Там, де працюють жінки Метінвесту, – не місце ґендерним пережиткам та забобонам. Сталеві квітки Каметсталі завжди на своєму місці – однаково професійно виконують складні виробничі завдання, керують високотехнологічним устаткуванням та велетенськими машинами, обіймають відповідальні технічні посади. Наталія Прокопенко – перша на підприємстві жінка, яка приступила до виконання обов’язків помічника начальника ТЕЦ з інжинірингу.Наталія Прокопенко – одна з найдосвідченіших фахівчинь свого підрозділу. Понад 20 років успішно працює у відділі ремонтів теплоелектроцентралі комбінату, у складі якої зараз шість цехів із високотехнологічним теплотехнічним обладнанням, від безперебійного функціювання якого залежать виробничі процеси, і насамперед – доменний. За ці роки Наталія Василівна впевнено долала шлях професійного та кар’єрного зростання у питаннях енергетичного інжинірингу, а в складний для цеху, підприємства і всієї країни воєнний час знайшла в собі сили і сміливість очолити цей напрям у с

Волонтери молодіжної організації Запоріжсталі та благодійний фонд «Українське майбутнє» провели арт-захід «800 днів незламності».Сьогодні близько 1000 промисловців з Запоріжсталі несуть службу у лавах Сил оборони України. У той час волонтери комбінату – безперервно підтримують їх та допомагають усім необхідним – медикаментами, маскувальними сітками, різним приладдям та інструментами, смаколиками. Кожен робить усе, аби підтримати воїнів. Саме про це – героїзм захисників, відданість волонтерів та незламність усіх українців – благодійний арт-захід «800 днів незламності», який відбувся нещодавно у Незламному хабі.Підтримати ініціативу волонтерів прийшли запоріжці, серед яких і керівники комбінату Запоріжсталь.– Я хочу подякувати усім нашим активістам за їх важку, але дуже важливу справу. Вже понад 2 роки вони 24/7, незважаючи на втому, підтримують наших захисників, допомагають їм усіма силами. Це ще раз доводить, що тільки разом, у спільній взаємодії ми можемо зробити більше для нашої спі

Протягом трьох тижнів у Моршині дружини та діти полеглих на фронті метінвестівців працювали із психологами проєкту «Незламна мама» від «Фонду Маша», який підтримує гуманітарна ініціатива Групи Метінвест «Рятуємо життя». Головна мета проєкту – відновлення позитивного емоційного стану у сім’ях героїв та фахова підтримка.Те, якими учасниці проєкту «Незламна мама» починають психологічну реабілітацію, і те, якими завершують, неможливо порівняти. Про це одноголосно говорять як психологи, так і самі жінки – учасниці. Від заперечення того, що сталося, через гнів, депресію і до прийняття – цей нелегкий шлях має пройти кожна вдова, аби навчитися жити далі. Свіжі враження учасниць сімдесятої зміни «Незламної мами» свідчать, що найважчими для них були перші дні. У цей початковий період на заняттях жінки діставали назовні усі свої глибокі трагічні переживання і ділилися ними одна з одною. Цей крок необхідний і ефективний, запевняє Ольга КОПТЄВА, психологиня, методистка програми «Незламна мама»:«Пе

Повномасштабне вторгнення та мобілізація змусили роботодавців масово залучати на «чоловічі» місця працівниць, перед якими, своєю чергою, відкрилися нові перспективи. Про досвід українських компаній, зокрема й Групи Метінвест, йдеться у статті NV «Країна жінок. Що відбувається, коли водії вантажівок, електромонтери, слюсарі та інші фахівці йдуть захищати країну».Артем ЛогачовМетінвест почав наймати відчутно більше робітниць де це можливо, і зрештою в загальній структурі найму їх стало більше на 9 %. «Для нас це суттєво», – розповідає директор департаменту організаційного менеджменту та управління винагородами Групи Метінвест Артем ЛОГАЧОВ. Йдеться про професії, де й раніше працювали саме робітниці і вже є необхідна інфраструктура. Наприклад, компанія намагається посилити присутність жінок у ремонтних професіях – електромонтери, електрослюсарі, машиністи конвеєрів. Таким чином вивільняються чоловіки для тих професій, на які не погодяться жінки, – наприклад, машиніст екскаватора в кар'єр

Для підрозділів Північного ГЗК придбали прилад для перевірки справності засобів захисту органів дихання. На реалізацію проєкту з охорони праці підприємство спрямувало 1 млн гривень.Дихальним обладнанням – респіраторами із загубниками та з ізолюючими панорамними масками, апаратами штучної вентиляції легень – оснащена пожежна частина та структурні підрозділи Північного ГЗК. Аби у разі потреби спецобладнання було повністю готове до використання, необхідно регулярно перевіряти параметри його роботи. Виконувати перевірку дихальних апаратів на підприємстві відтепер будуть з допомогою приладу Dezega CheckUp, одного з найбільших у світі розробників та виробників гірничорятувального обладнання компанії Dezega.«Контроль справності респіраторів та апаратів ШВЛ наразі можна буде здійснювати автоматично. Для цього до Dezega CheckUp підключається обладнання, яке підлягає перевірці, обирається необхідна програма, а далі прилад сам тестує по черзі усі вузли та агрегати: накачує повітря, створює вакуу

