В одному сервісі зібрали всі ключові послуги для військових, ветеранів та їхніх родин.У Запоріжжі презентували нові інструменти підтримки ветеранів та ветеранок - мультифункціональну платформу Veteran Help та оновлений довідник послуг. Ініціативу реалізували ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» спільно з БО «БФ «Рубікон Волі» в межах проєкту «Спілкуй ветеран». Під час заходу учасникам представили онлайн-платформу, яка об’єднує інформацію про державні, громадські та приватні сервіси для військових, ветеранів ті ветеранок, а також членів їхніх родин. Йдеться про широкий спектр допомоги: від юридичного та психологічного супроводу до реабілітаційних послуг.Регіональний координатор Всеукраїнської програми ментального здоров’я «Ти як» Сергій ДРУЖИНІН зазначив:- На платформі зібрано дуже багато всього. Навіть представлена студія, яка займається лазерною епіляцією та видаляє сліди порохових газів на обличчя. Тобто, є навіть така історія. Дуже класно, що соціально-відповідальний бізнес доєдн

Компанія Метінвест підтримує захисників України, реалізовуючи на своїх підприємствах комплексу програму допомоги. Важливою її складовою вже кілька років є проєкт «Спілкуй. Ветеран». У межах цієї ініціативи в одному з навчальних закладів Інгулецького району провели дискусійну панель. Учасники обговорювали виклики, стереотипи, а також шляхи побудови відкритого діалогу між захисниками та людьми без бойового досвіду.Навчитися розуміти, чути й підтримувати одне одного, аби разом знаходити рішення важливих соціальних питань. У Кривому Розі на базі ліцею в Інгулецькому районі відбулася вже сьома дискусійна панель у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран». За декілька років ця ініціатива стала простором довіри та відкритості. Проєкт реалізується за підтримки компанії Метінвест у співпраці з Радою оборони міста та ГО «Криворізька фундація майбутнього». – На початку у нас самих було більше питань, ніж відповідей. Але сьогодні можу сказати, що наші разом з Метінвестом зусилля не були марними. Ми провел

Група Метінвест увійшла до трійки найбільших приватних інвесторів України за час великої війни за версією журналу NV.Видання уперше склало рейтинг 50 найбільших національних інвесторів, які за чотири роки повномасштабного вторгнення сукупно вклали в економіку України 454,7 млрд грн. Редакція враховувала лише класичні капітальні інвестиції (CAPEX) – кошти, що спрямовувалися на відбудову зруйнованої інфраструктури, запуск нових підприємств, ремонти, відновлення логістики тощо.Метінвест посів третє місце в рейтингу: компанія інвестувала 37,8 млрд грн у роботу підприємств за 2022-2025 роки.Про принципи інвестування, найкращі рішення, а також вдалі інвестиції інших компаній NV розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков.– Яких двох правил поводження з інвестиціями дотримуєтесь ви та ваша компанія загалом?– Перше – ми інвестуємо насамперед в українські активи. Це ремонт і модернізація, щоб підприємства працювали стабільно й залишалися конкурентними. Основний фокус під час ві

У Групі Метінвест розпочався другий сезон міжнародної програми Steel Force – ініціативи, спрямованої на залучення українських студентів, які навчаються за кордоном, до стажування та подальшої роботи в компанії.Steel Force: як усе починалося і перші результатиПрограма Steel Force стартувала у 2025 році як ініціатива із залучення талановитої української молоді, яка здобуває освіту за кордоном, до побудови успішної кар’єри в Метінвесті – в умовах війни та глобальної міграції зберегти зв’язок молоді з Україною та зацікавити її реалізувати свої знання й потенціал саме в українській компанії.Ідея проєкту виникла у генерального директора Метінвесту Юрія Риженкова після спілкування зі студентами української асоціації King’s College London. Керівники компанії провели низку зустрічей з молоддю в університетах Великої Британії. До участі в першому сезоні подали заявки майже 90 студентів, з яких відібрали 30 учасників Steel Force із 16 університетів.Студентів об’єднали в команди, які за підтримки

У технічному університету Метінвест Політехніка готують фахівців, які поєднують технічну експертизу з управлінськими компетенціями та вже під час навчання працюють із реальними виробничими задачами. Показовим прикладом такого підходу є історія випускника магістратури Івана Ткаченка – інженера відділу інжинірингу та управління будівельними майданчиками Метінвест Січсталь.Цього року Іван – серед пʼятидесяти магістрів університету. До вступу він уже мав ґрунтовну технічну підготовку та досвід роботи, однак вирішив посилити управлінський напрям. Обравши напрям менеджменту та освітню програму «Проєктне управління змінами у гірничо-металургійному бізнесі», він отримав знання, які сьогодні безпосередньо застосовує у роботі над масштабними індустріальними проєктами.«Я працюю в компанії, яка впроваджує дуже великі стратегічні проєкти. До навчання у Метінвест Політехніці я вже мав гарну технічну освіту, але мені не вистачало управлінських навичок. Саме тому я обрав напрям менеджменту. Сьогодні

