Отримати перший професійний досвід і долучитися до реалізації реальних проєктів для національного ГМК і відбудови України. Такі можливості надає нова програма Steel Force від Групи Метінвест. Її мета – сприяти поверненню та підтримати українську молодь, яка здобуває вищу освіту за кордоном. Учасниками пілотної програми, яку компанія запустила на початку 2025 року, стали студенти 16 вищих навчальних закладів Великої Британії. Щоб визначити найталановитіших, на першому етапі вони пройшли відбір. У складі команд і за підтримки менторів молодь працювала над бізнес-кейсами для Метінвесту. Водночас компанія подбала про максимальну залученість учасників в корпоративну культуру та розвиток їх особистих hard та soft skills. Для них організували майстер-класи, практикуми та зустрічі з керівниками компанії, а також екскурсію на Spartan UK – прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі.За результатами відбору 23 студенти отримали можливість пройти оплачуване стажування в країнах присутності Метінвесту.

Фахівці північного ГЗК Метінвесту організували й провели тридобову зупинку, під час якої відремонтували вузли й агрегати, які неможливо обслужити під час стандартних планових і попереджувальних ремонтів.Основні роботи під час зупинки були проведені на першій і другій рудозбагачувальних фабриках, в цеху технічноого воопостачання та шламового господарства, цеху з виробництва окатків № 2, на трьох дробильних фабриках та в цеху мереж і підстанцій. Видобувний комплекс – кар’єри комбінату та гірничотранспортні цехи – під час зупинки продовжували свою роботу.Під час тридобової зупинки паузу в роботі зробив увесь переробний комплекс Північного ГЗК. Значущий обсяг ремонтних робіт був проведений на РЗФ-1. Тут провели заміну магістральних засувок ДУ 1200 в камерах перемикання №№ 5,6. Замінили затвори ДУ 800 секцій №№17, 18, 19, 21, 22, 26 та 27. Також замінили затвори ДУ 500 для насосів НДС, здійснили заміну затворів ДУ 300 вакуум-насосного відділення.На РЗФ-2 замінили засувки фільтраціонного ві

Запоріжсталь Групи Метінвест продовжує реалізацію щорічної програми капітальних інвестицій для підтримки виробничих потужностей та природоохоронного устаткування.Комбінат виконав капітальне оновлення основних виробничих агрегатів у доменному, мартенівському та цеху гарячої прокатки із загальним бюджетом у 370 млн гривень.– Вітчизняний ГМК – одна з експортоорієнтованих галузей української економіки, яка втратила найбільше за час війни. Ми фокусуємося на виживанні – бо саме збережене виробництво стане базою для майбутніх проєктів з модернізації та розвитку. Ремонти та належне обслуговування виробничих комплексів – це важливий внесок у забезпечення сталої роботи Запоріжсталі сьогодні і надалі, – зауважив в.о. генерального директора Запоріжсталі, Герой України Тарас ШЕВЧЕНКО. Комбінат виконав комплекс ремонтів у основних виробничих підрозділах підприємства: доменної печі № 3 та її газоочистки, аспірації ливарного двору й бункерної естакади у доменному цеху, двохванного сталеплавильного аг

Група Метінвест передала громаді Бахмута розроблений за концепцією «Сталева мрія» проєкт будівництва соціального житла для переселенців у селі Гоща на Рівненщині. Відповідний меморандум підписано на міжнародній виставці Rebuild Ukraine у Варшаві. Також Метінвест домовився з громадою Тростянця (Сумська область) та італійською компанією Ai Engineering про адаптацію концепції житлового кварталу до європейських екологічних стандартів.«Сталева мрія» вже вдруге взяла участь у виставці з відбудови України, що цього разу зібрала 800 компаній із понад 35 країн світу. На стенді Метінвесту представили макети трьох технологій сталевого будівництва: каркас, модуль і платформа. Саме використання сталевого каркаса лежить в основі житлових рішень для громад Бахмута й Тростянця, адже технологія дає змогу будувати швидко, ефективно та надійно.Бахмут – Гоща: проєкт представили донорамПідписання меморандуму про співпрацю між Метінвестом і Бахмутською міською радою дало офіційний старт реалізації проєкту

Частки низки компаній Метінвест та ДТЕК, що входять до міжнародної інвестиційної компанії SCM та працюють у формі ТОВ, успішно переведено з Єдиного державного реєстру юридичних осіб до облікової системи часток Національного депозитарію України. Відтепер їх облік здійснюється за сучасними стандартами корпоративної безпеки та прозорості.Ця подія стала важливим сигналом для ринку: інтерес провідних українських бізнес-груп до сервісів НДУ підтверджує високу надійність та практичну цінність облікової системи часток. Для корпоративної спільноти це – свідчення того, що цифрові інструменти НДУ вже формують нову культуру управління корпоративними правами в Україні.Впровадження електронного обліку часток – це не просто технологічне оновлення. Це – новий стандарт захисту прав інвесторів і власників бізнесу. Система мінімізує ризики рейдерства, робить угоди швидшими й безпечнішими, забезпечує повну прозорість структури власності та підсилює довіру інвесторів – як українських, так і міжнародних.Рі

