Metinvest’s steel products are gaining ground on construction sites across the EU. At the end of 2025, Kamet Steel’s rebar made a new advance across Europe: from receiving the “green light” on the Romanian market for B500C‑grade profiles in October to the official certification of B500SP and B500B grades for Lithuania in December.The certification process for B500SP and B500B‑grade rebar in coils with nominal diameters ranging from 8 to 32 mm, produced on the 400/200 mill of the rolling shop, has been successfully completed. As a result, certificates have been obtained that make it possible to supply Kamet Steel’s products to customers in Lithuania.The success was preceded by intensive preparation and the well-coordinated work of Kamet Steel team and Metinvest Group’s Management Company. The offline audit – during which an experienced expert, Valdemaras Gauronskis, Director of the Construction Products Certification Centre (Statybos produkcijos sertifikavimo centras, SPSC), visited Ka

In 2025, Metinvest’s enterprises in Zaporizhzhia, namely Zaporizhstal, Zaporizhzhia Refractories, Zaporizhzhia Coke and Metinvest Machinery (formerly Zaporizhzhia Casting and Mechanical Plant) – paid almost UAH 4 billion in taxes and fees to budgets at all levels in Ukraine, which is 34% more than in 2024.A major part of the payments comprised the single social tax, personal income tax, environmental tax, and military levy. As a reminder, in April 2025, Metinvest raised salaries for employees of its production and service enterprises, including those in Zaporizhzhia, by up to 20%, which further increased the tax revenue base generated by the enterprises. Metinvest Group’s companies consistently rank among the largest taxpayers in Zaporizhzhia: last year, they paid more than UAH 1.2 billion to local budgets, which is 19% more against the same period in 2024. Despite the challenging economic situation, Metinvest and its enterprises in Zaporizhzhia are additionally implementing education

Сьоме лютого у світі вважається Днем народження вогнегасника – найпершого пристрою, про який люди згадують при виникненні займання чи пожежі. Але навіть ті з нас, які сумлінно тримають його в кутку на стіні чи в багажнику, часто не мають навичок користування цим предметом. Натомість працівники структурних підрозділів гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту, які добровільно увійшли до протипожежних ланок (ППЛ), системно відточують майстерність роботи із рятівним пристроєм під час регулярних та комплексних тренувань.У 2024 році підвищення ризиків виникнення надзвичайних ситуацій через воєнні дії, які супроводжуються пожежами та задимленням, спонукало керівництво ГЗК Метінвесту ініціювати створення й навчання добровільних протипожежних ланок в усіх структурних підрозділах комбінатів.Навчання для добровольців проводили внутрішні тренери, а саме, фахівці відомчих пожежних частин та служби з охорони праці, для яких ланки мали стати помічниками. Для проходження практичних занять на базі

Сучасне виробництво вимагає швидких рішень, високої кваліфікації співробітників, точності та злагодженості дій. Щоб відповідати цим викликам, в Метінвесті і, зокрема, на об’єднаному ГЗК реалізується великий проєкт з оновлення інструментів професійного навчання. Його головна мета – в умовах усіх викликів війни (дефіцит працівників, енергетична криза, реінжиніринг виробництва, посилені вимоги до безпеки тощо) забезпечити стабільність виробництва, а також зберегти роками набуту експертизу та передавати її новим працівникам швидко, просто й цікаво.Система професійної підготовки на ГЗК охоплює всі виробничі та технічні напрями. Вона поєднує ґрунтовну теорію та розвиток практичних навичок. Рік у рік комбінати розвивають свою навчальну базу, систематизуючи та доповнюючи матеріали, які допоможуть якісно готувати фахівців.Минулоріч розпочалось оновлення корпоративної системи навчання: впроваджено сучасні формати, які роблять підготовку працівників простішою та ефективнішою, з акцентом на практ

Запоріжсталівець Юрій Снігур з перших днів повномасштабної війни став до лав ЗСУ.Юрій Снігур народився і виріс у Запоріжжі. Тут він здобув технічну освіту, розпочав трудовий шлях і багато років працював за фахом, залишаючись вірним своїй справі та людям поруч. Загалом близько восьми років чоловік працював на підприємствах Групи Метінвест. Спершу на Запоріжвогнетриві, згодом – на Запоріжсталі. Останнім його місцем роботи став цех гарячої прокатки, де він працював вальцівником. Відповідальний, дисциплінований, надійний – таким його знали колеги у щоденній роботі.– Юрій завжди був хорошим колегою, ніколи не відмовляв у допомозі, уважний і відповідальний у роботі. Мав великий потенціал – швидко навчався та вже виконував обов’язки старшого вальцювальника. Він справді знав свою справу та користувався повагою в колективі. Його загибель стала важкою і непоправною втратою для всіх нас, – каже колега Юрія, майстер стану ЦГП Артем КАЛІНЕВИЧ. У березні 2022 року Юрія мобілізували до лав Збройних

