В урочистій атмосфері Палацу культури «Центральний» привітали пенсіонерів підприємств Групи Метінвест із професійним святом. Понад 50 колишніх працівників компанії взяли участь у святковій зустрічі, де їм подякували за багаторічну працю, професіоналізм та внесок у розвиток гірничо-металургійного виробництва.Напередодні Дня працівників металургійної та гірничодобувної промисловості у Кривому Розі відбулася святкова зустріч для пенсіонерів підприємств Групи Метінвест. Захід «Покоління, загартоване роками» організували спільно з благодійним фондом «Поважний вік». Тут зібрались більше 50 колишніх працівників Інгулецького, Центрального, Північного ГЗК та Метінвест Машинері, які десятки років свого трудового життя присвятили розбудові підприємств, розвитку виробництва та формуванню професійної експертизи, яку вони передали молодшим колегам.До гостей свята звернувся керівник напряму по роботі з профспілковими організаціями Групи Метінвест Михайло ЦУРКАН.– Ми неймовірно цінуємо ваш досвід і п

На Каметсталі працюють майже 140 трудових династій. Серед них – родина Зачепило. Шестеро її представників разом віддали підприємству понад 173 роки. У цій великій сім’ї відповідальність і відданість передаються від покоління до покоління. І коли над Україною нависла найбільша загроза, двоє чоловіків із родини без вагань стали на її захист. Один із них віддав за свободу життя.Засновником династії став Іван Дмитрович Зачепило. Понад 40 років він пропрацював на сортопрокатному стані, ставши справжнім майстром своєї справи.Його сини обрали залізничний напрям. Старший Сергій працював на виробничих перевезеннях. Він став одним із найдосвідченіших спеціалістів цеху, навчав молодих машиністів і передавав знання наступним поколінням. Символічно, що виробничу практику в одному екіпажі із ним проходили спочатку його молодший брат, а згодом і рідний син.Молодший брат Дмитро Зачепило вирішив заглибитися у професію ще й з інженерного та управлінського боку. Здобув вищу освіту і пройшов на Каметстал

На шляху до перемоги кожен робить внесок на своєму місці. На полі бою або на роботі. З перших днів повномасштабного вторгнення співробітники Групи Метінвест наближаюсь перемогу України, виплавляючи сталь для ЗСУ та забезпечуючи податкові надходження в бюджети всіх рівнів. Публікуємо найактуальніші вакансії в кожному з міст присутності Метінвесту – Запоріжжі, Кривому Розі, Кам'янському та інших. Розмір заробітних плат вказаний з урахуванням преміальної частини і до оподаткування. Поділіться вакансіями зі своїми знайомими та близькими, запрошуйте їх приєднатися до команди Метінвесту.Запоріжсталь Готувач составів до розливання плавок33 500 грнДозувальник гарячого повертання27 100 грнПомічник машиніста тепловоза26 550 грн Відділ кадрів: Запоріжжя, Південне шосе, 72 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +380675453674, +380676139207ЗапоріжвогнетривСлюсар-ремонтник 24 400 грнСадчик22 800 грнШихтувальник20 500 грнВідділ кадрів: Запоріжжя, Північне шосе, Теплична, 22б/1 (Пн-Пт з 8:30 до 17:00), +3806741529

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1У Метінвест Політехніці стартувало подання заяв на фахового молодшого бакалавра2На об’єднаному ГЗК Метінвесту відзначили найстарших пенсіонерів-ювілярів3У Запоріжжі дитсадок отримав сучасний харчоблок від Фонду Ріната Ахметова4Запоріжсталь підтримує працівників, чиє житло постраждало від ворожих атак5У Кривому Розі за підтримки Метінвесту продовжується навчання з хібукі-терапії6За підтримки Метінвесту Щоденник Катерини Савенко вийшов окремою книгою7У доменному цеху Каметсталі стартував масштабний капремонт печі № 1М8Стажисти Метінвест-СМЦ відвідали один із найбільших металоцентрів компанії

У травні життя родини запоріжця, ветерана війни Сергія Уманця розділилося на «до» і «після». Російський дрон вибухнув поруч із його будинком саме тоді, коли чоловік ішов на роботу.– Я відійшов від дому недалеко – усього метрів 400, коли мене буквально оглушив вибух. Одразу зрозумів, що сталося щось страшне, – згадує Сергій.У цей момент вдома залишалися його дружина, двоє дітей, найменшому з яких лише два з половиною роки, а також тесть і теща. Дрон зачепився за верхівку горіха й здетонував просто біля оселі. Постраждали дім, гараж, паркан та ворота.– Найбільший удар припав на кімнату, де дружина саме купала молодшого сина. Встигла накрити його собою. Її саму привалило стіною, але материнський інстинкт спрацював. Як вони тоді вижили – досі важко усвідомити, – каже Сергій.Попри масштабні руйнування, родина дивом залишилася живою. Вибухова хвиля пошкодила газопровід, через що майже одразу загорівся автомобіль, який швидко повністю згорів. Частина будинку залишилася без даху, обвалилася с

