Ветеран війни з ІнГЗК Метінвесту Денис Ільїн у свої 26 вже має за плечима суворий бойовий досвід, важке поранення і майже два роки служби у військовій медичній частині. З літа 2024-го, після демобілізації, Денис Ільїн повернувся до роботи на Інгулецький ГЗК, а ще встиг вступити до технічного університету Метінвест Політехніка. Продовжуємо знайомити вас з героями-метінвестівцями та їхніми неймовірними історіями.На початку літа 2024 року родина Ільїних зустрічала вдома старшого сина – Дениса. За висновками медичної комісії, військового демобілізували зі служби, яку він ніс із перших днів російсько-української війни. Довго не вагаючись, молодий ветеран повернувся на підприємство, де працювали його батьки і він сам до того часу, як став потрібнішим на фронті.«24 лютого 2022-го я мав виходити у нічну зміну на РЗФ-2, де працював машиністом насосних установок, але страшна новина змінила тоді мої плани і, певно, усе подальше життя. Оскільки у мене ще був свіжий досвід строкової служби, у війс

Для співробітників структурних підрозділів Центрального ГЗК провели комплексне тренування, на якому метінвестівці відпрацьовували чіткі дії під час імітації надзвичайної ситуації воєнного характеру.Завданням заходу стала перевірка та вдосконалення готовності персоналу до кризових ситуацій. Акцент – на координації різних служб та підрозділів у разі виненкнення надзвичайного стану, надання домедичної допомоги, ліквідації пожеж, діях співробітників під час виявлення вибухонебезпечних чи підозрілих предметів, а також у разі відключення енергоресурсів.До навчання залучили понад 30 працівників різних структурних підрозділів та служб ЦГЗК, зокрема: цеху шламового господарства, цеху мереж та підстанцій, цеху технічного енергозабезпечення, фабрики огрудкування та збагачувальної фабрики, диспетчерської служби підприємства. Також були задіяні екстрені служби підприємства – представники воєнізованої пожежної частини, фахівці медичного сервісу МЕДІКОМ та служба охорони.Важливу роль у навчанні віді

Про вплив можливого введення моделі єдиного фіскального юніту в Україні, внутрішнього трансфертного ціноутворення, ситуації з відшкодуванням ПДВ та інших податкових змін на роботу великого прозорого бізнесу розповіла фінансова директорка Групи Метінвест Юлія Данкова на XXII Щорічному форумі фінансових директорів України, що пройшов 24-25 жовтня в Києві.Ukrainian CFO Forum – це найбільша платформа для фінансових дискусій, де визначаються основні перспективи бізнесу. Форум об’єднав 50 керівників та фінансових директорів провідних компаній із різних галузей економіки.Юлія Данкова в інтерв’ю зі сцени на тему «Податки для великого бізнесу: білі починають і сплачують двічі» партнеру та фахівцю з податків і ТЦУ компанії AC Crowe Ukraine Леоніду Карпову висловила свою думку про низку податкових нововведень.Про доцільність запровадження моделі єдиного фіскального юніту в УкраїніЄдиний фіскальний юніт – це європейська та англосаксонська модель у побудові відносин між державою і бізнесом. Вона п

Проєкт впровадження SAP CRM (C4C/CPQ) на Metinvest Polska був відзначений у категорії «Бізнес-трансформація», підтвердивши свої лідерські позиції у сфері бізнес-трансформацій.Конкурс SAP Quality Awards щороку відзначає найкращі проєкти з використанням рішень SAP, що сприяють досягненню вагомих результатів для бізнесу. У 2024 році проєкт Метінвесту пройшов кілька етапів оцінки, зокрема номінацію та вихід у шортлист у вересні, а вже 1 жовтня команда захищала свій проєкт перед журі SAP. Оголошення результатів та перемога, здобута 24 жовтня, підкреслила важливість впроваджених змін для бізнесу компанії.Впровадження CRM-системи на Metinvest Polska дозволило Метінвесту значно підвищити ефективність роботи за рахунок автоматизації процесів взаємодії з клієнтами, поліпшення контролю на всіх етапах і забезпечення масштабованості для подальшого зростання. Єдина платформа для обробки запитів спрощує доступ до інформації, що значно пришвидшує реагування на потреби клієнтів, мінімізує можливі поми

В умовах повномасштабної війни Метінвест залишається опорою економіки країни. З урахуванням асоційованих компаній та спільних підприємств Група за 9 місяців 2024 року збільшила сплату податків і зборів до бюджетів усіх рівнів в Україні на 38% проти аналогічного періоду 2023 року — до 15,2 млрд грн.З-поміж найбільших за обсягом відрахувань – плата за користування надрами, що зросла у 2,8 раза проти І-III кварталів 2023 року – до 4,2 млрд грн. Також Група збільшила сплату єдиного соціального внеску на 16% – до 2,8 млрд грн. Крім того, Метінвест перерахував до бюджету 2,5 млрд грн податку на доходи фізичних осіб, що на 11% перевищує показники трьох перших кварталів 2023 року.Плата за землю в січні-вересні 2024 року зросла на 6% проти аналогічного періоду минулого року, до 948 млн грн, а екологічний податок – на 21%, до 543 млн грн. Водночас виплати податку на прибуток скоротилися на 32%, до 1,9 млрд грн.«В умовах війни сплата податків є критично важливою для підтримання української еконо

