Лідер, досвідчений керівник, першокласний фахівець – саме так характеризують колеги начальника підземної дільниці шахти ім. Колачевського Віталія Перевертня. За роки роботи на Центральному комбінаті він став наставником для більше ніж пів сотні молодих шахтарів. У цьому році до Дня працівника освіти Віталія Перевертня нагороди подякою від Криворізької міської ради профспілки металургів і гірників України за опіку над спеціалістами-початківцями та за використання дуальної форми навчання робітничої молоді.
Для Віталія стабільність та впевненість у завтрашньому дні – ключові складові результативної та спокійної роботи. Центральний ГЗК Метінвесту дав Віталію Перевертню все, чого він прагнув. А ще – відкрив його педагогічний талант.
«19 років тому мені, тоді ще молодому співробітнику, спочатку на підприємстві було нелегко: відповідальна, фізично важка робота, іноді виникали труднощі. Але мої наставники завжди підтримували мене, допомагали освоювати тонкощі професії. Як досвідчені мандрівники, вони показували шлях туди, де самі вже не раз побували, а я ще ні. Саме завдяки їм я знаю, чому і як зараз навчати молодих спеціалістів, знаю, коли потрібно допомогти порадою, а коли, як то кажуть, дати новачку волю і просто спостерігати за його самостійною роботою», – каже Віталій.
Велике щастя – зустріти в житті добрих учителів: і в навчанні, і в роботі. Наставник на підприємстві – не просто професіонал із великим досвідом, це людина, яка прагне ним ділитися, передавати наступникам те, що сам добре знає і уміє. Наставник має бути товариським, відкритим, здатним вибудувати довірчі стосунки з молодими фахівцями. І саме цих якостей Віталію Перевертню не позичати.
«Наставництво вимагає часу. Часто це щоденне спілкування, взаємодія та співпраця. Щоб був контакт, треба розмовляти, чути і розуміти, із чим прийшов до тебе майбутній спеціаліст. Іноді, коли бачу певні прогалини, доводиться змушувати читати інструкції, методичну літературу, – розповідає фахівець. - Звичайно, спільна робота - це подвійна відповідальність, тут і виробничі завдання потрібно виконати, і людину навчити. Зате потім я з радістю спостерігаю, як учень, який ще вчора й половини не розумів, хвилювався, навіть чогось боявся, сьогодні сперечається зі мною, дає слушні поради, допомагає. На твоїх очах стає фахівцем, словам та справам якого можна довіряти. Та й сучасна молодь зовсім інша – активна, швидко розвивається. Навіть нам, досвідченим, є чому повчитися у хлопців, як-не-як, нове покоління! Наприклад, дуже пишаюсь зараз вже своїми колегами, які у 2012 році проходили у нас практику і у яких я був наставником: Сергій Попік працює разом зі мною на одній дільниці, він один з найкращих електромеханіків нашої шахти, та Іван Потебня – він починав працювати електрослюсарем, а зараз фахівець з ремонту шахти ім. Колачевського».
Напевно, кожен співробітник, який отримав визнання професійних досягнень, говорить про виняткову роль колективу в особистому успіху.
«Якщо хочете бути гідним фахівцем, вам необхідно побудувати взаємодію з колегами. Тільки спільно, дружною командою можна досягти бажаного результату. Наш колектив шахти злагоджений, ми знаємо, наскільки важлива взаємовиручка та підтримка. І багато в чому такі добрі традиції – заслуга нашого керівника, начальника шахти Сергій Сапсая», – підкреслює Віталій ПЕРЕВЕРТЕНЬ.
Про актуальну ситуацію на підприємствах Групи Метінвест і в Україні читайте в спеціальному лонгріді. Оновлення інформації – 24/7. Додавайте до закладок та діліться з друзями. Зберігайте спокій і довіряйте лише офіційним джерелам інформації.
