Про виклики для гірничо-металургійного комплексу під час війни та шляхи їхнього подолання розповів голова офісу генерального директора Групи Метінвест Олександр Водовіз на події Radio NV «Україна як бренд | Made in Ukraine», що пройшла в Києві.Захід присвячений обговоренню нових підходів до міжнародної дипломатії, бізнесу та боротьби з корупцією в умовах змінюваного світу. У події взяли участь експерти, дипломати та представники бізнесу. Програма містила інтерв’ю та панельні дискусії про корупцію, міжнародний імідж України та інноваційні підходи в бізнесі й дипломатії.Олександр Водовіз узяв участь у панелі «Креативність бізнесу як спосіб розвиватися та перемагати». До дискусії долучилися керівники компанії МХП та Укрексімбанку.За його словами, якщо до війни стратегічне планування компанії сягало 10-20 років, то зараз це планування на місяць, але війна робить його майже неможливим. «Ми пережили важкі зими, відключення електроенергії, і ми втратили половину бізнесу: зі 100 тисяч людей з

Олександр Циганок пройшов довгий та важкий шлях повернення до цивільного життя. За порадою друзів він влаштувався на комбінат Запоріжсталь. Олександр Циганок боронив Україну в зоні проведення АТО та ООС. Потім – коротка перерва на цивільне життя, яке перервалося повномасштабним вторгненням.«В перший же день великої війни, 24 лютого, я вже був у військовій частині. Разом з побратимами боронили Донеччину: першою точкою був Угледар, потім – Бахмут, ми двічі заходили в місто з бойовими завданнями. Останнім місцем служби була Авдіївка, майже півтора роки на обороні міста», –розповідає Олександр.Саме біля Авдіївки захисник отримав важке поранення – пошкодження шийних хребців. Попереду було тривале лікування, операції, реабілітація.«Лікування було довгим, після операцій я ще двічі проходив реабілітацію у санаторіях, займався з фізіотерапевтами. Коли трохи одужав, вирішив, що потрібно знайти роботу, зайнятися корисною справою – якщо не на фронті, то для фронту. Так за порадою друзів я працевл

Про різницю з державними вишами, плани щодо співпраці, кризу середньої освіти та переваги приватного університету розповів ректор технічного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний на форумі Forbes University від видання Forbes Ukraine, що пройшов у Києві.На форумі обговорили, як бізнес, виші, EdTech та держава можуть розвивати людський капітал через партнерство й реальні проєкти. Серед тем – адаптація університетів до приватних інвестицій, створення освітніх продуктів під потреби бізнесу, мотивація студентів, трансформація ролі викладача в умовах ШІ та готовність освіти до запиту ветеранів. Подія зібрала 36 промовців, серед яких представники влади, бізнесу, українських та закордонних вишів, а також експерти. Група Метінвест стала генеральним партнером заходу.Олександр Поважний долучився до дискусії «Місія можлива: як бізнес і держава модернізують університети». В обговоренні також взяли участь редактор-засновник Forbes Ukraine Володимир Федорін, радник міністра освіти і

Перше вересня – вагома і хвилююча подія і для дітей, які вперше йдуть до школи, і для їхніх батьків. Приготуватися до Дня знань із 2012 року своїм працівникам допомагає Група Метінвест і корпоративна програма «Перший раз – в перший клас».Цього року майже 400 дітей співробітників ГЗК розпочнуть шкільний рік із приємних емоцій: компанія подбала, щоб у них було потрібне для навчання основне канцелярське приладдя – щоденники, зошити та тека для них, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо. Такі набори канцелярії отримала кожна родина працівника, в якій є першокласник або першокласниця.Вероніка КАРЕЛЬЦЕВА Цього року майже 400 дітей співробітників ГЗК розпочнуть шкільний рік із приємних емоцій: компанія подбала, щоб у них було потрібне для навчання основне канцелярське приладдя – щоденники, зошити та тека для них, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо. Такі набори канцелярії отримала кожна родина працівника, в якій є першокласник або першокласниця.Серед татусів першокласників – Олексій Карельцев і

Початок шкільного життя – великий день для маленьких сердець. Нові знайомства, знання, світ. Батьки хвилюються не менше, дивлячись, як їхні розумнички вперше переступають шкільний поріг. Усе це створює особливу атмосферу, яку хочеться зробити ще теплішою.Тринадцятий рік поспіль Метінвест підтримує своїх працівників у цей важливий для їхінх родин момент через корпоративну програму «Перший раз – в перший клас», допомагає створювати для дітлахів приємний старт шкільного життя, наповнений турботою та увагою. Цього року усі першачки Метінвесту також отримали від компанії яскраві набори канцелярського приладдя. В них є все, що потрібно для успішного старту у світі знань: щоденники, зошити разом із текою, ручки, олівці, пензлики, фарби тощо.Програма «Перший раз – в перший клас» охоплює не тільки українські підприємства Метінвесту, допомогу у підготовці дітей до світу знань отримують працівники заводу Промет Стіл у Болгарії, Spartan UK у Великій Британії, італійських підприємств Ferriera Vals

