Шановні вболівальники! Дорогі друзі!Сьогодні «Шахтарю» виповнюється 90 років. Це красива дата, за якою стоїть твердий характер, справжня любов до футболу та історія багатьох поколінь «гірників». Історія яскравих матчів та великих перемог. Особисто для мене, як, думаю, і для багатьох із вас, «Шахтар» – це частина життя. Команда, з якою ми розділяємо і радість перемог, і гіркоту поразок. Команда, за яку ми вболіваємо й переживаємо до останньої секунди кожної гри.Я вдячний усім, хто упродовж 90 років і до сьогодні дарує свої знання, талант, енергію та своє серце «Шахтарю». Футболістам і тренерам, менеджменту та працівникам клубу. Завдяки вашому професіоналізму та щоденній праці команда і далі розвивається, демонструє найвищий клас, здобуває нові титули та трофеї. І, звісно, за кожною нашою перемогою і кожним трофеєм стоїть пристрасна та віддана підтримка мільйонів уболівальників, які вірять у «Шахтар». Дякую вам за те, що ви завжди поруч із клубом. «Шахтар» грає для вас. Перемагає для ва

The online publication LIGA.net explored the practices that Ukrainian businesses are using to encourage fellow Ukrainians to return home from abroad to address labour shortages. Among other market participants, the article also features Metinvest Group.As the publication notes, Ukraine is facing an unprecedented labour shortage. According to the European Business Association, 74% of Ukrainian companies reported a shortage of employees in 2025.At the same time, the country has a significant labour reserve: 5.6 million Ukrainians currently live abroad. According to a study by the Centre for Economic Strategy, 43% of them plan to return to their homeland. How is Ukrainian business already working with this talent pool?Among other things, business initiatives offer educational and career opportunities, as well as financial support, to encourage Ukrainians to return home. These programmes are aimed at creating conditions for professional development and participation in the country’s recov

Karin Karlsbro, deputy chair of the European Parliament Committee on International Trade, recently visited Metinvest Group’s Northern Iron Ore and Kamet Steel. During the meetings held, discussions focused on support for Ukraine-EU trade, the implementation of the Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM), decarbonisation and integration of Ukrainian mining and steelmaking enterprises into the European market.At Northern Iron Ore, the MEP discussed with Ihor Tonev, the CEO of Metinvest’s United Mining and Processing Plant, the challenges related to the war, employee safety issues, export conditions for Ukrainian steel and iron ore raw materials to the EU, and the readiness of Ukrainian industry for European integration.Karin Karlsbro visited the construction site of Northern Iron Ore’s tailings thickening complex, a US$170 million investment project, where modern technologies are being applied to create an environmentally friendly hydraulic engineering facility. She was also informed

Employees of Metinvest's enterprises in Kryvyi Rih have a long-standing tradition of opening the annual cycling season together, and this year was no exception. Warm weather and sunny days provided an excellent opportunity for active leisure and group bike rides for young employees of Integrated Iron Ore Plants.This time, seven participants joined the sporting initiative: four employees from Central Iron Ore and three from Northern Iron Ore. For the first ride after winter, a comfortable distance of around 20 km round trip was selected to test endurance and gradually return to an active rhythm.The route was familiar to many participants: from the building of the Personnel Recruitment and Development Department at Central Iron Ore to the Hleiuvatka Reservoir – one of Kryvyi Rih's picturesque locations. The cycling trip became an opportunity not only to challenge themselves but also to enjoy the spring greenery and spend time with like-minded colleagues.A traditional stop was organised

Студенти Метінвест Політехніка отримали міжнародне визнання за інженерні розробки, спрямовані на модернізацію промисловості, підвищення енергоефективності та розвиток цифрових технологій у виробництві. Молоді науковці університету стали призерами та отримали відзнаки міжнародного конкурсу студентських наукових робіт «Black Sea Science».До складу журі конкурсу увійшли 162 науковці, з яких 85 – представники 26 зарубіжних країн, зокрема США, Канади, Великобританії, Німеччини, Іспанії, Китаю, Польщі, Латвії та інших держав. На перший етап конкурсу було подано 455 наукових робіт від учасників українських та іноземних закладів вищої освіти, що підкреслює високий рівень міжнародної конкуренції та престижність відзнаки.Михайло Воронін Серед призерів конкурсу – студент Метінвест Політехніки Михайло Воронін, який поєднує здобуття освіти за напрямом електричної інженерії та працює на Каметсталі. На конкурс він представив проєкт модернізації електроприводів бурових станків для умов Криворізького

