Об’єднаний ГЗК Метінвесту підтвердив наміри у 2025 році продовжувати підтримку Широківської громади Дніпропетровщини. Цьогоріч підписанти меморандуму спрямують зусилля на покращення умов навчання школярів та упорядкування міжсільських доріг.Попри війну й складну економічну ситуацію Метінвест не припинив практику співучасті у розбудові інфраструктури громад, які межують з виробничими потужностями криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів компанії. Широківська громада цьогоріч стала першою, з якою були обговорені, затверджені й підкріплені меморандумом обсяги робіт.– Наша результативна співпраця триває вже довгі роки, а війна зробила взаємопідтримку ще міцнішою. Коли до нас стали масово приїжджати люди з Херсонщини, компанія допомогла облаштувати помешкання, які ми їм надали, усім необхідним для життя: постіллю, білизною та побутовими приладами. У межах проєкту «Рятуємо життя», створеного за ініціативою Метінвесту, найменш соціально захищені мешканці громади продовжують отримувати

Як перейти від сировинної економіки до технологічної, що заважає експорту української продукції та які виклики постали перед гірничо-металургійним комплексом (ГМК) – про це розповів операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко на Business Wisdom Summit 2025, що пройшов 11 квітня в Києві.Серед головних тем BWS 2025 – вихід українського бізнесу на глобальні ринки, адаптація до нових регуляторних умов, лідерські стратегії у часи нестабільності, фінансова стійкість підприємств та можливості цифрової трансформації для підвищення ефективності бізнесу. Подія зібрала понад 40 промовців – власників компаній, топменеджерів і експертів із різних галузей, а також високопосадовців. До заходу долучилося більш ніж 500 учасників офлайн та понад 8 000 глядачів онлайн.Олександр Мироненко взяв участь у панелі «Експансія та євроінтеграція». До дискусії також доєдналися керівники компанії Інтерпайп і групи компаній «Молочний альянс».На його думку, за роки незалежності Україні вдалося перейти в

Студенти Метінвест Політехніки увійшли до ТОП-10 учасників інженерних змагань «Кращі з найкращих 2.0» у галузі промислової автоматизації. Подія проходила у Житомирі на базі центру компетенцій ITM Automation School Поліського національного університету та зібрала понад три десятки найсильніших студентів з усієї України. Організатором виступила компанія ЕНКОМ – провайдер рішень у сфері автоматизації.Серед учасників – студенти першого в Україні приватного гірничо-металургійного університету: Олексій Ситник, Василь Кіншаков та Андрій Школьний. Вони успішно пройшли обидва етапи змагань – теоретичний і практичний – продемонструвавши ґрунтовні знання в електротехніці, теорії автоматичного керування, цифровій електроніці та програмуванні виробничих систем. Результат – місце в десятці найкращих – став гідною оцінкою якості підготовки та прикладом ефективної командної роботи.Після повернення студенти поділилися своїми враженнями. Василь КІНШАКОВ зазначив, що змагання стали цінним майданчиком дл

Як ІТ-компанія Metinvest Digital стала конкурентною перевагою для Групи Метінвест і допомагає бізнесу працювати в умовах війни, розповів директор з інформаційних технологій та член правління Метінвесту Сергій Детюк під час 2U Tech Forum, що пройшов 10 квітня в Києві.2U Tech Forum став майданчиком для обговорення цифрових рішень для бізнесу, а також дискусії про регуляцію штучного інтелекту (ШІ) та можливостей його застосування. Подія зібрала лідерів ринку в ІТ, фінансах, агросекторі, логістиці, ритейлі та інших галузях економіки. Організатори форуму – Diia.City Union та UNIT.City.Сергій Детюк взяв участь у панелі «Диджитал-революція в українському бізнесі: шоукейс компаній». До обговорення долучилися керівники Credit Agricole Bank, Kyivstar.Tech, Fozzy Venture Studio, CIO OKKO GROUP та ASBC Ukraine | iSpace. Учасники зійшлися на думці, що технології та інновації – це вже не додаткова перевага, а базова умова конкурентоспроможності сучасної компанії.CIO Метінвесту розповів про ідею ств

Групу Метінвест визнано найбільшим платником податків у металургійній промисловості у 2024 році за рейтингом видання NV. Компанія сплатила 19,8 млрд грн податків до бюджетів усіх рівнів України.Видання надіслало запити більш ніж 170 приватним компаніям і банкам та попросило вказати розмір сплачених податків у бюджети всіх рівнів за 2024 рік. Рейтинг створено на основі отриманої інформації.За даними опитування NV, майже 80 найбільших приватних українських компаній і банків торік сплатили 466,5 млрд грн податків до державного та місцевих бюджетів.Найбільшим в Україні приватним платником податків стала компанія Philip Morris, яка перерахувала в бюджети різних рівнів 52,2 млрд грн. На другому місці – DTЕК із 41 млрд грн. У трійці лідерів – ВАТ із 38 млрд грн.У металургійній галузі після Метінвесту друге місце за обсягом сплачених податків посідає «АрселорМіттал Кривий Ріг» із показником 6,6 млрд грн. Торік компанія Інтерпайп перерахувала до бюджету 5,5 млрд грн, а Ferexpo AG – 3,1 млрд гр