З нагоди 92-ї річниці від дня заснування Запоріжсталі відзнаками та грошовими преміями відзначили 50 працівників, які зробили найбільший внесок у забезпечення стабільної роботи комбінату під час війни.Цього року нагороди отримали зокрема працівники, які проявили нестандартне мислення та реалізували ініціативи, що допомогли підприємству заощаджувати цінні ресурси. Серед них – Олексій Крайник, начальник дільниці з ремонту електрообладнання цеху гарячої прокатки. Він розробив систему контролю та обліку електроенергії, а також долучився до автоматизації процесу вентиляції на прокатному стані, що підвищило енергоефективність виробництва. – Для мене важливо не просто виконувати роботу, а шукати рішення, які роблять виробництво ефективнішим. Коли бачиш, що твоя ідея допомогла заощадити ресурси та покращити процеси – це мотивує рухатися далі, – зазначив Олексій КРАЙНИК. Відзнаку отримала й Юлія Куріпець, контролерка у виробництві чорних металів. Вона працює на комбінаті вже 11 років і відпові

In an interview with Delo.ua, Yuliia Dankova, chief financial officer of Metinvest Group, spoke about how large companies maintain financial resilience in times of crisis, why tariff predictability matters more than incentives, and how to restore the balance between the state and business.– Over the first nine months of 2025, tax revenues in Ukraine increased by almost a quarter. How does the current trend in budget revenues correlate with the financial performance dynamics of large businesses? Has the tax burden on Metinvest increased this year?– The dynamics of the Group’s financial indicators are certainly not positive. This is primarily due to the shutdown of production facilities in Pokrovsk, which took place at the beginning of this year. The increase in tax revenues is not related to large businesses finding it easier to operate, nor is it driven by economic growth.While I cannot speak for everyone, in our case, tax revenues are increasing due to legislative changes adopted at

More than 20 students from Ukraine, who are studying at universities in the United Kingdom, have completed internships at Metinvest Group’s assets both in Ukraine and abroad. This was the final stage of the Steel Force programme, which the Group implemented to support Ukrainian young people.Metinvest launched a new programme this year – Steel Force – with the aim of providing students with the opportunity of building a career in an international company and to involve them in projects for Ukraine’s reconstruction and the development of the country’s mining and metals sector.Almost 90 applications were received at the beginning of the year for participation in the programme. In order to engage talented young people, the Group’s senior executives, including Yuriy Ryzhenkov, Chief Executive Officer of Metinvest Group, held a series of personal meetings with students from British universities.Students from 16 universities took part in the pilot programme. At the launch stage, they underwe

Metinvest has been named one of Ukraine’s ten leading socially responsible companies by Delo.ua.The companies featured in the ranking reflect a new paradigm: they do not simply respond to challenges but integrate long-term social outcomes into their strategies, grounded in core environmental, social and governance (ESG) principles. Such businesses recognise that their own resilience is inseparable from that of the country.When compiling the list, Delo.ua reviewed the full spectrum of corporate social responsibility (CSR) practices. The methodology – combining comprehensive analysis with expert evaluation – made it possible to identify the most effective and systematic projects.The publication assessed companies according to several criteria: support for the Armed Forces of Ukraine, veteran reintegration, assistance for employees and others affected by the war, environmental and social projects, as well as the consistency of their approach and engagement with local communities.More det

Календар уперто показує плюс 7 днів на рахунку війни. Але ми точно знаємо, що насправді це – мінус 7 днів до перемоги. Бо кожну мить ми використовуємо для посилення наших позицій: зміцнюємо обороноздатність військових, дбаємо про мирних, формуємо запас витривалості для виробничих потужностей ГМК.Читайте у щотижневому дайджесті Метінвесту про найголовніші події Метінвесту.1Комбінат Запоріжсталь відзначив 92-й день народження2Експерти Метінвест Бізнес Сервісу провели профільні вебінари для студентів3У Білій Церкві збудують квартал для переселенців за концепцією Сталевої Мрії4За підтримки ГЗК Метінвесту в Лозуватці модернізують амбулаторію5Метінвест створює умови для повернення молоді в Україну6HR об’єднаного ГЗК взяли участь в обласному профорієнтаційному заході