Вже тиждень працівники Інгулецького комбінату спостерігають за лелекою, який вільно гуляє територією підприємства. Наприкінці квітня пернатий гість прилетів на клумбу біля управління комбінату і вирішив там залишитися. У птаха одразу з’явилися прихильники й опікуни, які підгодовують його поживним кормом. Інгульчани одностайні в думці, що їхній лелека – віщун Перемоги.Фотографіями лелеки, який замість гнізда на стовбі облюбував Інгулецький ГЗК, рясніють соцмережі і групи криворіжців. Люди замиловуються кумедним відео, на якому чорногуз грається камінчиками у калюжі або поважно крокує повз головний вхід в управління комбінату. Товариський птах чудово комунікує з людьми, дозволяє робити разом із собою селфі та почувається на підприємстві, неначе вдома.Щоб дзьобатому було масимально комфортно і безпечно, добродушні інгульчани розподілили між собою опіку над птахом. Робітники цеху сервісного обслуговування, до прикладу, працюють понаднормово, бо ладнають лелеці будиночок. Турботу про харчу

Майбутні магістри та бакалаври Метінвест Політехніки активно долучаються до інноваційного навчального процесу. Сучасні підходи із включенням практичної складової є визначальними для їхньої освітньої траєкторії. Однією з ключових ініціатив у цьому напрямі є проведення практичних лекцій та зустрічей з провідними фахівцями відомих компаній, що дозволяє студентам розширити свої знання та набути практичний досвід у сфері сучасних технологій та бізнес-процесів.Так, студенти, які навчаються за освітніми напрямами «Комп'ютерні науки», «Бізнес-аналітика», а також «Автоматизація, комп’ютерно-інтегровані технології та робототехніка», взяли участь у практичній лекції на тему «Хмарні сервіси та інфраструктура». Досвідом та практичними кейсами зі студентами Метінвест Політехніки ділився Сергій Горбатюк, провідний інженер управління системної інфраструктури Метінвест Діджитал. Він розглянув актуальні технології та їхню роль в управлінні даними та інформаційній підтримці діяльності. Студенти отримали

Активна та небайдужа молодь Центрального ГЗК Групи Метінвест ініціювала волонтерську акцію на підтримку ветеранів праці підприємства. Спеціалісти привезли дрова, допомогли з побутовими справами та поспілкувались із старшими колегами. Спільно з благодійним фондом «Ветеран» молодіжні лідери комбінату завітали з візитом до пенсіонерів, які мешкають у селищах Верабове, Глеюватка та Недайвода, та відвантажили їм понад 20 кубометрів дров.«Ми підтримуємо наші цегоківські традиції – допомагати старшому поколінню, виявляти повагу до тих, хто своєю багаторічною працею зробив вагомий внесок у становлення нашого комбінату, – зауважив молодіжний лідер Центрального ГЗК Ілля ШОСТОВ. – Відданість таким цінностям сприяє об’єднанню поколінь та передачі цінного досвіду та знань. Віримо, що такі ініціативи є ключовим елементом стабільного та успішного розвитку підприємства. Тож не зупиняємося, а рішуче рухаємся до своїх цілей. У нас заплановано ще багато добрих справ, а активна молодь комбінату має бажан

На Центральному гірничо-збагачувальному комбінаті відремонтували дробарку КРД 900/100. На оновлення обладнання Метінвест направив 4 мільйони гривень.Операційні покращення та модернізацію устаткування на Центральному ГЗК проводять системно, такі дії дозволяють контролювати роботу підрозділів і вдосконалювати технологічні процеси. Дробарка КРД 900/100 забезпечує подрібнення руди на другій стадії подрібнення. Підтримувати оптимальне функціонування допомагають планові ремонти та системне обслуговування.Серед головних задач чергового оновлення – заміна броней конуса, чаші та гідроциліндру дробарки для забезпечення ефективного подрібнення рудної сировини. У межах ремонту також був оновлений ексцентрик та середнє кільце до нього, які відповідають за кінематику руху дробильного устаткування.«Ми прагнемо до забезпечення найвищої якості продукції та виконання виробничого плану у повному обсязі. Тому наша команда продовжує зосереджувати зусилля на постійному покращенні технічного стану обладнанн

У коксохімічному підрозділі Каметсталі успішно реалізували інвестиційний проєкт з модернізації вуглезавантажувальної машини. Нове обладнання було виготовлено на Запорізькому ливарно-механічному заводі.Олександр ПостольникЗгідно з програмою інвестицій 2023-2024 років Каметсталь придбала нову вуглезавантажувальну машину поліпшеної модифікації для коксової батареї № 5.Вуглезавантажувальна машина – один з найважливіших технологічних елементів у процесі виробництва коксу. Здійснює набір шихти з вугільної башти і завантажує її до камер коксування, тим самим забезпечуючи безперервний процес виробництва.Укрупнене збирання великогабаритної конструкції машини та електромонтажні роботи було виконано без зупинки коксової батареї в діючих умовах коксового цеху, налагодження устаткування виконувалися в період технологічних перерв.Фахівці дирекції з капітального будівництва та інвестицій організували налаштування та налагодження відповідно до діючого технологічного процесу на КБ-5, пусконалагодження

