Група Метінвест у співпраці з проєктом «Серце Азовсталі» започаткувала нову програму з фізичного та психологічного відновлення захисників – «Ветеранський кемпінг». На реабілітацію співробітників, які після служби у війську повернулися до роботи на підприємствах, компанія спрямує понад 1,6 млн грн.Програма передбачає десятиденне перебування ветеранів у санаторії в Мукачеві. На них чекає персональна фізіологічна діагностика та медичні процедури, підтримка психологів та тілесна терапія, тибмілдинг на свіжому повітрі та іпотерапія (верхова їзда для покращення фізичного та ментального здоров'я), екскурсії до мальовничих місць Закарпаття та біосугестивна терапія для зняття наслідків стресу та поліпшення сну.Перші дві групи ветеранів-працівників Метінвесту вже пройшла свою програму реабілітації на Закарпатті. Чисте повітря, мальовнича природа, професійна підтримка та тепле спілкування з побратимами стали можливістю для них перевести подих, відновити сили, щоб рухатися далі.– «Ветеранський ке

Перший в Україні приватний гірничо-металургійний університет «Метінвест Політехніка» оголошує набір на фахову передвищу освіту за ступенем фахового молодшого бакалавра. Це нова можливість для випускників шкіл, які не склали НМТ, але прагнуть здобути сучасну технічну освіту й зробити перший крок до кар’єри.Університет пропонує вступникам шість освітніх програм, отримано ліцензії на провадження освітньої діяльності. Програми є максимально адаптованими до потреб бізнесу та охоплюють напрями, критично важливі для індустріального розвитку України – від металургії та прикладної механіки до автоматизації та робототехніки, від електричної інженерії до гірництва та нафтогазових технологій. Навчання з першого дня відбувається у тісному зв’язку з виробництвом: студенти проходять практичну підготовку безпосередньо на підприємствах Групи Метінвест, отримуючи навички, які відповідають запитам сучасної промисловості.Формат навчання – сучасний і гнучкий: поєднує очне та дистанційне навчання (змішаний

Крок за кроком – до осучаснення основного сталеплавильного обладнання. У конвертерному цеху завершили перший етап реконструкції машини безперервного лиття заготовок № 1 – оновили ключове електроустаткування та АСУТП. МБЛЗ-1 – провідна машина підприємства, на якій виконують важливі завдання з виробництва товарної сталевої заготовки, в тому числі підвищеної якості. Саме тут освоєне розливання зі застосуванням стопорних механізмів, і команда фахівців системно розширює сортамент БЛЗ за вимогами вибагливих клієнтів на вітчизняному та європейському ринках. Для підвищення надійності роботи ключового обладнання цьогоріч розпочали поетапну реконструкцію МБЛЗ № 1. У червні завершено перший етап, в межах якого реалізовано інвестиційний проєкт зі заміни важливого електроустаткування та автоматизованих систем управління технологічними процесами. Зокрема на кожному з семи струмків машини встановили по сім нових частотних перетворювачів, замінили на сучасні ET-станції, встановили нові контролери S7-

Під час тритижневої зупинки фабрики огрудкування ЦГЗК було виконано ряд капітальних ремонтів на випалювальній машині та чашовому огрудковувачі Haver, проведена часткова заміна краплеуловлювачів димососів і встановлення нових стрічок на конвеєри, підтримуючі ремонти екскаваторів. Загальна сума, спрямована на виконання робіт по ФОГ, склала майже 40 млн грн.Від середини травня і до початку червня на фабриці огрудкування ЦГЗК тривав запланований ремонтний період. Він був на тиждень довший, ніж зазвичай, що було зумовлене особливістю проведення головних робіт. Зокрема, це стосувалося заміни комплекту рейок робочої гілки випалювальної машини і комплекту поздовжнього ущільнення.– Лише для того, щоб звільнити робочий простір для проведення ремонтних робіт, нам знадобилося тимчасово прибрати з машини майже 80 випалювальних візків. Це зайняло чимало часу. Лише потім ми провели демонтаж зношених рейок і ущільнення та замінити на нове. Останній раз такі роботи ми виконували вісім років тому. Тако

Там, де тисячі фахівців об’єднуються заради спільної мети, буде перемога. В умовах повномасштабної війни команда Метінвесту працює 24/7. Все для того, щоб підтримати країну: економіку, військових, ветеранів і мирних.Про найголовніші новини та події тижня, що минув, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест Політехніка запрошує вступати ветеранів за спрощеною процедурою2Метінвест створив новий сталевий панцир для захисту ЗРК Patriot3Запоріжвогнетрив відзначив річницю створення підприємства4Студенти Метінвест Політехніки проходять стажування на підприємствах Європи5Ветеран війни з ЦГЗК успішно виступив на турнірі зі стронгмену6На Каметсталі провели комплексне тренування з управління військовими ризиками7У конвертерному цеху Каметсталі завершили перший етап реконструкції МБЛЗ № 1

