У конвертерному цеху Каметсталі успішно завершено інвестиційний проєкт з реконструкції електрообладнання машини безперервного лиття заготовок №2.Реконструкція проводилася у два етапи. Минулого року було встановлено нові частотні перетворювачі на перший, другий і третій струмки машини. Днями спеціалісти завершили другий етап, відновивши обладнання, відповідно, четвертого, п’ятого та шостого струмків, паралельно була замінена система автоматизації МБЛЗ-2.Ключова мета реконструкції – забезпечення надійної роботи електрообладнання та автоматизованої системи управління технологічним процесом МБЛЗ. Не менш важливим завданням було досягти стабілізації швидкості розливання, що дозволяє отримувати більш точний поріз заготовок, мінімізуючи відходи металу. Олександр ДЕГТЯРЕНКО Також спеціалістами було впроваджено систему візуалізації і моніторингу технологічного процесу розливання сталі. Відтепер, завдяки встановленим на машині пультам, у розливальників сталі з'явилась можливість відстежувати пар

Спілкування та взаємодія з ветеранами – ключова тема шостої зустрічі у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран» у Запоріжжі. Цього разу до обговорення долучилися запорізькі школярі.Проєкт «Спілкуй. Ветеран» стартував влітку минулого року. В Запоріжжі він започаткований і реалізується громадською організацією «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за фінансової підтримки компанії Метінвест та комбінату Запоріжсталь у співпраці з Запорізькою міською радою. Проєкт створений як майданчик для дослідження запитів ветеранів та надання всебічної допомоги у вирішенні питань.Нещодавно відбулася чергова зустріч провідних фахівців з питань реінтеграції ветеранів, самих ветеранів та школярів щодо подолання бар’єрів у спілкуванні. – Як спілкуватися з людиною з бойовим досвідом, які питання можна ставити, а яких варто уникати – ми, цивільні, повинні все це знати. Запит на це є, але певним чином люди бояться про це говорити, бояться ставити ці питання, бояться знаходити відповіді, а потім використовувати їх на

Зовсім скоро розпочнеться стажування для молодих юристів та студентів у Метінвесті. Не маю сумнівів, що Rock the Law – це буде яскраво, творчо та незабутньо!Від розуміння, що моє стажування було аж два роки тому – мурашки по шкірі. Досі у памʼяті все як вчора! Не віриться, що я вже не просто студентка, яка шукає цікавий і практичний досвід, а повноцінна частинка величезної команди Metinvest Legal.Можна тільки позаздрити тим, хто лише на початку цього захопливого шляху, оскільки Metinvest Legal – це завжди круто, цікаво, корисно і пізнавально. Багато практичних кейсів, вебінарів для вдосконалення soft skills, індивідуальних завдань і командних змагань…Практичні завдання від куратора стажування, створені на основі реальних кейсів компанії, змінили моє розуміння того, що таке юриспруденція.Памʼятаю, що ознайомлення із практичною діяльністю юриста відбулося майже миттєво, і вже з перших днів розпочалася справжня робота. Практичні завдання від куратора стажування, створені на основі реальн

Група Метінвест посіла перше місце в категорії «Металургія» X Національного рейтингу якості управління корпоративною репутацією «Репутаційні АКТИВісти – 2025». Компанія утримує репутаційне лідерство в галузі вже десятий рік поспіль.Цього року до складу журі рейтингу увійшли незалежні аналітики, галузеві експерти та журналісти провідних ділових медіа. Вони оцінювали компанії з різних секторів економіки та обрали ті, чия система репутаційного менеджменту продемонструвала найвищу ефективність, стійкість та зрілість в умовах адаптації до затяжної війни, рецесії та репутаційної турбулентності. Переможців оголосили на Міжнародному форумі PRNext 3 квітня в Києві.Понад два десятки років форум залишається головною професійною подією року у сфері репутаційного менеджменту. На PRNext’25 виступило понад 20 промовців, серед яких міжнародні експерти, представники українського корпоративного сектору та зірки публічного простору.Один з основних акцентів форуму – панель «Індустріальна Україна: міф, ре

В Україну прибуло перше в цьому році судно з коксівним вугіллям зі США, зафрахтоване Групою Метінвест. Балкер Bison привіз 80 тисяч тонн вугілля з власного підприємства Групи в США – United Coal Company (UCC), яке допоможе забезпечити сталу роботу українських металургійних комбінатів Групи після призупинення роботи Покровської вугільної групи. Метінвест надалі очікує отримувати по одному кораблю з 80 тисячами тонн американського коксівного вугілля щомісяця, що дасть змогу закрити частину потреб Запоріжсталі та Каметсталі.«Попри надскладні умови в українській металургії через продовження вторгнення агресора, ми мобілізували увесь наявний ресурс для забезпечення роботи галузі. Постачання американського вугілля не лише підтримує виробництво сталі на наших підприємствах у Кам’янському й Запоріжжі, а й забезпечують роботою десятки тисяч співробітників і підрядників, сферу логістики, залізницю, податкові надходження до бюджету України й значну частину українського валютного експорту. Попри

