3 квітня Метінвест Політехніка відзначила важливу подію – річницю першого випуску університету. Однак цього разу святкування стало не лише святом, а й стартом нової традиції. Перший форум «Я мрію PRO…» об’єднав студентів і випускників університету, ставши важливим майданчиком для обміну ідеями, досвідом та створення нових можливостей для кар’єрного зростання.Ініціатива проведення заходу належить самим студентам і випускникам, а ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ відзначив її важливість і наголосив, що університет завжди сприятиме таким подіям:– Для кожного університету важливе питання атмосфери. І ми у Метінвест Політехніці робимо все можливе, щоб наші випускники були не лише успішними, а й ініціативними та залишалися патріотами – своєї країни, своїх родин, своєї Alma Mater та підприємства, на якому будують кар’єру. Цей форум – суто ініціатива студентів та випускників, а я, своєю чергою, готовий підтримувати такі ідеї. Бо саме студентство, саме випускники визначають уніве

Група Метінвест увійшла до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України за версією видання «Ділова столиця».Один з основних критеріїв відбору до рейтингу компаній із різних галузей економіки – навчання і професійний розвиток працівників. Адже на четвертому році війни український ринок праці «розривається» між двома викликами – високим безробіттям і кадровим голодом. Така ситуація склалася тому, що в нинішніх умовах багатьом компаніям бракує кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців.Також видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими. А найвищий шанс потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та запровадження ШІ-інструментів.Серед інших критеріїв – безпечні умови та гідна оплата праці, піклування про психічне здоров’я співробітників, широкі можливості для кар’єрного зростання, соціальний пакет та розвинута система підтримки колег у складних життєвих обста

Група Метінвест, в межах ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова, налагодила потокове виробництво захисних екранів для бронемашин Roshel – це канадська техніка, яка активно використовується на фронті.Бронемашини Roshel Senator – це канадська колісна техніка, яка активно застосовується ЗСУ для перевезення особового складу, евакуації поранених та патрулювання. Вона має хорошу базову броню, але в умовах українського фронту потребує додаткового захисту від FPV-дронів і уламків.Саме для цього Метінвест запустив виробництво зовнішніх захисних екранів – спеціальних металевих конструкцій, які кріпляться поверх корпусу машини. Такі екрани слугують як « бар’єр» – перехоплюють вибухову хвилю і уламки ще до того, як ті дістануть корпус бронемашини. Це суттєво знижує ризик пошкодження техніки та поранень екіпажу.Проєкт реалізується у тісній координації з військовими. Конструкцію екранів розроблено інженерами спільно з екіпажами, які вже експлуатують Roshel у прифронтових зонах. Ми не просто виро

Журнал Vogue Ukraine у проєкті «Вітер змін» розповідає про жінок, що долають гендерні стереотипи в професійному середовищі. Уперше в історії видання героїнею випуску стала Олеся Голуб, яка опанувала професію майстрині виробництва доменного цеху «Каметсталі».Олесі Голуб 42 роки. Майже половину з них вона працює на комбінаті «Каметсталь» Групи Метінвест у Дніпропетровській області. Це одне з найбільших металургійних підприємств України і єдине місце у світі, де роблять спеціальні заготовки для залізничного транспорту, що потім використовуються у вагонах і локомотивах.«Каметсталь» – справжнє місто в місті: тут, на березі Кам'янського водосховища, на площі в сотні гектарів цілодобово плавлять руду. Історія цього металургійного підприємства почалася наприкінці XIX сторіччя з будівництвом залізниці між Донецьким вугільним та Криворізьким залізорудним басейнами. Колії пролягали повз село Кам’янське поблизу Дніпра – сьогодні це чвертьмільйонне промислове місто.У лютому 1889 року бельгійські,

У Запоріжжі відбулася зустріч з ветеранами війни, волонтерами, студентами та молодими виробничниками.Панельну дискусію організувала молодіжна організація Запоріжсталі на базі хабу ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій».– Формат зустрічі обрали неформальний, «без краваток», щоб дати змогу студентам поспілкуватися з ветеранами та волонтерами відкрито та щиро. Кожен охочий задав питання, яке турбувало чи було цікаве, та отримав пряму і чесну відповідь. В свою чергу ветерани поділилися своїми фронтовими історіями та дали деякі поради зі свого досвіду щодо відновлення, екологічних комунікацій між мирними та людьми з бойовим досвідом, позитивного налаштування тощо, – зазначив заступник молодіжного лідера Запоріжсталі Сергій ПЕТРОВ. Серед учасників зустрічі – ветерани війни, які до служби працювали на комбінаті Запоріжсталь та після демобілізації повернулися на свою роботу.– Прослужив я рівно рік і через бойову травму демобілізувався та повернувся до цивільного життя. Відновлення пройшло дос

