Про формування репутації бізнесу під час повномасштабної війни, а також її вплив на розвиток гірничо-металургійної галузі та майбутнє України в цілому розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко на New Generation Forum.Захід, що організував технічний університет Метінвест Політехніка, об’єднав провідних освітян, науковців, управлінців і представників промисловості. Учасники події шукали відповіді на питання, як трансформувати металургійну галузь в умовах енергетичних викликів, декарбонізації та цифровізації.Зокрема, директор департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту Олег Давиденко поділився досвідом репутаційного менеджменту в промисловому секторі.За його словами, зараз країна переживає період великих змін. Промисловість також входить в нову еру розвитку, це відкриває додаткові можливості, але водночас з’являються і ризики. Головний із них у тому, що ГМК є недооціненим з погляду свого впливу та значення для країни.– За статистикою, д

Протягом двох тижнів студенти Метінвест Політехніки проходили офлайн-сесію на гірничодобувних підприємствах у Кривому Розі. Практика відбулася на виробничих майданчиках Північного та Південного гірничо-збагачувальних комбінатів. Студенти освітніх програм з відкритої розробки родовищ і маркшейдерії занурилися у виробничі процеси, працювали з сучасним обладнанням, аналізували технологічні рішення та обговорювали виклики гірничої галузі разом із фахівцями підприємств і науковцями.Магістри з маркшейдерії працювали на базі Північного ГЗК. У центрі уваги були маркшейдерсько-геодезичні вимірювання з використанням сучасного обладнання – електронних тахеометрів, скануючих систем і БПЛА. Студенти вивчали новітні підходи до обробки та аналізу даних, які використовуються для забезпечення операційної ефективності відкритих гірничих робіт. Практика проходила у супроводі викладачів Метінвест Політехніки та інженерів підприємства, багато з яких – випускники гірничих спеціальностей. Володимир Волоткін

Кореспонденти Укрінформу побували в першому в Україні підземному шпиталі, який побудувала Група Метінвест поблизу лінії фронту. Про роботу військових медиків, можливості шпиталю та плани зі створення нових об’єктів – у репортажі агентства. Кореспонденти Укрінформу побували в першому в Україні підземному шпиталі, який побудувала Група Метінвест поблизу лінії фронту. Про роботу військових медиків, можливості шпиталю та плани зі створення нових об’єктів – у репортажі агентства. Україна першою в світі розмістила на глибині 6 метрів передове хірургічне відділення, яке вже врятувало чимало життів військових. Цей підземний медичний госпіталь площею в 500 «квадратів» лікарі називають «андеграундом» (від англ. underground – підпілля, підпільний, те, що суперечить усталеним кодам соціуму, – ред.). Тут справді все не так, до чого всі звикли. Шпиталь облаштовано на глибині 6 метрів під землею. Він цілком автономний і максимально втаємничений у цілях безпеки.Ініціатором його створення виступив ком

Чорнобиль – це трагедія на паузі. 39 років тому близько 240 тисяч людей героїчно зупинили її в самому зародку. А всього з моменту після трагедії було залучено понад 600 тисяч ліквідаторів. У 2019-му сталь Метінвесту надійно відгородила світ від радіаційної загрози, однак під час повномасштабної війни російський дрон пошкодив захисний конфайнмент. Розповідаємо про історію укриття, наслідки удару та реальний стан речей довкола четвертого реактора.До подій 1986 року не був готовий ніхто. Тому рекордні 206 днів на будівництво першого саркофага над четвертим енергоблоком ЧАЕС – майже диво. Обіцяний запас міцності укриття – 20-40 років. Але вже в середині 90-х стало зрозуміло, що захисна споруда поступово руйнується під дією випромінювання. Потрібно було шукати інше рішення. Відтак у 2004-му Європейський банк реконструкції та розвитку оголосив тендер на проєктування і створення нового саркофага.До справи долучилися 40 країн-донорів, які розробляли й фінансували проєкт. Будівництво довірили

Віталій та Тетяна Дідок разом вже близько шести років – випадково познайомилися у кафе, і з того часу не розлучалися. Ба більше, завдяки чоловіку та його підтримці Тетяна долучилася до колективу Запоріжсталі.На момент їх знайомства Віталій вже був частиною команди підприємства. Чоловік працював на комбінаті з 2004 року, одразу після навчання в Севастопольському національному університеті ядерної енергії та промисловості, починав дозиметристом та поступово просувався кар’єрними сходами. - Комбінат тоді став для мене першим місцем роботи – і єдиним. Я багато чому навчився, завдяки старшим колегам та своїй наполегливості зміг стати хорошим фахівцем та досягти керівної посади – начальника групи прокатних цехів, – розповідає Віталій. Близько двох років тому у їх підрозділі з’явилася відкрита вакансія, і тоді Тетяна вирішила спробувати й власні сили. - Я взагалі не маю металургійної чи хімічної освіти, навчалася на юридичному свого часу. Але це не стало перешкодою. На комбінаті була можливі

