На комбінаті працюють чимало сімей, деякі з них утворилися вже на Запоріжсталі, а є й такі, хто за прикладом рідних долучався до колективу підприємства
Наталя Іриновська працює машиністом-обхідником турбінного устаткування у теплоелектроцентралі Запоріжсталі з осені минулого року.
– Я давно хотіла працевлаштуватися на Запоріжсталі, саме у теплоелектроцентраль. Тут вже 4 роки працює мій син, і він розказав мені про програму «Приведи друга», – розповідає Наталія. – Я вирішила, що це влучний момент здійснити своє бажання. Син привів мене сюди, і я не шкодую.
Програма «Приведи друга» передбачає грошову винагороду для співробітників, які працевлаштують на комбінаті родича, друга чи знайомого, у розмірі окладу працевлаштованого. Виплати здійснюються у три етапи: після працевлаштування кандидата – 30% окладу; після 3 місяців роботи залученого працівника – 40% окладу; після 6 місяців роботи залученого працівника – 30% окладу.
– Я прийшов на Запоріжсталь у 2020 році. Тут чудовий колектив, стабільна гідна зарплатня і постійний розвиток вмінь та навичок, – зазначає Владислав Товстоновський, електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування ТЕЦ, син Наталії. – Коли дізнався про програму «Приведи друга» і вакансію у ТЕЦ, одразу запропонував матері, бо знав, як вона хотіла змінити місце роботи і працювати на комбінаті.
До працевлаштування на комбінаті Наталя працювала на одному з найбільших виробничих підприємств Запоріжжя. Однак це не стало на заваді її бажанню долучитися до команди Запоріжсталі.
– За всіма умовами робота на Запоріжсталі виграє: вища заробітна платня, зручний графік роботи, цікавіша робота і ставлення у колективі комфортніше, – підкреслює Наталія. – Зараз, працюючи на комбінаті, я набагато краще розумію чому люди тут цінують своє місце і свою роботу. Щоб працювати машиністом-обхідником у турбінному цеху, я пройшла спеціальне навчання, і вже давно працюю самостійно. Для мене важлива стабільна робота і можливість бути поруч із сином, разом робити внесок у розвиток нашого підприємства у складні часи.