Програма Групи Метінвест «Шлях героя: реінтеграція ветеранів і ветеранок» здобула відразу дві нагороди премії HR-бренд 2024 – гран-прі та перемогу в номінації «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя». Церемонія нагородження відбулася 12 грудня в Києві.HR-бренд Україна – головна щорічна національна премія за найуспішніші проєкти в галузі управління людським капіталом, репутацією та іміджем компаній як роботодавців. Премія – частина Eclectic Talents Group, міжнародної екосистеми аутсорсингу. Номінантів оцінює журі з 13 HR-експертів, а правдивість результатів оцінювання гарантує PwC. Цьогоріч до відбору найкращих проєктів номінації «Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя» залучено військовослужбовців.Екосистема реінтеграції ветеранів діє в Метінвесті з жовтня 2023 року. Вона ґрунтується на принципах відповідальності керівників усіх рівнів, системності, внутрішньої справедливості та передбачає залучення як внутрішніх ветеранів, так і найманих на ринку праці люд

До дня 61-ї річниці від дня заснування Північного гірничо-збагачувального комбінату на підприємстві відбулися традиційні урочистості. Працівники та структурні підрозділи, яким вдалося показати кращі результати протягом року, отримали відзнаки та почесні нагороди.Привітання та заслужені нагороди північани приймали від директора з виробництва та планування об’єднаного ГЗК Дмитра Малиха, директора з персоналу та соціальних питань Андрія Щербака та голови первинної організації ПМГУ комбінату Наталії Шамрицької.За вагомий внесок у підвищення ефективності виробництва почесними грамотами від Групи Метінвест відзначені колективи трьох структурних підрозілів: гірничотранспортного цеху № 1, дробильної фабрики № 3 і цеху мереж та підстанцій. Керівникам цих цехів – Сергію Тирличу, Андрію Скепському та Віктору Патреченку – передали сертифікати на покращення умов робочого побуту співробітників.Почесні грамоти від імені генерального директора ГЗК Метінвесту, відзнаки від району та міста, а також від

Майже три роки вся країна згуртована навколо великої мети – здолати ворога та відстояти своє право на свободу й незалежність. У щоденній боротьбі за цінності Група Метінвест відіграє не останню роль. З перших днів повномасштабного вторгнення компанія підтримує військових, дбає про мирних і забезпечує сталість національної економіки.Більше про події та новини останніх семи днів розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Метінвест допоміг Широківській громаді виконати важливі ремонти2Північний ГЗК відзначив 61-річницю з дня створення підприємства3Діти співробітників Метінвесту отримують подарунки до зимових свят4Цьогоріч Запоріжсталь спрямував на покращення робочого побуту 23 млн грн5«Рятуємо життя» передав 6,9 тис. гігієнічних наборів семи громадам6Ветерани війни з Каметсталі взяли участь у міських спортивних змаганнях7За підтримки Метінвесту відкрили оновлене відділення лікарні Кам'янського8На Каметсталі вперше прокатали арматуру перетином 9,5 та 11,5 мм

Понад 5400 дітей співробітників запорізьких підприємств Метінвесту – Запоріжсталі, Запоріжкоксу, Запоріжвогнетриву та Запорізького ливарно-механічного заводу отримали солодкі подарунки до новорічних свят.Традиційно напередодні Дня святого Миколая на підприємствах Метінвесту у Запоріжжі – Запоріжсталі, Запоріжкоксі, Запоріжвогнетриві та Запорізькому ливарно-механічному заводі – вітають дітей співробітників віком до 14 років подарунковими наборами. Цьогоріч більше 5400 дітей металургів отримали у святкових пакунках різноманітні солодощі. - Отримувати такі подарунки до свята – завжди приємно та цінно. Це вже наша родинна традиція – частувати дітей солодощами від підприємства. Усі ми проходимо зараз складні часи, але навіть в такому, здавалося б, простому жесті турботи, відчувається настрій новорічних свят, – зазначає посадчик металу ЦГП Запоріжсталі Тетяна КЛЮЄВА. Загалом до новорічних свят Група Метінвест привітає з новорічними святами понад 23 500 дітлахів співробітників українських пі

Колеги та друзі привітали з 75-річним ювілеєм голову ветеранської організації Запоріжсталі Миколу Силіна.Микола СИЛІН – легенда комбінату. Чоловік присвятив праці у металургії майже 50 років. Шлях металурга Микола Силін починав формувальником ливарного цеху. Працював старшим майстром ливарного цеху, начальником зміни, головним спеціалістом з радіаційної безпеки. Був радником міністра екології та очолював обласне управління Держекоінспекції. Нині Микола Михайлович – голова Ради ветеранів комбінату Запоріжсталь. З ювілеєм Миколу Силіна привітали колеги – металурги Запоріжсталі. - Я живу менше, ніж ви працюєте на комбінаті Запоріжсталь. Низький уклін вам, ваша багаторічна та професійна праця заслуговує дійсно великої поваги. Ви – приклад того, як можна гідно, чесно, і успішно працювати на підприємстві, – зазначив директор з персоналу комбінату Запоріжсталь Максим ПЕДЬ. Привітав ювіляра й голова профспілкового комітету комбінату Запоріжсталь Леонід Анісімов. - Бажаю здоров'я тепла, доброти

