Віталій та Тетяна Дідок разом вже близько шести років – випадково познайомилися у кафе, і з того часу не розлучалися. Ба більше, завдяки чоловіку та його підтримці Тетяна долучилася до колективу Запоріжсталі.На момент їх знайомства Віталій вже був частиною команди підприємства. Чоловік працював на комбінаті з 2004 року, одразу після навчання в Севастопольському національному університеті ядерної енергії та промисловості, починав дозиметристом та поступово просувався кар’єрними сходами. – Комбінат тоді став для мене першим місцем роботи – і єдиним. Я багато чому навчився, завдяки старшим колегам та своїй наполегливості зміг стати хорошим фахівцем та досягти керівної посади – начальника групи прокатних цехів, – розповідає Віталій. Близько двох років тому у їх підрозділі з’явилася відкрита вакансія, і тоді Тетяна вирішила спробувати й власні сили. – Я взагалі не маю металургійної чи хімічної освіти, навчалася на юридичному свого часу. Але це не стало перешкодою. На комбінаті була можливі

Викладачі технічного університету Метінвест Політехніка провели тренінг для лінійних керівників Північного та Центрального ГЗК. Навчання пройшло задля вдосконалення знань про ризики та можливі нестандартні ситуації під час роботи на залізничному транспорті.Під час зустрічі фахівці обговорювали виробничі кейси та правила безпечної роботи на залізничному транспорті, виконували письмові завдання, проходили тренування з допомогою відеозавданнь. – Тренінг охоплює широке коло питань – від загальної базової інформації щодо поведінки на залізниці, правил технічної експлуатації і до застосування інструментів, що дозволяють мінімізувати перебування працівників у небезпечній зоні, – розповів викладач Метінвест Політехніки, тренер навчального курсу Сергій ЗАМУЛА. – Сфокусувались на темі безпечної організації робіт на залізничних коліях, ознайомились із технічними засобами, які унеможливлюють травмування людей. Значущість тренінгу полягає в тому, що він акумулює здобутки різних підприємств. І кожн

Метінвест Політехніка відкриває вступ на освітні програми за ваучером від Державної служби зайнятості. Це можливість для ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, постраждалих від війни та людей із досвідом роботи здобути нову професію або перекваліфікуватися за державний кошт. Університет приєднався до національної програми підтримки і пропонує здобути актуальні технічні спеціальності, що мають стратегічне значення для відновлення країни.Державний ваучер видається одноразово та дає право на навчання за визначеним переліком професій і спеціальностей. Його вартість становить до 30 280 гривень, що покриває більшу частину витрат на навчання. Якщо сума перевищує цей ліміт, різницю можна оплатити самостійно або за підтримки роботодавця. Щоб скористатися можливістю навчання за ваучером, необхідно звернутися до центру зайнятості або подати заявку онлайн на сайті Державної служби зайнятості. Після отримання документа вступник обирає освітню програму, після чого, на загальних або пільгових умова

Група Метінвест в межах мілітарної ініціативи Сталевий Фронт Ріната Ахметова передала Збройним силам нову партію енергетичного обладнання – 10 зарядних станцій EcoFlow та 18 генераторів. Загальна вартість допомоги – близько 2 мільйонів гривень.В умовах постійних обстрілів, коли електромережі пошкоджені або недоступні, військові покладаються на автономні джерела живлення: генератори та зарядні станції.Цього разу Група Метінвест в межах Сталевого Фронту передала зарядні станції EcoFlow 20-му окремому полку безпілотних систем K-2. Це портативні пристрої, які дозволяють заряджати дрони, рації, планшети, тепловізори, та живити освітлення. Також передано 18 генераторів для забезпечення генерації та стабільної роботи техніки, теплових гармат і польових медичних пунктів.– Стабільне живлення на фронті – це не комфорт, а необхідність, – пояснює Олександр ВОДОВІЗ, голова офісу генерального директора Групи Метінвест. – Дрони, системи зв'язку, медичне обладнання – все залежить від енергетики. Саме

Працівники Запоріжсталі та ЗЛМЗ та члени їхніх родин стали учасниками другої у 2025 році донорської акції «Твоя кров рятує життя».Загалом до Запорізького обласного центру служби крові цього разу завітали понад 60 працівників Запоріжсталі та Запорізького ливарно-механічного заводу. Для виробничників брати участь у донаціях – не новий досвід. Ще до повномасштабного вторгнення рф співробітники запорізьких підприємств Метінвесту регулярно здавали кров для поповнення банків обласних та міських лікарень. І протягом повномасштабної війни – продовжують донатити кров для порятунку життів. - На Запоріжсталі традиція допомагати, зокрема й такими донорськими акціями, бере свій початок ще здавна. До великої війни, ковіду на підприємстві декілька разів на рік проходили дні донора. Нині вони переформатувалися у виїздні акції на базі обласного центру служби – й досі збирають немало охочих допомогти таким чином. Сьогодні, як ніколи, така допомога важлива, – зауважив заступник голови молодіжної організ

