Сучасний багатофункціональний простір «Ветеран ПРО. Запоріжжя» презентовано в ході робочого візиту очільниці Міністерства у справах ветеранів України Наталі Калмикової до Запоріжжя. Хаб для надання всебічної підтримки ветеранам війни та їх родинам відвідали Герой України, оборонець Маріуполя та Азовсталі Сергій Волинський, голова Запорізької ОДА Іван Федоров, секретар міської ради Регіна Харченко та операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко. Ветеранський простір створено за участі Міністерства у справах ветеранів України, міської ради та за фінансової участі компанії Метінвест.Новий ветеранський хаб об’єднує на своєму майданчику послуги для захисників та захисниць, їхніх родин і сімей полеглих героїв. Зокрема, на базі ветеранського простору працюють фахівці ЦНАП, Пенсійного фонду, Центру зайнятості, кваліфікованими спеціалістами надається психологічна та правова підтримка тощо. Хаб створено в Олександрівському районі міста в історичній будівлі, де дбало збережену архіте

Новий корабель бойового забезпечення Нідерландів – Den Helder – офіційно прибув до свого домашнього порту, що стало ключовим етапом його інтеграції до складу Королівського флоту. Під час будівництва судна була використана сталь металургійного комбінату Азовсталь Групи Метінвест.Маріупольський метал був поставлений клієнту ще до початку повномасштабного вторгнення, у 2020-2021 роках. Окрім цього, у конструкції корабля Den Helder застосовано продукцію італійського заводу Metinvest Trametal.Den Helder має довжину майже 180 метрів і розрахований на основний екіпаж із 76 осіб, з можливістю розміщення ще 80. Він здатен одночасно обслуговувати до шести кораблів, транспортує понад вісім мільйонів літрів пального, а також значні обсяги продовольства, води, боєприпасів та інших критично важливих ресурсів.ЦИФРАДля будівництва Den Helder було використано 5000 тонн сталі Метінвесту: 4760 тонн – з Азовсталі та 240 тонн – з Metinvest TrametalУ рамках цього проекту Метінвест співпрацював з Damen Gala

Працівники гірничодобувних підприємств Кривого Рогу провели традиційні весняні прибирання. Вони навели лад на територіях цехів та навколо них і долучилися до заходів, що проводилися у межах міського Дня довкілля.Роботи з благоустрою територій комбінатів, прибирання та озеленення працівники ГЗК Метінвесту проводили протягом квітня. Кожен цех самостійно визначав обсяг і види робіт та намагався виконати їх якнайкраще. Особливу увагу приділяли дорогам, якими йдуть на роботу й повертаються додому люди, квітникам, що біля адмінбудівель, і загальній чистоті довкілля.Бажаючих взяти участь у толоках не бракувало. Приміром, у Viber-чаті автоцеху (АТЦ) Північного ГЗК лише тільки розмістили повідомлення про намір провести суботник, як активна реакція колег перевищила усі очікування організаторів.– Приїхали навіть водії, які живуть не близько, а у селах за містом. Та ще й у свій вихідний день. Буквально за кілька годин хлопці автобусники та вахтовщики вичистили газони, прибрали сухе листя та гілля

У Запоріжжі продовжується міжнародний проєкт психологічної допомоги для дітей «Хібукі Терапія». Учасники проєкту – діти, зокрема з родин військовослужбовців, ветеранів та вимушених переселенців. На заняттях головний їхній помічник – песик Хібукі, який дуже любить обійматися. Хібукі-терапія – це ізраїльська методика, яка за допомогою терапевтичної іграшки – собаки-обіймаки – дозволяє покращити психоемоційний стан дитини, що наразі є дуже актуальним питанням в Україні та Запоріжжі зокрема. – Обійми – це взагалі найпростіша річ, якою ми можемо заспокоїти наших дітей майже в усіх ситуаціях. Саме тому іграшка Хібукі, яка постійно обіймає дитину, поки та займається своїми справами, цей терапевтичний ефект і створює. Таким чином вона допомагає дитині подолати стресові ситуації, – каже директорка департаменту з питань ветеранської політики Запорізької міськради Олена ШВЕЦЬ.Працювати із терапевтичною іграшкою дітей навчають не лише педагоги, а й психологи благодійних організацій. Відповідну ме

Директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук увійшла до рейтингу 11 найефективніших HR-керівників України за версією Forbes Ukraine.Список найефективніших HR-керівників України – це частина дослідження журналу «Хто є хто в українському бізнесі». Мета проєкту – визначити найефективніших HR-спеціалістів країни та поширити їхній досвід: як вони справляються із браком персоналу, вигоранням людей, реінтеграцією ветеранів.Лонгліст рейтингу формувала редакція Forbes Ukraine разом з експертами Korn Ferry на основі рекомендацій HR-фахівців і рекрутерів. До шортліста увійшли 37 HR-керівників. З них журі, яке складалося з партнерів провідних компаній із підбору керівного персоналу, обрало 11 найкращих.Кандидатів оцінювали за п’ятьма критеріями: управління змінами, стратегічне бачення, людиноцентричність, інноваційність і бізнес-мислення. До уваги бралися досягнення HR-директорів за 2024 рік та частину 2025-го. Для мене ця нагорода – не просто особистий ус

