Метінвест Політехніка, запрошує вступників на Open Day у форматі онлайн. Захід відбудеться 8 лютого на платформі Zoom. Це унікальна нагода для майбутніх студентів дізнатися більше про вступ та навчання, переваги університету та перспективи, які відкриває співпраця з лідером гірничо-металургійної галузі в Україні.Під час заходу учасники отримають інформацію про бакалаврські та магістерські програми, познайомляться з викладачами, студентами й випускниками університету. Вступники в деталях дізнаються про ключові кроки вступної кампанії, підготовку до НМТ та ЄВІ, організацію освітнього процесу, особливості навчання у зручному форматі, а також про те, як в університеті поєднується теорія з практикою на виробничих майданчиках Метінвесту.У програмі заходу передбачені панельні дискусії з викладачами, презентації освітніх програм, виступи студентів і випускників, які поділяться своїм досвідом навчання, працевлаштування та кар’єрних досягнень. Завершальним етапом буде блок запитань і відповідей

Наприкінці 2024 року на території селища Верабове, яке межує із санітарно-захисною зоною Центрального ГЗК Метінвесту, фахівці відділу охорони навколишнього середовища організували висадку 550 саджанців горіхів.Щорічні роботи з озеленення проводили у межах виконання міської екологічної програми, окремим пунктом якої є збільшення площі зелених насаджень на території промислових підприємств та навколо них. Метою таких заходів є створення природнього зеленого екрану, який запобігає потраплянню у атмосферне повітря твердих часток, зменшує рівень шуму та відновлює еко-систему населених пунктів. У грудні 2024-го у Верабовому на площі одного гектару було посаджено 400 молодих деревець волоського горіху. По периметру цієї ділянки висадили ще 150 саджанців швидкоплідного карликового горіху селекції Шугіна. Ці різновиди горіхів обрали через гарні характеристики приживальності у кліматичних умовах Центральної України. Вони мають швидкий ріст, посухостікість, розлогу крону з густим листям та дають

Запоріжсталь Групи Метінвест у 2024 році розпочав виробництво шести нових видів листової та рулонної продукції, яка користується попитом у будівельній галузі, вагонобудуванні, сегменті металовиробів. За рік споживачам з Болгарії, Польщі, Словаччини та на внутрішній ринок відвантажено близько 14 тисяч тонн продукції нового сортаменту.– Українські металурги працюють попри все: нестачу робітників, обмеження енергозабезпечення, неповне завантаження виробничих потужностей, логістичну кризу. В цих реаліях ми не просто виробляємо металопродукцію – ми конкуруємо та боремося за споживачів, у відповідь на запит клієнтів освоюємо нові для себе позиції сортаменту. Загалом у 2024 році для клієнтів Запоріжсталі відвантажено 14 тисяч тонн продукції нового сортаменту. І робота з поповнення продуктового портфелю триває: наразі працюємо над освоєнням ще трьох нових видів продукції, – зазначив в.о. генерального директора Запоріжсталі, Герой України Тарас ШЕВЧЕНКО.У 2024 році у холоднокатаному сегменті За

Змінний інженер-електронік управління автоматизації Каметсталі Юрій Поліщук демобілізувався на початку 2024 року – за віком. Тож за найпростішою арифметикою у 2022-му мав усі підстави уникнути мобілізації і міг залишатися у глибокому тилу. Міг і… не міг, бо це був час випробувань, коли треба було захистити все те, за що роками боровся, що відстоював на Майдані під час Революції Гідності.Про те, які аргументи і доводи знаходив, починаючи з 25 лютого 2022 року, щоб потрапити до ЗСУ, Юрій Леонідович сьогодні згадує навіть з деяким гумором, однак вже на початку квітня, після місяця служби в ТРО, взводний командир, старший лейтенант Поліщук у складі 99-го батальйону 108-ї бригади виїхав на бойові позиції. Цей батальйон називають кам’янським, бо абсолютна більшість бійців в його складі були саме з Кам'янського, зокрема багато каметсталівців.У липні Юрій ПОЛІЩУК прийняв свої перші бої на Донецькому напрямку.– Це був справжній вогняний артилерійський та мінометний вихор. І хлопці, яких втрати

Залучення іноземних інвестицій в Україну неможливе без прогнозованої податкової й тарифної політики, інакше великі гравці не вкладатимуть коштів у вітчизняні підприємства. Таку думку висловив голова офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на конференції «Стратегічні ресурси України: сценарії розвитку галузі надрокористування», що пройшла 23 січня в Києві.Конференція присвячена викликам та можливостям для розвитку ресурсів – критичних матеріалів, що дадуть країні змогу стати основним гравцем на світовому ринку сировини, зокрема через прозорі правові механізми, захист прав інвесторів, ефективну антикорупційну політику, державну підтримку стратегічних проєктів і покращення інвестиційного клімату. Організатори заходу – аналітичний центр We Build Ukraine та Національна асоціація добувної промисловості України.Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Сировинні ресурси України: шлях до глобальної інтеграції». До обговорення також долучилися представники Міністерства зах

