The other day, I had the honour of moderating a panel discussion at Forbes Tech 2025, dedicated to one of the most pressing issues of our time: AI implementation strategies. Together with leading industry experts – Oleksii Molchanovskyi (UCU) and Oleksandr Krakovetskyi (DevRain, Microsoft AI MVP) – we sought an answer to the question: is the accelerated adoption of AI a sprint or a marathon?The discussion proved to be deep, and instead of dry forecasts we got several fundamental insights that every leader should understand.AI is not about "yesterday", it’s about evolution. Before talking about the future, it’s worth looking back. The very term "artificial intelligence" first appeared back in the 1950s. We’ve gone from simple if-else algorithms to the neural networks of the 2010s and today’s boom in generative AI. In other words, it’s not sudden magic, but technological evolution. So the question of whether to use AI is no longer on the table. The question now is – how exactly?The end

Zaporizhstal of Metinvest Group, successfully has passed inspection audits of its integrated management system for compliance with international standards: ISO 9001:2015 for quality, ISO 14001:2015 for environmental management, ISO 45001:2018 for occupational health and safety, as well as a recertification audit for energy management under ISO 50001:2018.Auditors from Bureau Veritas Certification Ukraine inspected the product manufacturing technology, the conditions for operating and maintaining the plant’s equipment, compliance with occupational safety rules at workplaces, and all accompanying documentation. Auditors from Technical and Management Services LLC, a corporate partner of the certification company TÜV SÜD, confirmed the team’s systematic work on implementing lean and energy-efficient solutions in production.The inspections were carried out in the sinter, blast furnace, and open-hearth furnace shops, as well as in the hot and cold rolling mill shops and in auxiliary and ene

Metinvest Group has received the highest award at the HR Pro Awards 2025 – one of the key events in the field of human resource management in Ukraine.The HR Pro Awards is the leading award for HR professionals in Ukraine. Each year, the award honours teams and specialists who are transforming approaches to working with people across large, medium and small businesses. The aim of the award is not only to name the winners, but also to showcase their projects, spreading best practices and raising the standard of HR in Ukraine.FIGUREHR Pro Awards-2025 is: 40+ experts, 15 industries, 14 categoriesAmong several hundred applications, the jury selected the best cases.At the HR Pro Awards 2025, Metinvest Group showcased two successfully implemented cases: creating the Integrated Iron Ore based on three enterprises in Kryvyi Rih and introducing a programme for developing cross-cultural interaction within the company. Both projects made it to the final, and “Iron Ore Synergy” won in its category

The public organization "Zaporizhzhia. Platform for Joint Action" has received an award from the First Lady's All-Ukrainian Mental Health Programme "How Are You?" with which it has been cooperating for almost a year. During the award ceremony, the organisation representatives noted that over this period they had implemented a number of important initiatives for veterans and their families in Zaporizhzhia. Dmytro Khalilov, Director of the NGO "Zaporizhzhia. Platform for Joint Action," founded in 2018 by Metinvest, outlined the key areas of this cooperation."We had regular meetings as part of the 'Speak Up. Veteran' project. Several meetings were organised specifically for school and university students. We also held workshops with specialists and employees of the Veteran Policy Department, and with community representatives working with veterans," said Dmytro KHALILOV. Over this period, veterans and their families received comprehensive support in addressing various issues – from legal

Прокатник з Запоріжсталі з першого дня великої війни боронить Україну у складі ЗСУ.Євген Зінченко – металург із великим досвідом. Чоловік понад 25 років присвятив роботі на Запоріжсталі: починав в УЗТ, а вже за пару років перейшов у цех холодної прокатки, де й побудував свою кар’єру. У рідній «термічці» він попрацював майже на всіх посадах, набрався досвіду та останні роки перед повномасштабкою працював старшим майстром термічного відділення.- Я вже мав виходити на заслужений відпочинок. Мріяв, що придбаю собі невелику лодочку і буду собі рибалити, – з усмішкою каже Євген.Однак все змінила повномасштабна війна. 24 лютого 2022-го, у день народження своєї доньки, замість святкувань, Євген пішов до військкомату.Із перших днів вторгнення він боронив Харківщину, згодом – Донеччину. Потрапив до 93-ї бригади, у піхоту, кулеметником. Колектив, каже, був сильний: мотивовані хлопці, поруч із якими було що перейняти. За службу отримав низку відзнак, зокрема «Золотий Хрест». Найважчими, згадує, б

