З початком агресивних воєнних дій у країні на криворізьких підприємствах Метінвесту посилили фокус уваги на навчаннях з ліквідації наслідків кризових ситуацій. Днями комплексне тренування провели на фабриці огрудкування ЦГЗК.Проведенню навчань за участю співробітників кількох підрозділів гірничо-збагачувального підприємства передувала ретельна підготовка. Найперше, було погоджене місце проведення тренувань та ключові моменти сценарію умовної надзвичайної ситуації. Керівники та спостерігачі, які брали участь у заході, пройшли теоретичне навчання, де оновили знання про комунікації, ролі, обов’язки та порядок дій при ліквідації наслідків лиха.– При підготовці до тренувань були скрупульозно обрані локації, перевірена територія на наявність небезпечних об’єктів, створений деталізований план та сценарій умовної НС, підготовлений інвентар, засоби імітації, обговорена взаємодія між структурами підрозділів та аварійно-рятувальними службами підприємства. За годину до початку комплексного тренув

В Метінвесті визначили найуспішніших учасників Steel Force – нової програми стажування для українських студентів, які здобувають вищу освіту у Великій Британії. Її мета – надати молоді можливість для побудови кар’єри в міжнародній компанії, а також залучити її до реалізації проєктів щодо відбудови України та розвитку вітчизняного ГМК.Під час першого етапу Steel Force 30 студентів з 16 британських університетів об’єднали в команди, які за підтримки менторів – керівників Метінвесту різних ланок – працювали над реальними бізнес-кейсами компанії. Для учасників провели майстер-класи, практикуми та зустрічі з керівниками компанії, а також організували екскурсію на Spartan UK – прокатний завод Метінвесту в Ньюкаслі.Нещодавно відбувся захист фінальних проєктів перед журі, до складу якого ввійшли топменеджери Метінвесту, що відповідають за різні напрями роботи компанії.Перемогу здобули проєкти, присвячені концепції відбудови України «Сталева мрія» та поверненню молоді на батьківщину. Також ком

Війна випробовує нас на міцність. Витримка та заповзяття – відкривають шлях до перемоги.Про найважливіші події останніх семи днів, допомогу захисникам України, ситуацію на підприємствах і все, чим живе гірничо-металургійна галузь, розповідаємо у традиційному дайджесті Метінвесту.1В Метінвесті стартувало стажування для молодих юристів2Метінвест започаткував нову програму відновлення для ветеранів-співробітників3У Кривому Розі молодь Метінвесту розвиває молодіжний рух4Метінвест Політехніка і служба зайнятості розпочинають співпрацю5На Запоріжсталі провели комплексне тренування з реагування на НС6На Центральному ГЗК оновили обладнання для виробництва окатків

Захисник з Запоріжкоксу розповів про свій шлях повернення до цивільного життя.Від початку повномасштабної війни майже кожен п’ятий працівник Метінвесту пішов до війська. Нині до роботи в компанії повернулося 959 ветеранів. Екосистема адаптації ветеранів охоплює програми психологічної підтримки, реабілітації, перенавчання, надання вищої освіти та підготовку колективів до повернення ветеранів.Шлях повернення з життя військового до цивільного проходить й ветеран війни, працівник Запоріжкоксу Денис Савенков. З квітня 2022-го Денис Савенков став на захист країни, служив в 55-ій окремій артилерійській бригаді «Запорізька Січ» на Донеччині.- Був навідником на гарматі М777, її ще називають «Три сокири» – потужна гаубиця. Працювали з побратимами дружно, а головне – ефективно, – згадує Денис. За успішно проведені бойові операції на Донецькому відтинку фронту Денис був нагороджений Орденами «За мужність» та «Сталевий хрест», отримав медаль «Захиснику Вітчизни». Попри складну ситуацію на фронті т

Як бізнес та освітні заклади мають співпрацювати, щоб випускати затребуваних спеціалістів для реального сектору економіки та що для цього потрібно, розповів директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест Олег Давиденко на HR Wisdom Summit 2025, що пройшов у Києві.Саміт зібрав понад 40 промовців, серед яких представники держави, великого бізнесу, освітніх закладів та експерти. Учасники обговорили кадрові стратегії в умовах війни, можливості для адаптації ветеранів, боротьбу з вигоранням, утримання талантів і розвиток корпоративного навчання. Організатор події – бізнес/медіа бюро Ekonomika+.Олег Давиденко взяв участь у панелі «Взаємодія закладів освіти та реального бізнесу». До дискусії долучилися представники компаній Kormotech, Ajax Systems, «Філіп Морріс Україна», «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Київського політехнічного інституту ім. Ігоря Сікорського.На думку директора департаменту корпоративних комунікацій Метінвесту, бізнес має бути залучений до освітньої екосистем

