У Кривому Розі стартувало навчання для педагогів та психологів з хібукі-терапії – сучасної методики підтримки дітей, які переживають стрес, тривогу та наслідки війни. Проєкт реалізують Група Метінвест, ГО «Криворізька фундація майбутнього» за підтримки Департаменту освіти та науки криворізької міськради.Хібукі-терапія – це ізраїльська методика, головна мета якої покращати психоемоційний стан дитини завдяки взаємодії із спеціальною іграшкою – песиком Хібукі. Учасники проєкту, які пройдуть навчання, зможуть створювати умови, завдяки яким діти будуть відчувати себе комфортно та надійно попри стрес, ментальне виснаження через війну чи інші навколишні фактори. «Це не просто протокол для фахівців, це життєво необхідна навичка, яку ми прагнемо зробити масовою та доступною на всіх рівнях. Для професіоналів, педагогів та психологів – як єдиний стандарт швидкого реагування в освітньому середовищі. Для батьків, щоб вони мали інструменти підтримки собі та своїх дітей вдома, створюючи простір безп

Професія фахівця з охорони праці сьогодні входить до числа найбільш затребуваних у промисловості, адже сучасне виробництво потребує спеціалістів, які вміють управляти ризиками та працювати з цифровими системами безпеки. Саме таких фахівців готує Метінвест Політехніка: під час практики на Каметсталі студенти працювали на спеціалізованих полігонах, вивчали системи пожежної та газової безпеки, ризикоорієнтований підхід і сучасні інструменти контролю виробничих процесів.Протягом п’яти днів студенти освітньої програми «Безпека праці та виробничих процесів» проходили інтенсивну практичну підготовку на базі Каметсталі. Програма офлайн-сесії охопила повний спектр сучасних підходів до виробничої безпеки: від знайомства з технологічними процесами металургійного підприємства до роботи з цифровими інструментами аналізу ризиків та практичних тренувань на виробничих полігонах. Студенти проходили тренінги з ризикоорієнтованого підходу та системи LOTO (lock-out/tag-out), працювали на полігоні БМП, зн

Штучний інтелект, цифрові симулятори, 3D-моделювання та робота з виробничими даними − не як абстрактні тренди, а інструменти, які вже сьогодні використовуються на підприємствах. Саме на цьому був побудований триденний буткемп «Цифрові технології в індустрії», який провела Метінвест Політехніка для студентів, молодих фахівців та всіх, хто цікавиться сучасною промисловістю.Головний акцент заходу – практичний досвід і реальні кейси. Студентам, які зараз навчаються у Метінвест Політехніці, наочно показали, як цифрові рішення працюють у виробничих процесах, як їх впроваджують українські та європейські компанії та які навички сьогодні стають ключовими для інженерів і технічних спеціалістів.Перший день буткемпу був присвячений застосуванню штучного інтелекту в індустрії. Відкриваючи захід, ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ наголосив, що цифровізація промисловості вже формує нові вимоги до освіти та підготовки фахівців. Водночас сам буткемп став прикладом того, як університет виб

Метінвест у рамках ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова передав 1-му батальйону 12-ої бригади «Азов» НГУ чергову партію допомоги загальною вартістю близько 12 млн гривень. До поставки увійшли транспорт, генератори, оптика, обладнання для дронових підрозділів, ноутбуки та інша спеціалізована техніка.Найбільший блок допомоги стосується мобільності та автономної роботи підрозділу. Азовці отримали 6 автомобілів і 2 генератори. На фронті транспорт потрібен щодня: для евакуації, ротацій, підвезення спорядження та виконання бойових завдань. Через постійне навантаження і ризики потреба в машинах залишається стабільно високою. Генератори, своєю чергою, забезпечують роботу підрозділів там, де немає постійного живлення, зокрема зв’язку, техніки та систем управління.Окремий напрямок допомоги – оптика. Підрозділу передали 27 комплектів, серед яких 10 коліматорних прицілів зі збільшувачами та 17 лазерних цілевказівників. Таке оснащення допомагає бійцям швидше орієнтуватися, точніше працювати на