На комбінаті Каметсталь Групи Метінвест виконали наймасштабніший за роки повномасштабної війни капітальний ремонт доменної печі № 9 з обсягом інвестицій 17,9 млн доларів. Після роздувального періоду домна вже видала свій перший чавун. Всі заплановані роботи були виконані у повному обсязі й за графіком. Серед найважливіших – цілковите відновлення вогнетривкої футеровки шахти і горна, а також часткова заміна системи охолодження печі. Зокрема на ключових дільницях домни залили понад 800 тонн вогнетривкого бетону, а також замінили понад 260 холодильних плит горна, верхньої лещаді, фурменої зони, заплічиків і частково шахти печі.ІНВЕСТИЦІЇКапітальний ремонт доменної печі № 9 – наймасштабніший за роки повномасштабної війни з обсягом інвестицій 17,9 млн доларівОкрім того, на ДП-9 був встановлений новий завантажувальний пристрій з усіма комунікаціями. Це результат злагодженої командної роботи всіх учасників ремонту і надійних партнерів – Запорізького ливарно-механічного заводу, де була вигото

У Запоріжжі презентували новий довідник для ветеранів, в якому зібрана інформація про громадські організації, які надають послуги для демобілізованих, чинних військовослужбовців та їхніх родин у місті.– Державний сектор зараз робить вагомий внесок у ветеранській політиці, але все одно в громадському секторі присутні деякі послуги, які в держструктурах поки ще перебувають на стадії узгодження. Тому важливо висвітлювати роботу ГО, їхній внесок у ветеранську політику, можливості та рішення, які вже працюють на підтримку ветеранів, – каже Аліна КУДРЯВСЬКА, спеціалістка відділу з розвитку партнерств БО «Координаційний гуманітарний центр».Довідник розробили БО «Координаційний гуманітарний центр» Запорізької області та ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» у співпраці з регіональним координатором Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?» Сергієм Дружиніним. Він об’єднує інформацію про 17 громадських організацій, що надають фізичну реабілітацію, психологічну підтримку, юридичний

Від початку великої війни майже кожен п’ятий працівник Метінвесту пішов до війська. Нині до роботи в компанії повернулося 959 ветеранів. Як один із найбільших роботодавців України зустрічає своїх співробітників після служби, Forbes розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.– Які ініціативи інтеграції ветеранів і ветеранок вважаєте унікальними для українського корпоративного світу?– Наша особливість – піклування про мобілізованих співробітників із моменту отримання повістки. Забезпечуємо необхідним, дбаємо про родини. Це також інструмент повернення до робочого процесу після демобілізації.У Метінвесті майже 4000 дефіцитних посад. Якщо половина співробітників, які перебувають у лавах ЗСУ, повернеться, для нас це буде значна допомога. Екосистема адаптації ветеранів охоплює програми психологічної підтримки, реабілітації, перенавчання, надання вищої освіти та підготовку колективів до повернення ветеранів.– Який бюджет на підтримку, адапт

Провадити ветеранську політику руками ветеранів і створювати новий досвід ветеранського єднання. У Кам’янському хабі вітали гостей-побратимів з криворізького підприємства Групи Метінвест.Вільний простір «Сталеві» вперше став платформою для дружнього спілкування ветеранів Метінвесту, що працюють на підприємствах у різних містах. За ініціативи ветеранської спільноти Каметсталі до Кам’янського завітали побратими з Південного гірничо-збагачувального комбінату. Мета зустрічі – ближче познайомитися з колегами, які теж мають досвід війни, знайти розраду для душі та розуму у товариському інтелектуальному квізі, побачити місто, де працює одне з найстаріших металургійних підприємств України.Наталія Дубова, фахівець по роботі з персоналом ПівдГЗК:– Ми отримали запрошення від Каметсталі на ветеранську зустріч і радо ним скористалися. Приїхали ветерани з різних підрозділів ГЗК, більшість з них нещодавно демобілізувалися. Впевнена, що такі відвідини, зустріч з побратимами вже у мирному житті, у мир

На Запоріжвогнетриві з нагоди 92-ї річниці з дня заснування підприємства провели урочистий захід з нагородження працівників. Почесними нагородами відзначили працівників, які внесли найбільший особистий внесок у забезпечення сталої роботи підприємства, впровадження ефективних ініціатив, зміцнення традицій професійної та відповідальної праці. Присутніх привітав генеральний директор Запоріжвогнетриву Артур ІВАНЧЕНКО: - Гордість нашого підприємства – професійний та злагоджений трудовий колектив, зусилля та стійкість якого допомагають зміцнювати наше підприємство та нашу країну у цей важкий час. Щиро дякую кожному та кожній у великій родині Запоріжвогнетриву за працю! Бажаю, щоб кожен день приносив нам нові досягнення, а пам'ять про минуле надихала на нові успіхи. Присутні відзначили, що попри всі виклики часу, зумовлені повномасштабною війною, підприємство продовжує стабільно працювати та розвиватися. Запоріжвогнетрив співпрацює з 30 країнами-партнерами України, зокрема з Молдовою, Болгар