На ГЗК Метінвесту продовжують планово проводити комплексні тренування, де працівники відточують навички, необхідні у випадках ліквідації наслідків бойових дій. Цього разу навчально-тренувальний захід охопив дробильну фабрику ЦГЗК та прилеглі території.Окрім працівників дробильної фабрики, учасниками навчально-тренувального заходу стали робітники цеху мереж та підстанцій, відділу технічного контролю, диспетчер комбінату, пожежний розрахунок підприємства, співробітники ДСНС та медичної служби, загалом – 32 людини. За сценарієм, учасники тренування мали ліквідувати наслідки ракетної атаки, що спричинила знеструмлення обладнання, поранення людей та займання.– Ми регулярно беремо участь у подібних тренуваннях, адже на нас покладена дуже важлива функція. У разі знеструмлення технологічного обладнання, зокрема насосного, ми маємо з допомогою помпи відкачати воду із зумфів для запобігання затопленню. В найкоротший термін ми встановили помпу у корпусі сухої магнітної сепарації на позначці – 3,

Росіяни здавна плекали міф, що індустріальний розвиток сходу України – заслуга радянської влади. Насправді ж промисловий потенціал регіону почав розвиватися задовго до приходу більшовиків. Українська важка промисловість пережила дві світові війни, економічні злети й падіння. Повномасштабне російське вторгнення стало новим випробуванням для галузі.У лютому 2022 року один із найбільших металургійних заводів України «Запоріжсталь», заснований майже сто років тому, припинив роботу, бо російські війська підійшли небезпечно близько до міста. За місяць ситуація покращилася: людей повернули на роботу й виробництво сталі помалу відновили. На жаль, ще два великі металургійні підприємства, розташовані в Маріуполі – «Азовсталь» і комбінат імені Ілліча, – росіяни спершу зруйнували обстрілами, а потім захопили. Низка промислових підприємств працюють під обстрілами й в умовах економічної непевності, роблячи свій важливий внесок у виживання країни.Цим матеріалом hromadske починає серію публікацій про

A week at the production site gave the students of Metinvest Polytechnic Technical University an opportunity to see engineering as it truly is – with real tasks, work under pressure, and technologies that ensure the stability of a steelmaking enterprise every day. Practical case studies, a focus on energy efficiency, workshops, and working alongside Kamet Steel engineers enabled the students to experience modern industry from within and to try themselves in the role of professionals who shape it every day.Students enrolled in the educational programmes ‘Engineering of Power Supply and Electromechanical Systems in Metallurgy and Mining’ and ‘Energy-Efficient Technologies in Power Supply Systems for Mining and Metallurgical Enterprises’ took part in the practical training. Throughout the week, they explored the operation of the plant’s electrical networks, carried out diagnostics of transformer substations, tested electric machines, worked with high-voltage equipment, and completed task

62 роки тому 9 грудня розпочалася історія одного з найбільших гірничо-збагачувальних підприємств України – Північного ГЗК. Підприємства, яке стало символом сили,розвитку та відданості гірницькій справі. Відтоді діяльність комбінату не припиняється. Сьогодні ПівнГЗК Метінвесту підтримує економіку держави, допомагає Кривому Рогу, спрямовує ресурси на підтримку громад.Упродовж важких років російсько-української війни колектив професіоналів комбінату мужньо долає виклики, виконує поставлені виробничі завдання, ефективно працює в напрямку операційної ефективності, промислової безпеки та дотримання вимог щодо якості продукції.Попри численні перепони комбінат лишається одним із найбільших роботодавців та платників податків у регіоні. Тільки за 9 місяців цього року ПівнГЗК сплатив 2,6 млрд грн податків та зборів різного рівня.Рік, що завершується, став для підприємства часом, коли основні зусилля спрямовувались на збереження працездатності підприємства і на забезпечення енергетичної автономно

Запоріжсталівець Євген Уткін запропонував проєкт з поліпшення виробництва і став призером Науково-технічної конференції молоді.Євген Уткін доєднався до команди Запоріжсталі лише чотири місяці тому за програмою «Перше робоче місце», одразу після проходження виробничої практики. Нині він працює електромонтером у цеху холодної прокатки: опановує професію із менторським супроводом та поступово здобуває цінний досвід. - Обираючи перше робоче місце, я зважав на свої перспективи на підприємстві, готовність роботодавця навчати молодих тонкощам професії, стабільність та надійність. Для мене виплата премії у 50 тисяч гривень в перший рік роботи було дійсно додатковим, але точно не головним плюсом Запоріжсталі. І чим більше я працюю на комбінаті, тим більше впевнююся у правильності свого вибору, – говорить Євген.Хоча працює Євген не так довго, вже встиг себе зарекомендувати як ініціативний співробітник. На другому місяці стажування він звернув увагу на роботу датчиків положення травильних ван і