Технічний університет Метінвест Політехніка разом із Дніпровською політехнікою та провідними IT-компаніями створили майданчик для практичного навчання у сфері штучного інтелекту та цифрового виробництва. Понад 150 студентів, магістрів та викладачів занурилися у реальні кейси, отримали навички, які вже сьогодні допомагають об’єднувати знання та бізнес-процеси, та побачили, як партнерство освіти і бізнесу перетворює ідеї на інноваційні рішення.У Дніпрі відбулася урочиста церемонія вручення сертифікатів учасникам Літньої школи «Штучний інтелект та програмування для інформаційної підтримки виробництва». Захід організовано за підтримки громадської спілки «Дніпро ІТ Ком’юніті» та Метінвест Діджиталу і став майданчиком, де освіта зустрілася з практикою бізнесу.Більше 150 учасників – студенти бакалаврату освітньої програми «Комп’ютерні науки» Метінвест Політехніки та Дніпровської політехніки, магістри ІТ-напрямів і викладачі – отримали можливість працювати з реальними кейсами провідних IT-ком

Євген Опришко – бригадир цеху холодної прокатки, працює на Запоріжсталі вже 25 років. Свого часу Євген працевлаштувався на комбінат стопами дідуся, який до речі, присвятив прокатній справі більше чотирьох дисятиліть.За час роботи Євген опанував дев'ять суміжних професій, попрацював фактично на всіх агрегатах ЦХП. Після запуску БТА-4 став оператором травильної лінії, а останні два роки працює бригадиром.Досвід підказував йому, наскільки важливий надійний колектив поруч, де можна розраховувати одне на одного, – тому коли стартувала програма «Приведи друга» він запросив до роботи на Запоріжсталі тих, кому сам довіряє. Так він долучив до команди двох молодих та перспективних хлопців – Станіслава Коптєва та Данила Шепеля. Обидва працюють бригадирами. – Станіслав – хлопець моєї доньки, а Данило – син товариша. Хлопці розумні, вже встигли себе гарно зарекомендувати. Данило навіть стажується на оператора поста керування БТА-4. Коли Станіслав та Данило тільки працевлаштувалися – був їм наставн

Згідно з програмою капітальних інвестицій на 2025 рік, на Каметсталі розпочато масштабне будівництво нового колектора доменного газу. Цей проєкт є критично важливим для забезпечення надійності виробничого процесу і підвищення ефективності використання доменного газу. Новий колектор замінить зношену газову магістраль, яка технічно не підлягає відновленню.Колектор доменного газу – критично важливий елемент технологічної інфраструктури Каметсталі, що забезпечує збір та транспортування доменного газу, – побічного продукту доменної плавки, для його подальшого використання в металургійному виробництві. Будівництво нового колектора розбито на п'ять етапів. Перший етап, що триватиме включно до 2027 року, охоплює будівництво газової магістралі на дільниці довжиною близько 330 метрів. Загальна протяжність газопроводу складе 1200 метрів. Першим збудують пусковий комплекс, що забезпечуватиме збір доменного газу з ДП-1М. Модернізують не лише сам газопровід, а й опори та колони, оскільки старі мета

У прокатному цеху Каметсталі тривають капітальні ремонти. Завершивши за графіком заплановані роботи на ТЗС, ремонтники змінили локацію і приступили до оновлення стана 400/200 – провідного прокатного стана підприємства, який цьогоріч працює зі стовідсотковим завантаженням.Головні завдання за «паспортом» капремонту спрямовані як на підвищення надійності роботи основного обладнання дільниці, так і на енергоефективність. Увага спеціалістів цеху ремонту металургійного устаткування та їхніх колег зі Запоріжсталі зосереджена насамперед на оновленні «серця» стана – заміні 30-тонного роздаткового редуктора блоку BGV № 10 – ключового вузла бунтової лінії, «відповідального» за забезпечення рівної та стабільної роботи обладнання для виробництва катанки, а також супутніх запчастин. Своєю чергою, оновлення правого блоку BGV № 4 – це капремонт редукторів, заміна підшипникових та інших вузлів зліттингової лінії, на якій виробляють найбільш затребувану і маржинальну на сьогодні продукцію стана 400/200

Про інструменти відродження української промисловості та чинники, що стримують її розвиток, розповів керівник офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ).КМЕФ – провідна платформа для обговорення головних економічних питань та глобальних трендів. Його місія – сприяти інтеграції України у світову спільноту як рівноправного перспективного гравця. Форум зібрав близько 90 експертів з України, Австрії, Азербайджану, Латвії, Польщі, Словаччини, США та Фінляндії. Серед них – представники влади, бізнесу, дослідницьких інституцій, військовослужбовці, журналісти, спортсмени, письменники, освітяни та науковці.Олександр Водовіз узяв участь у панелі Make Ukraine Industrial Again. До дискусії долучилися керівники компаній umgi, МХП, BGV Group Management, а також представники Верховної Ради України та урядових структур Латвії.За словами керівника офісу гендиректора Метінвесту, під час інтеграції в Європу українському бізнесу до

