Андрій Підлісний працює на Запоріжсталі вже 25 років. Попри те, що чоловік отримав педагогічну освіту, свій професійний шлях він пов’язав із залізницею комбінату. Нині він працює оглядачем вагонів управління залізничного транспорту.Серед щоденних обов’язків Андрія – перевірка технічного стану рухомого складу, вагонів та підготовка їх до роботи. Така справа потребує уважності, точності та відповідальності, адже від роботи залізничного транспорту залежить стабільний виробничий ритм підприємства.Та окрім роботи на комбінаті Андрій уже понад 30 років займається різьбленням по дереву. Захоплення різьбярством з’явилося ще у юності й з часом стало важливою частиною життя.- Перша моя робота була натхненна Кобзарем українського народу Тарасом Шевченком – це була хатинка з глини. Тоді я був ще зовсім дитиною – мені було близько 8 років. Потім вже почав втілювати ідеї у дереві, – розповідає Андрій ПІДЛІСНИЙ.Кожна наступна робота ставала складнішою та цікавішою. Сьогодні творчий доробок Андрія на

Працівник Запоріжсталі та ветеран російсько-української війни Олександр Єрмаков очолив команду військових, яка здобула перемогу на благодійному шаховому турнірі «Кубок Верховної Ради України 2026».Змагання відбулися у Києві та об’єднали команди військовослужбовців, школярок, народних депутатів, ректорів вишів і представників територіальних громад. Метою турніру став збір коштів на підтримку Сил оборони України.Олександр ЄРМАКОВ багато років займається шахами та є віце-президентом Запорізької обласної федерації шахів, переможець корпоративних шахових турнірів та трикратний чемпіон України серед УБД. До війни він працював на Запоріжсталі, а з 2015 року став на захист України в зоні АТО на Донбасі. Після початку повномасштабного вторгнення служив головним сержантом гаубиці у складі 60-ї механізованої бригади, а згодом – у 47-й бригаді. Після служби повернувся на рідне підприємство, де нині працює оглядачем вагонів УЗТ та бере активну участь у ветеранських ініціативах підприємства та комп

У сучасному виробництві безпека праці – передусім турбота про людей і важливий ресурс для бізнесу. Люди перебувають у центрі всіх процесів, і для них створюються безпечні умови роботи. Життя, здоров’я та психологічний комфорт працівників – найвища цінність, особливо під час війни, коли додатковий стрес і невизначеність вимагають особливої уваги.В цьому сенсі освіта стає одним із основних інструментів формування культури безпеки: знання та практичні навички допомагають системно попереджати ризики та усвідомлено ставитися до безпеки.Технічний університет Метінвест Політехніка реалізує ці принципи через прикладні програми та тренінги, які допомагають компаніям працювати з критичними ризиками ще на етапі їх попередження. Освіта формує культуру безпеки, де кожен працівник відчуває турботу, а команди набувають навичок для злагодженої роботи навіть у складних виробничих умовах.Освітні програми, орієнтовані на потреби бізнесуЗ 2022 по 2025 рік у Метінвест Політехніці було розроблено та впровад

«Моя робота – це безперервний розвиток», – так сказав коксохімік Максим Мамчур у 2022 році, коли до Дня металурга і гірника України отримав найвищу індивідуальну нагороду компанії – «Золоту зірку Метінвесту».Ця відзнака стала визнанням його самовідданої праці на легендарній Азовсталі. Проте через повномасштабне вторгнення Максим був змушений залишити рідний Маріуполь. Нова сторінка його професійної біографії відкрилася на Каметсталі, з якою пов’язані вже майже чотири роки його життя. Саме тут, у новому колективі, його новаторські здібності та найкращі людські якості розкрилися з новою силою.Максим 12 років працював у коксохімічному підрозділі металургійного комбінату Азовсталь, де набув великого досвіду, який завжди використовував з максимальною користю для виробництва і колективу. Зокрема у коксовому цеху була впроваджена ціла низка заходів зі значним економічним ефектом, які дозволили підвищити якість вугільної шихти, зменшити її витрати на коксування, а також покращити якісні показ

Про те, як мають діяти промислові компанії під час війни – зокрема про швидкість адаптації, скорочення виробничих циклів, роль людей як головного ресурсу та взаємодію з військовими – розповів генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков на форумі GLOBSEC у Празі. GLOBSEC Forum – один із провідних європейських майданчиків із питань безпеки, оборони та зовнішньої політики, який із 2005 року організовує аналітичний центр GLOBSEC.Форум зібрав понад 2 000 учасників із 86 країн, серед яких високопосадовці, представники НАТО та ЄС, урядів, оборонної промисловості, бізнесу, технологічного сектору й експерти. Учасники обговорили питання європейської безпеки, оборонної готовності, промислової стійкості, інновації та здатності Європи швидше адаптуватися до нової реальності війни.Юрій Риженков узяв участь у панелі «Уроки воєнного часу: Україна та майбутнє військової справи в Європі». До дискусії долучилися представники вищого військового командування НАТО та Збройних сил Польщі, а також топ

