Група Метінвест долучилася до Хартії стійкості людського капіталу (HCR) на Ukraine Recovery Conference 2025 11 липня в Римі. Від держави документ підписали Міністерство економіки України, Міністерство у справах ветеранів України та Національний банк України. Серед бізнес-підписантів – ПриватБанк, ДТЕК і «Нафтогаз України». Ще понад 100 українських компаній готові доєднатися згодом.Хартія є флагманською ініціативою Міністерства економіки України, розробленою в партнерстві з Міністерством у справах ветеранів та Національним банком за підтримки Європейського банку реконструкції та розвитку (ЄБРР), Академії Фольке Бернадотта (FBA) та міжнародної консалтингової компанії Korn Ferry.«Хартія стійкості людського капіталу – це ключовий крок до відбудови міцного та інклюзивного ринку праці в Україні. Зосереджуючись на людському капіталі, ми прагнемо створити стале економічне майбутнє, яке принесе користь усім українцям», – зазначила міністерка економіки України Юлія СВИРИДЕНКО.Через війну економ

Метінвест Політехніка поглиблює співпрацю з державною службою зайнятості, відкриваючи можливості для українців здобути нову професію або підвищити кваліфікацію за ваучерами. У межах цієї ініціативи нещодавно відбулися зустрічі з Донецьким обласним та Криворізьким міським центрами зайнятості, за участі представників підприємств Групи Метінвест.Для фахівців Донецького обласного та Криворізького міського центрів зайнятості було проведено спеціальну інформаційну зустріч, на якій презентовано можливості навчання у Метінвест Політехніці для слухачів, що навчаються за ваучерами. Учасникам також розповіли про тісну інтеграцію освітніх програм із виробничою практикою на підприємствах Групи Метінвест, що дозволяє слухачам одразу застосовувати знання у реальному виробництві та відкриває перспективи подальшого працевлаштування на промислових майданчиках компанії під час або після завершення навчання.Вадим Пухальський, керівник департаменту розвитку Метінвест Політехніки:— Ми бачимо в державній ва

180 молодих фахівців обрали запорізькі підприємства Метінвесту як перше робоче місце та отримали грошовий бонус.Кіріллу ПІЩЕНКУ 21 рік. Він працює інженером-технологом управління контролю якості на Запоріжсталі. Своє знайомство з підприємством він розпочав ще під час навчання.- На комбінат потрапив за порадою викладачів – проходив тут виробничу практику. Мені сподобалося на Запоріжсталі: робота цікава, колектив досвідчений, але ніхто не ставиться зверхньо до молодих працівників. Якщо потрібна допомога чи порада – тут ніколи не залишать питання без відповіді. Тому після практики одразу працевлаштувався на комбінат вже на постійну основу. У моїх обов’язках – приймання вхідної сировини, зокрема, вогнетривкої продукції: контроль відповідності її фактичної якості – заявленій, – розповідає Кірілл. Перші тижні роботи на підприємстві пройшли під керівництвом досвідченого наставника, згадує молодий фахівець. Разом з ментором-виробничником він навчався азам професії. - Я не працюю у гарячих цех

На Ukraine Recovery Conference (URC) 2025 у Римі Державне агентство відновлення України разом з Групою Метінвест презентувало проєкт «Цитадель» – модульні сталеві підземні укриття, які встановлюватимуться в українських школах для захисту дітей під час повітряних тривог. Композицію з двох модулів-«криївок», обладнаних як шкільні укриття, під час конференції мали змогу оглянути всі відвідувачі конференції.URC 2025 – четверта міжнародна конференція, присвячена швидкому відновленню та довгостроковій реконструкції України. Подія об’єднала представників урядів, міжнародних організацій, фінансових установ, великого бізнесу, муніципалітетів і громадянського суспільства. Серед головних тем – мобілізація бізнесу для відбудови, розвиток людського капіталу, відновлення громад і регіонів, а також євроінтеграція.Проєкт «Цитадель» створено Групою Метінвест у партнерстві з Державним агентством відновлення та розвитку інфраструктури України за підтримки Міністерства розвитку громад і територій.«Ми вже

Let's Rock The Law! В Метінвесті стартувало стажування для молодих правників. Цьогоріч у ньому беруть участь 12 студентів юридичних факультетів.Протягом декількох тижнів на стажистів чекає робота над реальними бізнес-кейсами за підтримки кураторів Metinvest Legal, багато професійного навчання, спілкування та практики.ЦИФРА211 кандидатів із вищих навчальних закладів України зареєструвались і пройшли тестування. Фінально для стажування відібрано 12 найкращих.Бажаємо стажистам успіхів і обіцяємо розповідати в щоденнику всі подробиці.Перший «вихід»Щоб познайомитися з командою Дирекції з правового забезпечення та дізнатися більше про компанію, для стажистів організували зустріч у Києві. Сюди ж запросили і ньюкамерів – правників, які нещодавно долучилися до юридичної служби Метінвесту і вже відкрили для себе світ Law, Success and Rock & Roll.Новий професійний етап«Мене звати Дар’я, я навчаюсь в Національному юридичному університеті імені Ярослава Мудрого та вже кілька років мрію пов’язати св

