Діти працівників компанії пройшли двотижневе оздоровлення на озері Синевир.Нещодавно завершився черговий заїзд у «Синевир Кемп» дітей працівників Метінвесту, чиї батьки зараз захищають Україну, повернулися до роботи після демобілізації, а також дітлахи з родин військовополонених воїнів та полеглих героїв.У таборі на Закарпатті дітей чекали різноманітні екскурсії, конкурси, майстер-класи, спортивні та психологічні тренінги та багато чого іншого. Програма призначена фізично та ментально оздоровити дітей захисників, згуртувати у дружнє ком’юніті.Серед учасників програми з оздоровлення Маргарита та Іван – діти ветеранки війни, працівниці комбінату Запоріжсталь Юлії Прус.Маргарита ПРУС Від табору «Синевир Кемп» Маргарита та Іван у захваті.- Сподобалось, що кожен день щось було нове: нові програми, ігри, майстер-класи, екскурсії, було дуже круто, мені сподобалося. Особливо цікаво, як ми з глини робили фігурки різноманітні, плели прикраси, робили малюнки за допомогою кави. І також ми ходили

Metinvest B.V., материнська компанія міжнародної вертикально інтегрованої гірничо-металургійної групи компаній (далі – «Метінвест» або «Група»), оголосила про отримання кредитної лінії покупця строком на 11,5 років на суму 23,6 мільйона євро для своєї дочірньої компанії – Північного гірничо-збагачувального комбінату (ГЗК). Кредит забезпечується фінською експортно-кредитною агенцією Finnvera. Єдиним організатором і кредитором виступає Deutsche Bank, який отримував юридичний супровід від міжнародної юридичної фірми Norton Rose Fulbright.Кредит буде спрямований на фінансування закупівлі обладнання у фінського промислового виробника Metso Finland для проєкту зі згущення збагачувальних відходів на Північному ГЗК.«Ця угода є важливою віхою для Групи. Вона відображає наше зобов'язання щодо довгострокових інвестицій у наші українські підприємства, зокрема Північний ГЗК. Попри постійні виклики у сфері безпеки, ми прагнемо зберегти і, за можливості, збільшити виробничі потужності, підтримувати

19 липня стартував відповідальний етап вступної кампанії − прийом заяв на вступ до Метінвест Політехніки на бакалаврські освітні програми. Цьогоріч, як і минулі роки, подання заяв здійснюється онлайн через електронні кабінети. Подання заяв для усіх категорій абітурієнтів триватиме до 1 серпня включно.У цьому році технічний університет «Метінвест Політехніка» запрошує на 19 освітніх програм бакалаврського рівня з різних інженерних галузей. Зокрема, вступникам на цікавих умовах запропоновано здобути сучасну інженерно-технічну вищу освіту за напрямами металургії, гірництва, охорони праці, автоматизації, комп’ютерно-інтегрованих технологій та робототехніки, інжинірингу та електротехніки, матеріалознавства, природозахисних технологій в урбо-індустріальному комплексі, проєктного управління та аналітики економічних даних тощо. Повний перелік освітніх програм на офіційному веб-сайті. Технічний університет готовий надати студентам найсучасніші знання і практичні навички для успіхів у кар'єрі т

У другій половині липня на ГЗК вітають найкращих професіоналів. Із нагоди Дня металурга та гірника на урочистих зборах керівники підприємств, профспілкові керманичі, представники органів влади та військових угруповань поздоровили та нагородили кращих співробітників та співробітниць Північного, Центрального та Інгулецького комбінатів.Традиція, яку не перекреслить війна – на День металурга та гірника співробітники цехів ГЗК Метінвесту приймають нагороди різного рівня. Цьогоріч 150 працівників на трьох комбінатах отримали відзнаки від різних рівнів. Нагороди підтверджують внесок гірників в операційну ефективність, виробничі досягнення, професіоналізм та сумлінність.Щороку до професійного свята почесні грамоти від генерального директора Метінвесту із сертифікатами на грошову премію отримують найкращі трудові колективи структурних підрозділів. На Північному ГЗК відзнаки присвоєні дробильній фабриці № 1, Ганнівському кар’єру та автомобільному цеху. На Інгулецькому ГЗК лідерами стали залізни

Дайджест Метінвесту – джерело натхнення на весь тиждень. Тут все найголовніше, що Метінвест встиг зробити для армії, мирних українців та економіки держави протягом останніх семи днів.Читайте, надихайтеся та діліться з друзями. Адже гарних новин забагато не буває – особливо в складні часи.1Визначено 20 володарів найвищої нагороди компанії – «Золотої зірки Метінвесту»2Метінвест презентував «Сталеву Мрію» під час конференції URC у Римі3Запоріжкокс завершив капітальний ремонт коксової батареї № 24На Каметсталі проходять тренінги з надання домедичної допомоги5Об'єднаний ГЗК продовжує підтримувати громади під час війни6У Запоріжжі біля «Дерева пам'яті» вшанували полеглих воїнів7На Каметсталі триває масштабний капремонт конвертера № 28На Каметсталі освоїли виробництво 100-мм куль підвищеної твердості