Премія HR Pro Awards є найпрестижнішою в сфері HR. Щорічно вона відзначає найкращі командні та особисті досягнення спеціалістів HR-напряму, які працюють у великому, середньому та малому українському бізнесі.Головна мета Премії HR Pro Awards – не тільки відзначити переможців серед представників/ць HR-сфери, а ще й розказати про їхні реалізовані проєкти, щоб таким чином сприяти розповсюдженню найуспішнішого досвіду та підвищенню рівня професійних HR-практик, які існують у нашій країні.Церемонія нагородження HR Pro Awards-2024 відбулася 24 жовтня у Києві. Щоб цьогоріч визначити проєкти-переможці за 13 номінаціями серед кількох сотень учасників, експертному журі знадобилося майже два місяці на вивчення усіх представлених кейсів.Відразу два номінованих проєкти Групи Метінвест вийшли цьогоріч до фіналу конкурсу: проєкт «Роботизація HR-функції» у номінації «Діджитальне робоче середовище» та «Аналітичні моделі соціальної інфраструктури», який переміг в номінації «HR-аналітика» і отримав званн

Питанням навчання та підвищення рівня охорони праці на Запоріжсталі приділяють особливу увагу. А фахівці Метінвест Політехніки – допомагають у цьому, знайомлять виробничників з новими, сучасними практиками та рішеннями.Нещодавно для працівників комбінату пройшов перший, демонстраційний тренінг на тему «Безпека на залізничному транспорті». На 16-годинному дводенному навчанні фахівці повторили базові правила охорони праці при роботі на залізниці, поговорили про ризики під час виконання маневрових, вантажно-розвантажувальних робіт. На реальних прикладах розібрали можливі аварійні ситуації та як їм запобігти.– Усі роботи на залізниці несуть за собою підвищену небезпеку. Тож питання охорони праці для нас завжди на часі. Звісно, ми володіємо достатньою кількістю знань та навичок, аби організувати безпечне виконання робіт на своїх дільницях, однак свою кваліфікацію постійно потрібно підвищувати. І такі тренінги в цьому дуже допомагають, – поділився начальник дільниці УЗТ Олександр БУТКЕВИЧ.

Онлайн семінари зі студентами вищих навчальних закладів дали старт започаткованій цього року співпраці МБС із профільними вишами.У нинішньому році Метінвест Бізнес Сервіс уклав договори про співпрацю з криворізькими закладами вищої освіти – Державним університетом економіки і технологій (ДУЕТ), Криворізьким національним університетом (КНУ) та Криворізьким відокремленим підрозділом Запорізького інституту економіки та інформаційних технологій (ЗІЕІТ). Угоди передбачають співпрацю зі студентами, які навчаються за напрямами обліку, аудиту, управління персоналом та їх залучення в майбутньому на практику та роботу у підрозділи Метінвест Бізнес Сервісу.Упродовж вступних онлайн-семінарів експерти розповіли слухачам про Метінвест Бізнес Сервіс: із чого складається підприємство і чим займаються його підрозділи, узагальнено – про компанію Метінвест, виробництво та активи Групи в різних точках світу. Нагадаємо, що саме МБС надає послуги з ведення бухгалтерського та податкового обліку, казначейськ

Як застосувати передовий досвід США в обліку парникових викидів в українських реаліях? Це питання обговорювали під час вебінару «Облік викидів парникових газів: методи та кращі практики в США – досвід для України», у якому взяла участь Наталія Максимова, доцент кафедри безпеки праці та охорони довкілля у Метінвест Політехніці. Учасники дізналися про новітні методи обліку та управління викидами, які допоможуть українським підприємствам ефективніше знижувати свій вплив на довкілля. Вебінар, організований в рамках курсу «ESG: від засад до кращих європейських практик» (Асоціація професіоналів довкілля PAEW), зібрав експертів компанії GREENLOOP CLEANTECH. Вони представили новітні інструменти для розрахунку викидів за категоріями Scope 1, 2 та 3, а також розповіли про практичні аспекти управління даними про викиди, що допоможуть контролювати та скорочувати вуглецевий слід.Облік викидів парникових газів дозволяє компаніям лідирувати в «зеленому» переході – від дотримання регуляторних стандар

На початку нового навчального року студенти першого курсу Метінвест Політехніки зробили важливий крок у світ комп’ютерних наук, взявши участь у тренінгу, присвяченому сучасним технологіям та майбутнім викликам у професії. Захід став своєрідним мостом між академічними знаннями та реаліями індустрії, які швидко змінюються. Студенти ознайомилися з новими тенденціями у сфері ІТ, такими як інтернет речей, штучний інтелект і квантова мережева безпека, і побачили, як ці технології впливатимуть на їхню майбутню кар’єру.Марина Держевецька, доцентка кафедри цифрових технологій та проєктно-аналітичних рішень, акцентувала увагу студентів на тому, як важливо формувати індивідуальну освітню траєкторію, слідкуючи за стрімким розвитком ІТ-індустрії. «Сучасний ІТ-спеціаліст має не лише орієнтуватися в технологічних новинках, але й бути готовим до постійних змін та викликів, які приносить індустрія», – підкреслила Марина. Олександр КОСТІКОВ, гарант освітньої програми для бакалаврів, розповів про її нап