Щопівроку на Центральному ГЗК основний підрозділ з виготовлення товарної продукції – фабрика огрудкування (ФОГ) – стає на капітальний ремонт. Під час нього проводять низку запланованих заходів з відновлення чи заміни технологічного обладнання. Під час останньої зупинки були виконані необхідні роботи на конвеєрному транспорті та випалювальній машині.Ключовими роботами, що були виконані під час осіннього капремонту, стали заміна конвеєрних стрічок та вогнетривкої футеровки. - Загалом ми встановили стрічки на семи конвеєрах, якими на фабриці транспортується шихта, сирі та випалені окатки. А для заміни футерування випалювальної машини з виробництва окатків ми застосували 120 тонн вогнетривкої продукції, - сказав заступник начальника ФОГ ЦГЗК з інжинірингу Андрій ІВАНОВ.Для виконання ремонтних робіт на ФОГ були залучені працівники фабрики і цеху сервісного обслуговування ЦГЗК. Зокрема дільниця механічних ремонтів №1 та дільниця планово-попереджувальних та капітальних ремонтів №4. Для дотри

Наприкінці року у Корпоративній організації пенсіонерів Метінвесту підбили підсумки волонтерської діяльності та зібрали на урочистому заході найактивніших та небайдужих людей, чиє життя упродовж довгото трудового шляху і після виходу на заслужений відпочинок нерозривно пов’язане з компанією.Сотні сіток, тисячі свічок і безліч гуманітарних посилок – це результат року, який пенсіонери-волонтери Метінвесту прожили в єдиному ритмі допомоги. Днями вони зібралися разом, щоб відзначити тих, хто щодня працює заради спільної мети - нашої перемоги. - Нарешті ми здійснили свою давню мрію – зібрали під одним дахом активістів пенсіонерських організацій усіх українських підприємств Метінвесту. Ця ідея була у нас ще у мирні часи, та завдяки підтримці компанії ми змогли втілити її тепер. Зараз зробити це було набагато складніше, але й набагато потрібніше. Наразі ми маємо змогу подякувати кожному й кожній, хто не шкодуючи своїх сил, часу і ресурсів допомагає фронтовикам та переселенцям. Ми пишаємося ц

16 грудня Метінвест закрив угоду з придбання підприємства ArcelorMittal Tubular Products Iași, розташованого в румунському місті Ясси. Завод виробляє зварні конструкційні труби для будівництва, машинобудування, інфраструктури та аграрного сектору. Його максимальна потужність – 240 тис. тонн продукції на рік.«Метінвест ще до великої війни почав будувати міст між металургією України та ЄС. Тому новий завод для нас – це унікальна можливість завантажити роботою відразу два підприємства – в Яссах і Запоріжжі. Це частина нашого внеску у повоєнну відбудову. Я певен, що продукція заводу матиме попит не лише в ЄС, а буде затребувана й під час відновлення пошкодженої бойовими діями інфраструктури й промисловості України», – прокоментував завершення угоди генеральний директор Метінвесту Юрій РИЖЕНКОВ. Підприємство стало першим виробничим майданчиком Метінвесту в Румунії. Перемовини щодо придбання заводу тривали декілька місяців. 24 листопада 2025 року Група отримала схвалення Європейської комісі

У виробничих цехах Північного гірничо-збагачувального комбінату продовжують впроваджувати автоматизовані системи управління технологічними процесами (АСУТП). Цьогорічні проєкти спрямовані на створення безпечних умов праці, стабілізацію якості продукції та економію ресурсів.Впровадження АСУТП на комбінаті, організація централізованої автоматизації, створення систем управління, сервісна підтримка та планомірне поліпшення їхнього технічного стану – такі основні завдання покладені на фахівців управління автоматизації ПівнГЗК. З 2021 року спеціалісти управління модернізували обладнання в більшості цехів Північного. Усі важливі процеси в реальному часі відображаються на моніторах у диспетчерів, операторів, майстрів, керівників цехів. Вони бачать дані щодо навантаження механізмів, їх швидкості, стану агрегатів, режимних параметрів тощо.Серед вагомих проектів 2024-2025 року – модернізація автоматизованої системи диспетчерського управління (АСДУ) дільниць подрібнення та дроблення цеху з виробн