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1За сприяння Метінвесту Широківська громада матиме оновлений спортзал2Метінвест – у першій десятці платників податків України та лідер у металургії3На підприємствах Метінвесту вшанували трудові та сімейні династії4На ГЗК Метінвесту працюють над покращенням побутових умов для працівників5Метінвест передав морським піхотинцям техніки на три мільйони гривень6Метінвест – серед найкращих роботодавців для ветеранів за версією Forbes

Про головні кадрові проблеми промисловості та способи їхнього подолання розповіла директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук під час «Діалогів із NV. Бізнес і нова реальність» у Києві.Подія зібрала близько 20 промовців із різних галузей економіки. Учасники обговорили, як український бізнес адаптується до війни: відкриває нові напрями, виходить на закордонні ринки, змінює підходи до управління людьми, впроваджує інновації, інвестує та переосмислює свою роль у зміненій бізнес-екосистемі країни.Тетяна Петрук узяла участь у панелі «Економіка та люди». До дискусії долучилися представники компаній Deloitte та Nestle в Україні, а також керівник служби ветеранів Третього армійського корпусу.Кадрові викликиЗа словами Тетяни ПЕТРУК, проблеми з залученням персоналу відчувають усі галузі економіки. Зокрема, в Метінвесті зараз відкрито близько 4 тисяч вакансій.«У вересні ми вперше змогли зламати тренд – відтік кадрів виявився меншим за найм. Але кваліфік

Днями до Міжнародного Дня людини похилого віку на ГЗК Метінвесту провели урочистий захід, присвячений пенсіонерам підприємств – трудовим і сімейним династіям.На зустрічі відмітили голів та представників трудових родин. З вітальним словом звернувся керівник напрямку роботи з профспілковими організаціями Метінвесту Михайло ЦУРКАН. Він подякував гостям за їхній внесок у розвиток підприємств та підтримку країни.«Попри труднощі воєнного часу, Метінвест не припиняє підтримку пенсіонерів. У непростий для країни період ви виявляєте неабияку енергію та патріотизм, роблячи свій внесок у спільну боротьбу з ворогом. Активні громадяни, невтомні волонтери, які закривають важливі потреби Збройних Сил України. Ваші вправні руки, які роки пропрацювали на комбінатах, тепер допомагають рятувати життя захисників на передовій. Ви – наша гордість та взірець для наслідування. Довгих вам років життя, більше радісних усмішок і віри в світле майбуття. Дякуємо вам за все, що ви робили і робите для компанії та У

До Міжнародного Дня людей похилого віку, що відзначається напочатку жовтня, Метінвест організував урочисту зустріч з пенсіонерами підприємств у Запоріжжі.На захід запросили пенсіонерів-представників трудових династій комбінату Запоріжсталь, заводів Запоріжкокс та Запоріжвогнетрив. Зустріч проходила в теплій сімейній атмосфері.Директор з персоналу Запоріжсталі Максим Педь привітав пенсіонерів та відзначив їхню багаторічну відданість професії та традиціям відповідальної праці, які вони зберегли в своїх родинах. - Від усього нашого трудового колективу хочу висловити велику вдячність за ту працю, за ту любов, за турботу, за ті молоді та найпродуктивніші роки, які ви присвятили нашим підприємствам та нашим колективам. Це та основа, яка і зараз, в складні часи, допомагає заводам працювати. Колективи теж рівняються на вас, продовжуючи традиції незламної праці. Бажаю вам міцного здоров'я, невичерпної енергії та оптимізму, – говорить директор з персоналу Запоріжсталі Максим ПЕДЬ. Представники

Група Метінвест увійшла до першої десятки рейтингу 100 найбільших приватних платників податків 2025 року за версією Delo.ua та очолила металургійну галузь за обсягом податкових внесків.Рейтинг компаній, що працюють у різних галузях економіки України, видання сформувало за сумою всіх сплачених податків за 2024 рік. Редакція Delo.ua провела об'єктивну оцінку реального вкладу приватного бізнесу з огляду на всі податки та збори – від податку на прибуток та ПДВ до акцизів, ЄСВ та військового збору.Як пише видання, усі 100 компаній рейтингу у 2024 році сплатили понад 503 млрд грн податків, що становило сьому частину доходів зведеного бюджету України. За першу половину 2025 року сплачено понад 270 млрд грн, або близько восьмої частини доходів бюджету.Метінвест посів восьму позицію в рейтингу, перерахувавши 19,8 млрд грн податків торік та 9,3 млрд грн – за перші шість місяців цього року. У 2023 році компанія сплатила 14,61 млрд грн податків.Delo.ua зазначає, що зростання податкових платежів щ