Metinvest Group ranked seventh in the list of Ukraine’s 100 Best Employers for 2026, while Tetiana Petruk, the Group’s Chief Sustainability Officer, secured 15th place in the ranking of the 50 Best HR Directors of Leading Ukrainian Companies, compiled by TOP-100. Rankings of the Largest magazine and the business portal delo.ua.The list includes employers that demonstrate a systematic approach to people management by developing employee engagement, retention and onboarding programmes, supporting their teams amid labour shortages, and building strong employer brands.Nearly 200 companies initially participated in the Best Employers ranking. The ranking was compiled based on an independent assessment by an expert jury, taking into account the results of an online vote conducted on the delo.ua portal.The top ten employers also included Kernel, DTEK, Kyivstar, Farmak, Naftogaz Group, PrivatBank, McDonald’s Ukraine, ArcelorMittal Kryvyi Rih and Imperial Tobacco (Imperial Brands).At the same

Справжня історія підприємства – це люди, які щодня приходять у цехи, працюють і навчаються, передають досвід, спілкуються з колегами і, що не рідкість, пробуджують інтерес у своїх дітей до світу виробництва. Саме так народжуються трудові династії. Зокрема, родина Карнаух з Метінвест Машинері, яка цьогоріч отримала звання «Сталева династія ремонтників».Наталя Карнаух з онукою Аріною (донька Євгенії)Історія династії почалася в 1976 році у Кривому Розі. Тоді юна Наталя Карнаух, якій ще не виповнилося 18 років, прийшла на завод ученицею токаря. Крок за кроком вона освоювала нові професії, набиралася досвіду і зрештою пройшла шлях до майстра механоскладального цеху. Саме цей цех став для неї професійним домом до виходу на пенсію у 2017 році.– Я не ставила за мету робити кар’єру – просто працювала і намагалася завжди вчитися новому, – згадує Наталя Олексіївна. – З часом зрозуміла, що завод дав мені дуже багато: професію, людей поруч і продовження родинної історії.Часто їй ні з ким було зали

В урочистій атмосфері Палацу культури «Центральний» привітали пенсіонерів підприємств Групи Метінвест із професійним святом. Понад 50 колишніх працівників компанії взяли участь у святковій зустрічі, де їм подякували за багаторічну працю, професіоналізм та внесок у розвиток гірничо-металургійного виробництва.Напередодні Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості у Кривому Розі відбулася святкова зустріч для пенсіонерів підприємств Групи Метінвест. Захід «Покоління, загартоване роками» організували спільно з благодійним фондом «Поважний вік». Тут зібрались більше 50 колишніх працівників Інгулецького, Центрального, Північного ГЗК та Метінвест Машинері, які десятки років свого трудового життя присвятили розбудові підприємств, розвитку виробництва та формуванню професійної експертизи, яку вони передали молодшим колегам.До гостей свята звернувся керівник напряму по роботі з профспілковими організаціями Групи Метінвест Михайло ЦУРКАН.– Ми неймовірно цінуємо ваш досвід і п

На Каметсталі працюють майже 140 трудових династій. Серед них – родина Зачепило. Шестеро її представників разом віддали підприємству понад 173 роки. У цій великій сім’ї відповідальність і відданість передаються від покоління до покоління. І коли над Україною нависла найбільша загроза, двоє чоловіків із родини без вагань стали на її захист. Один із них віддав за свободу життя.Засновником династії став Іван Дмитрович Зачепило. Понад 40 років він пропрацював на сортопрокатному стані, ставши справжнім майстром своєї справи.Його сини обрали залізничний напрям. Старший Сергій працював на виробничих перевезеннях. Він став одним із найдосвідченіших спеціалістів цеху, навчав молодих машиністів і передавав знання наступним поколінням. Символічно, що виробничу практику в одному екіпажі із ним проходили спочатку його молодший брат, а згодом і рідний син.Молодший брат Дмитро Зачепило вирішив заглибитися у професію ще й з інженерного та управлінського боку. Здобув вищу освіту і пройшов на Каметстал

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Готувач составів до розливання плавок33 500 грнДозувальник гарячого повертання27 100 грнПомічник машиніста тепловоза26 550 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривСлюсар-ремонтник 24 400 грнСадчик22 800 грнШихтувальник20 500 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +3806741529

