У Запоріжжі презентували новий довідник для ветеранів, в якому зібрана інформація про громадські організації, які надають послуги для демобілізованих, чинних військовослужбовців та їхніх родин у місті.- Державний сектор зараз робить вагомий внесок у ветеранській політиці, але все одно в громадському секторі присутні деякі послуги, які в держструктурах поки ще перебувають на стадії узгодження. Тому важливо висвітлювати роботу ГО, їхній внесок у ветеранську політику, можливості та рішення, які вже працюють на підтримку ветеранів, – каже Аліна КУДРЯВСЬКА, спеціалістка відділу з розвитку партнерств БО «Координаційний гуманітарний центр».Довідник розробили БО «Координаційний гуманітарний центр» Запорізької області та ГО «Запоріжжя. Платформа спільних дій» у співпраці з регіональним координатором Всеукраїнської програми ментального здоров'я «Ти як?» Сергієм Дружиніним. Він об’єднує інформацію про 17 громадських організацій, що надають фізичну реабілітацію, психологічну підтримку, юридичний

Від початку великої війни майже кожен п’ятий працівник Метінвесту пішов до війська. Нині до роботи в компанії повернулося 959 ветеранів. Як один із найбільших роботодавців України зустрічає своїх співробітників після служби, Forbes розповіла директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.– Які ініціативи інтеграції ветеранів і ветеранок вважаєте унікальними для українського корпоративного світу?– Наша особливість – піклування про мобілізованих співробітників із моменту отримання повістки. Забезпечуємо необхідним, дбаємо про родини. Це також інструмент повернення до робочого процесу після демобілізації.У Метінвесті майже 4000 дефіцитних посад. Якщо половина співробітників, які перебувають у лавах ЗСУ, повернеться, для нас це буде значна допомога. Екосистема адаптації ветеранів охоплює програми психологічної підтримки, реабілітації, перенавчання, надання вищої освіти та підготовку колективів до повернення ветеранів.– Який бюджет на підтримку, адапт

Провадити ветеранську політику руками ветеранів і створювати новий досвід ветеранського єднання. У Кам’янському хабі вітали гостей-побратимів з криворізького підприємства Групи Метінвест.Вільний простір «Сталеві» вперше став платформою для дружнього спілкування ветеранів Метінвесту, що працюють на підприємствах у різних містах. За ініціативи ветеранської спільноти Каметсталі до Кам’янського завітали побратими з Південного гірничо-збагачувального комбінату. Мета зустрічі – ближче познайомитися з колегами, які теж мають досвід війни, знайти розраду для душі та розуму у товариському інтелектуальному квізі, побачити місто, де працює одне з найстаріших металургійних підприємств України.Наталія Дубова, фахівець по роботі з персоналом ПівдГЗК:– Ми отримали запрошення від Каметсталі на ветеранську зустріч і радо ним скористалися. Приїхали ветерани з різних підрозділів ГЗК, більшість з них нещодавно демобілізувалися. Впевнена, що такі відвідини, зустріч з побратимами вже у мирному житті, у мир

На Запоріжвогнетриві з нагоди 92-ї річниці з дня заснування підприємства провели урочистий захід з нагородження працівників. Почесними нагородами відзначили працівників, які внесли найбільший особистий внесок у забезпечення сталої роботи підприємства, впровадження ефективних ініціатив, зміцнення традицій професійної та відповідальної праці. Присутніх привітав генеральний директор Запоріжвогнетриву Артур ІВАНЧЕНКО: - Гордість нашого підприємства – професійний та злагоджений трудовий колектив, зусилля та стійкість якого допомагають зміцнювати наше підприємство та нашу країну у цей важкий час. Щиро дякую кожному та кожній у великій родині Запоріжвогнетриву за працю! Бажаю, щоб кожен день приносив нам нові досягнення, а пам'ять про минуле надихала на нові успіхи. Присутні відзначили, що попри всі виклики часу, зумовлені повномасштабною війною, підприємство продовжує стабільно працювати та розвиватися. Запоріжвогнетрив співпрацює з 30 країнами-партнерами України, зокрема з Молдовою, Болгар

За підтримки ГЗК Метінвесту диспетчер шахти ім. Колачевського Центрального ГЗК Олексій Кравець взяв участь у змаганнях із силових видів спорту, організованих для ветеранів війни громадською організацією «Федерація стронгмену України».На Центральному ГЗК Метінвеста Олексія Кравця знають як досвідченого співробітника шахти ім. Колачевського. Тривалий час він очолював дільницю внутрішньошахтного транспорту. Останнім часом обіймає посаду диспетчера. Вдома чоловік – надійна опора для дружини і приклад для сина-спортсмена, адже Олексій давно захоплюється силовими видами спорту і має чималий арсенал нагород за високі результати.– У 25 років я почав активно займатися пауерліфтингом. Майже чотири роки тренувань дали свої плоди, але потім була тривала пауза у спорті. За два роки до початку повномасштабної війни я повернувся до тренувань. Інтенсивно займався становою тягою та присядом зі штангою. Саме ці дисципліни мені гарно вдавалися. Якраз у березні 2022 року я мав би захищати майстра спорту.

