Група Метінвест здобула відзнаку RESILIENCE MARK 2026 за ветеранську політику та системну підтримку працівників, які повертаються з військової служби до цивільного й професійного життя. Нагороду вручили під час ESG Leaders Assembly «Відповідальність, яка має ціну».RESILIENCE MARK – це професійна відзнака для українських команд, які впроваджують ефективні практики стійкості бізнесу під час повномасштабної війни. Нею відзначають конкретні рішення з підтвердженими результатами, які можуть стати прикладом для інших компаній.ESG Leaders Assembly об’єднала керівників компаній, експертів і фахівців із різних галузей економіки для обговорення практичних рішень у сфері сталого розвитку в умовах війни. Організатори заходу – експертно-консалтингова компанія «Офіс сталих рішень» та бізнес-спільнота ESG Liga PAEW.«Дякую за відзнаку. Вона підтверджує, що ми рухаємося в правильному напрямі й далі розвиватимемо нашу ветеранську програму», – сказала під час нагородження керівниця проєктів із реінтегра

Об’єднаний ГЗК Метінвесту продовжує шанувати тих, хто закладав міцний фундамент підприємств, присвятивши важкій гірничій справі десятиліття свого життя. Так, на Центральному ГЗК продовжили добру традицію вітати ювілярів – ветеранів праці, яким виповнилося 80, 90 та більше років.Розпочалася зустріч із перегляду відеофільму про історію та сьогодення Центрального гірничо-збагачувального комбінату. Підприємство має за плечима багату історію, а зараз активно підтримує державу у боротьбі проти російської агресії. Для ветеранів це не просто екранні кадри – це їхнє рідне підприємство, їхня молодість і доля.«Ця зустріч – ще одна можливість сказати вам усім слова вдячності за славні трудові діла та звершення і поздоровити вас з ювілеєм. Ви – ті люди, які своєю невтомною працею десятиріччями сприяли становленню, розвитку та процвітанню підприємства. Ви – творці історії свого комбінату і свідки численних славетних звершень. Ваші справи і сьогодні надихають молоде покоління», - зазначив керівник з

Війна випробовує нас на міцність. Витримка та заповзяття – відкривають шлях до перемоги. Про найважливіші події останніх семи днів і все, чим живе гірничо-металургійна галузь, розповідаємо у традиційному дайджесті Метінвесту.Читайте самі та діліться з друзями.1У межах «Ветеранського кемпінгу» від Метінвесту відбувся родинний заїзд2Запоріжсталь допомагає співробітникам відновлювати домівки після обстрілів3Метінвест – один із найкращих роботодавців України за рейтингом NV та Odgers Ukraine4Метінвест Політехніка визначила пріоритети підготовки гірничих інженерів5Ланки домедичної допомоги Запоріжсталі поповнилися новими учасниками6Метінвест допомагає Глеюватській громаді вирішити питання водозабезпечення7Метінвест допомагає Глеюватській громаді вирішити питання водозабезпечення

Група Метінвест продовжує сприяти реалізації програм реабілітації та підтримки для ветеранів у Кривому Розі. Днями проєкту психофізичного відновлення через плавання «Вільні хвилі» виповнилося два роки. Ініціатива, що реалізується за підтримки Метінвесту, Ради оборони міста та координації ГО «Криворізька фундація майбутнього» за цей час стала безпечним простором для психологічного розвантаження, подолання стресу та фізичного відновлення захисників. Група Метінвест продовжує сприяти реалізації програм реабілітації та підтримки для ветеранів у Кривому Розі. Днями проєкту психофізичного відновлення через плавання «Вільні хвилі» виповнилося два роки. Ініціатива, що реалізується за підтримки Метінвесту, Ради оборони міста та координації ГО «Криворізька фундація майбутнього» за цей час стала безпечним простором для психологічного розвантаження, подолання стресу та фізичного відновлення захисників.В основі тренувань лежить спеціальна авторська методика чемпіона світу та Європи з плавання, при

Як не втратити професійну впевненість, коли правила змінюються швидше, ніж встигаєш до них адаптуватися? Як ухвалювати рішення, коли на кону – безпека людей, стабільність виробництва та якість продукції? І що допомагає командам не просто вистояти, а розвиватися попри кризу? Про це говорили під час чергової зустрічі «Кава з ректором» у Метінвест Політехніці. Зустріч пройшла під назвою «Коли все змінюється: як залишатися професіоналом» та об’єднала студентів університету, зокрема співробітників Запоріжсталі, Метінвест Машинері, ЦГЗК, Метінвест Січсталі, ректора Олександра Поважного й спеціального гостя – директора з технології та якості ДТР Групи Метінвест Олександра Подкоритова.Люди сильніші за обставиниЧи можна будувати університет під час повномасштабної війни? Досвід Метінвест Політехніки доводить, що навіть у найскладніших умовах можливо не лише зберегти команду, а й реалізувати амбітні плани.У 2022 році університет здійснив свій перший набір студентів, попри всі виклики повномасшт