Підприємства Групи Метінвест у Запоріжжі – Запоріжсталь, Запоріжкокс, Запоріжвогнетрив і Метінвест Машинері – у І кварталі 2026 року сплатили понад 778 млн грн податків і зборів до бюджетів усіх рівнів, збільшивши відрахування на 10% у порівнянні з аналогічним періодом 2025 року.Найбільші обсяги відрахувань традиційно забезпечили єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб, екологічний податок та військовий збір.Підприємства Метінвесту стабільно залишаються лідерами за обсягом сплачених податків у Запоріжжі. До місцевих бюджетів за перший квартал поточного року спрямовано 250 млн грн, що на 7% більше, ніж торік.В умовах повномасштабної війни Група Метінвест у Запоріжжі продовжує системно підтримувати економіку країни та громади. Керуючись принципами соціального партнерства заради сталого розвитку регіонів присутності, компанія разом з підприємствами у діалозі з громадою реалізує освітні проєкти, ветеранські програми, долучається до відновлення інфраструктури, пошкодженої

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Готувач составів до розливання плавок33 500 грнДозувальник гарячого повертання27 100 грнПомічник машиніста тепловоза26 550 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривСлюсар-ремонтник 24 400 грнСадчик22 800 грнШихтувальник20 500 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +3806741529

Комбінат Запоріжсталь Групи Метінвест посів перше місце у рейтингу найбільших роботодавців Запорізької області за даними аналітичної платформи Опендатабот.Рейтинг сформовано на основі аналізу фінансової звітності українських підприємств за підсумками 2025 року. Запоріжсталь, який також входить до Індексу Опендатаботу, став лідером Запорізького регіону за кількістю працівників, яка перевищує 8 000 співробітників.Комбінат працює в умовах повномасштабної війни, забезпечуючи зайнятість тисяч працівників і фахівців суміжних галузей, своєчасну виплату заробітної плати та соціальні гарантії. Запоріжсталь залишається одним із ключових драйверів економіки регіону, крупним експортером, сприяє наповненню бюджетів і підтримує соціальну стійкість громад. За 2025 рік комбінат сплатив майже 2,7 млрд гривень податків до бюджетів усіх рівнів. – Статус найбільшого роботодавця регіону – першочергово це не про цифри, а про відповідальність підприємства, яке понад 90 років пише історію української металур

Нещодавно ветерани війни – працівники запорізьких підприємств Метінвесту – разом із родинами провели толоку в одному з улюблених місць відпочинку містян – парку «Дубовий гай». Захід став частиною програми реінтеграції та живого спілкування ветеранської спільноти.Ветерани війни разом із близькими вирішили провести день по-сімейному і водночас зробити просту, але важливу справу – навести лад у парку. Прибирання, фарбування лавок і гойдалок, догляд за деревами – звична фізична робота тут набуває іншого значення. Вона допомагає повернутися до цивільного ритму життя і водночас дає відчутний результат – улюблене місце прогулянок стає більш комфортним і охайним. – Вирішили об’єднати приємне з корисним – спілкуємося, проводимо час на природі й водночас фарбуємо, дерева обкопуємо. Вдома ж у себе наводимо порядок – і в нашому улюбленому парку теж треба», – говорить Сергій БЖЕЗИЦЬКИЙ, ветеран війни, розподілювач робіт Запоріжкоксу.Для ветеранів такі зустрічі – значно більше, ніж спільна праця. Ц

На Інгулецькому гірничо-збагачувальному комбінаті провели захід з нагоди 61-ї річниці від дня заснування підприємства. Найкращих працівників, відданих своїй справі і комбінату, привітав директор з виробництва та планування ОГЗК Метінвесту Дмитро Малих.Дмитро Юрійович подякував представникам колективів цехів за професійність, стійкість та особистий внесок у забезпечення підтримки життєдіяльності підприємства у непростий для нього період.Попри те, що війна та світова економічна криза зруйнували амбітні плани розвитку комбінату та змінили підходи, інгульчани продовжують демонструвати свій особливий гарт кожен на своєму робочому місці у складі об’єднаного ГЗК. Сьогодні завдяки їхнім досягненням та досвіду втілюються нові ідеї та ініціативи.Рішенням керівництва ОГЗК за сумлінну працю, високий професіоналізм, активну громадянську позицію та з нагоди 61-ї річниці від дня заснування ІнГЗК Листи подяки від підприємства та святкові винагороди отримали семеро працівників. Кращими визнано майстра

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1Об'єднаний ГЗК підписав меморандум про співпрацю з Карпівською громадою2Ветерани Метінвесту взяли участь у забігах La Mezza di Genova в Італії3Метінвест сплатив 4,3 млрд грн податків до бюджету України у I кварталі 2026 року4Метінвест Політехніка долучається до підготовки управлінців для відновлення громад5Ініціативна молодь ЦГЗК Метінвесту провела акцію з озеленення міста6Ветерани Метінвесту з Запоріжжя провели толоку в парку «Дубовий гай»