До Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості найдостойніших представників чотирьох криворізьких ГЗК та ремонтно-механічного підприємства Групи Метінвест нагородили найвищими корпоративними відзнаками. Золоті зірки вручив генеральний директор Метінвесту Юрій Риженков та керівник об’єднаного криворізького ГЗК компанії Ігор Тонєв.За традицією, започаткованою у компанії 11 років тому, напередодні професійного свята гірників і металургів плеяда кращих робітників Метінвесту поповнюється новими зірками. Цьогоріч у Кривому Розі найвищу корпоративну нагороду отримала п’ятірка лідерів гірницького року: Іван Ковтун, начальник бурової дільниці Першотравневого кар’єру Північного ГЗК, Юрій Григорьєв, механік дільниці подрібнення збагачувальної фабрики Центрального ГЗК, Денис Колєсніченко, машиніст бурової установки в кар’єрі Інгулецького ГЗК, Андрій Молчанов, механік дільниці рудозбагачувальної фабрики №1 Південного ГЗК та Михайло Ткаченко, токар - розточувальник механоскладаль

Вітаю, шановні друзі, колеги та усі-усі-усі :)Мене звати Олексій Суховецький. Місяць тому я вперше потрапив до головного офісу Групи Метінвест, вперше потиснув руку членам проєктної команди та вперше відчув себе частиною чогось більшого, величного та дуже корпоративного. Під час першої зустрічі з проєктною командою та іншими стажерами, я побачив дві речі: щиру жагу до нових знань у стажерах та непідроблене, в чомусь навіть батьківське, ставлення проектної команди до нових представників нашої великої юридичної сім’ї.Знайомство з командою мого управління було дуже теплим та привітним. Мені випала честь стати частиною дружнього, і водночас неймовірно професійного чоловічого колективу, де кожен знає свою справу та незалежно від віку кожен вчиться, удосконалює себе як юрист.Після перших привітань та рукостискань мій куратор Андрій Сергійович Кравчук сказав: «Олексію, сідай. Ось твоє місце, відкривай реєстр судових рішень, у мене є для тебе завдання». Після цих слів я зрозумів, що потрапив

На Центральному ГЗК продовжують оновлювати обладнання задля стабільної роботи підприємства. Один з напрямів роботи – модернізація дробильної фабрики. На реалізацію комплексного ремонту підрозділу Група Меітнвест спрямувала понад 5 млн грн.На дробильній фабриці спеціалісти провели заміну конвеєрних стрічок – це забезпечить безаварійність роботи обладнання та стабільність виконання виробничого плану. Роботи провели на двох магістральних конвеєрах, які в технологічному процесі фабрики відіграють ключові ролі.«На конвеєрі М-2 встановили нову стрічку завдовжки 196 метрів, Нею транспортується руда з другої стадії подрібнення на третю та четверту. Продуктивність цієї стрічки сягає 3 тисячі тонн щогодини. Вона забезпечує роботу всіх чотирьох трактів подрібнення руди і від її стабільної роботи залежить злагодженість усіх виробничих процесів дробильної фабрики. Ремонт стрічки здійснили для попередження аварій, адже після трьох років безперервної роботи її технічний стан вимагав заміни», – розпо

До 31 липня у вступників з тимчасово окупованих територій та територій активних бойових дій є можливість вступити до Метінвест Політехніки за квотою-2 без НМТ/ЗНО. Від вступників потрібно лише надати заяву та необхідні документи у вказаний термін. Вступ відбуватиметься через співбесіду з предметів національного мульпредметного тексту у зручному онлайн форматі. Зокрема, вступники, які є внутрішньо переміщеними особами, можуть користуватися певними пільгами під час вступу та навчання у Метінвест Політехніці. У 2024 році Міністерство освіти та науки України встановило спеціальні умови для участі в конкурсному відборі на навчання у вищих навчальних закладах за квотою-2. У приймальній комісії Метінвест Політехніки зазначають, що вступ без НМТ – реальна можливість для таких категорій вступників. Для цього мешканцям території активних бойових дій або тимчасово окупованих територій необхідно виконати три прості кроки:1. Зателефонувати або написати до приймальної комісії для внесення пільги.2.

Група Метінвест посіла п’яте місце в рейтингу «Найкращі роботодавці України 2024» за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» та перемогла у спеціальній номінації «Найкраща програма з адаптації ветеранів». Церемонія нагородження переможців рейтингу відбулася 17 липня на HR Wisdom Summit у Києві.Рейтинг охоплював 50 найбільших роботодавців, переможців якого визначало експертне журі, й спеціальних номінацій, лідерів яких визначала редколегія журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших» і ділового порталу Delo.ua.До десятки найбільших роботодавців України також увійшли Нова пошта, Група ДТЕК, Kernel, Київстар, «Філіп Морріс в Україні», ПУМБ, «АрселорМіттал Кривий Ріг», МХП та «Астарта-Київ».Критеріями оцінювання учасників спеціальних номінацій стали масштабність проєкту, наявність додаткових умов для добробуту та безпеки персоналу, освітня складова проєкту та інноваційність.Темою цьогорічного HR Wisdom Summit стали «Місця сили. Трансформація робочого середовища у місце сили та зростанн

