Нещодавно у Києві під час урочистостей з нагоди 20-річчя Групи Метінвест відзначили працівників, чиї професіоналізм, лідерство та щоденна праця стали прикладом для всієї компанії. Найвищу корпоративну нагороду – «Золоту зірку Метінвесту» – отримали 18 співробітників. Серед них – начальник дільниці з ремонту та утримання устаткування сервісного центру Запоріжвогнетриву Віталій Стрілець.

«Золота зірка Метінвест» – це не лише нагрудний знак із золота та грошова премія. Це визнання людей, які своєю роботою змінюють підприємства, знаходять рішення там, де інші бачать лише труднощі, і щодня доводять, що професіоналізм вимірюється не словами, а справами, а робота для них – більше ніж ремесло: це справа життя.

Професія, що стала справою життя

Віталій народився і виріс у Запоріжжі. Каже, що вибір професії був майже очевидним: у місті, де металургія визначає його ритм і характер, важко залишитися осторонь.

– Я народився в Запоріжжі й усе життя прожив тут. Це індустріальний центр країни, тому після школи вирішив присвятити себе металургії. Жодного разу про це не пошкодував, – каже він.

Свій професійний шлях Віталій розпочав у 2016 році слюсарем-ремонтником у цеху ремонту металургійних печей Запоріжсталі. Уже через пів року став майстром з ремонту механічного обладнання. А у 2018 році, після створення сервісного центру у складі Запоріжвогнетриву, очолив дільницю з ремонту та утримання устаткування.

З кожним роком зростали не лише його досвід і професійні знання, а й рівень відповідальності.

– Спочатку відповідаєш за власну роботу. Потім – за обладнання. Згодом – за людей, за організацію процесів, за безпеку, за кінцевий результат. Саме відповідальність найбільше змінює людину. Вона дисциплінує, загартовує і змушує постійно ставати кращим, – говорить Віталій СТРІЛЕЦЬ.

Коли за кожним ремонтом стоїть безперервна робота

Від роботи Віталія та його команди залежить стабільність виробничих процесів. Саме вони забезпечують справність обладнання, від якого залежить, чи витримають мартенівські печі виробничі навантаження, чи працюватимуть агрегати без позапланових зупинок і чи виконуватиме комбінат виробничі плани.

За роки роботи Віталій долучився до реалізації десятків технічних проєктів, спрямованих на підвищення ефективності підприємства. Одним із наймасштабніших став проєкт із придбання сучасної машини ломки футерування вартістю понад 28 мільйонів гривень. Саме Віталій брав участь у підготовці технічного завдання, врахувавши тонку специфіку виконання робіт у мартенівських печах та двованному сталеплавильному агрегаті Запоріжсталі.

Разом із командою він виконував ремонти повітронагрівача та доменної печі Запоріжсталі, коксової батареї Запоріжкоксу, а також брав участь у відновленні обертової печі алюмосилікатного цеху Запоріжвогнетриву.

Під його керівництвом реалізували низку технічних рішень, які дали змогу скоротити витрати на водопостачання та водовідведення, а також розробили ремонтний комплект для пневматичного молота, що значно підвищило ефективність ремонтних робіт.

Наставник і приклад для колег

Безпечна праця для Миколи – не формальність, а щоденний принцип. Він особисто виявив 23 потенційні ризики та запропонував 26 коригувальних заходів, які вже впроваджені у виробництво. 

Не менш важливою частиною своєї роботи він вважає наставництво. Микола охоче передає досвід молодим працівникам, допомагає їм адаптуватися, навчає безпечним і ефективним методам роботи. 

Колеги цінують його не лише за професіоналізм, а й за спокій, виваженість, готовність допомогти та чудове почуття гумору. 

– Микола – один із тих людей, з яким працювати легко. Він користується великою повагою в колективі. Це людина, до якої насамперед звертаються за порадою і колеги, і майстри, – говорить заступник начальника механічного цеху Метінвест Машинері Олег ШКОДА. 

Старший майстер слюсарно-складальної дільниці Роман ПРИЙМАК додає:

– Микола – людина із золотими руками. Не пригадую жодного завдання – планового чи позаштатного, – з яким він не впорався б. Він уважний, відповідальний, не розгубиться у складній ситуації та завжди допоможе колегам. Саме на таких працівниках тримається стабільність виробництва.

Опора виробництва – команда

Попри складні технічні завдання, головною цінністю для Віталія завжди залишалися люди. Він приділяє багато уваги розвитку молодих працівників, передачі досвіду та створенню в колективі клімату, де кожен може професійно зростати й відчувати відповідальність за спільний результат.

– Сильний керівник – це не той, хто все вміє сам. Це той, хто здатний зібрати команду професіоналів, навчити, підтримати і зробити так, щоб кожен відчував свою залученість та внесок в досягнення мети, – говорить він.

Колеги відгукуються про Віталія просто – людина, на яку можна покластися.

– Працюємо пліч-о-пліч. Це дуже надійний колега, фахова й відповідальна людина. Він повністю занурюється у справу, незалежно від того, наскільки вона складна. Саме такі люди тримають наше виробництво, – говорить начальник дільниці з ремонту стальковшів та жолобів сервісного центру Запоріжвогнетриву Максим ПИЛИПЕНКО.

Випробування, які загартовують

Повномасштабна війна змінила звичний ритм роботи підприємства, однак не змінила ставлення Віталія до справи. В умовах воєнного стану він організував освоєння колективом нових видів робіт, що дозволило зберегти зайнятість працівників і забезпечити виконання виробничих завдань.

Паралельно колектив під його керівництвом виготовляв буржуйки, скоби для бліндажів, жорсткі автозчепи, стропи для евакуації техніки та інші необхідні вироби для українських захисників.

– Коли розумієш, що робота підприємства сьогодні – це внесок у стійкість країни, з'являється зовсім інша мотивація. Ми працюємо не лише для виробництва. Ми працюємо заради перемоги, – говорить Віталій.

Визнання, за яким стоять роки щоденної праці

Для Віталія «Золота зірка Метінвесту» – це передусім відзнака всього колективу.

– Для мене це велика честь. Але я сприймаю цю нагороду як оцінку роботи всього колективу. Щодня ми разом шукаємо рішення, підтримуємо один одного і робимо все, щоб підприємство працювало. Саме тому ця  «Золота зірка» – наша спільна.

Сьогодні Віталій Стрілець разом із командою продовжує забезпечувати надійну роботу обладнання, виконання ремонтних програм і розвиток виробничих процесів підприємства. На думку директора з сервісу Запоріжвогнетриву Віктора ГРИНЯ, ця нагорода є закономірним визнанням його професіоналізму:

– Отримання нагороди такого рівня є заслуженим визнанням професіоналізму, відповідальності та відданості своїй справі. Віталій протягом років демонструє високі результати, є прикладом сумлінної праці та вагомо сприяє розвитку підприємства. Ми пишаємося такими людьми, адже саме завдяки їхній наполегливості, майстерності та ініціативності досягаються спільні успіхи.