15 липня у межах форуму «Ветеранські ініціативи» відбулася презентація аналітичного дослідження Top Lead «Ветерани після війни: як забезпечити гідність на роботі», яке підготували у співпраці з Міністерством у справах ветеранів та Українським ветеранським фондом. На ньому Метінвест представив одну зі складових екосистеми (ре)інтеграції ветеранів та ветеранок – напрямок фізичного та ментального здоров’я. «Як допомогти ветеранам та ветеранкам відновитись фізично та ментально» – є невід’ємною частиною загальної ветеранської політики Групи.У дослідженні Top Lead зібрали практики адаптації ветеранів на робочому місці, а також представили результати опитувань, які демонструють поточну ситуацію на ринку праці. Участь у дискусії взяли представники держави, бізнесу та ветеранських організацій. Серед компаній, що представили власні кейси – Група Метінвест, Інтерпайп та ДТЕК. Згідно з результатами дослідження, наразі лише 45 із 200 найбільших компаній України мають формалізовану ветеранську полі

Дорогі друзі!День металурга і гірника завжди був великим святом. Раніше цей день уособлював потужність української промисловості. Сьогодні – символізує її незламність. Те, без чого неможливе відновлення.Гірничо-металургійний комплекс був, є і буде фундаментом економіки України. Це робота для сотень тисяч людей. Це зарплати, податки, підтримка міст. Метінвест – частина цієї сили. Ми допомагаємо ЗСУ. Виготовляємо броню, передаємо амуніцію, закуповуємо техніку. Понад 9 мільярдів гривень – це внесок у захист та підтримку українців. Але головне – це віра. У наших людей. У нашу перемогу.Ми тримаємо слово. Дбаємо про людей. Несемо відповідальність – за родини, за громади, за країну.Історії родин, які працюють на наших підприємствах, надихають. Батьки, діти, онуки – в цеху, в кар’єрі, на зміні. Саме завдяки трудовим династіям ми зберігаємо традиції та примножуємо досягнення. Навіть під сиренами. Навіть у війну. Це і є працювати по-українськи.Дякую кожному з вас. За витримку. За любов до справ

Дорогі друзі!Ми знову зустрічаємо День металурга та гірника в найважчих умовах за всю історію незалежної України. Ми відстоюємо свою свободу, боремося за майбутнє, тримаємо оборону – і на фронті, і в тилу. Як би важко не було, ми вже довели: ми вміємо тримати удар. Сталевий фронт України стоїть і стає лише міцнішим. Ви – металурги, гірники, коксохіміки Метінвесту – залишаєтеся на своїх робочих місцях попри постійні загрози. Ваша праця – це не просто метал і руда. Це внесок у стійкість нашої держави. Це опора для економіки України, це підтримка для наших захисників. Разом, у межах Сталевого Фронту, ми продовжуємо підтримувати армію та мирних українців. Українська сталь сьогодні – це бронежилети, укриття, захисні конструкції. Це щит, що рятує життя. А після Перемоги вона знову стане основою мостів, будинків, інфраструктури, нових підприємств. У цей день я хочу висловити особливу подяку нашим захисникам. З 2014 року майже 11 тисяч працівників Метінвесту стали до лав Збройних Сил, щоб бор

Рідні та друзі полеглих захисників встановили на «Дереві пам’яті» нові дзвіночки.У День Української Державності в Запоріжжі відбулась церемонія вшанування полеглих воїнів. На «Дереві пам’яті» встановили 82 нових дзвіночки з іменами тих, хто віддав життя за свободу та незалежність України. Участь у події взяли родини загиблих, представники влади, військові, рятувальники, духовенство й громадськість. Захід розпочався театралізованою ходою. Актори в чорному мовчки несли дзвіночки, а диктор зачитував імена полеглих. Дзвіночки – символи життя, яке обірвалося, – піднімали на металеву інсталяцію «Дерево памʼяті». У тиші, під метроном, присутні вшанували пам’ять воїнів хвилиною мовчання.«Він був справжнім патріотом»Серед присутніх – Інна Лавріненко. Її чоловік Володимир був істориком за освітою. З початком повномасштабного вторгнення одразу став до зброї, воював на Донеччині та Луганщині.4- Він завжди розумів, хто такий є наш сусід і які в нього жахливі наміри. Коли почалося вторгнення – без

Як українському бізнесу вдається залишатися стійким під час війни і яку роль у цьому відіграє людський капітал, на Ukraine Recovery Conference 2025 у Римі розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.Розмова відбулась під час панельної дискусії «Людина в центрі – новий мандат для роботодавців». Окрім Метінвесту, до неї долучилися керівники Мінекономіки, ЄБРР, «Нафтогазу України», ПриватБанку та ДТЕК.«Метінвест – мабуть, найбільша українська промислова група, підприємства якої розташовані поблизу лінії фронту – в Запорізькій, Донецькій і Дніпропетровській областях. Ми також є одним із найбільших донорів Сил оборони України. Понад 10 000 наших працівників пройшли через лави ЗСУ. І саме тому з початком великої війни ми по-справжньому відчули й усвідомили, що люди – наш найцінніший актив.ФАКТПід час URC Група Метінвест долучилася до Хартії стійкості людського капіталу (HCR). Документ закликає роботодавців в Україні до участі у відбудові економіки через підтримку співробітни