Для династії Остапчуків Запоріжвогнетрив – це не просто місце роботи. Це місце сили, де вже кілька поколінь родини присвячують свою роботу розвитку підприємства. Шестеро представників династії разом віддали заводу 177 років сумлінної праці, і ця історія триває й сьогодні. Цьогоріч родина отримала звання «Золота династія ремонтників» Метінвесту.Засновницею династії стала Надія Петрівна Остапчук, яка розпочала свій трудовий шлях на підприємстві у 1969 році. Вона працювала майстром помольної дільниці цеху магнезіальних виробів. За роки роботи здобула повагу колег і залишила по собі вагомий професійний спадок. У 2012 році вона вийшла на заслужений відпочинок, передавши естафету наступним поколінням.У 1972 році до колективу підприємства приєднався і її чоловік – Володимир Остапчук. Він працював начальником служби залізничного цеху і присвятив підприємству 39 років трудового життя.ФАКТЩороку Метінвест відзначає родини, які творять історію компанії. У 2026 році за результатами корпоративного

Як технічний університет Метінвест Політехніка допомагає випускникам шкіл, ветеранам і переселенцям будувати кар'єру та яким бачить виш майбутнього, розповів керівник департаменту з розвитку Метінвест Політехніки Вадим Пухальський на HR Wisdom Summit 2026 у Києві.Конференція про сучасні виклики управління людьми зібрала HR-директорів, топменеджерів, представників держави, освіти та громадського сектору. Учасники обговорили адаптацію ветеранів, розвиток нових професій і перекваліфікацію, ментальне здоров’я, цифрові інструменти, а також практичні рішення для залучення та утримання працівників в умовах трансформації ринку праці.Також на конференції нагородили переможців рейтингу «100 найкращих роботодавців України 2026 року», в якому Метінвест посів сьоме місце.Вадим Пухальський узяв участь у панелі «Професії майбутнього – де компаніям брати фахівців, яких ЗВО та профтехи ще не починали готувати». До дискусії долучилися представники Kyiv School of Economics, Advanter Group, UpPro School,

Чотири покоління. Майже 466 років трудового стажу. Дев'ять представників династії, які й сьогодні працюють на Північному ГЗК. Родина Земляних доводить: відданість професії та підприємству може стати справжньою сімейною цінністю. Цьогоріч вона отримала звання «Золота династія гірників» Метінвесту.Для родини Земляних Північний ГЗК став невід'ємною частиною життя. Уже понад шість десятиліть тут, на комбінаті, пишеться їхня історія династії.Початок цій історії поклав Федір Федорович Земляний. У 1964 році він прийшов працювати на Північний ГЗК і тоді навряд чи міг уявити, що започатковує сімейну традицію, яка триватиме десятиліттями та об'єднає кілька поколінь його нащадків. Федір Федорович залишив підприємству майже чверть століття своєї праці. А його приклад став дороговказом для наступних поколінь родини.ФАКТЩороку Метінвест відзначає родини, які творять історію компанії. У 2026 році за результатами корпоративного конкурсу визначено чотири Золоті та шість Сталевих династій – серед метал

Стартував етап подання заяв на програми фахової передвищої освіти. Випускники 11 класів та професійних училищ можуть подати документи до Метінвест Політехніки на здобуття ступеня фахового молодшого бакалавра. Цьогоріч університет пропонує вісім освітніх програм, а вступ відбувається без складання НМТ через електронний кабінет вступника.Подання заяв триватиме до 27 липня і здійснюватиметься виключно через електронний кабінет вступника. Реєстрація таких кабінетів розпочалася першого липня, тому в університеті радять не відкладати її на останні дні.– Часто вступники помилково вважають, що електронний кабінет потрібен лише для вступу до закладів вищої освіти. Насправді для вступу на програми фахової передвищої освіти він також є обов’язковим. Саме через нього подаються всі заяви, тому рекомендуємо зареєструвати кабінет заздалегідь і не чекати завершення прийому документів, – зазначає відповідальна секретарка приймальної комісії Метінвест Політехніки Вікторія ФЕДОРЕНКО.Освіта, яка дозволяє

Метінвест пишається своїми спеціалістами, їхньою професійністю, відданістю та бажанням рухатись уперед. Цьогоріч кращих фахівців компанії нагородили до двадцятого дня народження. Серед криворізьких фахівців володарем «Золотої зірки Метінвесту» став головний електрик дробильної фабрики №1 Північного ГЗК Анатолій Булава.На великому промисловому підприємстві світло має особливу ціну. Воно народжується не в лампах, на підстанціях чи в електричних мережах. Його створюють люди, які щодня беруть на себе відповідальність за безперебійну роботу виробництва і стабільність електропостачання. Один із таких людей – Анатолій Васильович Булава. За 32 роки роботи він став не просто висококваліфікованим фахівцем, а людиною, яка бачить виробництво на кілька кроків уперед. Для нього будь-який механізм – це система можливостей, яку можна зробити ефективнішою, безпечнішою та продуктивнішою.Коли на конвеєрах третьої та четвертої стадій дроблення впроваджували перетворювачі частоти, це було не просто техніч