Вибір професії сьогодні – це вже не про «ким працювати колись», а про те, як почати свій шлях уже зараз. Молодь шукає освіту, що дає практику, реальний досвід і зрозумілу перспективу. Саме з цією розмовою команда технічного університету «Метінвест Політехніка» приїхала до Кривого Рогу та Запоріжжя, щоб показати вступникам: сучасна інженерна освіта може стати стартом кар’єри, першим робочим місцем і можливістю долучитися до змін у промисловості та країні вже на етапі навчання.Формат ROAD SHOW дозволив говорити з молоддю напряму – про реальні перспективи, очікування роботодавців і те, як освіта може стати інструментом швидкого входу в професію, а не відкладеною інвестицією.За словами Вадима ПУХАЛЬСЬКОГО, керівника департаменту розвитку Метінвест Політехніки, такий формат спілкування є принциповим для університету:«Ми свідомо приїжджаємо до молоді, щоб говорити не абстрактно про освіту, а про конкретні можливості – практику, перше робоче місце, кар’єрне зростання. Інженерні професії сьог

Металургійні підприємства Групи Метінвест у 2025 році розпочали виробництво 11 нових видів продукції, включно зі спільним підприємством – комбінатом «Запоріжсталь», який випустив три нові продукти.В умовах російського повномасштабного вторгнення, що триває в Україні вже майже чотири роки, Метінвест залишається економічною та промисловою опорою країни. Загалом за понад десятиліття війни Групі вдалося налагодити випуск 433 видів нової продукції.Торік компанія освоїла нові позиції в сегментах напівфабрикатів і сортового прокату (по чотири), гарячекатаного рулонного й листового прокату (дві) та холоднокатаного рулонного й листового прокату (одну).Левову частку нової продукції випустили комбінати «Каметсталь» і «Запоріжсталь». Один продукт освоїв болгарський прокатний завод Групи – Promet Steel.Напівфабрикати, гарячекатаний і холоднокатаний прокатНа «Каметсталі» налагодили виробництво чотирьох видів безперервнолитої заготовки розміром 335х400 мм із різних марок сталі, що використовуються д

Запоріжсталь Групи Метінвест у 2025 році розпочав виробництво трьох нових видів плоского прокату – двох позицій у гарячекатаному сегменті та одного виду у холоднокатаному.Нова продукція використовується в будівельній і машинобудівній галузях, а також як напівфабрикати для подальшого виробництва металоконструкцій. Упродовж 2025 року Запоріжсталь відвантажив споживачам майже 58 тисяч тонн продукції нових видів. – В умовах повітряних тривог і ворожих атак, логістичної кризи та нестабільного енергозабезпечення металурги Запоріжсталі не лише зберігають підприємство, але й посилюють позиції українського виробника на зовнішніх ринках. За час повномасштабного вторгнення комбінат опанував випуск 31 нового виду продукції. На 2026 рік також маємо амбітну мету – розширити сортамент ще на 11 позицій. Вже зараз працюємо на досягнення мети, – зазначив в.о. генерального директора Запоріжсталі, Герой України Тарас ШЕВЧЕНКО. У 2025 році Запоріжсталь опанував виробництво листів і рулонів зі сталі марки

Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков у колонці для спецпроєкту NV та The Economist «Світ попереду» розповів про чинники, що сприятимуть відродженню української промисловості. Матеріал опубліковано в журналі №9 у 2025 році.«Світ попереду». Яким буде 2026 й для української економіки? Роки великої війни стали для Метінвесту часом змін і боротьби за виживання. Ми втрачали активи в Маріуполі та Авдіївці, призупиняли роботу підприємства в Покровську. Але, попри все, Метінвест залишився найбільшим промисловим гравцем країни й одним із головних донорів Сил оборони. Тому що сильна держава неможлива без сильної економіки, а економіка – без потужної промисловості.До війни гірничо-металургійний комплекс формував близько 10 % ВВП, зараз – майже 6 %. Одне робоче місце в металургії створює ще вісім у суміжних галузях. Яким би не був сценарій 2026 року, промисловість – це опора, на якій тримаються податки, продукція з доданою вартістю, відбудова та місце України на європейському ринку.

На шляху до перемоги не втрачаємо жодної хвилини. Протягом тижня підприємства Групи Метінвест плідно попрацювали – підтримували українських військових, допомагали цивільним громадянам та дбали про економічну сталість країни.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Метінвест Політехніка запрошує вступників на курси підготовки до НМТ та ЄВІ2Запоріжсталь спрямував на поліпшення робочого побуту 13 млн грн у 2025 році31-й корпус НГУ «Азов» отримав від Метінвесту партію дронів на 214 млн грн4Університет Метінвест Політехніка та ДТЕК розвивають підготовку гірників5Проєкт Метінвесту із залучення талановитої молоді став переможцем HR Brand Україна6У 2025 році комбінат Каметсталь освоїв сім нових видів металопродукції

