Ми шукаємо молодь, яка не копіює, а створює рішення. Нам потрібні ті, хто змінюють правила гри!Готовий діяти #OutOfFrames? Тоді надсилай заявку, проходь відбір і долучайся до команди найкращих корпоративних правників країни – Metinvest Legal.Етап 1. Реєстрація та тестування◾ 4 березня 2026 року: відкриття реєстрації та тестування у чат-боті◾ 14 квітня 2026 року (23:59): дедлайн для проходження тестуванняЕтап 2. Співбесіди◾ До 30 квітня 2026 року: повідомлення про результати тестування у чат-боті◾ До 5 травня 2026 року: призначення співбесід для кандидатів з найкращими результатами тестуЕтап 3. Оголошення переможців◾ До 20 травня 2026 року: повідомлення переможців◾ До 30 травня 2026 року: отримання фінального підтвердження від учасників програми про їхню участь та узгодження деталей стажуванняА далі – Create. Don’t follow! З 22 червня по 21 серпня 2026 року прокачай себе на програмі стажування та зроби справжній level up в юридичній кар'єрі!◾ команда робота над проєктами – юридичними ке

Які останні розробки Метінвесту для захисту військовослужбовців, цивільного населення та інфраструктури та що потрібно для масштабування виробництва — про це розповів операційний директор компанії Олександр Мироненко на конференції «Війна ʼ26: люди проти машин» від видання «Українська правда», що пройшла 27 лютого в Києві.Конференція зібрала військових, аналітиків, представників оборонної індустрії, бізнесу та медіа. Вони говорили про те, як поєднувати людський потенціал і технології у воєнних умовах, збільшувати виробництво озброєння та зберігати мотивацію людей на п’ятому році війни.Під час події пройшла виставка продукції українських виробників для Сил оборони. Поруч із дронами, роботизованими комплексами та бронетехнікою представили й сталеву «криївку» Метінвесту для військових. Кожен охочий міг зайти всередину й дізнатися, як все влаштовано.Про рішення, які компанія розробила для фронту та тилу, Олександр Мироненко розповів на панелі «Невтомний метал».Захист для фронтуМетінвест м

Виробничники запорізьких підприємств Метінвесту щороку долучаються до поповнення запасів донорської крові для медичних закладів Запоріжжя.Допомога через донорство для металургів давно стала частиною корпоративної культури. Кров здають як під час організованих виїздів, так і індивідуально – коли дозволяє графік і стан здоров’я. Така сталість формує відчутну підтримку для медзакладів регіону. Нещодавно до акції долучилися 25 працівників комбінату. Загалом вони здали понад 11 літрів крові. Водночас участь запоріжсталівців у донорському русі не обмежується одним днем. За даними Запорізького обласного центру служби крові, тільки протягом лютого до медзакладу завітали близько 80 працівників підприємства, аби здати кров для порятунку життів.- Я став донором після початку повномасштабного вторгнення. Сьогодні вже 15-та донація, можна сказати невеликий ювілей, – розповідає майстер ЦХП Андрій ЗУБКОВСЬКИЙ. – Я знаю, що багато людей бояться донації, але насправді тут все просто і немає нічого стр

На збагачувальній фабриці ЦГЗК замінили два кульових млина. Оновлення забезпечить високу продуктивність та ефективну роботу обладнання, якість обробки сировини та вихідної продукції, а також підвищить безпеку для працівників.Млини – основне устаткування збагачувальної фабрики і ключовий елемент у процесі виробництва концентрату. Вони подрібнюють руду до потрібного розміру, що важливо на подальших етапах збагачення.У лютому, згідно з графіками планових ремонтів, фахівці ЦГЗК провели заміну барабанів двох млинів – № 82 та № 91. На виконання робіт було відведено 86 годин. За цей час працівники ремонтних бригад та спеціалісти фабрики демонтували барабани з наявними зношуваннями для подальшого ремонту та встановили оновлені.Для того, щоб провести заміну такого виду обладнання, фахівці Центрального комбінату попередньо проводять ревізію і ремонт всього ланцюга обладнання: конвеєрів, спіралей класифікаторів, гідроциклонів тощо. На завершальному етапі маркшейдери комбінату виконують необхідні

Розпочинаємо новий тиждень з дайджестом Метінвесту. Як завжди, коротко та по справі. У декількох фото зібрали для вас найголовніше, що вдалося зробити протягом останніх семи днів.Серед ключового – допомога мирним, підтримка військових, турбота про співробітників. Події – різні, але мета одна – врятувати життя українців, звільнити землю від ворога й розпочати велику відбудову України.1Метінвест Політехніка розширює співпрацю з громадами Криворіжжя та Кіровоградщини2Метінвест спрямував 10,1 млрд грн на підтримку України за 4 роки великої війни3Каметсталь за 2025 рік перерахував майже 2 млрд грн до бюджетів усіх рівнів4За програмою «Приведи друга» у 2025 році на ОГЗК прийшли 350 нових співробітників5На Запоріжсталі відпрацьовують алгоритм дій у разі надзвичайної ситуації6У Кривому Розі обговорили професійний вибір молоді під час ROAD SHOW

