Український недержавний гірничо-металургійний університет Метінвест Політехніка випустив перших фахівців за сучасними інженерно-технічними спеціальностями. 143 магістри отримали дипломи, що дають їм можливість працювати на будь-яких підприємствах світу. Всі освітні програми акредитовані Національним агентством із забезпечення якості вищої освіти.Вручення дипломів відбулося 3 квітня у Києві. У церемонії брали участь керівництво університету та Групи Метінвест, представники Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти та Федерації металургів України, ректори технічних вишів країни.Студенти навчалися за 11 освітніми програмами. Зі 143 магістрів 89 склали атестацію на відмінно, а 35 студентів отримали дипломи з відзнакою. Обрані спеціальності охоплювали: інтелектуальні системи управління в гірничо-металургійному виробництві, бізнес-процеси та операційну ефективність, комп'ютерні науки та цифровий інтелект, аудит і консалтинг безпеки праці, інноваційні технології та системи

Психологиня Валерія Кузнєцова розповіла про симптоми депресії та як витягти себе з цього стану.Під час повномасштабної війни психоемоційний стан українців значно погіршився. За статистикою Міністерства охорони здоров’я України, 50% українців перебувають у зоні ризику появи різноманітних психічних розладів, відповідно 40-50% осіб потребуватимуть психологічної чи психіатричної допомоги. Фактично, це кожна друга людина.Про те, що ж таке депресія, як її виявити у себе, як допомогти собі вийти з цього стану та коли варто звернутися до психолога, розповіла психологиня ком’юніті центру Опліч ХАБ Валерія КУЗНЄЦОВА.– Розкажіть, що таке депресія і які в неї ознаки? Як людині зрозуміти, що в неї починається депресія?– Якщо розглядати депресію як хворобу, коли людина звертається вже до психіатра, а не до психолога, то тут ознаки приблизно такі. Людина просто лежить у ліжку, нічим не займається, вона не може забезпечити себе самостійно простими речами – гігієною, харчуванням. Простими словами – це

Метінвест передав чотири системи радіоелектронної боротьби для автомобілів, які будуть евакуйовувати жителів найбільш небезпечних районів зі сходу України. Обладнання на Авдіївський напрямок доставили в межах ініціативи Ріната Ахметова «Сталевий фронт».Сьогодні засоби радіоелектронної боротьби – невід’ємна складова як для воєнних дій, так і для робити із цивільними у найбільш небезпечних населених пунктах на сході країни. Тож для того, щоб заплутати російські дрони та створити безпечне середовище під час евакуації мирного населення РЕБи вкрай важливі. За необхідним спецобладнанням Авдіївська МВА звернулася до Групи Метінвест, компанія продовжує надавати допомогу для захисту цивільних на близьких до фронту напрямках.«Від Групи Метінвест на звернення військової адміністрації міста Авдіївка, ми передали системи РЕБ для автомобілів. Ці системи нададуть можливість проводити безпечну евакуацію місцевого населення та доставляти гуманітарні вантажі для тих людей, хто для себе прийняв рішення

Студенти з різних куточків України працюватимуть над реальними кейсами великих виробництв.Українські студенти інженерних, аграрних та промислових спеціальностей беруть участь у проєкті «Ігри заводів 7.0» від UGEN, під час якого молодь може детально ознайомитися з роботою великих виробництв, соціальною політикою та кар’єрними можливостями для самореалізації молоді. Зокрема, студенти познайомилися й з роботою Запоріжсталі, який також приєднався до освітнього проєкту.Для початку, усі учасники прослухали серію вебінарів, де провідні експерти з різних галузей розповіли про роботу українських виробничих майданчиків. Як працює Запоріжсталь та Метінвест під час повномасштабного вторгнення рф в Україну, з якими стикаються викликами, які рішення знаходять і яку роль у цих процесах відіграють молоді фахівці – про все це учасникам проєкту розповів директор з інжинірингу Запоріжсталі Микола Петряков та молодіжний лідер Олег Донець.– Насправді, так було завжди: на молодь покладали надії на краще ма

Захисник України з Запоріжсталі вже два роки на фронті.Влітку 2022 року Дмитро, який 10 років до того працював на Запоріжсталі, добровільно став до лав Збройних Сил України. І нині хоробрий воїн на псевдо «Мальчік» боронить український народ від окупантів на Донецькому напрямку.– На комбінаті працювала моя бабуся, і зараз продовжують працювати дядько і тітка. Піти у металургію було моїм рішенням, попри те, що батьки-медики бачили мене продовжувачем династії медиків. Комбінат був моїм першим місцем роботи, одразу після інституту я якийсь час працював у доменному цеху, спочатку машиністом розливних машин, потім бригадиром. Перед тим, як стати до лав оборонців я працював в дирекції з персоналу, – розповідає Дмитро.У липні 2022 року запоріжсталівець став добровольцем та розпочав свій шлях у Збройних Силах України.– Я пройшов навчання у Великобританії, і спочатку виконував бойові завдання на посаді гранатометника, згодом корегував роботу артилерії. Вивчився на бойового медика, пройшов курс