Запоріжсталівець з перших днів повномасштабного вторгнення доєднався до Сил Оборони України.Денис Поваренко майже 14 років працював в управлінні контролю якості Запоріжсталі, пильнував за якістю вхідної сировини та готової продукції аглодоменного переділу.- Я назавжди запам’ятаю дату, коли прийшов на комбінат. Бо я в той час працював на іншому підприємстві Запоріжжя, але мріяв саме про роботу на Запоріжсталі. Коли прийшов до відділу кадрів, мені запропонували посаду контролера з якості. Тож з 10 жовтня 2011 року почалася моя кар’єра на комбінаті, – згадує з посмішкою Денис. Вже за кілька років, з досвідом та новими виробничими здобутками, чоловік став контрольним майстром того ж управління. Роботу поєднував з діяльністю у молодіжній організації комбінату.Звістку про початок повномасштабного наступу росії на Україну запоріжсталівець дізнався на роботі.- Я не одразу побачив новини про початок наступу. Як завжди, приїхав на роботу, почав робити рутинні ранкові завдання. Згодом вже дізнав

У Кривому Розі діє одна з найбільш розвинутих в Україні програм підтримки та адаптації ветеранів до цивільного життя. Важливою складовою загальноміської стратегії є проєкт «Вільні хвилі», який реалізується у тісній співпраці Групи Метінвест із Радою оборони міста.Розроблена одним з найкращих плавців України Денисом Силантьєвим реабілітаційна програма проєкту «Вільні хвилі» містить цілий комплекс заходів по відновленню здоров’я ветеранів та ветеранок, особливо тих, які отримали важкі поранення.– Для тренувань місто виділило комунальні басейни ДЮСШ №7,10 та 11. Заняття ветеранів у них проводяться безкоштовно у супроводі професійних тренерів. Тут воїни можуть отримати підтримку, як стосовно здоров’я, так і психологічного стану. Ця програма має продовжуватися, – вважає заступник міського голови Кривого Рогу Сергій МІЛЮТІН.Лишаючись соціально відповідальним бізнесом, підприємства Метінвесту надають різнобічну дієву допомогу своїм працівникам. Зокрема, в компанії реалізують проєкти, націлен

Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков посів друге місце у рейтингу 50 найкращих керівників українських компаній за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших».50 найкращих CEO України визначало експертне журі та редколегія журналу. На першому етапі за допомогою онлайн-голосування визначили 50 найвпізнаваніших керівників. На другому – експертне журі оцінювало їх за досвідом у галузі, антикризовими навичками, впровадженням інновацій, лідерським потенціалом і здатністю управляти змінами.Очолив рейтинг найкращих топменеджерів країни засновник та СЕО корпорації «Біосфера» Андрій Здесенко. А до трійки лідерів увійшов генеральний директор ДТЕК Максим Тімченко.Також Юрій Риженков здобув нагороду в спеціальній номінації рейтингу – «Лідер незламного бізнесу».Про те, як провести найбільшу приватну компанію України через велику війну, СЕО Метінвесту розповів «ТОП-100. Рейтинги найбільших».Сталеві рішенняПовномасштабна війна стала найважчим випробуванням для українського бізнесу. С

З тижня в тиждень команда Групи Метінвест працює, щоб найзаповітніший для України день настав якомога швидше. Ми забезпечуємо наших оборонців надійним захистом. Формуємо та доставляємо гуманітарні вантажі найвразливішим. Допомагаємо ветеранам війни адаптуватися до цивільного життя. І, звісно, продовжуємо підтримувати виробництво на підприємствах.Якими переможними справами запам’ятався черговий тиждень квітня, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1У Кривому Розі продовжується проєкт з реабілітації захисників «Вільні хвилі»2Для оборонців України виготовили понад 200 багі зі сталі Метінвесту3Юрія Риженкова визнано одним із найкращих СЕО українських компаній4Команда Запоріжкоксу відзначила 91-у річницю з дня заснування5Метінвест визнано найбільшим платником податків у металургії у 2024 році6Комерційна дирекція Метінвесту та Метінвест-СМЦ запрошують на стажування7Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих і сервісних підприємств8Метінвест уклав меморандум про співпрацю

Ефективне партнерство триває: за підсумками двох енергосервісних проєктів, успішно реалізованих наприкінці минулого року в цеху мереж та підстанцій Каметсталі у співпраці з YASNO Energy Efficiency, загальна економія для підприємства в грошовому еквіваленті за три місяці вже склала понад 8 млн гривень. Енергоефективні рішення були впроваджені на підстанціях, які забезпечують електропостачання технологічних процесів металургійного виробництва. Зокрема на одній з ключових підстанцій виконали конструктивні заходи, завдяки яким усіх споживачів перевели на перший клас живлення від власних мереж 6 кВ, що дозволило значно зменшити плату за використану електроенергію. Для технічної реалізації перерозподілу живлення проклали нову кабельну лінію завдовжки майже півтора кілометри і відновили до оптимальних проєктних характеристик кабельні споруди: виконали систему водозниження та гідроізоляцію, а також встановили нову комірку комплектно-розподільного пристрою, підвищивши таким чином надійність і