Обрати професію – рішення, що формує траєкторію на роки вперед. Саме про це говорили старшокласники навчальних закладів у Кривому Розі під час зустрічі з командою технічного університету Метінвест Політехніка.У межах освітнього ROAD SHOW виш виходить за межі аудиторій і приходить туди, де формується вибір, щоб відверто поговорити про інженерні та економічні спеціальності, навчання без відриву від практики та реальні професійні перспективи. За словами керівника департаменту розвитку університету Вадима ПУХАЛЬСЬКОГО, це вже друга хвиля ініціативи від початку року. З січня команда працює у Кривому Розі, Кам’янському, Запоріжжі, і цей вектор зберігається у лютому. Формат простий і водночас ефективний: університет приїжджає до майбутніх вступників, щоб простими словами розповісти, як побудоване навчання, які можливості стажування доступні вже під час здобуття освіти та які перспективи працевлаштування відкриваються після випуску. Вступити може кожен, університет пропонує освітні програми н

Українські студенти пропонують інженерні рішення для зниження виробничих ризиків та відновлення довкілля в межах міжнародної програми Vision Zero.Розробки, представлені студентами Метінвест Політехніки, охоплюють як промислову безпеку, так і екологічну реабілітацію міських водойм, демонструючи прикладне впровадження принципів сталого розвитку.Метінвест Політехніка став першим українським технічним університетом, що долучився до Vision Zero Program for Universities – міжнародної ініціативи, спрямованої на формування культури нульового травматизму, безпечного виробництва та екологічної відповідальності. У межах глобальної ініціативи студенти, які навчаються за напрямом «Технології захисту навколишнього середовища», представили науково-практичні розробки, спрямовані на мінімізацію техногенних ризиків, підвищення екологічної безпеки та впровадження сучасних технологій управління виробничими й міськими системами.Інженерні рішення для промислової безпеки і міського просторуДарина МІНЯЙЛО Дар

Каметсталь стала майданчиком для діалогу з європейськими партнерами – підприємство відвідала делегація Представництва ЄС в Україні. Гості ознайомилися з роботою комбінату в умовах війни та нестабільного енергопостачання і на власні очі побачили, як підприємство продовжує виробництво попри постійні ризики.Каметсталь, як і інші підприємства Групи Метінвест, працює за європейськими стандартами. У перспективі підприємство планує реконструкцію, яка, зокрема, відкриє нові можливості для виробництва низьковуглецевої сталі.Візит на меткомбінат дав змогу представникам Євросоюзу особисто оцінити стійкість української промисловості. Під час спілкування з генеральним директором Каметсталі Олександром Третьяковим та відвідин виробничих цехів делегати отримали ґрунтовне уявлення про роботу підприємства, яке під тиском енергодефіциту та складної логістики щодня продовжує виконувати виробничі завдання для підтримки української економіки.«Наш візит до Каметсталі став частиною прямого й оперативного ді

Працівники гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту третій рік беруть участь у програмі «Приведи друга» – запрошують своїх знайомих, друзів, пропонуючи їм стабільну роботу з гідним доходом. Програма допомагає підприємствам знайти кандидатів на вакантні посади в умовах нестачі кадрів. Програма « Приведи друга» спрямована на залучення у підрозділи комбінатів як нових робітників з можливістю навчання, так і досвідчених спеціалістів. За пошук кандидатів і кожного працевлаштованого співробітники отримують додаткову фінансову винагороду. Тільки за минулий рік в цехи об’єднаного ГЗК прийшли 350 спеціалістів, а у січні 2026-го структурні підрозділи комбінатів поповнились 47 новими працівниками. Данило Кузів майже рік як працює на Північному комбінаті машиністом млина на РЗФ-1. Нещодавно хлопець запросив на фабрику свою маму.«Я з 18-ти – на своїх хлібах: вже два роки працюю і з них майже рік як в Метінвесті, Мені подобається: є стабільність, є нормальний дохід. У мами певний час не було оф

Ім’я добровольця Альберта Радченка вшанували під час церемонії «Дерево пам’яті».До четвертих роковин повномасштабної війни у Запоріжжі відбулася скорботна церемонія вшанування пам'яті полеглих Захисників і Захисниць України. На меморіалі «Дерево пам'яті» з'явилися нові дзвіночки, які нагадують про воїнів, що віддали своє життя за свободу держави. Серед них – ім’я Альберта Радченка з позивним «Тойота». Дзвіночок з ім’ям коханого повісила на дерево його дружина Олена. Альберт Радченко народився 20 жовтня 1975 року в Запоріжжі. Навчався у школі №40, закінчив професійне училище №6. Чоловік пропрацював машиністом шихтоподачі доменного цеху на Запоріжсталі майже 25 років.- В грудні 2022 року було б 25 років на комбінаті, він уже міг піти на заслужену пенсію. Але у лютому 2022-го він з перших днів пішов воювати. Я знала, що він піде. Я це розуміла. Хоч ніхто не вірив, що буде війна. Я до останнього сподівалася, що цього не станеться… але сталося.З перших днів повномасштабного вторгнення чоло