На Запоріжсталі вже близько місяця триває навчання з професією «крановий машиніст». Наразі друга група учнів завершує практику в цехах комбінату. Серед практикантів є співробітники комбінату і ті, хто бажає працевлаштуватися після навчання. Наступного тижня майбутні кранівники розпочнуть стажування з досвідченими наставниками.Валерія СЕМЕНЧЕНКО до навчання близько трьох років працювала на Запоріжсталі в управлінні автомобільного транспорту на позиції машиніста мийної установки. Сьогодні Валерія отримує необхідні знання та навички, аби згодом стати до самостійної роботи кранівником.– Я дізналася про це навчання і майже одразу вирішила скористатися можливістю – змінити професію та підвищити дохід, – розповідає Валерія. – Зараз я проходжу практику у цеху гарячої прокатки, мені допомагають досвідчені співробітники. Я переважно стежу за їхньою роботою, роблю нотатки, потроху призвичаююсь. Наступного тижня вже буду пробувати керувати краном, звичайно, під контролем наставника.У другій групі

На Запоріжсталі презентували стінопис відомого українського художника-мураліста Сашка Корбана. Третій стінопис з серії «Кожен з нас – герой! Кожен – частина новітньої історії» присвячений героям економічного фронту – металургам.На новому стінописі, розміщеному на території комбінату, зображені сучасні доменники у горна доменної печі. Саме горнові 90 років тому дали відлік великої історії Запоріжсталі, випустивши перший запорізький чавун 16 листопада 1933 року. Мурал уособлює сукупний образ всієї команди підприємства, її незламності та сталевої витримки. Він також є знаком подяки патріотам Запоріжсталі за їхню відданість професії: попри усі виклики часу комбінат працює на економіку, виробляє майже половину від усієї української сталі, підтримує армію, наповнює бюджет, реалізує проєкти відбудови у Запоріжжі.– Сьогодні кожен, хто воює чи працює – захищає Україну. Металурги Запоріжсталь стоять на варті економіки країни і роблять свій внесок у наближення перемоги. Під тривогами і обстрілам

Група Метінвест увійшла до переліку 15 незламних компаній-роботодавців України за версією dsnews.ua.Як ідеться в матеріалі «Топ-15 незламних компаній-роботодавців», до рейтингу увійшли компанії з різних галузей, що відповідають таким пріоритетам:▪️ Гарантувати безпеку, зокрема й в умовах воєнних ризиків.▪️ Максимально зберегти робочі місця та гідні умови праці; підвищувати зарплату з урахуванням інфляції.▪️ Допомагати колегам у лавах Сил оборони.▪️ Забезпечувати реінтеграцію ветеранів на роботі та допомагати їхнім родинам.▪️ Дбати про психологічне здоров´я співробітників.▪️ Піклуватися про розвиток компетенцій та надавати можливості для кар´єрного зростання.▪️ Надавати соціальний пакет та підтримку у складних життєвих обставинах.Також видання брало до уваги кількість наданих компанією робочих місць, згідно зі свіжим рейтингом Opendatabot. Але передусім фокусувалося на умовах, створених для працівників роботодавцем, незалежно від його розміру. Видання зазначає, що Метінвест потрапив до

Понад 800 днів на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою України. Компанія підтримує економіку країни, допомагає громадам, захисникам і ветеранам війни.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Сталевий Фронт передав бійцям на напрямку Запоріжжя 10 систем РЕБ2У Метінвест Політехніці затвердили правила прийому-2024 для вступників3Молодь ЦГЗК завітала до ветеранів праці для допомоги по господарству4Молодь Запоріжсталі передала на фронт медикаменти та приладдя5Переселенці з інвалідністю отримали допомогу від Фонду Ріната Ахметова6Колектив ІнГЗК відзначив 59-ту річницю з дня заснування підприємства7У коксовому цеху Каметсталі модернізували вуглезавантажувальну машину8В Запоріжжі відбулася конференція з клієнтоорієнтованості Метінвесту9На ЦГЗК відновлюють важливе устаткування дробильної фабрики

Восени 2023 року Метінвест Політехніка відкрив нову освітню програму для магістрів «Управління модернізацією металургії». Університет став першим вищим навчальним закладом в Україні, який розпочав підготовку фахівців для відновлення промислового потенціалу держави після війни. Днями студенти програми взяли участь в тижневій офлайн-сесії. Освітня програма «Управління модернізацією металургії» є поєднанням двох напрямів – металургії та менеджменту, що передбачає підготовку висококваліфікованих фахівців, здатних керувати роботою команди в процесі комплексної трансформації виробничих технологій, потужностей та інфраструктури. Освіта за цим напрямком відкриває широкі перспективи перед спеціалістами й матиме високий попит під час майбутньої відбудови України. У межах освітнього процесу студенти програми взяли участь в тижневій офлайн-сесії, організатором якої стала компанія Метінвест Січсталь – головний носій експертизи з технології та керування стратегічними інвестиційними проектами Групи