Сталева продукція Метінвесту підкорює будівельні майданчики ЄС. Наприкінці 2025 року арматура Каметсталі зробила новий крок європейською географією: від «зеленого світла» на румунському ринку для профілів класу В500С у жовтні до офіційної сертифікації класів B500SP та B500B для Литви у грудні.Процес сертифікації арматурної сталі класів B500SP та B500B у прутках номінальним діаметром від 8 до 32 мм, що виробляють на стані 400/200 прокатного цеху, успішно завершено. За його результатами отримано сертифікати, які надають можливість постачати продукцію Каметсталі замовникам з Литви.Успіху передувала напружена підготовка та злагоджена робота команди спеціалістів Каметсталі і Керівної компанії Групи Метінвест. Аудит у форматі офлайн, в межах якого досвідчений експерт – директор Центру сертифікації будівельних виробів (Statybos produkcijos sertifikavimo centras – SPSC) Вальдемарас Гауронскис відвідав Каметсталь, відбувся наприкінці жовтня. За результатами перевірки виробництва було прийнято

За 2025 рік запорізькі підприємства Метінвесту – Запоріжсталь, Запоріжвогнетрив, Запоріжкокс та Метінвест Машинері (минула назва – Запорізький ливарно механічний завод) – перерахували до бюджетів усіх рівнів в Україні майже 4 млрд грн податків і зборів, що на 34% більше, ніж у 2024 році.Левову частку відрахувань становлять сплата єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб, екологічного податку та військового збору. Нагадаємо, у квітні 2025 року Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих та сервісних підприємств, зокрема й у Запоріжжі до 20%, що додатково збільшило базу податкових надходжень від підприємств. Підприємства Групи Метінвест стабільно входять до числа найбільших платників податків у Запоріжжі: торік до місцевих бюджетів перерахували понад 1,2 млрд гривень, що на 19% більше ніж за аналогічний період 2024 року. Попри складну економічну ситуацію, Метінвест та його підприємства в Запоріжжі додатково реалізують освітні проєкти, підтримують розвиток вет

Сучасне виробництво вимагає швидких рішень, високої кваліфікації співробітників, точності та злагодженості дій. Щоб відповідати цим викликам, в Метінвесті і, зокрема, на об’єднаному ГЗК реалізується великий проєкт з оновлення інструментів професійного навчання. Його головна мета – в умовах усіх викликів війни (дефіцит працівників, енергетична криза, реінжиніринг виробництва, посилені вимоги до безпеки тощо) забезпечити стабільність виробництва, а також зберегти роками набуту експертизу та передавати її новим працівникам швидко, просто й цікаво.Система професійної підготовки на ГЗК охоплює всі виробничі та технічні напрями. Вона поєднує ґрунтовну теорію та розвиток практичних навичок. Рік у рік комбінати розвивають свою навчальну базу, систематизуючи та доповнюючи матеріали, які допоможуть якісно готувати фахівців.Минулоріч розпочалось оновлення корпоративної системи навчання: впроваджено сучасні формати, які роблять підготовку працівників простішою та ефективнішою, з акцентом на практ

Сучасне виробництво вимагає швидких рішень, високої кваліфікації співробітників, точності та злагодженості дій. Щоб відповідати цим викликам, в Метінвесті і, зокрема, на об’єднаному ГЗК реалізується великий проєкт з оновлення інструментів професійного навчання. Його головна мета – в умовах усіх викликів війни (дефіцит працівників, енергетична криза, реінжиніринг виробництва, посилені вимоги до безпеки тощо) забезпечити стабільність виробництва, а також зберегти роками набуту експертизу та передавати її новим працівникам швидко, просто й цікаво.Система професійної підготовки на ГЗК охоплює всі виробничі та технічні напрями. Вона поєднує ґрунтовну теорію та розвиток практичних навичок. Рік у рік комбінати розвивають свою навчальну базу, систематизуючи та доповнюючи матеріали, які допоможуть якісно готувати фахівців.Минулоріч розпочалось оновлення корпоративної системи навчання: впроваджено сучасні формати, які роблять підготовку працівників простішою та ефективнішою, з акцентом на практ

Запоріжсталівець Юрій Снігур з перших днів повномасштабної війни став до лав ЗСУ.Юрій Снігур народився і виріс у Запоріжжі. Тут він здобув технічну освіту, розпочав трудовий шлях і багато років працював за фахом, залишаючись вірним своїй справі та людям поруч. Загалом близько восьми років чоловік працював на підприємствах Групи Метінвест. Спершу на Запоріжвогнетриві, згодом – на Запоріжсталі. Останнім його місцем роботи став цех гарячої прокатки, де він працював вальцівником. Відповідальний, дисциплінований, надійний – таким його знали колеги у щоденній роботі.- Юрій завжди був хорошим колегою, ніколи не відмовляв у допомозі, уважний і відповідальний у роботі. Мав великий потенціал – швидко навчався та вже виконував обов’язки старшого вальцювальника. Він справді знав свою справу та користувався повагою в колективі. Його загибель стала важкою і непоправною втратою для всіх нас, – каже колега Юрія, майстер стану ЦГП Артем КАЛІНЕВИЧ. У березні 2022 року Юрія мобілізували до лав Збройних