На весняній зміні проєкту «Блогер Кемп», організованій Фондом Ріната Ахметова, відбувся інтерактив від компанії Metinvest Digital.Онлайн-лекцію для кемперів провели Максим Баланюк, директор з інновацій та розвитку Metinvest Digital, та Катерина Сумарєва, менеджерка з розвитку талантів Metinvest Digital, а також проєктна менеджерка Фонду Оксана Іщук. Цей спеціальний урок був присвячений штучному інтелекту (ШІ).– Ми прагнули показати дітям, що штучний інтелект – це не лише для офісних працівників, так званих «білих комірців». Він активно використовується у всіх сферах – від важкої й легкої промисловості до інших виробничих галузей – і це те, що сьогодні вкрай потрібне нашій країні. Ми хотіли, щоби молодь побачила ці можливості тут, щоб вони залишалися, розвивали свої таланти й розкривали потенціал саме в Україні, – поділився Максим БАЛАНЮК.Учасникам кемпу – дітям, які постраждали від війни та були повернуті з окупації, – розповіли, як працюють нейромережі та як ШІ вже змінює сучасний св

Запоріжцю Максиму Терентьєву назавжди 33. Його життя було коротким, але сповненим змісту, сили й гідності. Він був із тих людей, чия надійність відчувається поруч, а відсутність – болить назавжди.Народжений у Запоріжжі, Максим виріс у селі Матвіївка, де минули його дитинство і юність. Саме тут формувався його характер – чесний, працьовитий, відкритий до людей. Після навчання у металургійному ліцеї він обрав справу, яку добре розумів і щиро поважав, – металургію.На Запоріжсталі Максим працював оператором стану цеху гарячої прокатки понад 13 років. Для колег він був не просто фахівцем, а людиною, на яку завжди можна було покластися. Спокійний, сумлінний, уважний до інших, він умів підтримати словом і ділом, ніколи не відмовляв у допомозі. – Максим був із тих людей, поруч з якими спокійно. Надійний, врівноважений, щирий, завжди готовий підставити плече. Його поважали не лише за професіоналізм, а й за людяність – за вміння підтримати, пожартувати, допомогти в складну хвилину. Таким ми йог

Разом не лише вдома, а й на роботі. У колективах об’єднаного ГЗК працюють не лише колеги, а й цілі родини. Розповідаємо про подружжя з криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту, які багато років працюють разом на одному підприємстві, долають щоденні виробничі та життєві виклики, невтомно підтримують одне одного та доводять: справжня сім’я – це про взаємну повагу і спільні інтереси.Союзу Володимира і Лесі Данилюк не один десяток років. І вже 34 роки подружжя працює на Північному ГЗК. І, до речі, є частиною великої та відомої на комбінаті трудової сім’ї Данилюків. Леся Володимирівна – оператор пульта керування на дільниці збагачення руди РЗФ-1. Цій же фабриці віддав багато років праці Володимир Володимирович.Після багаторічної роботи майстром зміни Володимира Данилюка запросили, враховуючи його великий досвід і хист до спілкування, до штату викладачів підприємства. Тепер він зосереджений на тому, щоб просто й зрозуміло пояснювати нюанси процесу збагачення новачкам.– Міцн

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1У Кривому Розі за підтримки Метінвесту стартував проєкт з хібукі-терапії2Метінвест передав «Азову» транспорт, оптику та обладнання для дронів3У Метінвест Політехніці провели буткемп про технології сучасної індустрії4ГЗК Метінвесту сплатили 1,3 млрд грн податків за І квартал 2026 року5Запоріжсталь очолив рейтинг найбільших роботодавців Запорізької області6На Каметсталі після капремонту ввели в експлуатацію п’ять санітарних приміщень

У Запоріжжі завершилася третя хвиля навчання освітян і психологів за методикою Хібукі-терапії – ізраїльської практики психоемоційної підтримки дітей, які живуть в умовах війни.Цьогоріч 40 фахівців – вчителі, психологи, вихователі та представники громадського сектору Запоріжжя – опанували практичні інструменти роботи з дитячими емоціями, отримали терапевтичні іграшки Хібукі та сертифікати про завершення курсу.Освітній проєкт «Хібукі-терапія» у Запоріжжі реалізується громадською організацією «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за фінансової підтримки Групи Метінвест та Запоріжсталі у співпраці з Департаментом освіти і науки Запорізької міської ради. Його головна мета – надати фахівцям сучасні та дієві інструменти психологічної підтримки дітей, які живуть у реаліях війни, та допомогти створювати для них простір емоційної безпеки й довіри. - Найважливіше у цій програмі – те, що вона дає фахівцям можливість надавати дітям реальну та своєчасну підтримку. Хібукі-терапія допомагає не лише дит