Наука і виробництво – не паралельні світи, а єдина команда, яка створює нові рішення для промисловості. Саме в цьому переконаний аспірант Метінвест Політехніки Ігор Навольнєв. Він презентував результати свого дослідження на міжнародній конференції HighMatTech 2025.Представлені під час конференції результати наукової роботи – це перші кроки у вивченні впливу поверхнево-активних речовин на якість окатишів. Стаття присвячена застосуванню ПАР під час виробництва високоякісних окатишів, коли використовується сировина іншого підприємства. Науковий аналіз ґрунтувався на результатах реального експерименту, проведеного на Центральному гірничо-збагачувальному комбінаті Метінвесту у 2024 році. – Наше дослідження є прикладом того, як експеримент і виробництво можуть взаємодіяти, а не існувати окремо. Коли те, що ми вивчаємо в лабораторії, відразу може бути перевірено на практиці – тоді наука справді працює, – розповів Ігор НАВОЛЬНЄВ.Він наголосив, що ця робота – результат спільних зусиль команди

Як поєднати науку, технології та живе середовище інновацій? Відповідь на це питання шукають не лише дослідники, а й університети, які формують нову культуру технічної освіти. Одним із представників цієї зміни став аспірант Метінвест Політехніки Сергій Мірошниченко, який взяв участь у PolyTECH SUMMIT 2025 – події, що об’єднала понад тисячу студентів і аспірантів технічних університетів України.Його участь стала результатом успішного проходження п’ятитижневої освітньої програми PolyTECH EDU, організованої інноваційним парком UNIT.City за підтримки Міністерства освіти і науки України у партнерстві з провідними міжнародними компаніями. Сергій увійшов до сотні найактивніших учасників програми, посівши 39 місце серед понад тисячі претендентів, і отримав запрошення на фінальний саміт.Досвід, який формує нове покоління інженерівПротягом п’яти тижнів – із 15 вересня до 17 жовтня 2025 року – учасники PolyTECH EDU слухали понад 20 лекцій і воркшопів від експертів Ajax Systems, Credit Agricole Ba

Із початку року 155 співробітників ГЗК Метінвесту отримали фінансову допомогу з нагоди народження дитини або взяття першого шлюбу.Попри труднощі воєнного часу добробут співробітників Метінвесту залишається одним із ключових напрямів соціальної політики. На об’єднаному ГЗК компанії діє програма надання фінансової допомоги працівникам з нагоди приємних родинних подій – народження дитини або взяття першого шлюбу. Матеріальне вітання виплачується одразу після подання відповідних документів. Співробітникам, в сім'ях яких народилась дитина, нараховується разова допомога, що дорівнює мінімальній заробітній платі на момент виплати (наразі це 8 тис грн). Співробітникам, які вперше в житті беруть шлюб, нараховується заохочення в розмірі близько 6,5 тис грн (виплата здійснюється кожному з молодят, якщо вони обидва є працівниками підприємства).«Про цю програму не знав, та колеги підказали. Доця у мене вже третя, народилась у грудні 2024-го, поки оформили свідоцтво, то заохочення отримали вже у ць

Як змінюється комунікаційна стратегія Метінвесту, які виклики стоять перед піарниками та як штучний інтелект (ШІ) вплине на професію – про це розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Олег Давиденко на PR-марафоні «У дзеркалі реальності» в Києві. Підхід компанії до комунікацій відзначили й експерти галузі: кампанія Метінвесту «Як перевинайти «криївку» перемогла в номінації конкурсу кейсів «PR на міжнародному рівні».Марафон зібрав понад 40 промовців – комунікаційників із різних сфер бізнесу. Учасники обговорили кризові та антикризові стратегії: як формувати довіру, реагувати на виклики трансформувати суспільні настрої в силу для бренду. Організатор – бізнес/медіабюро еkonomika+.Олег Давиденко взяв участь у панелі «Майбутнє і теперішнє PR-ринку: факапи та досягнення, бажане та недосяжне». До дискусії долучилися представники агенцій U Agency та Paint Digital Agency, компаній TERWIN, NOVUS та ПриватБанку.Три кити комунікаційЗа останній рік система комунікацій Метінвес

Успішні кар’єри, інноваційні розробки для виробництва та міжнародний досвід – усе це об’єднує членів Асоціації випускників Метінвест Політехніки. Щорічні збори спільноти стали можливістю поділитися власними досягненнями, надихнути молодь і зміцнити зв’язок між університетом, бізнесом та тими, хто вже робить кроки у промисловій сфері.У першому в Україні приватному гірничо-металургійному університеті відбулися щорічні загальні збори членів Асоціації випускників та випускниць – спільноти, що підтримує зв’язок між університетом, бізнесом і тими, хто вже реалізує себе у виробничій сфері.Разом із випускниками та студентами першого приватного гірничо-металургійного університету до події долучилися ректор університету Олександр Поважний та директорка зі сталого розвитку та взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук.– Успіх університету – це успіх наших студентів і випускників. Кожен із вас має великий потенціал, енергію та ініціативність – і це надзвичайно цінно. Ви – лідери, і ми в

