Наприкінці року у Корпоративній організації пенсіонерів Метінвесту підбили підсумки волонтерської діяльності та зібрали на урочистому заході найактивніших та небайдужих людей, чиє життя упродовж довгото трудового шляху і після виходу на заслужений відпочинок нерозривно пов’язане з компанією.Сотні сіток, тисячі свічок і безліч гуманітарних посилок – це результат року, який пенсіонери-волонтери Метінвесту прожили в єдиному ритмі допомоги. Днями вони зібралися разом, щоб відзначити тих, хто щодня працює заради спільної мети - нашої перемоги. - Нарешті ми здійснили свою давню мрію – зібрали під одним дахом активістів пенсіонерських організацій усіх українських підприємств Метінвесту. Ця ідея була у нас ще у мирні часи, та завдяки підтримці компанії ми змогли втілити її тепер. Зараз зробити це було набагато складніше, але й набагато потрібніше. Наразі ми маємо змогу подякувати кожному й кожній, хто не шкодуючи своїх сил, часу і ресурсів допомагає фронтовикам та переселенцям. Ми пишаємося ц

Metinvest Group has been included in the list of Ukraine’s best employers for 2025 and recognised as the leading company in the industrial sector, according to the online media outlet Focus.The ranking includes 45 employer companies representing 15 sectors of the economy. Focus compiled a longlist of 142 national companies and circulated it among leading experts in employment, business and recruitment. They assessed the participants on a scale from 1 to 10, where scores of 1-2 indicate a negative employer reputation and 8-9 an excellent one.The assessment covered formal employment practices, salary levels, opportunities for career growth, the presence of a corporate development system, internship programmes for students, veteran reintegration initiatives, cooperation with universities and employee feedback.After the average score was calculated, companies were ranked from the highest result to the lowest.In the Industry category, alongside Metinvest, the ranking included Interpipe and

On 16 December, Metinvest completed the acquisition of ArcelorMittal Tubular Products Iași, located in the Romanian city of Iași. The plant produces welded structural pipes for the construction, engineering, infrastructure and agricultural sectors. Its maximum production capacity is 240,000 tonnes a year.Commenting on the completion of the deal, Yuriy RYZHENKOV, CEO of Metinvest, said: “Even before the full-scale war, Metinvest began building a bridge between Ukrainian and EU steelmaking. For us, this new plant is a unique opportunity to provide work for two sites at once: in Iași and Zaporizhzhia. It is part of our contribution to post-war reconstruction. I am confident that the plant’s products will not only be in demand in the EU, but will also be required for rebuilding Ukraine’s war-damaged infrastructure and industry.” The plant is Metinvest’s first production site in Romania. Negotiations on its acquisition lasted several months. On 24 November 2025, the Group obtained approval

Specialists continue to implement automated process control systems (APCS) in the production shops of Northern Iron Ore. This year, projects are aimed at creating safe working conditions, stabilising product quality, and reducing resource consumption.The implementation of APCS, the organisation of centralised automation, the development of control systems, service support, and step-by-step improvement of their technical condition are the main tasks assigned to specialists of the automation department at Northern Iron Ore. Employees of the automation department have been upgrading equipment in the majority of the enterprise's shops since 2021. All important processes are displayed in real time on monitors for dispatchers, operators, foremen, and shop managers. They can see data on the load of mechanisms, their speed, state of aggregates, process parameters, and more. Among the key projects of 2024-2025 is the modernisation of the automated dispatch management system (ADMS) for the grin

В умовах повномасштабної війни та постійної загрози ворожих атак на українські міста питання безпеки персоналу стає найпріоритетнішим для промислових підприємств. На Каметсталі реалізується масштабний інвестиційний проєкт, спрямований на створення додаткових захисних укриттів для співробітників. До кінця року на території комбінату будуть встановлені 14 КТЗУ – колективних тимчасових засобів укриття для захисту працівників безпосередньо на робочих місцях. Ці споруди призначені насамперед для технологічного персоналу, який через специфіку своєї роботи не має можливості швидко залишити робоче місце та дістатися основних укриттів, розрахованих на довгострокове перебування. Енергетичні підрозділи, зважаючи на їхню критичну важливість, отримали першочергову увагу: для них змонтовано та готово до використання за призначенням сім укриттів, включаючи три наземного і чотири підземного типу. Ще сім модульних укриттів будуть встановлені у виробничих цехах підприємства протягом грудня. Колективні

