Об’єднаний ГЗК Метінвесту підтвердив наміри у 2025 році продовжувати підтримку Широківської громади Дніпропетровщини. Цьогоріч підписанти меморандуму спрямують зусилля на покращення умов навчання школярів та упорядкування міжсільських доріг.Попри війну й складну економічну ситуацію Метінвест не припинив практику співучасті у розбудові інфраструктури громад, які межують з виробничими потужностями криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів компанії. Широківська громада цьогоріч стала першою, з якою були обговорені, затверджені й підкріплені меморандумом обсяги робіт.- Наша результативна співпраця триває вже довгі роки, а війна зробила взаємопідтримку ще міцнішою. Коли до нас стали масово приїжджати люди з Херсонщини, компанія допомогла облаштувати помешкання, які ми їм надали, усім необхідним для життя: постіллю, білизною та побутовими приладами. У межах проєкту «Рятуємо життя», створеного за ініціативою Метінвесту, найменш соціально захищені мешканці громади продовжують отримувати

Як перейти від сировинної економіки до технологічної, що заважає експорту української продукції та які виклики постали перед гірничо-металургійним комплексом (ГМК) – про це розповів операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко на Business Wisdom Summit 2025, що пройшов 11 квітня в Києві.Серед головних тем BWS 2025 – вихід українського бізнесу на глобальні ринки, адаптація до нових регуляторних умов, лідерські стратегії у часи нестабільності, фінансова стійкість підприємств та можливості цифрової трансформації для підвищення ефективності бізнесу. Подія зібрала понад 40 промовців – власників компаній, топменеджерів і експертів із різних галузей, а також високопосадовців. До заходу долучилося більш ніж 500 учасників офлайн та понад 8 000 глядачів онлайн.Олександр Мироненко взяв участь у панелі «Експансія та євроінтеграція». До дискусії також доєдналися керівники компанії Інтерпайп і групи компаній «Молочний альянс».На його думку, за роки незалежності Україні вдалося перейти в

Студенти Метінвест Політехніки увійшли до ТОП-10 учасників інженерних змагань «Кращі з найкращих 2.0» у галузі промислової автоматизації. Подія проходила у Житомирі на базі центру компетенцій ITM Automation School Поліського національного університету та зібрала понад три десятки найсильніших студентів з усієї України. Організатором виступила компанія ЕНКОМ — провайдер рішень у сфері автоматизації.Серед учасників — студенти першого в Україні приватного гірничо-металургійного університету: Олексій Ситник, Василь Кіншаков та Андрій Школьний. Вони успішно пройшли обидва етапи змагань — теоретичний і практичний — продемонструвавши ґрунтовні знання в електротехніці, теорії автоматичного керування, цифровій електроніці та програмуванні виробничих систем. Результат — місце в десятці найкращих — став гідною оцінкою якості підготовки та прикладом ефективної командної роботи.Після повернення студенти поділилися своїми враженнями. Василь КІНШАКОВ зазначив, що змагання стали цінним майданчиком дл

At the 2U Tech Forum held on 10 April in Kyiv, Sergiy Detyuk, Chief Information Officer at Metinvest and Supervisory Board member at Metinvest Digital, spoke about how the IT company has become a competitive advantage for the Group and helps the business to operate in times of war.The 2U Tech Forum has become a platform for discussing digital solutions for business, as well as for debating the regulation of artificial intelligence (AI) and the possibilities of its application. The event brought together market leaders in IT, finance, agriculture, logistics, retail and other sectors. The forum was organised by Diia.City Union and UNIT.City.Sergiy Detyuk took part in the “Digital Revolution in Ukrainian Business: Company Showcase” panel. The discussion featured executives from Credit Agricole Bank, Kyivstar.Tec, Fozzy Venture Studio, OKKO GROUP and ASBC Ukraine | iSpace. Participants agreed that technology and innovation are no longer an additional advantage, but a basic prerequisite fo

A rating by the NV publication has named Metinvest Group as the largest taxpayer in Ukraine’s steel industry in 2024, when it paid UAH19.8 billion in taxes to budgets of all levels in the country.The publication asked more than 170 private companies and banks how much tax they paid to budgets of all levels in 2024, and it compiled the rating based on the information received.According to the survey, nearly 80 of Ukraine’s largest private companies and banks paid a combined UAH466.5 billion in taxes to the state and local budgets last year.Philip Morris was the largest private taxpayer in Ukraine, paying UAH52.2 billion to budgets of various levels. DTEK came second with UAH41 billion, while BAT completed the top three with UAH38 billion.In the steel industry, after Metinvest, ArcelorMittal Kryvyi Rih ranked second in terms of taxes paid, contributing UAH6.6 billion. Then came Interpipe with UAH5.5 billion and Ferrexpo AG with UAH3.1 billion. Completing the top six were DCH with UAH2.3