В межах програми капітальних ремонтів 2025 року на ЦГЗК провели масштабні роботи по відновленню ЕКГ-5А, задіяного на дробильній фабриці підприємства. Інвестиції у ремонт техніки склали понад 4 млн грн.Підсиленим і високопродуктивним повернувся до звичної роботи на складі піску та щебеню дробильної фабрики ЦГЗК 5-кубовий екскаватор. Техніка такого типу широко застосовується на українських гірничодобувних підприємствах завдяки своїй витривалості й здатності працювати у важких умовах. Проте з часом навіть такі надійні гірничі машини потребують перепочинку і технічної «реабілітації».«Основна робота даного 5-кубового екскаватора – відвантаження хвостів сухої магнітної сепарації у вигляді щебеню або піску. Вони потрапляють на склад з корпусу класифікації після відокремлення пустої породи від залізовмісного продукту на стадії сухої магнітної сепарації. Далі відвантаження відбувається думпкарами або хопер-дозаторами спільно з Управлінням залізничного дорожнього транспорту нашого підприємства

Метінвест Політехніка оголосила набір до магістратури та аспірантури. Реєстрація на вступні іспити вже розпочалася і триватиме до 23 травня. Університет пропонує програми, створені на перетині сучасної науки та виробничих реалій – для тих, хто прагне будувати кар’єру в промисловості, ІТ, управлінні змінами та сталому розвитку. Ветерани можуть вступати за спрощеною процедурою – це частина системної підтримки захисників, яку реалізує університет.Для вступу до магістратури необхідно зареєструватися на Єдиний вступний іспит (ЄВІ) або Єдине фахове вступне випробування (ЄФВВ). Цього року для аспірантів також вперше впроваджено обов’язкове складання Єдиного вступного випробування (ЄВВ). Реєстрацію здійснює приймальна комісія Метінвест Політехніки, окремо надаються покрокові інструкції для магістрів та аспірантів.Цього року виш пропонує п’ять напрямів аспірантури та 20 магістерських програм. Серед ключових освітніх напрямів – металургія та гірництво, інновації у матеріалознавстві, інтелектуал

Цього року серед учасників забігів на La Mezza di Genovа були не лише метінвестівці, які працюють в країнах ЄС, а й особлива делегація з України: семеро співробітників, які служили в лавах Збройних Сил України, а після демобілізації повернулись до роботи на підприємствах Метінвесту. Компанія забезпечила ветеранам-працівникам чотириденне перебування в Італії.В середині квітня італійське місто Генуя перетворилось на простір спорту та єднання завдяки щорічному міжнародному напівмарафону La Mezza di Genova. 12 квітня місто приймало Family Run – забіг на 3 км, відкритий для всіх охочих будь-якого віку – дорослих, дітей, літніх людей і навіть домашніх улюбленців. Family Run зібрав понад 5 000 учасників, а Метінвест підтримав подію, залучивши до забігу приблизно 80 співробітників і членів їхніх родин.13 квітня стартували Genoa Half Marathon та неконкурентний забіг на 13 км Corri Genova, що об’єднав бігунів із понад 20 країн, зокрема Франції, США, Кенії, Еквадору та України. Метінвест виступи

Студенти Запорізького металургійного фахового коледжу у межах навчального процесу відвідали з ознайомчою екскурсією комбінат Запоріжсталь. Вони побували в основних цехах підприємства, але головним стало управління залізничного транспорту. Адже цей фах обрали для себе більшість екскурсантів.Спочатку студентам коротко та цікаво розповіли про роботу залізничників металургійного підприємства. Потім молодь відвідала навчальний клас з симулятором – саме тут вони мали змогу відчути себе на робочому місті машиніста або його помічника – все майже по-справжньому. – Дуже важливо, що організовуються такі екскурсії на підприємство. Це дає змогу показати та пояснити молодим людям ті можливості, які можуть перед ними відкритися на підприємстві у рідному місті, – зазначив Андрій КОТОВЩИКОВ, начальник східного району цеху експлуатації УЗТ комбінату Запоріжсталь. Студенти залишились задоволені екскурсією. Один із них – Ростислав Сидоров. Хлопець вчиться на помічника машиніста. Він вперше спробував як в

Оновлення основного сталеплавильного обладнання – у фокусі уваги цьогорічної програми капітальних ремонтів на Каметсталі. Ремонтні роботи розпочато на одному з ключових об’єктів – конвертері № 1.Цьогоріч за завданням компанії першочергова увага зосереджена на оновленні енергетичного устаткування, насамперед – комплексу газовідвідного тракту конвертера, де значна частина обладнання буде замінена на нове, зокрема фурмові та допоміжні кесони, нижня частина – так звана «юбка» – головного кесона, захисні екрани. Наразі розпочалися роботи зі заміни частини цих вузлів і деталей. Також в межах капремонту буде проведена заміна статора і ротора електродвигуна нагнітача димососних газів газовідвідного тракту. Спеціалісти вже виконали роботи з ремонту корпусу конвертера – ретельно відновили цілісність його поверхні, що дає можливість переходити до наступного важливого завдання – відновлення вузлів і деталей, що обертаються, насамперед опорного підшипника агрегату. Однією з ключових робіт є розвор