У Запоріжжі продовжує свою роботу програма «Вільні хвилі», яка допомагає захисникам відновлюватися після фронту.Ветеран війни Михайло Прокудін вже більш як пів року відвідує тренування з плавання в межах проєкту «Вільні хвилі» з реабілітації ветеранів та діючих військових.Чоловік від початку повномасштабного вторгнення служив у бригаді Нацгвардії «Кара Даг», був списаний за станом здоров’я.– Ми служили в артилерії, 15 бригада «Кара Даг». Ми приїхали відстоювати і боронити нашу державу, у кожного є сім’я, є мета – жити вільними в незалежній країні і ростити своїх дітей, – розповідає Михайло ПРОКУДІН.Після фронту чоловік повернувся до цивільного життя та знайшов роботу.– Ремонт трамваїв, техніки, тролейбусів і автобусів міського маршруту, які перевозять наших людей по місту Запоріжжя, – каже ветеран.Втім, Михайлу була потрібна реабілітація, тож він долучився до проєкту «Вільні хвилі». Це програма психофізіологічного відновлення ветеранів і військових через плавання, яка вже майже два ро

6 червня стало ще однією трагічною сторінкою для команди Метінвесту. Внаслідок удару російських військ по критичній та промисловій інфраструктурі Запоріжжя родина Запоріжсталь зазнала надзвичайно болючої втрати.Трагічно загинули двоє наших колег з управління залізничного транспорту – машиніст тепловоза Олексій Герасимов та помічник машиніста Михайло Спеко. Атака застала людей зненацька, під час відбою повітряної тривоги, коли ніщо не віщувало біди.Олексій присвятив залізничній справі понад 30 років свого життя. Свій професійний шлях починав на Придніпровській залізниці, де тривалий час працював помічником та машиністом електропоїзда. До команди комбінату він приєднався у листопаді 2017 року помічником машиніста, а з вересня 2020 року працював машиністом тепловоза цеху експлуатації УЗТ. Колеги поважали його за багатий досвід, надійність та готовність завжди підтримати порадою й поділитися знаннями з молодими фахівцями. Михайлу було лише 25 років. Він цілеспрямовано йшов до своєї профес

На комбінаті системно підтримують у належному технічному стані кранове господарство та вантажопідіймальні механізми, адже їхня безперебійна робота є важливою складовою виробничого процесу, безпеки працівників і комфортних умов праці.- Сьогодні на комбінаті експлуатуються 230 вантажопідійомних механізмів та 447 кранів, які регулярно проходять технічне обслуговування, ремонти й модернізацію із впровадженням сучасних рішень у сфері охорони праці та промислової безпеки. Проводиться щоденна комплексна робота фахівців: від технічних аудитів і своєчасного виявлення несправностей до навчання персоналу та впровадження сучасних стандартів безпеки. В середньому за рік саме кранам та вантажопідйомним механізмів присвячено понад 250 аудитів та шість навчальних програм. Такий підхід дозволяє не лише забезпечувати безперебійну роботу виробництва, а й створювати більш безпечні та комфортні умови праці для працівників, – зазначив директор з ОП та ПБ Запоріжсталі Кирило Гаврилюк.Надійність = безпекаУ 2

Коли через війну у рідному Покровську стало вкрай небезпечно, Роман Федоров був змушений евакуюватися. Вимушена зміна місця проживання стала викликом, але не зупинила його на шляху до мрії – стати металургом. Нині Роман – студент Метінвест Політехніки, який переконливо каже: «Мрія – це внутрішній компас». І саме цей компас веде його крізь виклики до професійного становлення.Після проходження університетської практики на підприємствах Групи Метінвест, Роман отримав пропозицію працевлаштування на Каметсталь, та нині успішно поєднує навчання і роботу, працюючи на посаді оператора поста управління станом гарячої прокатки. В планах студента – будувати успішну карʼєру металурга у Метінвесті. У його історії – віра в себе, професійна цілеспрямованість і чітке розуміння, навіщо потрібна вища технічна освіта. Метінвест Політехніка стала для нього не лише вишем, а й опорою. Гнучкість навчального процесу, підтримка викладачів і реальні практики на підприємствах Групи Метінвест допомогли втриматис

Відкритий діалог, обговорення актуальних потреб та пошук спільних рішень. На об’єднаному ГЗК відбулася зустріч генерального директора Ігоря Тонєва з лідерами ветеранського руху підприємств. Учасники обговорили питання підтримки ветеранів, розвитку ветеранських ініціатив та створення комфортних умов для захисників, які повернулися до роботи після служби.Подібні зустрічі є частиною системної роботи з адаптації та реінтеграції ветеранів, яка залишається одним із ключових пріоритетів підприємств Метінвесту. Важливу роль у цьому процесі відіграють ветеранські спільноти та їхні лідери. Саме вони допомагають демобілізованим колегам адаптуватися до мирного життя та роботи, підтримують комунікацію між ветеранами й керівництвом та озвучують актуальні потреби захисників.Під час зустрічі генеральний директор об’єднаного ГЗК Ігор ТОНЄВ подякував працівникам, які захищали і продовжують захищати Україну, та наголосив на важливості постійного діалогу з ветеранами.– Шановні колеги, хочу подякувати вам