Цього року Метінвест Політехніка здійснила перший набір на програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою – новий освітній напрям, який виник у відповідь на сучасні виклики та зміну потреб українського суспільства.Нову магістерську програму обрали люди з абсолютно різним досвідом, але з однаковою мотивацією: навчитися професійно працювати з людьми, підтримувати їх у складних ситуаціях і створювати проєкти, які змінюють країну на краще.Сучасні виклики змінюють не лише економіку чи робочі процеси, вони змінюють людей. Повернення ветеранів у колективи, напруження через війну, адаптація переселенців, робота з емоційною втомою та невизначеністю – усе це стало частиною щоденної реальності багатьох професій. Саме в цьому контексті троє студенток Метінвест Політехніки – Марія Мільчевська, Ганна Біла та Катерина Чанглі – обрали програму з проєктного управління соціально-психологічною підтримкою. У кожної з них свій професійний досвід і життєва історія, але разом вони дають

Oleksandr Vodoviz, head of the Chief Executive Officer’s Office at Metinvest Group, spoke at the “Doing Agribusiness in Ukraine” conference in Kyiv about the key challenges facing freight operators, possible solutions and the state’s role in addressing them.The event brought together more than 25 speakers, including representatives of agriculture, logistics, mining and metals, banking and the relevant government ministries. Participants reviewed the outcomes of 2025, the main challenges facing agribusinesses, and strategies for the sector’s development and European integration.Vodoviz took part in the panel discussion “Speaking Frankly About Logistics”. The discussion also included representatives of the Ministry of Economy, Environment and Agriculture, the Ministry for Communities and Territorial Development, Ukrzaliznytsia, Kernel and the All-Ukrainian Agrarian Council.According to Vodoviz, Metinvest is currently focused on survival rather than development. It has been operating at

Every day brings us closer to victory. Metinvest Group is doing everything possible to support its employees and civilians affected by the war, assist the army in resisting the enemy, and strengthen its production capacity. Read more about the events of the past week in Metinvest's traditional digest. 1Metinvest became one of the leading wartime investors, according to the EBA2Metinvest's projects won a prestigious award at the HR Pro Awards 20253Metinvest Northern Iron Ore celebrated its 62nd anniversary of its foundation4Construction of housing for displaced persons from Mariupol is set to begin in Bila Tserkva5"Zaporizhzhia. Platform for Joint Action" received an award for its work with veterans6Students of Metinvest Polytechnic completed hands-on training at Kamet-Steel7Metinvest Central Iron Ore conducted training on mitigating the consequences of hostilities9Metinvest Northern Iron Ore honoured its best employees

Північний гірничо-збагачувальний комбінат відзначив 62-річчя з дати заснування. Вже традиційно, в перші дні грудня, Метінвест подякував співробітникам ПівнГЗК та вручив нагороди найкращим – тим, хто тримає відповідальні виробничі процеси, робить вагомий внесок у стабільний ритм підприємства, бере активну участь в реалізації проєктів операційної ефективності.Урочиста зустріч представників колективу Північного ГЗК пройшла за участі керівників та профспілки. Відзнаками, почесними грамотами та грамотами ПМГУ нагородили 50 співробітників комбінату.Генеральний директор ГЗК Метінвесту Ігор ТОНЄВ привітав північан із річницею, побажав здоров'я та добробуту, а також наголосив: «Північний ГЗК сьогодні складає економічну міць Дніпропетровщини та всієї країни. Але ці здобутки – цілковита заслуга колективу наших професіоналів, відповідальних і відданих своїй справі. Саме вони рухають нас уперед. Дякую за вашу працю, за те, що тримаєте позиції на своїй виробничій ланці. Бажаю нам успіхів у роботі,