Ми кажемо «Ліверпуль» – ви кажете «Футбол!». Нещодавно на батьківщині «The Beatles» постав новий стадіон для легендарного ФК «Евертон». Збудований зокрема з 1 000 тонн гарячекатаного листа Spartan UK Групи Метінвест, «Бремлі-Мур Док» вже прийняв перших вболівальників.«Евертон» – футбольний клуб із Ліверпуля, який грає в англійській прем’єр-лізі та є одним з її засновників. Сам клуб з’явився у далекому 1878 році.Свої домашні матчі «Евертон» донедавна проводив на 39-тисячному стадіоні «Гудісон Парк», який є ненабагато молодшим за сам футбольний клуб. Звісно, за понад 130 років споруду неодноразово реконструювали, проте все одно вона вже була морально застарілою. А після рішення керівництва Великої Британії про необхідність перебудови всіх стадіонів виключно з місцями для сидіння (раніше були і трибуни для вболівання стоячи) спортивна арена не вміщувала всіх охочих вболівальників.У 2017 році «Евертон» заявив про плани побудувати новий стадіон в районі доків Бремлі-Мур. Через два роки був

28 квітня у всьому світі відзначають Всесвітній день охорони праці. Цей день нагадує, що здоров’я і життя працівників – найвища цінність, а безпека має бути в основі кожного процесу на виробництві. Саме на ці принципи спирається Метінвест Політехніка, готуючи нове покоління фахівців з охорони праці – тих, хто не просто виконуватиме вимоги стандартів, а активно змінюватиме культуру безпеки на українських і світових підприємствах.Сьогодні безпека праці – це не просто дотримання інструкцій. Це комплексна система управління ризиками, яка вимагає глибоких знань, стратегічного мислення і високої відповідальності. Саме таких фахівців готують у Метінвест Політехніці на бакалаврській програмі «Безпека праці та виробничих процесів» і магістерській програмі «Аудит та консалтинг безпеки праці».Студенти навчаються під керівництвом досвідчених викладачів-практиків, які мають за плечима десятиліття роботи на промислових підприємствах. Теорія тут тісно переплетена з реальними кейсами, практичними при

З нагоди Всеукраїнського дня довкілля Каметсталь зробив вагомий внесок у створення більш зеленого та затишного простору Кам’янського, об’єднавши зусилля з представниками міської влади та ветеранської спільноти.22 квітня на території Центру соціальної підтримки Захисників і Захисниць та їхніх родин відбулася еко-акція з висадки дерев, у якій взяли участь міський голова, генеральний директор Каметсталі, демобілізовані з війни працівники комбінату та інші ветерани міста. А наступного дня згуртована молодіжна команда Каметсталі та профільних навчальних закладів озеленювала улюблене місце відпочинку кам’янчан – сквер біля пам’ятника «Прометей». У Центрі соціальної підтримки захисники та їхні родини отримують комплексну фізичну, психологічну та юридичну допомогу. Тож ініціатива з благоустрою цієї території не лише покращила її вигляд, а й стала символом вдячності тим, хто повернувся до цивільного життя після війни. Організаційну підтримку заходу надала Каметсталь, а саме, чималу кількість с

Боротьба за незалежність України не припиняється ні на хвилину – на передовій і в тилу. Група Метінвест продовжує працювати: підприємства підтримують економіку держави, а компанія спрямовує кошти й ресурси на допомогу захисникам і мирним громадянам.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест Політехніка запрошує на навчання за ваучером від служби зайнятості2Метінвест передав ЗСУ партію енергетичного обладнання на 2 млн грн3Працівники підприємств Метінвесту з Запоріжжя долучилися до донорської акції4Працівники об’єднаного ГЗК пройшли навчання з безпеки на залізничному транспорті5Криворізька філія ЗЛМЗ продовжує оновлювати побутові приміщення6Працівники Каметсталі взяли участь в екологічній акції з висадки дерев7На Каметсталі відбулося комплексне тренування з ліквідації наслідків НС

Про формування репутації бізнесу під час повномасштабної війни, а також її вплив на розвиток гірничо-металургійної галузі та майбутнє України в цілому розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко на New Generation Forum.Захід, що організував технічний університет Метінвест Політехніка, об’єднав провідних освітян, науковців, управлінців і представників промисловості. Учасники події шукали відповіді на питання, як трансформувати металургійну галузь в умовах енергетичних викликів, декарбонізації та цифровізації.Зокрема, директор департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту Олег Давиденко поділився досвідом репутаційного менеджменту в промисловому секторі.За його словами, зараз країна переживає період великих змін. Промисловість також входить в нову еру розвитку, це відкриває додаткові можливості, але водночас з’являються і ризики. Головний із них у тому, що ГМК є недооціненим з погляду свого впливу та значення для країни.– За статистикою, д