Провідний прокатний стан Каметсталі сягнув першого десятиліття своєї історії. Колектив прокатників у ювілейний рік продовжує свій впевнений шлях реалізації програми виробництва, розширення сортаменту та підвищення ефективності роботи цеху.Введення в експлуатацію стана 400/200 для підприємства, без перебільшень, стало кроком у прокатні технології XXI століття. Саме у квітні 2014 року на стані була проведена перша пробна прокатка з круглої заготовки діаметром 40 міліметрів. З цього моменту в межах пусконалагоджувального процесу, разом з європейськими спеціалістами, які виконували шеф-наладку обладнання, почалося планомірне освоєння прокату. У травні на технологічній лінії-200 було отримано першу партію катанки круглого перетину в бунтах. Водночас на технологічній лінії-400 продовжувалися монтажні та налагоджувальні роботи. Та вже через місяць була проведена пробна прокатка кутика-50 на сортовій лінії, згодом розпочалося освоєння арматурного прокату на зліттинговій лінії. Увесь цей час кл

Вже 86 років традиції самовідданої праці живуть у цеху гарячої прокатки Запоріжсталі та передаються з покоління в покоління.Оператори поста керування станом, вальцювальники, укладальники-пакувальники, слюсарі-ремонтники – кожен фахівець підрозділу працює на спільну мету – виготовленням якісної запоріжсталівської продукції. А сьогодні колектив підрозділу відзначає 86-й рік з дня заснування.– Сьогодні я хочу вчергове подякувати кожному та кожній, хто працює у цеху гарячої прокатки. Кожну з бригад, яка докладає максимум зусиль, аби виготовити якісний прокат та відвантажити клієнту конкурентоспроможну продукцію, знану в усьому світі. Впевнений, що наша сила – у єдності та згуртованості, а нашому професіоналізму – не має меж. Щиро вітаю колектив прокатників з 86-ю річницею з дня заснування підрозділу! – зазначив начальник цеху гарячої прокатки Семен СВИРИДОВ.Сьогодні в цеху гарячої прокатки металу працює більше тисячі фахівців. 153 – зараз на передовій, боронять країну. Після запеклих боїв

Метінвест Політехніка оголошує про відкриття реєстрації на безкоштовні підготовчі курси до тесту загальної навчальної компетентності (ТЗНК) для вступників до магістратури та аспірантури.Курси стартують 6 травня, і триватимуть протягом 7 тижнів. Заняття проходитимуть в онлайн-форматі, що надасть змогу вступникам якісно підготуватись та систематизувати знання в зручний час. Реєстрація вже відкрита, вступники можуть залишити заявку скориставшись посиланням.У приймальній комісії університету звернули увагу вступників на те, що у 2024 році для вступу на магістерські та аспірантські освітні програми потрібні результати єдиного вступного іспиту (ЄВІ). Це випробування містить тест загальної навчальної компетентності (ТЗНК) і тест з іноземної мови. Зокрема, блок тесту з загальної навчальної компетентності міститиме 27 завдань та складатиметься з двох компонентів: мовленнєвого та логіко-аналітичного. Підготовчі курси дозволять вступникам повноцінно підготуватися для успішного складання вступних

Цьогоріч вже втретє Інгулецький ГЗК зустрічає річницю з дня заснування у воєнний час. Для колективу – це ще один крок довжиною в рік на шляху до перемоги. З нагоди Дня народження підприємства інгульчан відзначили за колективні та особисті заслуги.Нагороди від Метінвесту та підприємства гірникам вручав директор гірничовидобувного департаменту, генеральний директор ІнГЗК Групи Метінвест Ігор Тонєв.«59 років – це важлива дата для всіх, хто працює на Інгулецькому ГЗК, хто пов’язав своє життя з комбінатом. ІнГЗК – це гордість Метінвесту, одне з найпотужніших підприємств усієї гірничовидобувної галузі країни. І це завдяки праці колективу, який сьогодні лишається на робочих місцях з вірою в компанію, в Україну, в майбутнє. У цьому беззаперечна заслуга ветеранів, які закладали фундамент того, щоб підприємство працювало сьогодні. Щиро вдячний кожному, адже ви, гірники, є уособленням гідності робочої людини. Бажаю усім перемоги, миру, стабільної праці й процвітання», – сказав у зверненні до кол

Про підходи до роботи з ветеранами, їхнє перенавчання, здобуті під час служби в армії корисні для бізнесу навички розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко під час форуму «Практика», присвячений поверненню ветеранів до цивільного ринку праці, що пройшов наприкінці квітня в Києві.У форумі взяли участь представники Міністерства соціальної політики України, Міністерства у справах ветеранів України, НАДС, Державного центру зайнятості, бізнесмени з різних сфер, поліціянти, представники МВС, а також десятки учасників різних ветеранських організацій.Директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко поділився досвідом компанії щодо працевлаштування ветеранів у виробничому середовищі.Про підходи до роботи з ветеранамиВід початку повномасштабного вторгнення стали зрозумілими масштаби роботи з ветеранами: до ЗСУ мобілізовано кожного шостого працівника Метінвесту, а це 15% персоналу. З війни вже повернулося майже 1,5 тисяч