Вагома частка загальних вантажоперевезень ГЗК Метінвесту припадає саме на залізничний транспорт. До професійного свята розповідаємо про тих, хто стоїть за кожною перевезеною тонною гірничої маси та готової продукції.Залізниця – важлива ланка загального виробничого ланцюга ГЗК. Її працівники – це не лише машиністи й помічники машиністів тепловозів і тягових агрегатів, а й монтери колій, слюсарі з ремонту рухомого складу, прийомоздавальники вантажу й багажу, електромонтери контактної мережі та СЦБ, чергові по залізничним станціям, диспетчери.Представники цих професій перевозять вантажі, регулюють вантажні потоки, відповідають за справність техніки й обладнання, забезпечують вчасне транспортування й безпеку руху… Десятки різних професій, представники яких працюють у одному ритмі.ЦИФРАУ залізничній справі на трьох ГЗК Метінвесту зайняті понад 1650 співробітників.Микола ГРИГОВОВИЧ Розгорнута довжина постійних і пересувних залізничних шляхів нараховує 776 км! Від початку цього року протягом

Традиційним постачальником медичного кисню лікарням Запоріжжя та Дніпропетровщини залишається комбінат Запоріжсталь Групи Метінвест.Підприємство, починаючи з квітня 2021 року й до сьогодні, безкоштовно відвантажує медустановам сертифікований Міністерством охорони здоров’я медичний кисень.Лікарі кажуть – цей кисень в прямому сенсі рятує чимало життів щодня.Олександр ВЄДЄНЄЄВ - Використовуємо кисень у випадках дихальної недостатності, коли органи недостатньо насичуються киснем, зокрема це важкі пневмонії, проведення загальної анестезії зі штучною вентиляцією легень тощо. В нас є розгалужена система, яка доправляє кисень по всій лікарні, у нас є багато кисневих точок, вони уніфіковані під розетки і тому ми кожному місці нашої лікарні маємо змогу проводити оксигенотерапію. Завдяки цьому у нас якість надання медичної допомоги та лікувального процесу набагато покращується, – зазначає в.о. медичного директора запорізької лікарні Олександр ВЄДЄНЄЄВ.Від початку повномасштабної війни в Україні о

Про виклики для української промисловості в умовах запровадження Механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM), труднощі з доступом до європейського фінансування та необхідність прозорої системи торгівлі квотами на викиди вуглецю розповів керівник офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на конференції «На шляху інтеграції: діалог уряду та бізнесу заради членства України в ЄС» у Києві.Конференція зібрала представників уряду України, ЄС, бізнесу та міжнародних партнерів, щоб обговорити основні виклики й можливості європейської інтеграції. Організатор – Київська школа економіки за сприяння Офісу віцепрем'єр-міністра з питань європейської та євроатлантичної інтеграції та фінансової підтримки Швеції.Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Промислова трансформація України: як інтеграція до ЄС змінює правила гри».CBAM і декарбонізаціяКерівник офісу гендиректора Метінвесту наголосив, що декарбонізація для Європи – насамперед інструмент захисту власного ринку, а не ту

Про головні виклики для повоєнної відбудови України та роль ESG-стандартів розповів директор департаменту сталого розвитку та екологічного менеджменту Групи Метінвест Віталій Коваленко на 5-му Міжнародному форумі сталого розвитку (ISF2025) у Львові.Форум об’єднав понад 600 представників держави, бізнесу, банківського сектору, міжнародних організацій і наукових інституцій. Учасники обговорили головні виклики й рішення у сфері сталого розвитку, зеленого відновлення та фінансової стійкості України. Організатори – Асоціація експертів зі сталого розвитку (ASDE) спільно з Українським альянсом фінансової сталості (USFA) за підтримки партнерів та міжнародних організацій.Віталій Коваленко взяв участь у панелі «Глобальні зміни й нова архітектура сталого розвитку для України». До дискусії долучилися представники Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства, Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку, програми ПРООН із зеленого енергетичного відновлення України, IFC в

Дайджест Метінвесту – джерело натхнення на весь тиждень. Тут все найголовніше, що Метінвест встиг зробити для армії, мирних українців та економіки держави протягом останніх семи днів.Читайте, надихайтеся та діліться з друзями. Адже гарних новин забагато не буває – особливо в складні часи.1Метінвест побудував для військових перший в Україні підземний навчальний хаб2У Глеюватській громаді за сприяння Метінвесту ремонтують автошляхи3Цех підготовки составів Запоріжсталі зустрів 42 роки з дня заснування4ЦГЗК цьогоріч збільшив обсяги застосування зелених технологій5У коксовому цеху Каметсталі реконструюють корпус відділення дезінтеграції6В університеті Метінвест Політехніка здобувають освіту 52 ветерани війни