Метінвест у межах ініціативи Сталевий Фронт продовжує посилювати захист українських сил ППО. Цього разу фахівці компанії виготовили та змонтували панцир масою понад три тонни для укриття ключових елементів комплексу Patriot.Захист складається з каркаса зі сталі та броньованих пластин. Конструкція прикриває одразу кілька важливих вузлів системи: станцію керування ЗРК, компаратор РЛС (Doghouse), генератор.– У таких умовах війни кожна хвилина, коли працює ППО, рятує життя. Наші захисні панцирі створені саме для цього – щоб техніка залишалась в строю навіть під обстрілами, – коментує Олександр МИРОНЕНКО, операційний директор Групи Метінвест.З початку 2025 року Метінвест розпочав системну роботу над захистом для систем ППО. Перші панцирі були встановлені на об’єктах ППО ще навесні, і з того часу конструкції постійно вдосконалюються. Кожен новий проєкт адаптується під конкретну локацію та тип обладнання.До виготовлення панцира залучаються десятки фахівців: фрезерувальники, токарі, свердлува

Інгульчанин Ігор Мельниченко після демобілізації повернувся на рідний комбінат, та незабаром перейшов на Північний, а згодом на Центральний ГЗК, де і працює зараз у залізничному цеху. Історія ветерана, який боронив землю від окупантів а нині знов підтримує економіку країни, в інтерв’ю нижче.Ігорю, розкажіть, як ви знайшли роботу та приєдналися до ГЗК Метінвесту?– Закінчивши 2009 року Інгулецький технікум, я хотів влаштуватися на Інгулецький комбінат. Пів року марно намагався потрапити, але то був час кризи 2008-2009 рр. і не було вакансій. Працевлаштувався вже аж навесні 2010-го – прийшов у залізничний цех, на дільницю контактної мережі. Перше березня став моїм першим робочим днем.За час роботи що найбільше врізалось в пам’ять?– Зміна, коли я вперше вийшов в якості майстра, це було дуже відповідально. Також запам’яталось, як брав участь в конкурсі «Молоді лідери», і треба було захищати нашу ініціативу перед великою аудиторією, а я був капітаном нашої команди залізничного цеху… Запам’я

Про те, чому Україні та Європі потрібна остаточна заборона імпорту російської залізорудної сировини та сталевих напівфабрикатів до ЄС, розповіла комплаєнс-офіцер Групи Метінвест Ангеліна Чачуна на конференції «Бізнес vs санкції», що пройшла в Києві.Подія зібрала понад 18 промовців, серед яких представники державних органів, судової влади, бізнесу, аналітичних центрів і громадського сектору. На конференції обговорили, як удосконалити санкційну політику України – зокрема, через зміни в законодавстві, криміналізацію порушень та механізми відшкодування збитків коштом підсанкційних активів. Організатор – видавництво «Юридична практика».Ангеліна Чачуна взяла участь у панелі «Санкційна політика». До дискусії долучилися представники Міністерства юстиції України, Українського національного офісу інтелектуальної власності та інновацій, громадської організації «Рада економічної безпеки України», юридичних компаній ETORUM, VB PARTNERS, BARRISTERS і Benchers Law Firm.За словами комплаєнс-офіцера М

Міжнародне стажування в Італії та Австрії – новий етап розвитку освітньої моделі Метінвест Політехніки. Програму організовано у співпраці з Danieli, одним із найбільших світових виробників обладнання для металургії. В її межах українські студенти першого приватного гірничо-металургійного університету відвідали провідні виробництва, серед яких – виробничі потужності Voestalpine в Австрії.Металургійна Група Voestalpine включає 500 компаній та філій у більш ніж 50 країнах на всіх континентах. Діяльність Voestalpine зосереджено на високотехнологічних рішеннях для залізничної інфраструктури, аерокосмічної, автомобільної та енергетичної галузей. Компанія активно розвиває цифрові технології, автоматизацію процесів та зелену трансформацію. Для українських студентів це реальний приклад того, як сталеве виробництво може бути інноваційним, ефективним і екологічно відповідальним.Під час візиту студенти Метінвест Політехніки знайомилися з виробничими лініями, системами контролю якості, підходами д

В умовах війни не завжди є можливість планувати життя більш як на день уперед. Проте ми все одно чітко бачимо наше майбутнє. І воно буде тільки у вільній і незалежній Україні. У найскладніший час Метінвест спрямував на підтримку держави максимум ресурсів. Компанія дбає про мирних українців, забезпечує сталість економіки, посилює обороноздатність армії та допомагає військовим. Кожен день не проходить без корисних справ, що наближають перемогу.Що саме вдалося зробити протягом останніх семи днів, розповідаємо в дайджесті Метінвесту.1Метінвест допоміг у обладнанні п’яти командно-штабних машин для ЗСУ2У Запоріжжі підсумували рік роботи програми для захисників «Вільні хвилі»3На шахті ЦГЗК завершили масштабні відновлювальні роботи обладнання4У Кривому Розі провели захід для ветеранів війни з ГЗК Метінвесту5Запоріжсталь розпочав комплекс капремонтів ключового енергообладнання6На Каметсталі завершили капітальний ремонт доменної печі № 9