріч у цехах комбінату продовжуються комплексні тренування з реагування на надзвичайні ситуації в умовах війни. Нещодавно регламент дій відпрацьовували в агломераційному цеху.Як і раніше, під час комплексного тренування у цеху відтворили надзвичайну ситуацію після уявного обстрілу. За сценарієм, агломераційний цех зазнав удару БПЛА. Внаслідок цього було пошкоджено газопровід, з подальшим витоком токсичних речовин та отруєнням оператора. Також, за легендою, сталося займання на території цеху та було виявлено підозрілий предмет.Співробітники не лише цеху, а й усього підприємства, мали ефективно взаємодіяти одне з одним, з питань безпечного відключення обладнання через відсутність енергопостачання. На місцях ланки домедичної допомоги відпрацьовували навички з порятунку життя постраждалого, протипожежні ланки – гасили пожежу. Все це відбувалося у взаємодії з екстреними службами, вибухотехніками, диспетчером та керівниками комбінату.- Ці комплексні тренування спрямовані на перевірку го

Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

Ready for adventure and discovery? Then let’s explore the world aboard the Seabourn Venture and Seabourn Pursuit. These expedition vessels offer everything to delight even the most discerning travelers. Built using steel from Metinvest Trametal, they have become the gems of the northern seas and can carry you in comfort all the way to Antarctica. In 2022-2023, two twin ships were launched in Italy – Seabourn Venture and Seabourn Pursuit, both polar-class expedition vessels. They were built by Italian shipbuilder T. Mariotti and steel structure manufacturer Cimolai for the luxury cruise company Seabourn Cruise Line. The Seabourn Venture and Seabourn Pursuit are compact cruise ships with reinforced hulls, allowing them to sail to the Arctic and Antarctica during the fall and summer seasons. They are equipped with state-of-the-art systems and technologies. Each vessel carries two submarines that can accommodate six passengers and a captain, 24 Zodiac inflatable boats for short sea excurs