Запоріжкокс Групи Метінвест відзначає 91-у річницю з дня заснування.З огляду на воєнний стан, Запоріжкокс відмовився від масових святкових заходів, щоб не наражати своїх працівників на небезпеку. Річницю підприємства працівники зустрічають на своїх робочих місцях – біля коксових батарей, за пультами керування механізмами та агрегатами, у лабораторіях та майстернях. Своєю працею, як в будні, так і святкові дні, вони зміцнюють економіку країни та наближають найбажанішу подію – перемогу та справедливий мир в Україні.На коксовій батареї № 6 зустрічаємо дверевого Євгена Зінендінова. Він обслуговує двері камер коксування та механізми коксовиштовхувавча, разом з машиністом коксових машин Олександром Макаровим контролює їх справну роботу.– Річниця підприємства – це, звісно, важливо, але ми зараз сфокусовані на головному: щоб все стабільно та справно працювало в таких складних умовах – щоб сировина була, агрегати працювали, контролюємо безпеку праці. Ми відчуваємо відповідальність за наступні

Перший український недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка випустив 124 магістри.Випускники другого набору вишу обрали металургію, гірництво, автоматизацію, комп’ютерні науки, бізнес-процеси та операційну ефективність, безпеку праці, охорону довкілля та проєктне управління змінами у гірничо-металургійному комплексі.Усі освітні програми акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти. Випуск студентів пройшов у Запоріжжі, Кам’янському та Кривому Розі. Серед цьогорічних магістрів – чимало співробітників Каметсталі, криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів, Запоріжсталі, Метінвест Діджиталу, Запорізького ливарно-механічного заводу, Запоріжвогнетриву, Метінвест Бізнес Сервісу та Метінвест Січсталі. – Цей випуск відкриває для вас новий етап – професійний шлях, що сприятиме відродженню та розвитку української промисловості. Ви здобули сучасні знання й стали частиною важливої місії: впроваджувати зміни та будувати майбутнє. Метінвест

Група застосує диференційований підхід до перегляду заробітних плат: посадові оклади залежно від категорії працівників зростуть до 20%.Рішення про підвищення зарплат прийнято на тлі складної фінансової ситуації в компанії. У 2024 році чистий збиток Метінвесту зріс ушестеро проти попереднього року – до $1,152 млрд. У зв’язку з наближенням фронту та загрозою для життя співробітників Метінвест призупинив роботу Покровської вугільної групи, а влітку минулого року через нерентабельність виробництва довелося вивести в простій Інгулецький ГЗК.Під час перегляду окладів Метінвест враховував загальну ситуацію на ринку праці, середній рівень заробітної плати в країні, конкурентоспроможність зарплат своїх співробітників, дефіцитність професій, рівень інфляції та відтоку працівників.Тож перегляд заробітних плат із 1 квітня передбачає диференційований підхід. Оклади виробничого персоналу зростуть до 20% залежно від категорії працівників. А найбільше підвищення отримають співробітники кваліфікованих

У Метінвест Політехніці відбувся New Generation Forum – відкрита дискусійна платформа, що об’єднала провідних освітян, науковців, управлінців і представників промисловості. Учасники події шукали відповіді на питання, як трансформувати металургійну галузь в умовах енергетичних викликів, декарбонізації та цифрової трансформації.Захід відкрив ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ, з презентацією освітніх рішень для підготовки інженерів нового покоління. Він акцентував на необхідності поєднання академічних знань із практичним досвідом на підприємствах, де студенти вже сьогодні долучаються до впровадження технологій сталого виробництва.«Маємо амбітні плани, які втілюємо у тісній співпраці з бізнесом, зокрема на міжнародному рівні. Цього року ми офіційно розпочали партнерство з Danieli – одним із лідерів світового ринку металургійного обладнання, і вже готуємо перші практики для наших студентів. Водночас триває проєкт міжнародних стажувань на закордонних активах Метінвесту, в яких

«Очікування проти реальності в спілкуванні з ветеранами» – такою була тема чергового заходу у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран», який реалізується у Кривому Розі за підтримки Метінвесту та міської влади. До заходу були запрошені учні старших класів ліцею «Кредо» та Криворізької гімназії №8, ветерани війни та експерти-психологи.Повернення військової людини до цивільного життя часто може супроводжуватися дисонансом у її світосприйнятті. Так само, як і у людей невійськових професій, старшого покоління чи молоді може виникнути незручність у спілкуванні з ветеранами.– Через різний досвід й відчуття відокремленості ветерани, що повертаються, можуть входити у депресивний стан, тривожність, бо їм здається, що цивільні люди їх не розуміють, ніяковіють при розмові. Ось такі заходи за участю різних сторін і допомагають побудувати міцний діалог, а ще демонструють готовність частини суспільства, що не брала безпосередньо участі у бойових діях, зрозуміти і краще відчути захисників, – вважає психолог