На Запоріжсталі триває освітній курс для працівників, що виявили бажання опанувати професію машиніста крану. Третя група налічує 11 запоріжсталівців, що нині проходить навчання на спеціальному полігоні.Загалом машиністів крану навчають близько чотирьох місяців. Спершу – двотижневий теоретичний курс з ліцензованими викладачами комбінату. Далі з ними ж навички відпрацьовують вже на практиці, на полігоні у цеху холодної прокатки. А після цього починається найвідповідальніший етап – тримісячна практика з інструктором безпосередньо на виробничій ділянці.Період навчання оплачуваний, а офіційне працевлаштування і соцпакет на новій позиції після навчання гарантовані. Навчають тут переважно новачків – тих, хто щойно доєднався до команди комбінату. Проте, є серед «учнів» й досвідчені металурги. Наприклад, Олександр РАКИТОВ. За плечима чоловіка близько двох років роботи шлакувальником копрового цеху. - Ніколи не пізно навчатися та щось змінювати. Тому, коли дізнався про можливість опанувати друг

У Кривому Розі відбувся традиційний «Ярмарок професій», який зібрав учнів 9-11 класів, що прагнуть визначитися з майбутньою кар’єрою. Однією з головних локацій заходу стала презентація Метінвест Політехніки – першого в Україні гірничо-металургійного університету, який готує нове покоління інженерів та технічних фахівців. Також на «Ярмарці професій» була представлена «вітрина» Групи Метінвест, яку організувала молодь компанії. Відкриваючи захід, в.о. міського голови Юрій ВІЛКУЛ наголосив на важливості якісної освіти та її зв’язку з розвитком регіону:«На Ярмарку у випускників є унікальна можливість поспілкуватися з викладачами закладів і студентами, порівняти навчальні програми та зробити свідомий вибір. Наша мета – щоб молодь отримувала якісні знання, здобувала спеціальності відповідно до реального ринку праці, була впевнена у майбутньому і залишалася працювати у рідному Кривому Розі. А якщо студенти навчатимуться в інших містах, ми робитимемо все для того, щоб вони поверталися і розви

Цьогоріч у цехах комбінату продовжуються комплексні тренування з реагування на надзвичайні ситуації в умовах війни. Нещодавно регламент дій відпрацьовували в агломераційному цеху.Як і раніше, під час комплексного тренування у цеху відтворили надзвичайну ситуацію після уявного обстрілу. За сценарієм, агломераційний цех зазнав удару БПЛА. Внаслідок цього було пошкоджено газопровід, з подальшим витоком токсичних речовин та отруєнням оператора. Також, за легендою, сталося займання на території цеху та було виявлено підозрілий предмет.Співробітники не лише цеху, а й усього підприємства, мали ефективно взаємодіяти одне з одним, з питань безпечного відключення обладнання через відсутність енергопостачання. На місцях ланки домедичної допомоги відпрацьовували навички з порятунку життя постраждалого, протипожежні ланки – гасили пожежу. Все це відбувалося у взаємодії з екстреними службами, вибухотехніками, диспетчером та керівниками комбінату.- Ці комплексні тренування спрямовані на перевірку го

Зустріч давніх знайомих, теплі потиски рук, приємні спогади та усмішки. На Північному, Центральному та Інгулецькому ГЗК Метінвесту відбулися зустрічі колишніх співробітників комбінатів, які десятки років життя віддали праці на підприємстві.На ГЗК започаткували нову традицію – відзначати ювілярів-довгожителів, яким виповнилось 80, 90, 95 або 100 років. Це ветерани праці та пенсіонери, які брали участь у становленні підприємства, працювали на комбінаті багато років та є причетними до вагомих професійних здобутків.На Північному ГЗК захід провели в захисному укритті музею. Запрошених ювілярів привітали грошовими сертифікатами. Музичною окрасою зустрічі стали виступи ансамблю «Північанка». Поважні ювіляри приймали подяки за багаторічну відданість гірничій справі та підприємству.– Ми вдячні нашим шановним ювілярам за те, що вони залишаються з великою згуртованою родиною гірників. Це саме ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємс

Готові до пригод і відкриттів? Тоді нумо досліджувати світ разом із Seabourn Venture і Seabourn Pursuit. Ці експедиційні кораблі мають усе, щоб потішити найвибагливіших мандрівників. Виготовлені зі сталі Metinvest Trametal, вони стали окрасою північних морів і з комфортом домчать вас хоч до самої Антарктики.У 2022-2023 роках в Італії спустили на воду два судна-близнюки – експедиційні кораблі полярного класу Seabourn Venture і Seabourn Pursuit. Вони були побудовані італійським суднобудівельником T. Mariotti і виробником сталевих конструкцій Cimolai для круїзної компанії Seabourn Cruise Line.Seabourn Venture і Seabourn Pursuit – компактні круїзні кораблі з посиленим корпусом, що дає їм змогу здійснювати подорожі до Арктики й Антарктики в осінній і літній сезон. Вони оснащені сучасним обладнанням і технологіями. На борту кожного судна є два підводні човни, кожен з яких може вмістити 6 пасажирів і капітана, 24 надувні човни Zodiac для коротких морських екскурсій і висадки пасажирів на бер