Близько 40 підприємств та закладів освіти представили можливості для працевлаштування та навчання Захисників та Захисниць, що повернулися з фронту. В Запоріжжі відбувся перший ярмарок вакансій для ветеранів «Нові можливості після служби».Він об’єднав понад 200 учасників – ветеранів, ветеранок, їхніх рідних та родин загиблих Захисників і Захисниць, а також представників ветеранських організацій. Цей ярмарок вакансій покликаний допомогти ветеранам відновитися, знайти своє місце у цивільному житті й надалі робити свій внесок у розбудову сильної та незалежної України. Серед учасників – провідні компанії Запоріжжя, зокрема Запоріжсталь, Мотор Січ, Урожай, ВЕЛТІ, Козацька ферма та інші.На відкриття завітали міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, представники обласної та міської влади. Вона вручила подяки міністерства захисникам, які своєю працею розбудовують державну ветеранську політику.- Цей ярмарок – лише початок. Сьогодні ми розпочинаємо шлях до того, щоб підприємства

Партнер із цифрової трансформації Групи Метінвест, компанія Metinvest Digital, увійшла до десяти найбільших дочірніх IT-компаній українського бізнесу за версією Forbes Ukraine.Лонгліст із IT-дочок найбільших українських компаній сформовано на основі рейтингів Forbes Ukraine «30 чемпіонів диджиталізації» та «202 найбільші компанії». До десятки найбільших увійшли компанії з найбільшим виторгом у 2024 році, згідно з YouControl.За даними видання, сукупний виторг 10 IT-дочок найбільших українських компаній у 2024-му становить 7 млрд грн ($174 млн). У доларовому еквіваленті це на 160% більше, ніж у довоєнному 2021-му і на 49% більше, ніж у 2023-му. IT-дочки – це виділені в окрему компанію IT-відділи компаній. Вони переважно відповідають за внутрішню цифровізацію бізнесу.До десятки найбільших увішли Modus X (материнська компанія ДТЕК), Nova Digital, Kyivstar.Tech, TemaBit (Fozzy Group), «Нафтогаз цифрові технології», IT SmartFlex (Vodafone), Kernel Digital, Mint Innovations (Modern Expo), Fo

Як підготувати ІТ-фахівців, які працюватимуть не лише в айтішних офісах, а й на заводах, у виробничих цехах і цифрових командних центрах? Відповідь шукали у Літній школі, яку запустили Метінвест Політехніка, Дніпровська політехніка та Metinvest Digital – разом із провідними ІТ-компаніями. Понад 100 студентів обох університетів протягом двох тижнів занурилися у світ AI, програмування та цифрових технологій для реального виробництва – з лекціями-тренінгами і живим діалогом з фахівцями-практиками галузі.У межах Літньої школи «Штучний інтелект та програмування для інформаційної підтримки виробництва» зібралися студенти спеціальності «Комп’ютерні науки» від Метінвест Політехніки та галузі «Інформаційні технології» від Дніпровської політехніки. До навчання долучилися також викладачі, які прагнуть оновити свої знання відповідно до вимог часу.Школу організовано у співпраці Метінвест Політехніки та Дніпровської політехніки за підтримки громадської спілки «Дніпро ІТ Ком’юніті» та компанії Metin

Метінвест увійшов до 10 найкращих роботодавців України 2025 року та став лідером взаємодії бізнесу з закладами освіти, а директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Тетяна Петрук опинилася в трійці найсильніших керівників з управління персоналом (HRD) за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та ділового порталу Delo.ua.Видання визначили 100 найкращих роботодавців України, а також 35 HRD провідних українських компаній із різних галузей економіки. На початковому етапі в рейтингу взяли участь 150 компаній, а за звання лідера у сфері HR змагалися 75 професіоналів.Переможців обох рейтингів визначало експертне журі з урахуванням результатів онлайн-голосування, яке проходило на Delo.ua у травні-червні 2025 року. Журі оцінювало компанії за рівнем розвитку персоналу, соціального забезпечення, автоматизації HR-процесів, корпоративної культури та підтримки мобілізованих і ветеранів.Метінвест посів восьме місце серед найкращих роботодавців України. До першої десятки так

З початком агресивних воєнних дій у країні на криворізьких підприємствах Метінвесту посилили фокус уваги на навчаннях з ліквідації наслідків кризових ситуацій. Днями комплексне тренування провели на фабриці огрудкування ЦГЗК.Проведенню навчань за участю співробітників кількох підрозділів гірничо-збагачувального підприємства передувала ретельна підготовка. Найперше, було погоджене місце проведення тренувань та ключові моменти сценарію умовної надзвичайної ситуації. Керівники та спостерігачі, які брали участь у заході, пройшли теоретичне навчання, де оновили знання про комунікації, ролі, обов’язки та порядок дій при ліквідації наслідків лиха.– При підготовці до тренувань були скрупульозно обрані локації, перевірена територія на наявність небезпечних об’єктів, створений деталізований план та сценарій умовної НС, підготовлений інвентар, засоби імітації, обговорена взаємодія між структурами підрозділів та аварійно-рятувальними службами підприємства. За годину до початку комплексного тренув