Про те, як бізнес адаптується до повернення ветеранів війни, розповів Олег Давиденко, директор департаменту корпоративних комунікацій Групи Метінвест на заході «Драйвери змін: бізнес для людей та про людей», що пройшов 10 грудня в Києві.Представники влади, бізнесу та громадських організацій обговорили питання безбар’єрності та запровадження стандартів інклюзивності й доступності. Адже зараз в Україні проживає понад 3 млн людей з інвалідністю, з яких понад 300 тисяч набули такого статусу від початку повномасштабного вторгнення. Організатори заходу – Глобальний договір ООН в Україні та ПРООН в Україні в межах проєкту «Реалізація Цілей сталого розвитку в Україні» – ініціативи, що сприяє відновленню країни після війни та наближенню до стандартів європейської інтеграції. Олег Давиденко взяв участь у панельній дискусії «Бізнес для ветеранів: від адаптації до професійного зростання». Крім нього, до обговорення долучилися представники Асоціації підприємців-ветеранів АТО, центру психологічної

Допомогу від молодіжки Запоріжсталі отримують військові, переселенці, звичайні містяни та навіть тварини.У грудні в Україні – День волонтера. Відзначили черговим збором допомоги військовим цю дату й волонтери молодіжної організації Запоріжсталі. Під час війни вони стали рушійною силою у підтримці військових, вимушено переміщених осіб та містян, що найбільше постраждали від війни. Металурги доправляють необхідні речі, продукти, предмети першої потреби та знаряддя на передову, підтримують моральний дух бійців. Вони беруть участь у донорських акціях, збирають гуманітарні набори, плетуть сітки та допомагають притулкам для тварин.А тепер трохи статистики. За час повномасштабної війни волонтерами Запоріжсталі проведено 455 гуманітарних виїздів до сірої зони. Передано більше півмільйона кілограмів гуманітарної допомоги. Також волонтери сплели 5160 кв. м маскувальних сіток: такою кількістю, наприклад, можна заховати від ворожих очей 115 танків. Для потреб ЗСУ було виготовлено 8000 бліндажних

За підтримки ГЗК Метінвесту проводиться перекриття покрівель у Широківському ліцеї №1 та гімназії у с. Благодатне Широківської територіальної громади. Роботи виконуються у межах укладеного цьогоріч меморандуму про співпрацю.До Широківської територіальної громади входять 15-ть населених пунктів. Наразі тут проживають близько 12 тисяч мешканців, 700 з них - переселенці. Співпраця гірничозбагачувальних комбінатів Метінвесту з Широківською громадою триває вже багато років. До початку повномасштабного вторгнення спільна робота була спрямована на покращення якості доріг, облаштування зупинок громадського транспорту, оновлення будинку культури, а також ремонт водогону. Зараз пріоритетними є проєкти з розбудови соціальної інфраструктури, які покращать умови для навчання та розвитку більше, ніж півтори тисячі дітей громади.«Якими б складними не були часи, життя не спинити і воно триває. Наші діти та онуки мають відвідувати дитсадки, ходити до школи. А наше завдання – створити для цього необхід

Запоріжсталь Групи Метінвест продовжує реалізацію масштабної корпоративної програми з підвищення комфортності умов робочого побуту для металургів. Цьогоріч виконано капітальний ремонт двох санітарно-побутових приміщень та встановлено два нових модульних санкорпуси на загальну суму 23 млн гривень.На підприємстві ввели в експлуатацію оновлені санітарно-побутові приміщення відділення № 3 цеху холодного прокату та цеху ремонту металургійного обладнання № 1 загальною площею понад 1100 м². На об’єктах виконано капітальний ремонт з заміною усіх комунікацій, віконних та дверних блоків, сантехніки, а також оздоблювальними роботами. Побутові приміщення устаткували фенами та сушарками, кліматичними системами, встановлено нові індивідуальні шафи для особистих речей.Серед завершених проєктів цього року також встановлення двох модульних великих санкорпусів, з нуля для працівників віддалених ділянок цехів шлакопереробки та металовиробів. Модульні будови обладнано усім необхідним для забезпечення ком

У синергії криворізьких ГЗК Метінвесту частка Північного – надважлива. Найбільше серед гірничодобувних підприємств впродовж майже трьох років повномасштабної війни завзято працює, утримуючи виробництво на максимально можливому рівні. Навіть у надскладні часи комбінат лишається одним з найбільших роботодавців та платників податків у регіоні. Лише від початку 2024 року ПівнГЗК сплатив до бюджетів усіх рівнів країни 2,3 млн грн. Потужний комбінат сьогодні є надійною точкою опори для гірників та їхніх родин, захисників на фронті, воїнів, що повернулися на свої робочі місця і жителів близьких до міста територіальних громад.2024 рік приніс Північному гірничо-збагачувальному комбінату низку позитивних зрушень. Наразі спостерігається чітка динаміка збільшення рівня завантаженості виробничих потужностей, що стало можливим завдяки стабілізації технологічних процесів. З відкриттям портів Одеси й відновленням можливості експортування продукції морем на традиційні ринки зростають і обсяги виробниц