Викладачі технічного університету Метінвест Політехніка провели тренінг для лінійних керівників Північного та Центрального ГЗК. Навчання пройшло задля вдосконалення знань про ризики та можливі нестандартні ситуації під час роботи на залізничному транспорті.Під час зустрічі фахівці обговорювали виробничі кейси та правила безпечної роботи на залізничному транспорті, виконували письмові завдання, проходили тренування з допомогою відеозавданнь. – Тренінг охоплює широке коло питань – від загальної базової інформації щодо поведінки на залізниці, правил технічної експлуатації і до застосування інструментів, що дозволяють мінімізувати перебування працівників у небезпечній зоні, – розповів викладач Метінвест Політехніки, тренер навчального курсу Сергій ЗАМУЛА. – Сфокусувались на темі безпечної організації робіт на залізничних коліях, ознайомились із технічними засобами, які унеможливлюють травмування людей. Значущість тренінгу полягає в тому, що він акумулює здобутки різних підприємств. І кожн

Метінвест Політехніка відкриває вступ на освітні програми за ваучером від Державної служби зайнятості. Це можливість для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, постраждалих від війни та людей із досвідом роботи здобути нову професію або перекваліфікуватися за державний кошт. Університет приєднався до національної програми підтримки і пропонує здобути актуальні технічні спеціальності, що мають стратегічне значення для відновлення країни.Державний ваучер видається одноразово та дає право на навчання за визначеним переліком професій і спеціальностей. Його вартість становить до 30 280 гривень, що покриває більшу частину витрат на навчання. Якщо сума перевищує цей ліміт, різницю можна оплатити самостійно або за підтримки роботодавця. Щоб скористатися можливістю навчання за ваучером, необхідно звернутися до центру зайнятості або подати заявку онлайн на сайті Державної служби зайнятості. Після отримання документа вступник обирає освітню програму, після чого, на загальних або пільгових умова

Група Метінвест в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова передала Збройним силам нову партію енергетичного обладнання – 10 зарядних станцій EcoFlow та 18 генераторів. Загальна вартість допомоги – близько 2 мільйонів гривень.В умовах постійних обстрілів, коли електромережі пошкоджені або недоступні, військові покладаються на автономні джерела живлення: генератори та зарядні станції.Цього разу Група Метінвест в межах Сталевого Фронту передала зарядні станції EcoFlow 20-му окремому полку безпілотних систем K-2. Це портативні пристрої, які дозволяють заряджати дрони, рації, планшети, тепловізори, та живити освітлення. Також передано 18 генераторів для забезпечення генерації та стабільної роботи техніки, теплових гармат і польових медичних пунктів.– Стабільне живлення на фронті – це не комфорт, а необхідність, – пояснює Олександр ВОДОВІЗ, голова офісу генерального директора Групи Метінвест. – Дрони, системи зв'язку, медичне обладнання – все залежить від енергетики. Саме

Працівники Запоріжсталі та ЗЛМЗ та члени їхніх родин стали учасниками другої у 2025 році донорської акції «Твоя кров рятує життя».Загалом до Запорізького обласного центру служби крові цього разу завітали понад 60 працівників Запоріжсталі та Запорізького ливарно-механічного заводу. Для виробничників брати участь у донаціях – не новий досвід. Ще до повномасштабного вторгнення рф співробітники запорізьких підприємств Метінвесту регулярно здавали кров для поповнення банків обласних та міських лікарень. І протягом повномасштабної війни – продовжують донатити кров для порятунку життів. - На Запоріжсталі традиція допомагати, зокрема й такими донорськими акціями, бере свій початок ще здавна. До великої війни, ковіду на підприємстві декілька разів на рік проходили дні донора. Нині вони переформатувалися у виїздні акції на базі обласного центру служби – й досі збирають немало охочих допомогти таким чином. Сьогодні, як ніколи, така допомога важлива, – зауважив заступник голови молодіжної організ

Запоріжсталівець з перших днів повномасштабного вторгнення доєднався до Сил Оборони України.Денис Поваренко майже 14 років працював в управлінні контролю якості Запоріжсталі, пильнував за якістю вхідної сировини та готової продукції аглодоменного переділу.- Я назавжди запам’ятаю дату, коли прийшов на комбінат. Бо я в той час працював на іншому підприємстві Запоріжжя, але мріяв саме про роботу на Запоріжсталі. Коли прийшов до відділу кадрів, мені запропонували посаду контролера з якості. Тож з 10 жовтня 2011 року почалася моя кар’єра на комбінаті, – згадує з посмішкою Денис. Вже за кілька років, з досвідом та новими виробничими здобутками, чоловік став контрольним майстром того ж управління. Роботу поєднував з діяльністю у молодіжній організації комбінату.Звістку про початок повномасштабного наступу росії на Україну запоріжсталівець дізнався на роботі.- Я не одразу побачив новини про початок наступу. Як завжди, приїхав на роботу, почав робити рутинні ранкові завдання. Згодом вже дізнав