Сьоме лютого у світі вважається Днем народження вогнегасника – найпершого пристрою, про який люди згадують при виникненні займання чи пожежі. Але навіть ті з нас, які сумлінно тримають його в кутку на стіні чи в багажнику, часто не мають навичок користування цим предметом. Натомість працівники структурних підрозділів гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту, які добровільно увійшли до протипожежних ланок (ППЛ), системно відточують майстерність роботи із рятівним пристроєм під час регулярних та комплексних тренувань.У 2024 році підвищення ризиків виникнення надзвичайних ситуацій через воєнні дії, які супроводжуються пожежами та задимленням, спонукало керівництво ГЗК Метінвесту ініціювати створення й навчання добровільних протипожежних ланок в усіх структурних підрозділах комбінатів.Навчання для добровольців проводили внутрішні тренери, а саме, фахівці відомчих пожежних частин та служби з охорони праці, для яких ланки мали стати помічниками. Для проходження практичних занять на базі

Майбутнє професійного вибору формується ще зі шкільної парти. Саме з таким підходом технічний університет Метінвест Політехніка розпочав серію виїзних зустрічей у громадах. Першою точкою маршруту стала Широківська громада, де представники університету поспілкувалися з випускниками ліцеїв.Зустріч відбулася у 2-му Широківському ліцеї та була присвячена свідомому професійному вибору. Старшокласники дізналися про професії індустрії майбутнього, сучасні інженерні та технічні напрями, а також про можливість поєднувати навчання з першими кар’єрними кроками ще до отримання диплома.Під час спілкування учням також розповіли про умови вступу до університету. Основною вимогою є складання НМТ, а для пільгових категорій та внутрішньо переміщених осіб передбачена спрощена процедура. Детальні консультації можна отримати у приймальній комісії університету.В’ячеслав КАМЕНЕЦЬ В’ячеслав КАМЕНЕЦЬ, доцент кафедри гірничої справи Метінвест Політехніки, наголосив, що університет створений для підготовки фахі

Північний, Центральний та Інгулецький ГЗК Метінвесту продовжують підтримувати економіку країни під час війни. За 12 місяців минулого року комбінати перерахували до бюджетів усіх рівнів 5,2 млрд грн.Основним джерелом наповнення бюджетів у 2025 році стала плата за користування надрами, вона склала 2,4 млрд грн. Вагома доля відрахувань об’єднаного ГЗК припадає на єдиний соціальний внесок, який склав майже 756 млн грн. Податок на доходи фізичних осіб становить 646 млн грн за рік. Також джерелом наповнення державної та місцевої скарбниці стали екологічний податок та плата за землю.«Продовжуємо бути опорю для економіки України попри всі виклики для гірничодобувної галузі. Сьогодні ГЗК Метінвесту залишаються одними з найбільших платників податків. Ці кошти допомагають обороноздатності країни та соціальній сфері, підтримка якої стає надзвичайно важливою під час збройної агресії. Ми міняємо підходи, вчимося працювати у надскладних умовах та незмінно вкладаємо всі сили для мирного майбутнього У

Запоріжвогнетрив Групи Метінвест у 2025 році розширив свій продуктовий портфель, опанувавши виробництво 15 нових видів вогнетривкої продукції для футерування ключових агрегатів підприємств гірничо-металургійного комплексу.Упродовж року споживачам було відвантажено понад 390 тонн продукції нових позицій. Нова номенклатура розроблена з урахуванням виробничих потреб металургійних та гірничо-збагачувальних підприємств і спрямована на підвищення надійності та безперервності технологічних процесів. Зокрема, у 2025 році завод опанував виробництво підвісних андалузитових вогнетривів для машин обпалювання та пальникового каміння для ЦГЗК і ПівнГЗК Групи Метінвест. Для Каметсталі завод налагодив випуск вібролитих фурмених блоків для продувочних вузлів сталерозливних ковшів конвертерного цеху, а також низки неформованих вогнетривів: шлакоутворюючих сумішей для кристалізатора МБЛЗ високовуглецевих марок сталі, теплоізолюючої суміші для проміжного ковша та торкрет-маси для робочого шару проміжного

Що робить Група Метінвест для підтримки київських співробітників, що опинилися без світла, води й тепла через російські атаки, – у матеріалі NV.Видання дослідило, як бізнес допомагає своїм працівникам в умовах масштабних відключень електроенергії у Києві та зібрало кейси найбільших роботодавців.Київ, Харків та Одещина опинились за крок до блекауту: в суботу в столиці зникло світло, вода, опалення та зупинилось метро. Проблеми вдалося розв’язати, проте цей випадок продемонстрував крихкість ситуації. В Києві й досі не всі будинки отримують опалення, діють жорсткі графіки знеструмлення. Це все впливає на психологічний стан працівників.За даними дослідження платформи для занять із психотерапевтом Rozmova, майже 50% опитаних спеціалістів фіксують погіршення емоційного стану клієнтів наприкінці 2025 року. Українці відчувають пригнічення, напругу й важкість. Дослідження Rozmova фіксують, люди приходять у терапію із тривожністю (86%), депресивними станами, апатією та пригніченістю (69,5%), ви