Вчимося керувати системою через програмовані логічні контролери, моніторити дані та працювати з цифровими інтерфейсами. Навчальний простір на Каметсталі зробив важливий крок уперед: тут відкрили новий навчальний модуль Schneider Electric – провідного світового виробника електротехнічного обладнання.«Розумний» стенд допоможе електрикам і фахівцям АСУТП комбінату не просто керувати обладнанням, а робити це максимально ефективно та енергоекономно, що має критичне значення для підприємств Метінвесту.Модуль об’єднав повний комплекс устаткування, необхідного персоналу, який працює з електрообладнанням, АСУТП та керуванням технологічними процесами, щоб підготувати працівників до будь-яких сценаріїв:◾ аналітика: робота з електронним журналом подій для детального розбору аварійних ситуацій◾ практичні навички: від ручного зведення пружини вимикача до повного циклу дистанційного керування◾ безпека: відпрацювання алгоритмів роботи в умовах, що повністю імітують виробничі процеси. Для цього створе

Гірничо-збагачувальні комбінати Метінвесту продовжують допомагати прилеглим громадам вирішувати нагальні соціально-економічні питання. Під час війни особливий вектор уваги спрямували на створення безпечних умов у закладах освіти. Наразі у селі Новий Стародуб Петрівської територіальної громади, що на Кіровоградщині, реалізується новий проєкт – капітальний ремонт покрівлі та будівництво укриття для вихованців дитячого садка «Дзвіночок». Нині у сільському дитсадку – пів сотні вихованців.Безпека дітей під час навчання – безумовна вимога воєнного часу. Через відсутність укриття у селі Новий Стародуб були вимушені тимчасово закрити дитсадок «Дзвіночок». Вирішити питання будівництва нового безпечного простору на території закладу допоміг укладений цьогоріч меморандум про співпрацю між Петрівською селищною радою та ГЗК Метінвесту. Компанія взяла на себе забезпечення проєкту ресурсами. ГО «Криворізька фундація майбутнього» надає координаційні послуги під час будівельних робіт.– Наша задача – я

Уявіть, що ви вирішили прикріпити реактивний двигун до старого воза. Він не поїде швидше – ви просто розвалите цей віз із неймовірною швидкістю.Саме це часто відбувається під час впровадженням ШІ в бізнесі. Статистика невблаганна: понад 80% проєктів зазнають фіаско. І це не тому, що моделі «тупі», а тому, що ми продовжуємо використовувати «космічні» технології для земних дурниць.Нова ера: від «пошуковика рецептів» до computer useМи нарешті пройшли етап, коли ChatGPT використовували лише як просунуту книгу рецептів або гугл-пошук для лінивих. У 2026-му на арену вийшли ШІ агенти типу OpenClaw та технологія computer use.Тепер ШІ не просто «пише текст» – він буквально бере мишку, відкриває ваш ERP, звіряє дебіторку, заходить у пошту та самостійно працює з майже будь яким ПЗ без жодних класичних інтеграцій. Це вже не фантастика, це інструментарій. Але тут і ховається головна пастка.Пастка «Technology-First»: Швидка дисфункція за великі грошіБільшість компаній досі купують ліцензії, бо «всі

Працьовиті руки та мрія, що живе у серці, перетворюють кожен день на крок до перемоги. Доводимо це разом з дайджестом Метінвесту та розповідаємо про головні здобутки компанії протягом тижня, що минув.Дізнайтеся, як Метінвест допомагає армії та мирним громадам, тримає економіку і впевнено долає виклики під час повномасштабної війни.1Метінвест Політехніка проводить серію виїзних зустрічей у громадах2Запоріжвогнетрив у 2025 році опанував виробництво 15 нових видів продукції3Молодь об’єднаного ГЗК Метінвесту провела річну підсумкову конференцію4На об’єднаному ГЗК створені і діють добровільні протипожежні ланки5Підприємства Метінвесту в Запоріжжі за 2025 рік сплатили 4 млрд грн податків6Каметсталь отримала сертифікати на арматурну сталь від литовського центру SPSC7На збагачувальній фабриці Центрального ГЗК провели планову заміну млина

Сталева продукція Метінвесту підкорює будівельні майданчики ЄС. Наприкінці 2025 року арматура Каметсталі зробила новий крок європейською географією: від «зеленого світла» на румунському ринку для профілів класу В500С у жовтні до офіційної сертифікації класів B500SP та B500B для Литви у грудні.Процес сертифікації арматурної сталі класів B500SP та B500B у прутках номінальним діаметром від 8 до 32 мм, що виробляють на стані 400/200 прокатного цеху, успішно завершено. За його результатами отримано сертифікати, які надають можливість постачати продукцію Каметсталі замовникам з Литви.Успіху передувала напружена підготовка та злагоджена робота команди спеціалістів Каметсталі і Керівної компанії Групи Метінвест. Аудит у форматі офлайн, в межах якого досвідчений експерт – директор Центру сертифікації будівельних виробів (Statybos produkcijos sertifikavimo centras – SPSC) Вальдемарас Гауронскис відвідав Каметсталь, відбувся наприкінці жовтня. За результатами перевірки виробництва було прийнято

