Спілкування та взаємодія з ветеранами – ключова тема шостої зустрічі у межах проєкту «Спілкуй. Ветеран» у Запоріжжі. Цього разу до обговорення долучилися запорізькі школярі.Проєкт «Спілкуй. Ветеран» стартував влітку минулого року. В Запоріжжі він започаткований і реалізується громадською організацією «Запоріжжя. Платформа спільних дій» за фінансової підтримки компанії Метінвест та комбінату Запоріжсталь у співпраці з Запорізькою міською радою. Проєкт створений як майданчик для дослідження запитів ветеранів та надання всебічної допомоги у вирішенні питань.Нещодавно відбулася чергова зустріч провідних фахівців з питань реінтеграції ветеранів, самих ветеранів та школярів щодо подолання бар’єрів у спілкуванні. – Як спілкуватися з людиною з бойовим досвідом, які питання можна ставити, а яких варто уникати – ми, цивільні, повинні все це знати. Запит на це є, але певним чином люди бояться про це говорити, бояться ставити ці питання, бояться знаходити відповіді, а потім використовувати їх на

Зовсім скоро розпочнеться стажування для молодих юристів та студентів у Метінвесті. Не маю сумнівів, що Rock the Law – це буде яскраво, творчо та незабутньо!Від розуміння, що моє стажування було аж два роки тому – мурашки по шкірі. Досі у памʼяті все як вчора! Не віриться, що я вже не просто студентка, яка шукає цікавий і практичний досвід, а повноцінна частинка величезної команди Metinvest Legal.Можна тільки позаздрити тим, хто лише на початку цього захопливого шляху, оскільки Metinvest Legal – це завжди круто, цікаво, корисно і пізнавально. Багато практичних кейсів, вебінарів для вдосконалення soft skills, індивідуальних завдань і командних змагань…Практичні завдання від куратора стажування, створені на основі реальних кейсів компанії, змінили моє розуміння того, що таке юриспруденція.Памʼятаю, що ознайомлення із практичною діяльністю юриста відбулося майже миттєво, і вже з перших днів розпочалася справжня робота. Практичні завдання від куратора стажування, створені на основі реальн

Група Метінвест посіла перше місце в категорії «Металургія» X Національного рейтингу якості управління корпоративною репутацією «Репутаційні АКТИВісти – 2025». Компанія утримує репутаційне лідерство в галузі вже десятий рік поспіль.Цього року до складу журі рейтингу увійшли незалежні аналітики, галузеві експерти та журналісти провідних ділових медіа. Вони оцінювали компанії з різних секторів економіки та обрали ті, чия система репутаційного менеджменту продемонструвала найвищу ефективність, стійкість та зрілість в умовах адаптації до затяжної війни, рецесії та репутаційної турбулентності. Переможців оголосили на Міжнародному форумі PRNext 3 квітня в Києві.Понад два десятки років форум залишається головною професійною подією року у сфері репутаційного менеджменту. На PRNext’25 виступило понад 20 промовців, серед яких міжнародні експерти, представники українського корпоративного сектору та зірки публічного простору.Один з основних акцентів форуму – панель «Індустріальна Україна: міф, ре

В Україну прибуло перше в цьому році судно з коксівним вугіллям зі США, зафрахтоване Групою Метінвест. Балкер Bison привіз 80 тисяч тонн вугілля з власного підприємства Групи в США – United Coal Company (UCC), яке допоможе забезпечити сталу роботу українських металургійних комбінатів Групи після призупинення роботи Покровської вугільної групи. Метінвест надалі очікує отримувати по одному кораблю з 80 тисячами тонн американського коксівного вугілля щомісяця, що дасть змогу закрити частину потреб Запоріжсталі та Каметсталі.«Попри надскладні умови в українській металургії через продовження вторгнення агресора, ми мобілізували увесь наявний ресурс для забезпечення роботи галузі. Постачання американського вугілля не лише підтримує виробництво сталі на наших підприємствах у Кам’янському й Запоріжжі, а й забезпечують роботою десятки тисяч співробітників і підрядників, сферу логістики, залізницю, податкові надходження до бюджету України й значну частину українського валютного експорту. Попри

Рівно 86 років тому на Запоріжсталі почав роботу цех холодної прокатки.Цех холодної прокатки – заключний етап у виробничому циклі Запоріжсталі. На кінцевий результат тут працюють фахівці різних професій: травильники, вальцювальники, термісти, слюсарі-ремонтники, оператори станів, пакувальники тощо. Кожне відділення, дільниця та служба – а їх у цеху холодної прокатки 15 – мають свою зону відповідальності та свої надважливі завдання. Наприклад, фахівці дільниці з ремонту механічного устаткування гідравліки забезпечують безвідмовну роботу майже усіх основних агрегатів підрозділу – прокатних та дресирувальних станів, БТА-4 та інших.– Ми контролюємо справність обладнання, його стабільний хід, своєчасний огляд та ремонти. Нерідко вживаємо превентивних заходів, аби звести саму можливість незапланованих простоїв до нуля. Звичайно, наша робота впливає і на кінцеву якість металу, який рушає до клієнта, тож ми усвідомлюємо яка відповідальна задача стоїть перед нашою службою і робимо максимум, аб

