Кар'єра 01.04.2024 Читати 4 хв

Співробітники Запоріжсталі опановують професію кранового машиніста

Навчатися у будь-якому віці – завжди гарна ідея. Саме так вважають на комбінаті Запоріжсталь. Нещодавно на підприємстві стартувало навчання для співробітників, які виявили бажання отримати другу професію – машиніст крану металургійного виробництва.

Перша навчальна група вже пройшла двотижневий теоретичний інтенсив на базі фахового навчального закладу, з яким співпрацює Запоріжсталь. І вже зараз «студенти» відпрацьовують отримані навички на практиці під наставництвом досвідчених співробітників підприємства.

Одна з практиканток Ксенія Дуднік – контролерка у виробництві чорних металів у цеху гарячої прокатки. Каже, ніколи не втрачає можливості спробувати щось нове для себе та отримати знання, які можуть допомогти й підвищити свій дохід.

– Навчання на підприємстві – це дуже зручно. Ще нещодавно я працювала контролеркою, а вже сьогодні я тут керую краном. Мені подобається, це звісно непросто, але наставник допомагає мені опанувати всі тонкощі цієї роботи, – розповідає Ксенія ДУДНІК.

Олег Федорченко – досвідчений машиніст крану ЦГП, і наставник Ксенії. Протягом двох тижнів він контролюватиме, координуватиме та направлятиме роботу практикантки, аби отримані теоретичні знання закріпити безпосередньо при виконані виробничих задач.

– Тренажер, на якому Ксенія тренувалася під час теоретичного курсу, допомагає зрозуміти основні принципи роботи, але все ж відрізняється від реальних умов. Тут треба швидко реагувати, приймати рішення і бути уважним, адже під краном працюють люди. Ксенія добре справляється, попереду у нас два тижні спільної роботи, під час якої я намагатимуся дати максимум своїх знань та навичок майбутній крановій машиністці, – зазначає Олег.

Ксенія зізнається: найбільший страх – позаду, бо поруч – колеги з великим стажем роботи, які завжди підкажуть і допоможуть.

– Коли стаєш до такої відповідальної роботи важливо мати поруч досвідчених вчителів. І на комбінаті ця практика постійна – супровід співробітника, який опановує другу професію, або новачка, який тільки-но працевлаштувався. Це дає впевненість і можливість отримати якомога більше безцінного досвіду, – додає Ксенія.