Майбутнє професійного вибору формується ще зі шкільної парти. Саме з таким підходом технічний університет Метінвест Політехніка розпочав серію виїзних зустрічей у громадах. Першою точкою маршруту стала Широківська громада, де представники університету поспілкувалися з випускниками ліцеїв.Зустріч відбулася у 2-му Широківському ліцеї та була присвячена свідомому професійному вибору. Старшокласники дізналися про професії індустрії майбутнього, сучасні інженерні та технічні напрями, а також про можливість поєднувати навчання з першими кар’єрними кроками ще до отримання диплома.Під час спілкування учням також розповіли про умови вступу до університету. Основною вимогою є складання НМТ, а для пільгових категорій та внутрішньо переміщених осіб передбачена спрощена процедура. Детальні консультації можна отримати у приймальній комісії університету.В’ячеслав КАМЕНЕЦЬ В’ячеслав КАМЕНЕЦЬ, доцент кафедри гірничої справи Метінвест Політехніки, наголосив, що університет створений для підготовки фахі

In 2025, Metinvest Group’s Zaporizhzhia Refractories expanded its product portfolio by launching the production of 15 new types of refractory products for lining key units of mining and steelmaking enterprises.Over the course of the year, more than 390 tonnes of newly introduced products were shipped to customers. The new product range has been developed taking into account the production needs of steelmaking and mining enterprises and is aimed at enhancing the reliability and continuity of technological processes. In particular, in 2025, the plant launched the production of suspended andalusite refractories for indurating machines, as well as burner blocks for Metinvest Group’s Central and Northern Iron Ore Plants. For Kamet Steel, the plant established the production of vibrocast lance blocks for the blowing units of ladles in BOF shop, as well as a number of unmoulded refractories, including: slag‑forming mixtures for the CCM mould for high‑carbon steel grades, a heat‑insulating mi

Metinvest’s Northern, Central and Inhulets Iron Ore Plants continue to support the country’s economy during the war. Over the 12 months of the last year, the plants transferred UAH 5.2 billion to budgets at all levels.The principal source of budget revenues in 2025 was the fee for the use of subsoil resources, which amounted to UAH 2.4 billion. A significant share of Consolidated Iron Ore payments relates to the unified social tax, which totalled almost UAH 756 million. Personal income tax amounted to UAH 646 million for the year. Environmental tax and land payments also contributed to the state and local budgets.“We continue to be a pillar of Ukraine’s economy despite all the challenges faced by the mining industry. Today, Metinvest’s Iron Ore Plants remain among the country’s largest taxpayers. These funds contribute to strengthening the country’s defence capability and supporting the social sector, whose backing becomes critically important during armed aggression. We are changing

A recent NV article discussed what Metinvest Group is doing to support Kyiv-based employees who have been left without electricity, water and heating due to Russian attacks.The publication examined how businesses are supporting their employees amid large-scale power cuts in Kyiv and compiled case studies from the country’s largest employers.Kyiv, Kharkiv and the Odesa region recently came close to a blackout: on Saturday, electricity, water and heating were cut off in the capital, and the metro was brought to a halt. While the problems were resolved, the incident highlighted how fragile the situation remains. In Kyiv, not all residential buildings are yet receiving heating, and strict power-cut schedules are still in force. All of this continues to affect employees’ psychological well-being.According to a study by the psychotherapy platform Rozmova, nearly 50% of surveyed specialists reported a deterioration in clients’ emotional well-being towards the end of 2025. Ukrainians are expe

Другий Національний форум талановитої молоді зібрав понад 600 учасників з усієї України – від переможців міжнародних олімпіад до студентів технічних університетів, які вже працюють із прикладними інженерними задачами. Серед учасників великої події – студентка Метінвест Політехніки Анастасія Удовицька. Талановита молодь зібралася разом, щоб почути важливий меседж: Україні потрібні їхні знання, амбіції й рішення – тут і зараз. Другий Національний форум талановитої молоді, ініційований Фондом Президента України з підтримки освіти, науки та спорту, уже другий рік поспіль об’єднує талановиту молодь з усієї країни. Під час звернення організатори події підкреслили, що саме молодь дає сьогодні мотивацію та енергію боротися за Україну. Форум зібрав переможців міжнародних і всеукраїнських олімпіад, призерів змагань з робототехніки WRO 2025, випускників із найвищими результатами НМТ та юнацьких Олімпійських ігор 2025 року – покоління, яке вже сьогодні формує інтелектуальну й професійну конкурент