З нагоди Дня металурга та гірника 27 співробітників Метінвесту отримали найвищу корпоративну відзнаку. Зокрема «Золоту зірку Метінвесту» вручили і Дмитру Татаренко.
Чоловік працює на запорізькому виробничому майданчику з 1999 року – понад 20 років тому він прийшов на Запоріжсталь звичайним слюсарем. А вже сьогодні він начальник цеху ремонту прокатного устаткування (далі – ЦРПУ) Метінвест-Промсервісу. Структурний підрозділ виконує планові та капітальні ремонти не тільки прокатного устаткування. Працівники ЦРПУ беруть участь у відновленні доменних печей та устаткування аглоцеху.
– Моє підприємство, колектив – це моя друга родина, кожен в якій професіонал своєї справи. І я щасливий бути частиною цієї сильної команди. Я впевнений, що Золота зірка – оцінка не лише моєї роботи, а й нашого спільного результату. Насправді було дуже хвилююче отримувати її, бути поруч з генеральним директором компанії та іншими керівниками. Але це доводить, що я на правильному шляху, тож триматиму й далі такий курс, не підводитиму колег, – каже Дмитро.
Цех під керівництвом Дмитра має неабиякі виробничі здобутки. Тільки за останній рік продуктивність праці у підрозділу зросла на третину. У складний воєнний час керівник вивів свою команду на повністю беззбиткову діяльність, зокрема завдяки опануванню нових видів ремонтів по всіх переділах Запоріжсталі: на агломашинах, розливних машинах доменного цеху, енергообладнанні цеху гарячої прокатки, коксовій батареї № 2 Запоріжкоксу тощо. За рахунок цього вдалося отримати близько 9,3 млн грн прибутку.
Пропонує Дмитро й ефективні ощадливі рішення. Одне з них – подовження терміну експлуатації роликів гарячого рольгангу за рахунок відновлення методом наплавки. Річний економефект раціональної пропозиції становить 2 млн грн. Запропонував Татаренко і модернізацію установки механізованого наплавлення, що дозволило розширити діапазон деталей, які на ній обробляються. Серед втілених ідей виробничника – і енергоефективні рішення, які у нинішніх реаліях особливо нагальні.
– Поодинці неможливо якісно виконати нашу роботу - ми завжди працюємо лише у команді. Тому на мою думку, ця нагорода не може бути особистою: в ній є і внесок моїх наставників, і спільно напрацьований у колективі досвід, – зазначив Дмитро ТАТАРЕНКО.
Фахівець зізнається, що після отримання нагороди «Золота зірка Метінвесту» відчуває велику відповідальність і гордість за свою роботу. Він вмотивований і надалі розвивати рідний цех ремонту прокатного устаткування та робити власний внесок у впевнену роботу Метінвест-Промсервісу.
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
