Студенти з різних куточків України працюватимуть над реальними кейсами великих виробництв.Українські студенти інженерних, аграрних та промислових спеціальностей беруть участь у проєкті «Ігри заводів 7.0» від UGEN, під час якого молодь може детально ознайомитися з роботою великих виробництв, соціальною політикою та кар’єрними можливостями для самореалізації молоді. Зокрема, студенти познайомилися й з роботою Запоріжсталі, який також приєднався до освітнього проєкту.Для початку, усі учасники прослухали серію вебінарів, де провідні експерти з різних галузей розповіли про роботу українських виробничих майданчиків. Як працює Запоріжсталь та Метінвест під час повномасштабного вторгнення рф в Україну, з якими стикаються викликами, які рішення знаходять і яку роль у цих процесах відіграють молоді фахівці – про все це учасникам проєкту розповів директор з інжинірингу Запоріжсталі Микола Петряков та молодіжний лідер Олег Донець.– Насправді, так було завжди: на молодь покладали надії на краще ма

Захисник України з Запоріжсталі вже два роки на фронті.Влітку 2022 року Дмитро, який 10 років до того працював на Запоріжсталі, добровільно став до лав Збройних Сил України. І нині хоробрий воїн на псевдо «Мальчік» боронить український народ від окупантів на Донецькому напрямку.– На комбінаті працювала моя бабуся, і зараз продовжують працювати дядько і тітка. Піти у металургію було моїм рішенням, попри те, що батьки-медики бачили мене продовжувачем династії медиків. Комбінат був моїм першим місцем роботи, одразу після інституту я якийсь час працював у доменному цеху, спочатку машиністом розливних машин, потім бригадиром. Перед тим, як стати до лав оборонців я працював в дирекції з персоналу, – розповідає Дмитро.У липні 2022 року запоріжсталівець став добровольцем та розпочав свій шлях у Збройних Силах України.– Я пройшов навчання у Великобританії, і спочатку виконував бойові завдання на посаді гранатометника, згодом корегував роботу артилерії. Вивчився на бойового медика, пройшов курс

У Метінвесті впроваджують нову модель роботи криворізьких видобувних підприємств. З квітня 2024 року керувати Центральним, Інгулецьким та Північним ГЗК буде єдиний адміністративно-управлінський центр. Для цього створено гірничовидобувний департамент у структурі Операційної дирекції Групи. Очолив департамент Ігор Тонєв, якого також призначено на посаду єдиного генерального директора трьох ГЗК. Комбінати тепер матимуть єдину адміністративну команду та функціональних керівників.Ігор ТонєвУпровадження нової моделі управління ГЗК сприятиме створенню ефективних наскрізних процесів за всіма напрямами. Зокрема, процеси збагачення руди та виготовлення залізорудного концентрату поєднаються в спільний для всіх комбінатів технологічний ланцюжок. Також зросте ефективність управління резервами та запасами ГЗК Метінвесту. Через низьку завантаженість на комбінатах є надлишкові потужності та обладнання, що буде розподілене між виробничими майданчиками компанії в Кривому Розі.Крім того, створення єдино

Майже двісті криворіжців долучилися до березневої волонтерської акції зі здачі крові, організованої у Тернівському районі. У колі свідомих донорів – молодь ПівнГЗК Метінвесту.Олеся СтадніченкоПотреба в донорстві не зменшується, і міський банк крові постійно потребує поповнення. Криворізька станція переливання крові, де чекають на донорів, знаходиться ближче до південної частини міста, тому дорога до неї з північних районів займає щонайменше півтори години. Більшості північан важко туди дістатися через робочий графік і далеку відстань. Але вони радо доєдналися до донорської акції, яку організували у Тернівському районі активні місцеві жителі.Проходила вона в приміщенні пологового будинку міської лікарні № 7. Молоді працівники ПівнГЗК зібрали команду, готову поділитися життєво важливим ресурсом для порятунку життів. Дехто прийшов уперше. Серед таких – Олеся Стадніченко, провідний інженер-електронік управління автоматизації комбінату. Дівчина розповідає, що довго не наважувалася, але баж

Навчатися у будь-якому віці – завжди гарна ідея. Саме так вважають на комбінаті Запоріжсталь. Нещодавно на підприємстві стартувало навчання для співробітників, які виявили бажання отримати другу професію – машиніст крану металургійного виробництва.Перша навчальна група вже пройшла двотижневий теоретичний інтенсив на базі фахового навчального закладу, з яким співпрацює Запоріжсталь. І вже зараз «студенти» відпрацьовують отримані навички на практиці під наставництвом досвідчених співробітників підприємства.Одна з практиканток Ксенія Дуднік – контролерка у виробництві чорних металів у цеху гарячої прокатки. Каже, ніколи не втрачає можливості спробувати щось нове для себе та отримати знання, які можуть допомогти й підвищити свій дохід.– Навчання на підприємстві – це дуже зручно. Ще нещодавно я працювала контролеркою, а вже сьогодні я тут керую краном. Мені подобається, це звісно непросто, але наставник допомагає мені опанувати всі тонкощі цієї роботи, – розповідає Ксенія ДУДНІК.Олег Федор