Після повернення з війни ветеран Сергій Мартиненко працює в УЗТ Північного ГЗК помічником машиніста тягового агрегата. Паралельно навчається на машиніста, випробовує себе на інженерних керівних посадах, а також онлайн здобуває вищу освіту в Метінвест Політехніці.Війна круто змінила життєвий шлях Сергія Мартиненка: чоловік став більше замислюватися про перспективи і, скориставшись порадою психолога, зосередився після демобілізації на собі та власному розвитку.– Мені 51 виповнилося – і я зараз студент. Не знаю, війна це вплинула чи ще щось. Але в якийсь момент захотілось чогось більшого. Розвитку себе як спеціаліста… Розширення кордонів свого світосприйняття… Коли прийшов з війни, запропонували посаду спеціаліста зі шляхового господарства, бо є досвід роботи на залізниці. Хочеться, щоб твоя праця приносила вагомий результат, щоб, от без пафосу, цеху і комбінату була користь. Навчаюсь нового, не зупиняюсь…Залізничним шляхомЗагалом у Сергія понад 15 років досвіду на залізниці. У колектив

Про систему реінтеграції ветеранів, подолання кадрового дефіциту та чинники для створення команди фахівців, що братимуть участь у повоєнному відновленні країни, розповіла представниця Групи Метінвест Зоя Гейнце на конференції «Кадри вирішують: нова архітектура економіки відновлення», що пройшла в Києві.Конференція присвячена ролі людського капіталу в повоєнному відновленні України. Учасники обговорили стратегічне планування ринку праці, залучення молоді, реінтеграцію ветеранів, а також співпрацю бізнесу, освіти й держави. Захід зібрав представників уряду, міжнародних організацій, великих компаній та освітніх закладів. Організатор події – аналітичний центр We Build Ukraine.Зоя Гейнце взяла участь у панелі «Людський капітал для економіки відновлення – можливості для розвитку трудового потенціалу». До дискусії долучилися представники Мінветеранів, Комітету ВР з питань організації державної влади, місцевого самоврядування, регіонального розвитку та містобудування, Федерації роботодавців У

Щокварталу відпрацьовуємо регламент злагодженої взаємодії співробітників структурних підрозділів та аварійно-рятувальних служб підприємства, щоб ефективно протистояти загрозам в умовах воєнного часу. На Каметсталі провели чергове комплексне тренування з управління військовими ризиками – цього разу в умовах ТЕЦ.Надзвичайна подія через воєнні дії на ключовому енергетичному об’єкті підприємства зазвичай пов’язана з додатковими ризиками. Окрім загрози для життя і здоров’я людей та пожежної небезпеки, вона супроводжується аварійними ситуаціями на обладнанні та комунікаціях, які призводять до вимушеної зупинки основних виробничих агрегатів. Саме таку умовну ситуацію, коли через пошкодження повітропроводів на комбінаті аварійно зупинені турбоповітродувки і доменні печі, а на місці події відбувається пожежа і є поранені працівники, командно відпрацювали на майданчику газових генераторів теплоелектроцентралі.Одразу після сповіщення про «надзвичайну ситуацію» і координаційних команд штабу до тр

Життя в умовах війни диктує свої правила: вміти надавати першу домедичну допомогу, гасити загоряння, евакуюватися з небезпечної зони та допомагати тим, хто поруч. А в умовах металургійного виробництва – ще й вміти правильно відключити обладнання, енергозабезпечення тощо для локалізації наслідків.Так, щоб всі ці навички запоріжсталівці опанували та вміли застосовувати у разі потреби, на комбінаті триває серія комплексних тренувань із реагування на надзвичайні ситуації. Чергове відбулося в доменному цеху. За сценарієм, на місці тренування працівники усували наслідки ворожої атаки. За легендою, у цеху пошкоджено обладнання, постраждали працівники, виникла пожежа та було виявлено підозрілий предмет.Учасники тренування відпрацьовували алгоритм дій: зупинку доменної печі, евакуацію працівників, надання першої допомоги постраждалим, ліквідацію загоряння, взаємодію з екстреними службами, диспетчером комбінату та штабом з надзвичайних ситуацій. У тренуванні взяли участь близько 45 працівників

Надійна робота електромереж Запоріжсталі в воєнні часи, якісне та ефективне обслуговування високовольтного обладнання, оперативні та точні дії у будь-яких нештатних ситуаціях. Все це щоденні завдання ЦМП для забезпечення сталої роботи всього комбінату. До виконання цих завдань колектив цеху підходить відповідально та професійно.В умовах повномасштабної війни на цех мереж та підстанцій покладена чимала відповідальність. Обстріли енергосистеми України напряму впливають на роботу підрозділу та, як наслідок, на весь комбінат. – Майже щодня ми фіксуємо нестабільний рівень напруги. І щоб такі просадки електроенергії не завдавали руйнівного впливу на агрегати комбінату, ми постійно шукаємо та реалізуємо у свій роботі нові підходи. Адже розуміємо, яке значення відіграє стале енергозабезпечення і як воно впливає на окремі дільниці та комбінат в цілому, – зазначає начальник цеху мереж та підстанцій Вячеслав ІЛЬЧЕНКО. Так, на комбінаті побудовані та введені в експлуатацію додаткові лінії зв’язку