Партнер із цифрової трансформації Групи Метінвест, компанія Metinvest Digital, увійшла до п’ятірки найбільших дочірніх IT-компаній українського бізнесу за версією Forbes Ukraine.Лонгліст із IT-дочок найбільших українських компаній сформовано на основі рейтингів Forbes Ukraine «30 чемпіонів диджиталізації» та «202 найбільші компанії». До десятки найбільших потрапили компанії з найвищим виторгом у 2025 році, згідно з YouControl.За даними видання, торік сукупний виторг 10 найбільших IT-дочок зріс на 40%, до 9,8 млрд грн. У доларах – на 35%, до $235 млн.До переліку увійшли Modus X (материнська компанія ДТЕК), TemaBit (Fozzy Group), Nova Digital, Kyivstar.Tech, «Нафтогаз цифрові технології», IT SmartFlex (Vodafone), Mint Innovations (Modern Expo), Kernel Digital та Foxteam Digital («Фокстрот»).Metinvest Digital посів п’яте місце в рейтингу. Виторг компанії у 2025 році становив 807 млн грн, що на 0,78% більше, ніж у попередньому році. Її штат скоротився приблизно на 17% за останній рік і на

На одному з підприємств об’єднаного ГЗК Метінвесту фахівці провели комплексне тренування для відпрацювання злагоджених дій працівників в умовах надзвичайних ситуацій, у тому числі бойових дій. Навчання пройшло на території гірничотранспортного цеху № 2 Північного ГЗК.Локацію фахівці обрали не випадково: гірничотранспортний цех № 2 є ключовою ланкою транспортної системи комбінату. Тут експлуатуються 32 великовантажні самоскиди, що забезпечують перевезення гірничої маси з Ганнівського кар’єру. Територія цеху дозволяє ефективно розмістити учасників тренування та забезпечити під’їзд потрібної спецтехніки.На цей раз сценарій тренування був достатньо складним: внаслідок падіння БпЛА на територію цеху та розльоту уламків було знеструмлено обладнання, пошкоджено повітряну лінію 6 кВ. Також «горів» транспорт, був знайдений вибухонебезпечний предмет. Сред співробтників зафіксували поранених. Додатковими умовами стали повний блекаут комбінату та розлив і загоряння дизельного пального.Відповідно

Розпочинаємо новий тиждень з дайджестом Метінвесту. Як завжди, коротко та по справі. У декількох фото зібрали для вас найголовніше, що вдалося зробити протягом останніх семи днів.Серед ключового – допомога мирним, підтримка військових, турбота про співробітників. Події – різні, але мета одна – врятувати життя українців, звільнити землю від ворога й розпочати велику відбудову України.1Метінвест Бізнес Сервіс взяв участь у форумі інновацій GBS 20262У Запоріжжі відбулася відкрита розмова ветеранів із громадою3На ОГЗК піклуються про посіви, висаджені для боротьби з пилоутворенням4Запоріжкокс відзначив 92 роки роботи з моменту заснування підприємства5Керівники Метінвесту відвідали проммайданчики Каметсталі та ПівнГЗК6В киснево-компресорному цеху Запоріжсталі відпрацювали алгоритм дій при НС7На Каметсталі впроваджують нові сервісні рішення для оптимізації витрат

Фінансова директорка Групи Метінвест Юлія Данкова і генеральна директорка Метінвест Бізнес Сервісу Оксана Заремба представили на міжнародному рівні досвід стабільного та безперервного надання сервісних послуг співробітниками МБС в умовах кризи й на тлі невизначеності, зокрема під час знеструмлень, а також ракетних і дронових атак.Форум організував Deloitte University (Вестлейк, Техас). Тема заходу – «Можливості без обмежень»: учасники Global Business Services (GBS) обговорювали потребу в переосмисленні наявних операційних моделей в епоху GenAI та постійних бізнес-змін. Основну увагу приділили конкретним інструментам, які допоможуть бізнесам вистояти й досягти успіху на тлі нестабільного світу. Понад 30 керівників компаній із різних галузей поділилися своїми ідеями, реальними кейсами та набутим досвідом.ФАКТDeloitte – це одна з найбільших глобальних компаній, що надає аудиторські та консалтингові послуги. Вона входить до «великої четвірки» аудиторів світу.Півтора роки тому, в Амстердам

У квітні Запоріжкокс Групи Метінвест відзначає 92-гу річницю з дня заснування.Цю дату підприємство зустрічає стримано – без масових урочистостей, із розумінням реалій воєнного часу. Колектив щодня доводить: стабільність виробництва – це також внесок у стійкість країни, її економіку та майбутню перемогу. – У часи найбільших випробувань визначальним стає не лише ресурс чи технології, а єдність людей. Ми навчилися працювати в умовах невизначеності, швидко реагувати на виклики, підтримувати одне одного і тримати спільний курс. Саме ця згуртованість допомагає нам вистояти, зберігати виробництво і рухатися вперед навіть у найскладніші періоди, – підкреслює генеральний директор Запоріжкоксу Олександр БЕХТЕР. Попри повномасштабну війну, енергетичні обмеження, нестабільність із сировиною та дефіцит кадрів, Запоріжкокс зберігає ритм роботи й демонструє здатність швидко адаптуватися до нових умов. У 2025 році підприємство виробило майже 900 тисяч тонн доменного коксу, а за всю історію – понад 12