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1У Метінвест Політехніці стартувало подання заяв на фахового молодшого бакалавра2На об’єднаному ГЗК Метінвесту відзначили найстарших пенсіонерів-ювілярів3У Запоріжжі дитсадок отримав сучасний харчоблок від Фонду Ріната Ахметова4Запоріжсталь підтримує працівників, чиє житло постраждало від ворожих атак5У Кривому Розі за підтримки Метінвесту продовжується навчання з хібукі-терапії6За підтримки Метінвесту Щоденник Катерини Савенко вийшов окремою книгою7У доменному цеху Каметсталі стартував масштабний капремонт печі № 1М8Стажисти Метінвест-СМЦ відвідали один із найбільших металоцентрів компанії

In May, the life of Serhii Umanets, a Zaporizhzhia resident and war veteran, and his family was divided into “before” and “after”. A russian drone exploded near his home just as he was leaving for work.“I hadn’t gone far from the house – only about 400 metres – when I was literally stunned by the blast. I immediately realised that something terrible had happened,” Serhii recalls.At the time, his wife, their two children – the youngest just two and a half years old – as well as his father-in-law and mother-in-law were at home. The drone struck the top of a walnut tree and detonated right beside the house. The house, garage, fence and gates were all damaged."The worst hit was the room where my wife was bathing our younger son. She covered him with her body. She herself was pinned beneath part of a collapsing wall, but her maternal instinct prevailed. How they survived that day is still hard to comprehend," says Serhii.Despite the extensive destruction, the family miraculously survived.

Для династії Остапчуків Запоріжвогнетрив – це не просто місце роботи. Це місце сили, де вже кілька поколінь родини присвячують свою роботу розвитку підприємства. Шестеро представників династії разом віддали заводу 177 років сумлінної праці, і ця історія триває й сьогодні. Цьогоріч родина отримала звання «Золота династія ремонтників» Метінвесту.Засновницею династії стала Надія Петрівна Остапчук, яка розпочала свій трудовий шлях на підприємстві у 1969 році. Вона працювала майстром помольної дільниці цеху магнезіальних виробів. За роки роботи здобула повагу колег і залишила по собі вагомий професійний спадок. У 2012 році вона вийшла на заслужений відпочинок, передавши естафету наступним поколінням.У 1972 році до колективу підприємства приєднався і її чоловік – Володимир Остапчук. Він працював начальником служби залізничного цеху і присвятив підприємству 39 років трудового життя.ФАКТЩороку Метінвест відзначає родини, які творять історію компанії. У 2026 році за результатами корпоративного

At the HR Wisdom Summit 2026 in Kyiv, Vadym Pukhalskyi, head of development at Metinvest Polytechnic, outlined how the technical university helps school graduates, veterans and internally displaced people to build successful careers, and shared its vision for the university of the future.Dedicated to the latest challenges in people management, the conference brought together HR directors, senior executives and representatives from government, education and civil society. Participants discussed veterans’ reintegration, the development of emerging professions and reskilling, mental health and digital tools, as well as practical solutions for attracting and retaining talent amid the ongoing labour market transformation.The event also recognised the winners of the Top 100 Best Employers in Ukraine 2026 rating, in which Metinvest Group ranked seventh.Vadym Pukhalskyi participated in the panel discussion "Professions of the Future: Where Can Companies Find Specialists That Universities and

Four generations. Almost 466 years of combined work experience. Nine representatives of the dynasty who are still working at Northern Iron Ore. The Zemlianyi family proves that genuine commitment to a profession and to the enterprise can become a real family value. This year, the family was awarded Metinvest's "Golden Miners' Dynasty" title.For the Zemlianyi family, Northern Iron Ore has become a vital part of their lives. The family's story has been written there for more than sixty years.This story began with Fedir Fedorovych Zemlianyi. In 1964, he joined Northern Iron Ore and could hardly have imagined that he was founding a family tradition that would continue for decades and unite several generations of his descendants. Fedir Fedorovych devoted almost twenty-five years to the enterprise. His example became a beacon for the next generations of the family.FACTEvery year, Metinvest honours families that shape the Company's history. In 2026, four Golden Dynasties and six Steel Dynast