Історія стійкості та боротьби найбільшої промислової групи України в спецпроєкті ЛІГА.netДо початку повномасштабної війни Група Метінвест забезпечувала 40% національного експорту металургійної продукції та була першим за величиною приватним роботодавцем у країні.Об’єднавши на початку двохтисячних провідні видобувні та металургійні підприємства України, Метінвест побудував вертикально інтегрований бізнес та розпочав міжнародну експансію. Протягом наступних років компанія інвестувала понад $2 млрд в екологічну модернізацію та створила університет для підготовки нового покоління інженерів.24 лютого 2022 року змінило все. Російська агресія завдала компанії прямих збитків на $3,5 млрд. Метінвест втратив контроль над двома основними підприємствами – «Азовсталлю» та ММК ім. Ілліча в окупованому Маріуполі, що становило майже половину виробничих потужностей із виплавляння сталі. На початку 2025 року через наближення лінії фронту довелося призупинити роботу Покровської вугільної групи.Попри втр

Молодих співробітників МБС заохотили мандрівкою на фестиваль до Львова. Наші колеги провели захопливий вікенд у перлині Заходу України, яке у 2025 році було «призначено» молодіжною столицею Європи, тому до свята там організували численні заходи.У середині серпня Львів зібрав сотні молодих українців, щоб вони поспілкувались та відпочили. Для них організували різні заходи – навчальні лекції та воркшопи, форуми й концерти, вуличні тематичні події, спортивні поєдинки, живе спілкування в діалогах та простори для зустрічей і натхнення. Заходи передбачали як розваги, так і серйозні ціннісноформуючі події, спрямовані на гуртування молодої спільноти заради горизонтів майбуття. Зокрема, на площі Ринок урочисто відкрили скульптуру молодіжної столиці. А також провели спільну недільну молитву єднання під відкритим небом у Митрополичих садах.Метінвест Бізнес Сервіс спорядив на заходи чотирьох учасниць молодіжної організації підприємства: провідного фахівця по роботі з персоналом групи найму та розв

Знання, що не застосовуються на практиці, мають властивість швидко забуватися. І якщо це стосується навичок правильного реагування на надзвичайні ситуації, невідпрацьованість дій може коштувати занадто дорого.Щоб запоріжсталівці, які входять до ланок домедичної допомоги, могли впевнено діяти у критичних обставинах, для них регулярно організовують навчання за участю інструкторів Червоного Хреста.ЦИФРАЗ серпня по листопад практичне навчання пройдуть 230 співробітників, які входять до ланок домедичної допомоги.– Зазначу, що базові знання з правильного надання домедичної допомоги ці люди вже мають. Проте щороку оновлюють їх. Ми повторюємо базові алгоритми, відпрацьовуємо практичні навички, щоб у разі надзвичайної ситуації кожен працівник діяв упевнено і чітко, не вагаючись, та міг врятувати життя собі або колегам, – наголосив начальник відділу охорони праці Денис МАЗ. Навчальна програма включає і теорію, і практику. На першому етапі працівники освіжають «базові» знання анатомії та фізіоло

Визнані наставники Центрального ГЗК Метінвесту, інструктори виробничого навчання сформували комплекс матеріалів для нових працівників. Створені СОПи, робочі конспекти, відео- та фотоматеріали забезпечать швидку адаптацію новачків на виробництві. Особливість матеріалів у тому, що вони призначені безпосередньо для шахти ім. Колачевського, адже враховують специфіку та умови технологічних процесів цього підрозділу.Потреба в сучасних якісних навчальних матеріалах виникла на тлі гострого дефіциту кадрів, в умовах якого працюють від початку війни гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту. У деяких структурних підрозділах доля новачків у загальній кількості прийнятих сягнула 30%. Серед таких підрозділів – шахта ім. Колачевського ЦГЗК, де за останній рік стрімкого виходу на проєктну потужність та збільшення продуктивності на вакантні місця прийшли для виконання підземних гірничих робіт багато новачків. Зазвичай це люди різних професій, які здебільшого ніколи не працювали в рудних шахтах. Тому

До Дня Незалежності України в Запоріжжі відбулася церемонія вшанування загиблих воїнів на Дереві пам’яті.Більше 60 нових дзвіночків «заговорили» голосами Героїв із Запоріжжя та Запорізького регіону. – Це Дерево, цей дзвін – нагадування для дітей, онуків, рідних та друзів полеглих захисників: вони віддали найдорожче, що мали, аби ми жили у вільній та Незалежній Україні. Маємо завдячувати їм, шанувати їхній подвиг, а пам’ять про Героїв – передавати наступним поколінням українців, – зазначила Тетяна ГОРБАЧОВА.Тетяна – дружина загиблого запоріжсталівця-військовослужбовця Віталія Горбачова, на церемонію вшанування прийшла разом із донькою Валерією. Родина вішає на Дерево пам'яті дзвіночок і вірить – Віталій досі з ними.- Дуже важко змиритися з тим, що нашого батька, чоловіка, товариша – більше немає поруч. Важливо, що в нашому місті є такі інсталяції, традиції вшанування та меморіалізації воїнів. Це допомагає заспокоїти біль втрати і зберегти в пам'яті народу історії боротьби за Україну, –