Протягом двох тижнів студенти Метінвест Політехніки проходили офлайн-сесію на гірничодобувних підприємствах у Кривому Розі. Практика відбулася на виробничих майданчиках Північного та Південного гірничо-збагачувальних комбінатів. Студенти освітніх програм з відкритої розробки родовищ і маркшейдерії занурилися у виробничі процеси, працювали з сучасним обладнанням, аналізували технологічні рішення та обговорювали виклики гірничої галузі разом із фахівцями підприємств і науковцями.Магістри з маркшейдерії працювали на базі Північного ГЗК. У центрі уваги були маркшейдерсько-геодезичні вимірювання з використанням сучасного обладнання – електронних тахеометрів, скануючих систем і БПЛА. Студенти вивчали новітні підходи до обробки та аналізу даних, які використовуються для забезпечення операційної ефективності відкритих гірничих робіт. Практика проходила у супроводі викладачів Метінвест Політехніки та інженерів підприємства, багато з яких – випускники гірничих спеціальностей. Володимир Волоткін

Кореспонденти Укрінформу побували в першому в Україні підземному шпиталі, який побудувала Група Метінвест поблизу лінії фронту. Про роботу військових медиків, можливості шпиталю та плани зі створення нових об’єктів – у репортажі агентства. Кореспонденти Укрінформу побували в першому в Україні підземному шпиталі, який побудувала Група Метінвест поблизу лінії фронту. Про роботу військових медиків, можливості шпиталю та плани зі створення нових об’єктів – у репортажі агентства. Україна першою в світі розмістила на глибині 6 метрів передове хірургічне відділення, яке вже врятувало чимало життів військових. Цей підземний медичний госпіталь площею в 500 «квадратів» лікарі називають «андеграундом» (від англ. underground – підпілля, підпільний, те, що суперечить усталеним кодам соціуму, – ред.). Тут справді все не так, до чого всі звикли. Шпиталь облаштовано на глибині 6 метрів під землею. Він цілком автономний і максимально втаємничений у цілях безпеки.Ініціатором його створення виступив ком

Чорнобиль – це трагедія на паузі. 39 років тому близько 240 тисяч людей героїчно зупинили її в самому зародку. А всього з моменту після трагедії було залучено понад 600 тисяч ліквідаторів. У 2019-му сталь Метінвесту надійно відгородила світ від радіаційної загрози, однак під час повномасштабної війни російський дрон пошкодив захисний конфайнмент. Розповідаємо про історію укриття, наслідки удару та реальний стан речей довкола четвертого реактора.До подій 1986 року не був готовий ніхто. Тому рекордні 206 днів на будівництво першого саркофага над четвертим енергоблоком ЧАЕС – майже диво. Обіцяний запас міцності укриття – 20-40 років. Але вже в середині 90-х стало зрозуміло, що захисна споруда поступово руйнується під дією випромінювання. Потрібно було шукати інше рішення. Відтак у 2004-му Європейський банк реконструкції та розвитку оголосив тендер на проєктування і створення нового саркофага.До справи долучилися 40 країн-донорів, які розробляли й фінансували проєкт. Будівництво довірили

Віталій та Тетяна Дідок разом вже близько шести років – випадково познайомилися у кафе, і з того часу не розлучалися. Ба більше, завдяки чоловіку та його підтримці Тетяна долучилася до колективу Запоріжсталі.На момент їх знайомства Віталій вже був частиною команди підприємства. Чоловік працював на комбінаті з 2004 року, одразу після навчання в Севастопольському національному університеті ядерної енергії та промисловості, починав дозиметристом та поступово просувався кар’єрними сходами. – Комбінат тоді став для мене першим місцем роботи – і єдиним. Я багато чому навчився, завдяки старшим колегам та своїй наполегливості зміг стати хорошим фахівцем та досягти керівної посади – начальника групи прокатних цехів, – розповідає Віталій. Близько двох років тому у їх підрозділі з’явилася відкрита вакансія, і тоді Тетяна вирішила спробувати й власні сили. – Я взагалі не маю металургійної чи хімічної освіти, навчалася на юридичному свого часу. Але це не стало перешкодою. На комбінаті була можливі

Викладачі технічного університету Метінвест Політехніка провели тренінг для лінійних керівників Північного та Центрального ГЗК. Навчання пройшло задля вдосконалення знань про ризики та можливі нестандартні ситуації під час роботи на залізничному транспорті.Під час зустрічі фахівці обговорювали виробничі кейси та правила безпечної роботи на залізничному транспорті, виконували письмові завдання, проходили тренування з допомогою відеозавданнь. – Тренінг охоплює широке коло питань – від загальної базової інформації щодо поведінки на залізниці, правил технічної експлуатації і до застосування інструментів, що дозволяють мінімізувати перебування працівників у небезпечній зоні, – розповів викладач Метінвест Політехніки, тренер навчального курсу Сергій ЗАМУЛА. – Сфокусувались на темі безпечної організації робіт на залізничних коліях, ознайомились із технічними засобами, які унеможливлюють травмування людей. Значущість тренінгу полягає в тому, що він акумулює здобутки різних підприємств. І кожн