За 2025 рік запорізькі підприємства Метінвесту – Запоріжсталь, Запоріжвогнетрив, Запоріжкокс та Метінвест Машинері (минула назва – Запорізький ливарно механічний завод) – перерахували до бюджетів усіх рівнів в Україні майже 4 млрд грн податків і зборів, що на 34% більше, ніж у 2024 році.Левову частку відрахувань становлять сплата єдиного соціального внеску та податку на доходи фізичних осіб, екологічного податку та військового збору. Нагадаємо, у квітні 2025 року Метінвест підвищив зарплати працівникам виробничих та сервісних підприємств, зокрема й у Запоріжжі до 20%, що додатково збільшило базу податкових надходжень від підприємств. Підприємства Групи Метінвест стабільно входять до числа найбільших платників податків у Запоріжжі: торік до місцевих бюджетів перерахували понад 1,2 млрд гривень, що на 19% більше ніж за аналогічний період 2024 року. Попри складну економічну ситуацію, Метінвест та його підприємства в Запоріжжі додатково реалізують освітні проєкти, підтримують розвиток вет

Сучасне виробництво вимагає швидких рішень, високої кваліфікації співробітників, точності та злагодженості дій. Щоб відповідати цим викликам, в Метінвесті і, зокрема, на об’єднаному ГЗК реалізується великий проєкт з оновлення інструментів професійного навчання. Його головна мета – в умовах усіх викликів війни (дефіцит працівників, енергетична криза, реінжиніринг виробництва, посилені вимоги до безпеки тощо) забезпечити стабільність виробництва, а також зберегти роками набуту експертизу та передавати її новим працівникам швидко, просто й цікаво.Система професійної підготовки на ГЗК охоплює всі виробничі та технічні напрями. Вона поєднує ґрунтовну теорію та розвиток практичних навичок. Рік у рік комбінати розвивають свою навчальну базу, систематизуючи та доповнюючи матеріали, які допоможуть якісно готувати фахівців.Минулоріч розпочалось оновлення корпоративної системи навчання: впроваджено сучасні формати, які роблять підготовку працівників простішою та ефективнішою, з акцентом на практ

Сучасне виробництво вимагає швидких рішень, високої кваліфікації співробітників, точності та злагодженості дій. Щоб відповідати цим викликам, в Метінвесті і, зокрема, на об’єднаному ГЗК реалізується великий проєкт з оновлення інструментів професійного навчання. Його головна мета – в умовах усіх викликів війни (дефіцит працівників, енергетична криза, реінжиніринг виробництва, посилені вимоги до безпеки тощо) забезпечити стабільність виробництва, а також зберегти роками набуту експертизу та передавати її новим працівникам швидко, просто й цікаво.Система професійної підготовки на ГЗК охоплює всі виробничі та технічні напрями. Вона поєднує ґрунтовну теорію та розвиток практичних навичок. Рік у рік комбінати розвивають свою навчальну базу, систематизуючи та доповнюючи матеріали, які допоможуть якісно готувати фахівців.Минулоріч розпочалось оновлення корпоративної системи навчання: впроваджено сучасні формати, які роблять підготовку працівників простішою та ефективнішою, з акцентом на практ

Запоріжсталівець Юрій Снігур з перших днів повномасштабної війни став до лав ЗСУ.Юрій Снігур народився і виріс у Запоріжжі. Тут він здобув технічну освіту, розпочав трудовий шлях і багато років працював за фахом, залишаючись вірним своїй справі та людям поруч. Загалом близько восьми років чоловік працював на підприємствах Групи Метінвест. Спершу на Запоріжвогнетриві, згодом – на Запоріжсталі. Останнім його місцем роботи став цех гарячої прокатки, де він працював вальцівником. Відповідальний, дисциплінований, надійний – таким його знали колеги у щоденній роботі.- Юрій завжди був хорошим колегою, ніколи не відмовляв у допомозі, уважний і відповідальний у роботі. Мав великий потенціал – швидко навчався та вже виконував обов’язки старшого вальцювальника. Він справді знав свою справу та користувався повагою в колективі. Його загибель стала важкою і непоправною втратою для всіх нас, – каже колега Юрія, майстер стану ЦГП Артем КАЛІНЕВИЧ. У березні 2022 року Юрія мобілізували до лав Збройних

Сьоме лютого у світі вважається Днем народження вогнегасника – найпершого пристрою, про який люди згадують при виникненні займання чи пожежі. Але навіть ті з нас, які сумлінно тримають його в кутку на стіні чи в багажнику, часто не мають навичок користування цим предметом. Натомість працівники структурних підрозділів гірничо-збагачувальних комбінатів Метінвесту, які добровільно увійшли до протипожежних ланок (ППЛ), системно відточують майстерність роботи із рятівним пристроєм під час регулярних та комплексних тренувань.У 2024 році підвищення ризиків виникнення надзвичайних ситуацій через воєнні дії, які супроводжуються пожежами та задимленням, спонукало керівництво ГЗК Метінвесту ініціювати створення й навчання добровільних протипожежних ланок в усіх структурних підрозділах комбінатів.Навчання для добровольців проводили внутрішні тренери, а саме, фахівці відомчих пожежних частин та служби з охорони праці, для яких ланки мали стати помічниками. Для проходження практичних занять на базі