Рівно 86 років тому на Запоріжсталі почав роботу цех холодної прокатки.Цех холодної прокатки – заключний етап у виробничому циклі Запоріжсталі. На кінцевий результат тут працюють фахівці різних професій: травильники, вальцювальники, термісти, слюсарі-ремонтники, оператори станів, пакувальники тощо. Кожне відділення, дільниця та служба – а їх у цеху холодної прокатки 15 – мають свою зону відповідальності та свої надважливі завдання. Наприклад, фахівці дільниці з ремонту механічного устаткування гідравліки забезпечують безвідмовну роботу майже усіх основних агрегатів підрозділу – прокатних та дресирувальних станів, БТА-4 та інших.– Ми контролюємо справність обладнання, його стабільний хід, своєчасний огляд та ремонти. Нерідко вживаємо превентивних заходів, аби звести саму можливість незапланованих простоїв до нуля. Звичайно, наша робота впливає і на кінцеву якість металу, який рушає до клієнта, тож ми усвідомлюємо яка відповідальна задача стоїть перед нашою службою і робимо максимум, аб

З нагоди відкриття навчально-практичного центру зварювальних технологій та лабораторії SmartEnergy LAB до Криворізького професійного гірничо-технологічного ліцею були запрошені представники міської влади та промислових підприємств – найбільших роботодавців Кривого Рогу, зокрема, об’єднаного ГЗК Метінвесту.Нестача робочих рук через затяжну війну та міграцію українців особливо гостро відчувається у великих промислових містах. Задля вирішення цієї проблеми у Кривому Розі фокус уваги спрямовують на підтримку закладів профтехосвіти. За сприяння міської влади, підтримки іноземних партнерів та бізнесу у місті тільки у 2025 році вже створили вісім сучасних навчально-практичних центрів для підготовки фахівців технічних спеціальностей. Один з останніх проєктів, реалізований у співпраці з Люксембургом – це навчально-практичний центр зварювальних технологій, який відкрито у Криворізькому професійному гірничо-технологічному ліцеї (КПГТЛ).«Ми розуміємо, що майбутнє міста – за молоддю. Освіченою, ро

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест запустив виробництво захисних екранів на бронеавтомобілі Roshel2Молодіжна організація Запоріжсталі організувала зустріч з ветеранами війни3Метінвест Політехніка взяв участь в «Ярмарку професій» у Кривому Розі4Метінвест Політехніка провів форум для випускників і студентів «Я мрію PRO…»5На гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту привітали найстарших ювілярів6Метінвест увійшов до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України

3 квітня Метінвест Політехніка відзначила важливу подію – річницю першого випуску університету. Однак цього разу святкування стало не лише святом, а й стартом нової традиції. Перший форум «Я мрію PRO…» об’єднав студентів і випускників університету, ставши важливим майданчиком для обміну ідеями, досвідом та створення нових можливостей для кар’єрного зростання.Ініціатива проведення заходу належить самим студентам і випускникам, а ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ відзначив її важливість і наголосив, що університет завжди сприятиме таким подіям:– Для кожного університету важливе питання атмосфери. І ми у Метінвест Політехніці робимо все можливе, щоб наші випускники були не лише успішними, а й ініціативними та залишалися патріотами – своєї країни, своїх родин, своєї Alma Mater та підприємства, на якому будують кар’єру. Цей форум – суто ініціатива студентів та випускників, а я, своєю чергою, готовий підтримувати такі ідеї. Бо саме студентство, саме випускники визначають уніве

Група Метінвест увійшла до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України за версією видання «Ділова столиця».Один з основних критеріїв відбору до рейтингу компаній із різних галузей економіки – навчання і професійний розвиток працівників. Адже на четвертому році війни український ринок праці «розривається» між двома викликами – високим безробіттям і кадровим голодом. Така ситуація склалася тому, що в нинішніх умовах багатьом компаніям бракує кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців.Також видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими. А найвищий шанс потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та запровадження ШІ-інструментів.Серед інших критеріїв – безпечні умови та гідна оплата праці, піклування про психічне здоров’я співробітників, широкі можливості для кар’єрного зростання, соціальний пакет та розвинута система підтримки колег у складних життєвих обста