В умовах повномасштабної війни та постійної загрози ворожих атак на українські міста питання безпеки персоналу стає найпріоритетнішим для промислових підприємств. На Каметсталі реалізується масштабний інвестиційний проєкт, спрямований на створення додаткових захисних укриттів для співробітників. До кінця року на території комбінату будуть встановлені 14 КТЗУ – колективних тимчасових засобів укриття для захисту працівників безпосередньо на робочих місцях. Ці споруди призначені насамперед для технологічного персоналу, який через специфіку своєї роботи не має можливості швидко залишити робоче місце та дістатися основних укриттів, розрахованих на довгострокове перебування. Енергетичні підрозділи, зважаючи на їхню критичну важливість, отримали першочергову увагу: для них змонтовано та готово до використання за призначенням сім укриттів, включаючи три наземного і чотири підземного типу. Ще сім модульних укриттів будуть встановлені у виробничих цехах підприємства протягом грудня. Колективні

Цього року Метінвест Політехніка здійснила перший набір на програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою – новий освітній напрям, який виник у відповідь на сучасні виклики та зміну потреб українського суспільства.Нову магістерську програму обрали люди з абсолютно різним досвідом, але з однаковою мотивацією: навчитися професійно працювати з людьми, підтримувати їх у складних ситуаціях і створювати проєкти, які змінюють країну на краще.Сучасні виклики змінюють не лише економіку чи робочі процеси, вони змінюють людей. Повернення ветеранів у колективи, напруження через війну, адаптація переселенців, робота з емоційною втомою та невизначеністю – усе це стало частиною щоденної реальності багатьох професій. Саме в цьому контексті троє студенток Метінвест Політехніки – Марія Мільчевська, Ганна Біла та Катерина Чанглі – обрали програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою. У кожної з них свій професійний досвід і життєва історія, але разом вони дають

Про головні проблеми вантажоперевізників, способи їхнього розв’язання та роль держави в цьому процесі розповів керівник офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на конференції «Ведення агробізнесу в Україні» в Києві.Подія зібрала понад 25 спікерів, серед яких представники аграрної галузі, логістики, ГМК, банківського сектору та профільних міністерств. Учасники обговорили результати 2025 року, основні виклики для агробізнесу та стратегії розвитку й євроінтеграції галузі. Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Відверто про логістику». До дискусії долучилися представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства й Міністерства розвитку громад та територій, «Укрзалізниці», компанії Kernel та Всеукраїнської аграрної ради.За словами керівника офісу CEO Метінвесту, зараз компанія працює на виживання, а не на розвиток – протягом двох років отримує збитки, призупинила роботу Інгулецького гірничо-збагачувального комбінату (ГЗК) із 7 тисячами працівників.

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест став одним із головних інвесторів воєнного часу за оцінкою ЕВА2Проєкти Метінвесту відзначені престижною премією HR Pro Awards 20253Північний ГЗК Метінвесту відзначив 62-гу річницю з дня заснування4У Білій Церкві запускають будівництво житла для переселенців із Маріуполя5«Запоріжжя. Платформа спільних дій» отримала відзнаку за роботу з ветеранами6Студенти Метінвест Політехніки пройшли практикум на Каметсталі7На ЦГЗК провели тренування з ліквідації наслідків бойових дій9На Північному ГЗК Метінвесту відзначили найкращих співробітників

Північний гірничо-збагачувальний комбінат відзначив 62-річчя з дати заснування. Вже традиційно, в перші дні грудня, Метінвест подякував співробітникам ПівнГЗК та вручив нагороди найкращим – тим, хто тримає відповідальні виробничі процеси, робить вагомий внесок у стабільний ритм підприємства, бере активну участь в реалізації проєктів операційної ефективності.Урочиста зустріч представників колективу Північного ГЗК пройшла за участі керівників та профспілки. Відзнаками, почесними грамотами та грамотами ПМГУ нагородили 50 співробітників комбінату.Генеральний директор ГЗК Метінвесту Ігор ТОНЄВ привітав північан із річницею, побажав здоров'я та добробуту, а також наголосив: «Північний ГЗК сьогодні складає економічну міць Дніпропетровщини та всієї країни. Але ці здобутки – цілковита заслуга колективу наших професіоналів, відповідальних і відданих своїй справі. Саме вони рухають нас уперед. Дякую за вашу працю, за те, що тримаєте позиції на своїй виробничій ланці. Бажаю нам успіхів у роботі,