Представники третього покоління металургів дуже пишаються своєю родиною та з гордістю розповіли їхню історію роботи на Запоріжвогнетриві.Для династії Зінченків Запоріжвогнетрив – це не просто місце роботи. Це місце сили, де працюють вже три покоління славетної трудової родини. Дев’ятеро її представників разом присвятили підприємству 216 років – і ця історія триває й досі.Засновник династії Микола Максимович Зінченко розпочав свій трудовий шлях на підприємстві ще у 1955 році. Працював бігунщиком у цеху магнезіальних виробів, згодом пресувальником у цеху магнезіальних виробів та слюсарем того ж цеху. Залишивши по собі не лише досвід, а й глибоку повагу колег. У 1987 році він вийшов на пенсію, передавши естафету наступним поколінням.Разом з чоловіком у 1955-му на підприємство прийшла й його дружина Олександра Василівна Зінченко – теж бігунщиком, а згодом стала дозувальником цеху магнезіальних виробів. Загалом підприємству присвятила 32 роки.Продовжили справу батьків і їх діти.Донька – Лю

Група Метінвест у співпраці з проєктом «Серце Азовсталі» продовжує розвивати комплексну систему підтримки ветеранів, допомагаючи їм адаптуватися та інтегруватися у цивільне життя після служби. Однією з таких ініціатив став «Ветеранський кемпінг» – програма фізичного та психологічного відновлення для працівників-ветеранів підприємств компанії, започаткована у 2025 році.Нещодавно завершився перший заїзд до оздоровчого кемпу, учасниками якого стали 10 ветеранів Метінвесту. Наразі триває друга зміна, до якої долучилися ще 11 ветеранів компанії. Упродовж десяти днів учасники проходять відновлення в одному з оздоровчих комплексів Миргорода.– Компанія системно розвиває ветеранський напрямок і створює можливості для адаптації та реінтеграції захисників після служби. Наше завдання – допомогти ветеранам повернутися до активного життя, відчути підтримку колективу та знайти нові точки опори й розвитку. Ми бачимо, наскільки важливими та ефективними є такі ініціативи, тому продовжуємо їх розширюват

Технічний університет Метінвест Політехніка запрошує ветеранів і ветеранок здобути сучасну вищу освіту за спрощеною процедурою вступу. Для вступу на бакалаврат не потрібно складати національний мультипредметний тест, а для магістерських програм достатньо пройти співбесіду. Вступні співбесіди для всіх рівнів стартують з 8 липня.Сучасний університет вбачає в освіті шлях до повернення до цивільного життя і нової професії для захисників і захисниць. Саме тому спрощені умови вступу діють для всіх ветеранів незалежно від місця служби чи попередньої професії. До Метінвест Політехніки вже вступили понад 50 ветеранів. Серед ТОП-вибору – як технічні спеціальності, пов’язані з виробництвом, так і сучасні напрями, пов’язані з цифровими технологіями, автоматизацією та управлінням. Понад два роки університет співпрацює з громадською організацією «Серце Азовсталі», яка підтримує захисників Маріуполя та їхні родини. Одним із учасників освітніх програм став ветеран і захисник Маріуполя Ілля Ілляшенко,

Маємо сталеву волю та силу підтримувати країну на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни команда Групи Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Ми допомагаємо армії, дбаємо про мирних і своїх співробітників, забезпечуємо виробництво на підприємствах, щоб економіка України була сталою навіть у найважчі часи.Більше про новини та події за останні сім днів дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Студенти другого сезону Steel Force знайомляться з підприємствами Метінвесту2Видання NV назвало Метінвест одним із найбільших експортерів України3У Кривому Розі відзначили найкращих інструкторів ОГЗК Метінвесту4Метінвест Політехніка представив досвід цифрової трасформації металургії у Мілані5На Каметсталі триває підготовка до ключового капремонту доменної печі № 1М6Під Кривим Рогом для ветеранів ГЗК Метінвесту провели виїзний захід

14 червня у світі відзначають Всесвітній день донора крові і вшановують людей, які з альтруїстичних міркувань і власних глибоких переконань діляться частиною себе для порятунку інших. Донори крові є і у колективах підприємств Метінвесту.На криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатах упродовж багатьох років сформувалася особлива культура шанобливого ставлення до донорів. Це розпочалося ще з часів створення підприємств, продовжується і тепер. Сьогодні вже діти й онуки перших донорів ГЗК продовжують їхню шляхетну справу. Вікторія ФЄДУСОВА, донорка, старша комірниця цеху технологічного автотранспорту ІнГЗК згадує:– Уперше я здала кров у 18 років. До станції переливання пішла з татом Віктором Івановичем, він вже тоді мав звання Почесного донора і з молодих років працював на Інгулецькому комбінаті. Надалі моє донорство мало не системний, а швидше ситуативний характер. Приміром, коли комусь з рідних чи знайомих потрібно було переливання крові для лікування. А ось з початком великої війни