Війна не дає права на втому. Якщо зупинишся, втратиш дорогоцінний час. Тож допомога від Групи Метінвест ніколи не стоїть на паузі. Компанія допомагає захисникам і ветеранам, дбає про постраждалих мирних і своїх співробітників. Водночас робота на підприємствах також не припиняється ні на мить.Більше про те, якими подіями запам’яталися останні сім днів, дізнавайтеся з традиційного дайджесту. 1Метінвест увійшов у десятку успішних інвесторів України 2Метінвест уклав нову угоду з сек'юритизації дебіторської заборгованості3Метінвест у І півріччі 2024-го сплатив майже 10 млрд грн податків4На підприємствах Метінвесту відзначили День металурга та гірника5За підтримки Метінвесту стартував проєкт для захисників «Вільні хвилі»6Метінвест Політехніка підписав меморандум з Promet Steel та вишем у Болгарії7Метінвест спрямує зусилля на розвиток інфраструктури Карпівщини8Наставників ГЗК Метінвесту визнали одними з кращих у Кривому Розі9Запоріжсталь привітав Заслуженого металурга України зі 75-річчям

В Запоріжжі презентували соціальний проєкт з оздоровчої реабілітації й адаптації ветеранів війни та військовослужбовців. Автором методики виступив запорізький спортсмен та громадський діяч Денис Силантьєв. Фінансову підтримку проєкту «Вільні хвилі» у Запоріжжі забезпечує компанія Метінвест в координації з комбінатом Запоріжсталь та ГО «Запоріжжя. Платформа Спільних Дій».Пілотний запуск проєкту відбувся 16 липня у одному із басейних комплексів Запоріжжя. Мета унікальної програми «Вільні хвилі» – через заняття плаванням нормалізувати стан здоров’я, сприяти фізичній, психологічній та оздоровчій реабілітації ветеранів війни та військовослужбовців.– Найкращим проявом подяки та поваги до захисників України є турбота про них, пошук та втілення рішень, які допоможуть воїнам адаптуватися до цивільного життя після повернення із фронту. Програма Метінвесту з адаптації ветеранів передбачає адресну та багатокрокову систему підтримки людей, що мають бойовий досвід. «Вільні хвилі» – це більше ніж пр

Шановні колеги!Сьогодні День металурга та гірника набуває нових сенсів. Цей день про силу та сміливість представників галузі, які захищають країну на фронті. Про сталеві нерви та залізну витримку тих, хто продовжує працювати поблизу лінії бойових дій із ризиком для життя. Про справжніх героїв, які щодня показують, що означає бути патріотами своєї країни. Про людей, які не раз доводили, що на них можна покластися у всі часи – й мирні, й воєнні. Своєю працею ви підтримуєте економіку України. Завдяки вам живуть цілі міста й регіони – Запоріжжя, Кривий Ріг, Покровськ, Кам’янське та багато інших.Сотні тисяч працівників гірничо-металургійного комплексу – потужна сила, що робить свій внесок у перемогу України над ворогом. Наближає мирні часи, виготовляючи сталеві вироби для армії й посилюючи обороноздатність країни. Волонтерить, допомагає нашим захисникам і захисницям на фронті.Ми ніколи не забудемо тих, хто віддав життя, боронячи країну у лавах ЗСУ. Ми завжди пам’ятатимемо наших колег, які

Дорогі друзі!Від щирого серця вітаю вас з Днем працівників металургійної та гірничодобувної промисловості!На жаль, вже третій рік поспіль ми зустрічаємо цей день в умовах великої війни, під звуки повітряних тривог та вибухів. Але попри всі спроби ворога зламати нас, гірничі кар'єри, шахти та доменні печі продовжують жити та працювати. І разом із ними живе та працює Україна – її економіка та промисловість. Завдяки вам, українським металургам та гірникам. Завдяки вашій праці, сміливості та самовіддачі.Я переконаний, що справжній патріотизм – це не слова. Це – вчинки та сміливість завжди, навіть у найважчий час, бути разом з Україною – захищати її свободу та незалежність, брати участь у її розвитку та зміцненні.У мирний час ми всі пишалися величними об'єктами зі сталі Метінвесту – мостами, житловими комплексами, вітряними електростанціями, кораблями. Ми пишалися технічним університетом, у будівництво якого інвестували багато сил, ресурсів та знань. Ми пишалися значним внеском Метінвесту

Metinvest B.V., материнська компанія міжнародної вертикально інтегрованої групи гірничо-металургійних компаній (далі – «Метінвест» або «Група»), сьогодні оголосила про успішний запуск нової угоди з сек’юритизації дебіторської заборгованості для італійських прокатних заводів Metinvest Trametal і Ferriera Valsider. Угода спрямована на фінансування портфеля дебіторської заборгованості на суму до 50 мільйонів євро. Програма розрахована на максимальний термін до п'яти років з оновленням гарантованого однорічного терміну дії ліміту і забезпечить підтримку продажів у ЄС та покращення стану оборотного капіталу італійських прокатних заводів Групи.Угоду структуровано Banca Akros S.p.A (Gruppo Banco BPM) шляхом створення спеціальної проєктної компанії відповідно до чинного законодавства Італії (130/99). Вона передбачає випуск частково сплачених облігацій зі змінною відсотковою ставкою, що забезпечені портфелем торгової дебіторської заборгованості Metinvest Trametal і Ferriera Valsider. Банк Banc