У Метінвесті впроваджують нову модель роботи криворізьких видобувних підприємств. З квітня 2024 року керувати Центральним, Інгулецьким та Північним ГЗК буде єдиний адміністративно-управлінський центр. Для цього створено гірничовидобувний департамент у структурі Операційної дирекції Групи. Очолив департамент Ігор Тонєв, якого також призначено на посаду єдиного генерального директора трьох ГЗК. Комбінати тепер матимуть єдину адміністративну команду та функціональних керівників.Ігор ТонєвУпровадження нової моделі управління ГЗК сприятиме створенню ефективних наскрізних процесів за всіма напрямами. Зокрема, процеси збагачення руди та виготовлення залізорудного концентрату поєднаються в спільний для всіх комбінатів технологічний ланцюжок. Також зросте ефективність управління резервами та запасами ГЗК Метінвесту. Через низьку завантаженість на комбінатах є надлишкові потужності та обладнання, що буде розподілене між виробничими майданчиками компанії в Кривому Розі.Крім того, створення єдино

Майже двісті криворіжців долучилися до березневої волонтерської акції зі здачі крові, організованої у Тернівському районі. У колі свідомих донорів – молодь ПівнГЗК Метінвесту.Олеся СтадніченкоПотреба в донорстві не зменшується, і міський банк крові постійно потребує поповнення. Криворізька станція переливання крові, де чекають на донорів, знаходиться ближче до південної частини міста, тому дорога до неї з північних районів займає щонайменше півтори години. Більшості північан важко туди дістатися через робочий графік і далеку відстань. Але вони радо доєдналися до донорської акції, яку організували у Тернівському районі активні місцеві жителі.Проходила вона в приміщенні пологового будинку міської лікарні № 7. Молоді працівники ПівнГЗК зібрали команду, готову поділитися життєво важливим ресурсом для порятунку життів. Дехто прийшов уперше. Серед таких – Олеся Стадніченко, провідний інженер-електронік управління автоматизації комбінату. Дівчина розповідає, що довго не наважувалася, але баж

Навчатися у будь-якому віці – завжди гарна ідея. Саме так вважають на комбінаті Запоріжсталь. Нещодавно на підприємстві стартувало навчання для співробітників, які виявили бажання отримати другу професію – машиніст крану металургійного виробництва.Перша навчальна група вже пройшла двотижневий теоретичний інтенсив на базі фахового навчального закладу, з яким співпрацює Запоріжсталь. І вже зараз «студенти» відпрацьовують отримані навички на практиці під наставництвом досвідчених співробітників підприємства.Одна з практиканток Ксенія Дуднік – контролерка у виробництві чорних металів у цеху гарячої прокатки. Каже, ніколи не втрачає можливості спробувати щось нове для себе та отримати знання, які можуть допомогти й підвищити свій дохід.– Навчання на підприємстві – це дуже зручно. Ще нещодавно я працювала контролеркою, а вже сьогодні я тут керую краном. Мені подобається, це звісно непросто, але наставник допомагає мені опанувати всі тонкощі цієї роботи, – розповідає Ксенія ДУДНІК.Олег Федор

Безперервне удосконалення якості освіти у Метінвест Політехніці завжди у фокусі уваги. 28 березня у на базі Національного технічного університету «Дніпровська Політехніка» відбувся регіональний методичний семінар від Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти. У заході взяли участь декани, керівники департаментів та викладачі технічного університету «Метінвест Політехніка». Тема семінару – «Актуальні питання акредитації освітніх програм: співпраця зі стейкголдерами та послідовність внутрішніх політик забезпечення якості. Серед спікерів заходу − Андрій Бутенко, Голова Національного агентства із забезпечення якості вищої освіти, Олександр Азюковський, ректор Національного технічного університету «Дніпровська політехніка», Ганна Резнік, заступниця Голови Національного агентства кваліфікацій. Протягом семінару учасники та учасниці обговорили важливі напрями організації та розвитку важливих напрямів роботи. Зокрема, Андрій Бутенко розповів про роль внутрішньої системи забе

Сталевий шлях крізь час… Ним крокує Каметсталь ось вже 135 років. Кам’янське шанує історію славетного містоутворюючого підприємства, пишається його здобутками, а металурги і коксохіміки продовжують естафету вогняної праці – заради України та її майбутнього. Цими днями Каметсталь відзначила свій почесний день народження. Урочистий захід, присвячений ювілею підприємства, відбувся в залі малої сцени театру ім. Лесі Українки.Концертну програму відкрив вишуканий «Танець вогню». Ніби розпечена сталь розлилася по сцені, – як нагадування, яка прекрасна і водночас небезпечна сила постає щодня перед очима металургів. А далі розпочалася урочиста частина заходу – вручення почесних відзнак обласного, районного та міського рівнів працівникам за сумлінну працю.Директор департаменту з виробництва Групи Метінвест Ігор Качанюк тепло привітав колектив Каместалі зі 135-річним ювілеєм та вручив нагороди від Генерального директора Метінвест Холдингу трудовим колективам п’яти виробничих підрозділів комбінат