Ворог нещадно руйнує звичний порядок роботи комбінату. Але серце Запоріжсталі продовжує битися, а люди працюють там, де сьогодні це найбільш потрібно: допомагають у ліквідації наслідків ворожих атак, ремонтують пошкоджене та підтримують одне одного. Олександр ЄГОРОВ Свій 43-й день народження відзначає цех підготовки составів. Сьогодні ці люди продовжують працювати там, де їх досвід і професійні навички потрібні підприємству.«Стійкість духу, відданість професії та непохитна віра в Україну», – саме так начальник цеху Олександр ЄГОРОВ описує те, що сьогодні об'єднує його колектив.У ЦПС добре знають ціну командній роботі. У цеху працює чимало людей із багаторічним досвідом, а поруч із ними професію опановує молодше покоління.У цеху підготовки составів працює подружжя Москальців: машиністка крану металургійного устаткування Олена та майстер з ремонту механоустаткування Сергій. на двох ділять не тільки сімейні турботи, але й роботу в одному підрозділі та майже 60 років трудового стажу. Роди

Групу Метінвест визнали одним із найкращих роботодавців України в категорії «Металургія». Рейтинг презентували NV та Odgers Ukraine.Ринок праці в Україні переживає складні часи. До дефіциту кадрів через мобілізацію та виїзд за кордон додалися регулярні атаки на виробничі майданчики, склади й енергетичну інфраструктуру. Вітм український бізнес демонструє дивовижну гнучкість.NV та Odgers Ukraine презентували рейтинг найкращих роботодавців країни серед представників приватного та державного бізнесу в різних сферах економіки.Компанії оцінювали за чотирма критеріями: турбота про ветеранів та їхні родини, утримання й розвиток талантів, різноманітність та інклюзивність, а також підтримка працівників у кризові часи.ЦИФРАЕксперти сформували список із 50 компаній великого бізнесу та 5 – середнього, які й стали найкращими роботодавцями УкраїниРазом із компаніями Інтерпайп і Centravis Групу Метінвест визнали одним із лідерів в категорії «Металургія».За словами генерального директора Метінвесту Юр

Про вплив торговельних обмежень ЄС на українську металургію, конкуренцію за європейський ринок, російське лобі в Брюсселі та кроки для відновлення промисловості розповів керівник офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на Київському міжнародному економічному форумі (КМЕФ).Форум зібрав представників влади, великого бізнесу, інвесторів та експертної спільноти, щоб обговорити стійкість української економіки під час війни, залучення інвестицій, розвиток промисловості, енергетичну стабільність і перспективи відновлення країни.Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Світові ринки: закриті двері чи нові можливості». До дискусії долучилися представник України при ЄС та Європейському Співтоваристві з атомної енергії Тарас Качка, член правління British-Ukrainian Economic Future Девід Годфрі та співвласник CENTRAVIS Юрій Атанасов.Нерівні умовиНа думку Олександра Водовіза, у відносинах із Євросоюзом Україні потрібно діяти прагматично й зважати на економічні інтереси партнер

Турбота про ветеранів-співробітників Метінвесту – це шлях постійного розвитку. Компанія продовжує масштабувати програму фізичного та ментального відновлення «Ветеранський кемпінг».Цього разу черговий заїзд у межах програми відзначився важливою новацією – сімейним форматом участі. Санаторій «Полтава» у Миргороді приймав особливий заїзд, учасниками якого стали ветерани-працівники Каметсталі разом із дружинами. Протягом десяти днів вони проходили насичену програму реабілітації та відновлення, спрямовану на зміцнення фізичного здоров’я, психологічної рівноваги та родинних зв’язків.Відновлення після війни потребує часу, терпіння та найголовнішого – надійного тилу поруч. Велику роль у подоланні стресу та поверненні душевного комфорту відіграє атмосфера кемпінгу. Спокійні прогулянки затишними алеями санаторію допомагають уповільнити внутрішній ритм і просто «видихнути». А коли поруч найрідніша людина, повертатися до звичного життя набагато легше, адже розділений на двох біль стає меншим, а р

Про підходи до бізнес-планування, перегляд сценаріїв роботи й адаптивне управління в умовах війни розповіла фінансова директорка Групи Метінвест Юлія Данкова на 24th Ukrainian CFO Forum у Києві.Подія зібрала фінансових директорів, власників бізнесу, представників банків, інвестиційних фондів, технологічних компаній і державних інституцій. Учасники обговорили головні виклики для українського бізнесу в умовах війни, фінансове планування, залучення інвестицій, цифровізацію та адаптацію до змін в економіці й регуляторному середовищі.Юлія Данкова взяла участь у дискусії «Adaptive planning & operating model: як компанії перебудовують планування та ухвалення рішень в умовах постійної невизначеності». До дискусії долучилися фінансові директори компаній British American Tobacco, Danone, «Фокстрот», модерував розмову Михайло Колісник, професор фінансів Київської школи економіки (KSE).Про зміни в плануванніНавіть в умовах невизначеності Метінвест не відмовився від річного бізнес-планування: щоро