Попри труднощі військового часу Метінвест підтримує своїх працівників: компанія продовжила на 2025 рік програму матеріального заохочення співробітників, які стали батьками або вперше взяли шлюб.Програмам підтримки була запроваджена торік у травні. За понад пів року її дії фінансові «бонуси» з нагоди приємних родинних подій отримали понад 120 співробітників гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту.Співробітнику або співробітниці підприємства, які вперше одружуються, виплачується п’ять тисяч гривень. Цю виплату отримує кожен із подружжя, якщо на дату шлюбу обидва працюють на підприємствах компанії.Працівники, в родинах яких народилася дитина, отримають одноразову допомогу, що дорівнює розміру мінімальної заробітної плати на момент виплати. Натепер це вісім тисяч гривень. Якщо на підприємстві працюють і мама, і батько новонародженої дитини, виплата здійснюється одному з них за вибором.«Це моя друга дитинка, і я дякую компанії за фінансовий подарунок. Це хороша допомога молодим батька

Запоріжсталь з робочим візитом відвідали представники відокремленого підрозділу швейцарської організації Helvetas Swiss Intercooperation в Україні.Організація впроваджує ініціативи сталого розвитку, економічного відновлення та розбудови стійкості. Ключовими темами зустрічі стало обговорення стратегії роботи з кадрами, співпраця з профільними учбовими закладами зі зміцнення професійно-технічної освіти у регіоні, зокрема підготовка молодих фахівців та підвищення кваліфікації співробітників на базі першого недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка. Особливу увагу приділили обговоренню діючої програми з підтримки, реінтеграції та працевлаштування ветеранів війни. – Ми дотримуємося комплексного підходу до роботи із персоналом, проте зважаємо на індивідуальні потреби та запити кожної групи, з якою працюємо. Зокрема, підтримуємо студентів у адаптації при проходженні практики та залучаємо до корппроєктів. Молодих фахівців підкріплюємо менторською підтримкою досвід

З тижня в тиждень команда Групи Метінвест працює, щоб найзаповітніший для України день настав якомога швидше. Ми забезпечуємо наших оборонців надійним захистом. Формуємо та доставляємо гуманітарні вантажі найвразливішим. Допомагаємо ветеранам війни адаптуватися до цивільного життя. І, звісно, продовжуємо підтримувати виробництво на підприємствах.Якими переможними справами запам’яталися останні дні, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1На Північному ГЗК капітально відремонтували 4,5 км колій2ГЗК Метінвесту відвідали учні гірничо-технологічного ліцею Кривого Рогу3На Каметсталі реалізують інвестпроєкти для надійності електрозабезпечення4Для студентів Метінвест Політехніки провели офлайн-сесію на Каметсталі5Запоріжсталь відвідала делегація представництва Helvetas в Україні6Каметсталь у 2024 році освоїв 13 нових видів металопродукції

Системний підхід до оновлення електроустаткування – це ефективна складова стабільної роботи основного виробничого обладнання. Енергетики цеху мереж та підстанцій за програмою-2024 виконали капремонт та реалізували інвестпроєкт, які комплексно спрямовані на підвищення надійності електрозабезпечення сталеплавильного виробництва. У грудні після капітального ремонту введено в роботу силовий трансформатор Т-8 на підстанції ДРЗ-10, основним споживачем якої є конвертерний цех. Повний комплекс ремонтних заходів на всіх ключових вузлах, під час яких була виконана регенерація трансформаторного масла та усунені причини його витоків, відремонтовані перемикаючі пристрої та просушена ізоляція обмоток, замінене реле і перевірений релейний захист, дозволив відновити всі електричні характеристики трансформатора, які забезпечують його стабільну та безперебійну роботу в міжремонтний період. Термін служби обладнання продовжений. Важливий інвестиційний проєкт був реалізований на підстанції фільтро-компенсу

На Центральному та Північному ГЗК Метінвесту продовжують реалізацію програми знайомства молодих студентів із роботою ГМК. Днями відбулася зустріч гірників, представників сучасного технічного вишу Метінвест Політехніка та ліцеїстів Криворізького гірничо-технологічного ліцею. На комбінатах для учнів провели фахові зустрічі з викладачами МІП та екскурсії на виробництво.Криворізькі підприємства Метінвесту відвідали першо- та другокурсники ліцею – майбутні електрослюсарі, електрогазозварники, машиністи екскаваторів, машиністи тепловозів та електровозів, електромонтери з ремонту та обслуговування електроустановок. Загалом чотири групи відвідали музеї комбінатів, де ознайомилися з історією становлення підприємств, на власні очі змогли побачити виробничі потужності, почули про освітні та кар’єрні перспективи.На Центральному ГЗК учні побували на дільницях збагачувальної фабрики, де їм розповіли про технологічний процес та продукцію, яку фабрика відправляє в різні країни світу. Провели майбутні