Безперервне удосконалення якості освіти у Метінвест Політехніці завжди у фокусі уваги. 28 березня у на базі Національного технічного університету «Дніпровська Політехніка» відбувся регіональний методичний семінар від Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти. У заході взяли участь декани, керівники департаментів та викладачі технічного університету «Метінвест Політехніка». Тема семінару – «Актуальні питання акредитації освітніх програм: співпраця зі стейкголдерами та послідовність внутрішніх політик забезпечення якості. Серед спікерів заходу − Андрій Бутенко, Голова Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, Олександр Азюковський, ректор Національного технічного університету «Дніпровська політехніка», Ганна Резнік, заступниця Голови Національного агентства кваліфікацій. Протягом семінару учасники та учасниці обговорили важливі напрями організації та розвитку важливих напрямів роботи. Зокрема, Андрій Бутенко розповів про роль внутрішньої системи забе

Сталевий шлях крізь час… Ним крокує Каметсталь ось вже 135 років. Кам’янське шанує історію славетного містоутворюючого підприємства, пишається його здобутками, а металурги і коксохіміки продовжують естафету вогняної праці – заради України та її майбутнього. Цими днями Каметсталь відзначила свій почесний день народження. Урочистий захід, присвячений ювілею підприємства, відбувся в залі малої сцени театру ім. Лесі Українки.Концертну програму відкрив вишуканий «Танець вогню». Ніби розпечена сталь розлилася по сцені, – як нагадування, яка прекрасна і водночас небезпечна сила постає щодня перед очима металургів. А далі розпочалася урочиста частина заходу – вручення почесних відзнак обласного, районного та міського рівнів працівникам за сумлінну працю.Директор департаменту з виробництва Групи Метінвест Ігор Качанюк тепло привітав колектив Каместалі зі 135-річним ювілеєм та вручив нагороди від Генерального директора Метінвест Холдингу трудовим колективам п’яти виробничих підрозділів комбінат

У Кривому Розі відбувся традиційний «Ярмарок професій». Під час тижневого заходу учні 9-11 класів мали можливість дізнатися про освітні та карʼєрні перспективи, умови вступу та запропоновані програми навчання. В рамках вступної кампанії, Метінвест Політехніку представляли на локації викладачі затребуваних інженерно-технічних напрямів. Учні 9-11 класів, які відвідали «Ярмарок професій-2024», активно цікавилися умовами вступу та перевагами навчання у гірничо-металургійному виші, серед яких – перспектива працевлаштування на підприємствах Метінвесту, проходження практики на найсучаснішому обладнанні, навчання у кваліфікованих викладачів, привабливі умови оплати, гнучкий графік навчання із можливістю поєднувати здобуття вищої освіти з роботою, а також стипендіальні та грантові програми. Протягом тижня учні, які відвідували захід, мали можливість наживо поспілкуватися з викладачами Метінвест Політехніки, які розповідали не лише про умови вступу, а й про деталі освітнього процесу за окремими

Лікарям передали медичні меблі, необхідні для організації робочого простору в операційній.Українські лікарі під час повномасштабної війни вже неодноразово доводили свій героїзм. З перших днів бойових дій вони рятують бійців та мирних жителів, не шкодуючи себе. Іноді різні за важкістю операції йдуть одна за одною як нескінченний марафон. Зокрема, у військовому шпиталі м. Дніпро щодня надають оперативну допомогу десяткам українських захисників.Нещодавно Військово-медичний клінічний центр Східного регіону у Дніпрі отримав від Метінвесту та Фонду Ріната Ахметова допомогу у облаштуванні операційних. На запит лікарів металурги передали медичні шафи та ширми, підставки під бокси, паровий пилосос для підтримки чистоти та стерильності у операційних боксах.– Ми постійно ведемо прийом пацієнтів, надаємо лікування для 40-60 людей за день. Також багато оперуємо. Як правило, в нас не буває менше, ніж 15 операцій за один день. Всі потреби у медикаментах та хірургічному інструменті закриває держава.

Продовжуємо боротися заради вільного майбутнього України. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Компанія допомагає захисникам і ветеранам війни, дбає про постраждалих мирних і забезпечує роботу своїх підприємств, щоб економіка країни була сталою.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1На Запоріжкоксі продовжується капремонт коксової батареї № 22Запоріжсталь допомагає громаді у ліквідації наслідків ворожого удару3Метінвест долучився до облаштування військового шпиталю у Дніпрі4СЕО Метінвесту Юрій Риженков узяв участь у Саміті експортерів Forbes5На ЦГЗК модернізували обладнання для виробництва окатків6Метінвест Політехніка став учасником «Ярмарку професій – 2024»7На Запоріжсталі виконали перший етап капремонту доменної печі № 38Метінвест допомагає відновити реабілітаційне відділення в Покровську9За підтримки ІнГЗК у криворізькому ліцеї № 127 створюють укриття