З нагоди відкриття навчально-практичного центру зварювальних технологій та лабораторії SmartEnergy LAB до Криворізького професійного гірничо-технологічного ліцею були запрошені представники міської влади та промислових підприємств – найбільших роботодавців Кривого Рогу, зокрема, об’єднаного ГЗК Метінвесту.Нестача робочих рук через затяжну війну та міграцію українців особливо гостро відчувається у великих промислових містах. Задля вирішення цієї проблеми у Кривому Розі фокус уваги спрямовують на підтримку закладів профтехосвіти. За сприяння міської влади, підтримки іноземних партнерів та бізнесу у місті тільки у 2025 році вже створили вісім сучасних навчально-практичних центрів для підготовки фахівців технічних спеціальностей. Один з останніх проєктів, реалізований у співпраці з Люксембургом – це навчально-практичний центр зварювальних технологій, який відкрито у Криворізькому професійному гірничо-технологічному ліцеї (КПГТЛ).«Ми розуміємо, що майбутнє міста – за молоддю. Освіченою, ро

Кожен день ми стаємо все ближче до перемоги. Тож Група Метінвест намагається зробити максимум корисного – подбати про співробітників і постраждалих мирних, допомогти військовим протистояти ворогу, зміцнити виробничі потужності.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест запустив виробництво захисних екранів на бронеавтомобілі Roshel2Молодіжна організація Запоріжсталі організувала зустріч з ветеранами війни3Метінвест Політехніка взяв участь в «Ярмарку професій» у Кривому Розі4Метінвест Політехніка провів форум для випускників і студентів «Я мрію PRO…»5На гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту привітали найстарших ювілярів6Метінвест увійшов до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України

3 квітня Метінвест Політехніка відзначила важливу подію – річницю першого випуску університету. Однак цього разу святкування стало не лише святом, а й стартом нової традиції. Перший форум «Я мрію PRO…» об’єднав студентів і випускників університету, ставши важливим майданчиком для обміну ідеями, досвідом та створення нових можливостей для кар’єрного зростання.Ініціатива проведення заходу належить самим студентам і випускникам, а ректор Метінвест Політехніки Олександр ПОВАЖНИЙ відзначив її важливість і наголосив, що університет завжди сприятиме таким подіям:– Для кожного університету важливе питання атмосфери. І ми у Метінвест Політехніці робимо все можливе, щоб наші випускники були не лише успішними, а й ініціативними та залишалися патріотами – своєї країни, своїх родин, своєї Alma Mater та підприємства, на якому будують кар’єру. Цей форум – суто ініціатива студентів та випускників, а я, своєю чергою, готовий підтримувати такі ідеї. Бо саме студентство, саме випускники визначають уніве

Група Метінвест увійшла до рейтингу 10 незламних компаній-роботодавців України за версією видання «Ділова столиця».Один з основних критеріїв відбору до рейтингу компаній із різних галузей економіки – навчання і професійний розвиток працівників. Адже на четвертому році війни український ринок праці «розривається» між двома викликами – високим безробіттям і кадровим голодом. Така ситуація склалася тому, що в нинішніх умовах багатьом компаніям бракує кваліфікованих працівників, але навички претендентів часто не відповідають запитам роботодавців.Також видання звертало увагу на те, як HR-команди роботодавців працюють із колегами-військовими. А найвищий шанс потрапити до рейтингу мали компанії з успішним досвідом диджиталізації та запровадження ШІ-інструментів.Серед інших критеріїв – безпечні умови та гідна оплата праці, піклування про психічне здоров’я співробітників, широкі можливості для кар’єрного зростання, соціальний пакет та розвинута система підтримки колег у складних життєвих обста

Група Метінвест, в межах ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова, налагодила потокове виробництво захисних екранів для бронемашин Roshel – це канадська техніка, яка активно використовується на фронті.Бронемашини Roshel Senator – це канадська колісна техніка, яка активно застосовується ЗСУ для перевезення особового складу, евакуації поранених та патрулювання. Вона має хорошу базову броню, але в умовах українського фронту потребує додаткового захисту від FPV-дронів і уламків.Саме для цього Метінвест запустив виробництво зовнішніх захисних екранів – спеціальних металевих конструкцій, які кріпляться поверх корпусу машини. Такі екрани слугують як « бар’єр» – перехоплюють вибухову хвилю і уламки ще до того, як ті дістануть корпус бронемашини. Це суттєво знижує ризик пошкодження техніки та поранень екіпажу.Проєкт реалізується у тісній координації з військовими. Конструкцію екранів розроблено інженерами спільно з екіпажами, які вже експлуатують Roshel у прифронтових зонах. Ми не просто виро