Запоріжкокс Групи Метінвест відзначає 91-у річницю з дня заснування.З огляду на воєнний стан, Запоріжкокс відмовився від масових святкових заходів, щоб не наражати своїх працівників на небезпеку. Річницю підприємства працівники зустрічають на своїх робочих місцях – біля коксових батарей, за пультами керування механізмами та агрегатами, у лабораторіях та майстернях. Своєю працею, як в будні, так і святкові дні, вони зміцнюють економіку країни та наближають найбажанішу подію – перемогу та справедливий мир в Україні.На коксовій батареї № 6 зустрічаємо дверевого Євгена Зінендінова. Він обслуговує двері камер коксування та механізми коксовиштовхувавча, разом з машиністом коксових машин Олександром Макаровим контролює їх справну роботу.– Річниця підприємства – це, звісно, важливо, але ми зараз сфокусовані на головному: щоб все стабільно та справно працювало в таких складних умовах – щоб сировина була, агрегати працювали, контролюємо безпеку праці. Ми відчуваємо відповідальність за наступні

Перший український недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка випустив 124 магістри.Випускники другого набору вишу обрали металургію, гірництво, автоматизацію, комп’ютерні науки, бізнес-процеси та операційну ефективність, безпеку праці, охорону довкілля та проєктне управління змінами у гірничо-металургійному комплексі.Усі освітні програми акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти. Випуск студентів пройшов у Запоріжжі, Кам’янському та Кривому Розі. Серед цьогорічних магістрів – чимало співробітників Каметсталі, криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатів, Запоріжсталі, Метінвест Діджиталу, Запорізького ливарно-механічного заводу, Запоріжвогнетриву, Метінвест Бізнес Сервісу та Метінвест Січсталі. – Цей випуск відкриває для вас новий етап – професійний шлях, що сприятиме відродженню та розвитку української промисловості. Ви здобули сучасні знання й стали частиною важливої місії: впроваджувати зміни та будувати майбутнє. Метінвест

Metinvest is to increase salaries for employees of its manufacturing and repair enterprises in Ukraine from 1 April. The Group will apply a differentiated approach to the pay revisions: base salaries will rise by up to 20% depending on employee category. The decision was made amid a challenging financial situation at Metinvest. In 2024, the Group’s net loss rose six-fold year-on-year to US$1.152 billion. Metinvest has suspended operations at Pokrovske Coal given the approaching front line and threat to employees’ lives, while last summer the Group had to idle Inhulets Iron Ore because of unprofitable production. When revising salaries, Metinvest has taken into account the overall situation on the labour market, the national average wage, the competitiveness of employees’ pay, the shortage of professions, the inflation rate and staff turnover. As such, the pay revision from 1 April involves a differentiated approach. Salaries of manufacturing personnel will rise by up to 20% depending

У Метінвест Політехніці відбувся New Generation Forum – відкрита дискусійна платформа, що об’єднала провідних освітян, науковців, управлінців і представників промисловості. Учасники події шукали відповіді на питання, як трансформувати металургійну галузь в умовах енергетичних викликів, декарбонізації та цифрової трансформації.Захід відкрив ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ, з презентацією освітніх рішень для підготовки інженерів нового покоління. Він акцентував на необхідності поєднання академічних знань із практичним досвідом на підприємствах, де студенти вже сьогодні долучаються до впровадження технологій сталого виробництва.«Маємо амбітні плани, які втілюємо у тісній співпраці з бізнесом, зокрема на міжнародному рівні. Цього року ми офіційно розпочали партнерство з Danieli – одним із лідерів світового ринку металургійного обладнання, і вже готуємо перші практики для наших студентів. Водночас триває проєкт міжнародних стажувань на закордонних активах Метінвесту, в яких

«Очікування проти реальності в спілкуванні з ветеранами» – такою була тема чергового заходу у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран», який реалізується у Кривому Розі за підтримки Метінвесту та міської влади. До заходу були запрошені учні старших класів ліцею «Кредо» та Криворізької гімназії №8, ветерани війни та експерти-психологи.Повернення військової людини до цивільного життя часто може супроводжуватися дисонансом у її світосприйнятті. Так само, як і у людей невійськових професій, старшого покоління чи молоді може виникнути незручність у спілкуванні з ветеранами.– Через різний досвід й відчуття відокремленості ветерани, що повертаються, можуть входити у депресивний стан, тривожність, бо їм здається, що цивільні люди їх не розуміють, ніяковіють при розмові. Ось такі заходи за участю різних сторін і допомагають побудувати міцний діалог, а ще демонструють готовність частини суспільства, що не брала безпосередньо участі у бойових діях, зрозуміти і краще відчути захисників, – вважає психолог