Про різницю з державними вишами, плани щодо співпраці, кризу середньої освіти та переваги приватного університету розповів ректор технічного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний на форумі Forbes University від видання Forbes Ukraine, що пройшов у Києві.
На форумі обговорили, як бізнес, виші, EdTech та держава можуть розвивати людський капітал через партнерство й реальні проєкти. Серед тем – адаптація університетів до приватних інвестицій, створення освітніх продуктів під потреби бізнесу, мотивація студентів, трансформація ролі викладача в умовах ШІ та готовність освіти до запиту ветеранів. Подія зібрала 36 промовців, серед яких представники влади, бізнесу, українських та закордонних вишів, а також експерти. Група Метінвест стала генеральним партнером заходу.
Олександр Поважний долучився до дискусії «Місія можлива: як бізнес і держава модернізують університети». В обговоренні також взяли участь редактор-засновник Forbes Ukraine Володимир Федорін, радник міністра освіти і науки України Михайло Іван Винницький та членкиня наглядової ради Києво-Могилянської Академії, сенаторка УКУ Ірина Іванчик.
За словами ректора, Метінвест Політехніка демонструє, як великий приватний бізнес може не лише фінансувати, а й управляти університетом, брати участь у його роботі та бути справжнім партнером освіти. «Це не лише експертиза навчальних програм, а й участь представників Метінвесту як викладачів та учасників певних кейсів», – додав він.
Крім того, освітній процес у виші відрізняється гнучким графіком навчання та орієнтацією на практичну підготовку.
«Університет також є майданчиком для інновацій, бере участь у наукових дослідженнях та програмах операційних покращень, де викладачі та студенти вирішують складні завдання бізнесу. Це є вагомою перевагою як для університету, так і для компанії», – сказав Олександр ПОВАЖНИЙ.
Ректор Метінвест Політехніки зазначив, що для подолання кризи середньої освіти та підвищення рівня підготовки з точних наук університет співпрацює з професійно-технічними закладами, долучаючись до експертизи програм, навчального процесу та розвитку лабораторно-практичної бази.
«Ми підтягуємо студентів до рівня вишу, роблячи це завдяки додатковим програмам, практичній орієнтації навчання та співпраці з профтехзакладами, щоб показати: фізика, математика та інші базові науки – це реальні інструменти майбутнього успіху інженера», – відзначив він.
За словами Олександра Поважного, для Метінвест Політехніки головне – студенти, адже їхній успіх означає успіх і вишу, й бізнесу. Тому університет не лише формує знання та навички, а й підтримує лідерство та ініціативи студентів.
Наприклад, після першого випуску виш створив асоціацію випускників, куди входять і студенти, й керівництво університету та Метінвесту, щоб отримувати зворотний зв’язок, відстежувати кар’єрні траєкторії та надавати випускникам можливості для розвитку й творчих ініціатив.
Водночас стипендіальна програма Метінвест Політехніки охоплює звичайну, підвищену та стипендію генерального директора. «10 тисяч гривень для найуспішніших студентів – це важлива мотивація для того, щоб вони навчалися та розвивалися», — додав Олександр Поважний.
На його думку, аби повернути популярність інженерним професіям, технічні університети країни мають співпрацювати й створювати синергію.
«Саме для цього ми уклали меморандуми з Київською та Дніпровською політехніками й маємо багато планів щодо подальшої співпраці. Зокрема, ми розробляємо спільну програму отримання подвійних дипломів із Дніпровською політехнікою. Це надзвичайно важливо, адже кожен технічний університет має робити все можливе для розвитку та підвищення престижу інженерної праці. Завдяки цьому ми отримуємо більше можливостей для відбору студентів, розширюємо кадровий потенціал і створюємо умови для розвитку наших університетів», – відзначив Олександр Поважний.
Метінвест Політехніка – це університет майбутнього, який надає нові широкі можливості для молоді, використовує сучасні цифрові системи та платформи в навчанні. Університет заснувала Група Метінвест у червні 2020 року. За п’ять років понад 1080 студентів вступили на бакалаврат, магістратуру та аспірантуру. 970 слухачів пройшли курси підвищення кваліфікації з металургії, гірництва, розвитку soft skills, а 4150 працівників підприємств Метінвесту – тренінги з безпеки праці та мовні курси. Університет вже випустив 267 магістрів. У виші навчаються люди, які обрали технічні спеціальності, що мають високий попит на ринку праці. Найкращим студентам Група Метінвест гарантує перше робоче місце, кар’єрне зростання, фінансову та інші мотивації.