Реальна робота ще під час навчання, фінансова підтримка від роботодавця, стипендії та зрозумілий кар’єрний старт у промисловості – про ці можливості команда технічного університету Метінвест Політехніка говорила з майбутніми випускниками коледжів Кривого Рогу під час зустрічі, що відбулася на Південному гірничо-збагачувальному комбінаті.Під час заходу учасникам презентували сучасну модель інженерної освіти, яка поєднує навчання з практикою безпосередньо на виробництві. Майбутнім абітурієнтам розповіли про освітні програми університету, сформовані відповідно до потреб промисловості, можливість навчатися за гнучким графіком без відриву від роботи, стипендіальні та грантові програми, а також умови вступу, зокрема прохідні бали НМТ.Окрему увагу під час навчання приділено фінансовій підтримці студентів. Кращі мають можливість отримувати стипендію у розмірі до 10 000 гривень. Окрім навчання на умовах контракту, університет пропонує можливість здобуття освіти за замовленням Групи Метінвест з

Запоріжсталь продовжує реалізацію програми «Робочий побут», у межах якої оновлюють побутові приміщення для працівників.У 2025 році на підприємстві виконано капітальні ремонти санітарно-побутових приміщень у мартенівському цеху, цеху контрольно-вимірювальних приладів та автоматики, управлінні автомобільного транспорту й центральній електротехнічній лабораторії триває ремонт санітарно-побутового приміщення цеху водопостачання.Загальний обсяг інвестицій у оновлення об’єктів у 2025 році перевищує 13 млн гривень. Сумарна площа відремонтованих приміщень становитиме 530 м², ними користуватимуться щонайменше 450 працівників підприємства.Зокрема, нещодавно на комбінаті введено в експлуатацію оновлене санітарно-побутове приміщення мартенівського цеху площею понад 280 м². На об’єкті виконано капітальний ремонт із повною заміною інженерних мереж, віконних і дверних блоків, сантехнічного обладнання, а також проведено комплекс оздоблювальних робіт. Приміщення обладнано фенами та сушарками, кліматич

Молодий запоріжсталівець Олександр Мельніков загинув у перші тижні повномасштабної війни, відбиваючи ворожу атаку на Донеччині.Олександр МЕЛЬНІКОВ у цивільному житті працював на Запоріжсталі – помічником машиніста тепловозу управління залізничного транспорту. На підприємстві він пропрацював недовго, майже рік. Коли почалося повномасштабне вторгнення, 25-річний чоловік перебував у відпустці. 27 лютого 2022 року Олександр добровільно пішов до військкомату. Уже того ж дня він вступив до лав Збройних Сил України. Він потрапив до новоствореного 6-го окремого стрілецького батальйону, сформованого з добровольців Запорізького краю, де служив старшим стрільцем під позивним «Душман».Мати загиблого, Віра Мельнікова, згадує розмову з сином у перші дні війни:– Я ще йому казала: «Синок, це війна». А він відповів: якщо всі зараз втечуть, хто буде захищати? Я йду захищати тебе, рідних і всю Україну». 1 квітня 2022 року Олександр Мельніков загинув під час відбиття російської атаки поблизу села Роздоль

Практика як основа освіти – такий підхід реалізують Метінвест Політехніка та ДТЕК у підготовці майбутніх гірників. Наймолодші студенти університету вже на першому етапі навчання проходять лабораторно-тренінгові заняття на базі шахт «ДТЕК Павлоградвугілля», занурюючись у реальні виробничі процеси.Свою першу лабораторно-тренінгову сесію пройшли здобувачі освіти на рівні фахового молодшого бакалавра, які навчаються за освітньою програмою «Підземна розробка корисних копалин». Навчання відбулося на базі навчально-курсового комбінату – філії Академії ДТЕК. Під час занять студенти вивчали технологічні процеси проведення гірничих виробок, принципи роботи та особливості експлуатації гірничо-шахтного обладнання, а також аналізували реальні виробничі ситуації. Студент Метінвест Політехніки Дудушко Володимир зазначив, що така сесія дозволила йому на власні очі побачити виробничі процеси та закріпити теоретичні знання практичними навичками. Такий формат дозволив поєднати фундаментальні знання з ро

Безпека праці сьогодні – це не лише правила, а щоденні рішення людей. Саме з таким фокусом команда технічного університету Метінвест Політехніка долучилася до форуму «Лідери змін 2025», де говорили про безпеку праці як про культуру – з реальними інструментами управління ризиками, увагою до ментального здоров’я та інклюзивними рішеннями для робочих середовищ.Форум об’єднав міжнародні організації, державні інституції, провідні компанії, профспілки, медіа та освітні команди. Дискусії були зосереджені не на деклараціях, а на практиках, які вже працюють: цифрових рішеннях для зниження ризиків, психологічній стійкості як основі безпечної поведінки, адаптації ветеранів до цивільної роботи та впровадженні інклюзивних моделей на підприємствах. Окремо учасники детально обговорили ризики й можливості змін у законодавстві з безпеки праці.У межах конкурсної програми «Лідери змін 2025» у номінації «Найкраща навчальна ініціатива з безпеки праці» був представлений міжуніверситетський проєкт Civil Sec