Працюємо, допомагаємо, захищаємо заради спільної мети. В умовах повномасштабної війни Група Метінвест є надійною опорою для держави та її громадян. Підтримку від компанії отримують оборонці, мирні мешканці й співробітники підприємств. На шляху до перемоги ми об’єднані як ніколи та не зупинимось, допоки над всіма містами України не замайорить синьо-жовтий.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту. Читайте та дізнавайтеся більше про опору України.1У Запоріжжі завершилася третя хвиля навчання хібукі-терапії за підтримки Метінвесту2Діти у «Блогер Кемпі» опановували штучний інтелект разом із Metinvest Digital3Студенти Метінвест Політехніки отримали міжнародні відзнаки Black Sea Science4Співробітники підприємств Метінвесту відзначили День вишиванки в Україні5Молоді спеціалісти об’єднаного ГЗК Метінвесту в Кривому Розі відкрили велосезон6Виробничі майданчики Метінвесту відвідала депутатка Європарламенту

Шановні вболівальники! Дорогі друзі!Сьогодні «Шахтарю» виповнюється 90 років. Це красива дата, за якою стоїть твердий характер, справжня любов до футболу та історія багатьох поколінь «гірників». Історія яскравих матчів та великих перемог. Особисто для мене, як, думаю, і для багатьох із вас, «Шахтар» – це частина життя. Команда, з якою ми розділяємо і радість перемог, і гіркоту поразок. Команда, за яку ми вболіваємо й переживаємо до останньої секунди кожної гри.Я вдячний усім, хто упродовж 90 років і до сьогодні дарує свої знання, талант, енергію та своє серце «Шахтарю». Футболістам і тренерам, менеджменту та працівникам клубу. Завдяки вашому професіоналізму та щоденній праці команда і далі розвивається, демонструє найвищий клас, здобуває нові титули та трофеї. І, звісно, за кожною нашою перемогою і кожним трофеєм стоїть пристрасна та віддана підтримка мільйонів уболівальників, які вірять у «Шахтар». Дякую вам за те, що ви завжди поруч із клубом. «Шахтар» грає для вас. Перемагає для ва

Інтернет-видання LIGA.net дослідило, які практики використовує український бізнес для повернення з-за кордону співвітчизників, щоб подолати дефіцит кадрів. Серед інших учасників ринку в матеріалі представлено досвід Метінвесту.Як пише видання, Україна зіткнулася з безпрецедентним дефіцитом робочої сили. За даними Європейської Бізнес Асоціації, брак працівників у 2025 році фіксували в 74% українських компаній.Водночас Україна має великий кадровий резерв – 5,6 млн українців, що живуть за кордоном. 43% із них планують повертатися на батьківщину, за даними дослідження Центру економічної стратегії. Як вже зараз український бізнес працює з цим кадровим резервом?Ініціативи бізнесу, зокрема, пропонують освітні та кар'єрні можливості, а також фінансову підтримку для залучення українців назад на батьківщину. Ці програми орієнтовані на створення умов для професійного розвитку та участі у відновленні країни.Як бізнес будує «міст» в УкраїнуЩе один спосіб інтеграції в український ринок праці співві

Північний гірничо-збагачувальний комбінат (ГЗК) та металургійний комбінат Каметсталь відвідала Карін Карлсбро, заступниця керівника Комітету з міжнародної торгівлі Європейського парламенту. Під час зустрічей говорили про підтримку торгівлі між Україною та ЄС, впровадження CBAM, декарбонізацію та інтеграцію української металургії до європейського ринку.На Північному ГЗК євродепутатка обговорила з генеральним директором об’єднаного ГЗК Метінвесту Ігорем Тонєвим виклики, пов’язані з війною, питання безпеки працівників, умови експорту української сталі та залізорудної сировини до ЄС, а також готовність української промисловості до євроінтеграції.Карін Карлсбро побувала на будівництві комплексу зі згущення відходів збагачення Північного ГЗК із загальним обсягом інвестицій $170 млн, де застосовуються сучасні технології для створення екологічного гідротехнічного об’єкта. Також їй представили плани з будівництва нового флотаційно-доводного комплексу в межах програми виробництва високоякісних

У співробітників криворізьких ГЗК Метінвесту є давня традиція розпочинати щорічний велосезон разом і цей рік не став виключенням. Тож тепла погода та сонячні дні стали чудовою нагодою для активного дозвілля й спільних велопрогулянок для молоді ОГЗК.Цього разу до спортивної ініціативи долучилися семеро учасників: четверо працівників ЦГЗК і троє – з ПівнГЗК. Для першого виїзду після зими обрали комфортну дистанцію – близько 20 км в обидва боки, щоб перевірити витривалість і поступово повернутися до активного ритму.Маршрут був добре знайомий багатьом учасникам: від будівлі відділу найму та розвитку персоналу ЦГЗК до Глеюватського ставка – одного із мальовничих куточків Кривого Рогу. Велопрогулянка стала можливістю не лише випробувати себе, а й насолодитися весняними зеленими краєвидами та провести час у колі колег-однодумців.Традиційну зупинку для відпочинку організували біля води – із барбекю та розмовами про молодіжний рух на комбінатах і майбутні заходи.Електрослюсар черговий та з рем