Металург з родини військового, Юрій Аркуша ще у 2014-му знав напевне, що цілісність і незалежність України необхідно захищати. До війська пішов на початку 2015-го, бо так відчував серцем, а остаточним поштовхом для цього стало повернення «на щиті» із зони бойових дій доброго друга.«24 лютого 2022 року я працював на доменній печі у денній зміні, зранку дали два випуски чавуну, а тут хлопці повернулися з «побутовки», кажуть, погані новини, на нас летять ракети, це війна. Я прямо посеред робочого дня попрощався з усіма в цеху, заїхав додому, щоб вдягнути форму, яку зберіг з АТО, і поїхав до військкомату», – згадує ветеран з Каметсталі, кавалер Золотого хреста Юрій АРКУША. Свій обов’язок Юрій Аркуша виконував у 92-й бригаді. Він отримав військову професію командира самохідної артилерійської установки та досвід бойових дій у десантно-штурмових військах. Звідти й «привіз» свій позивний «Сивий». Одного разу під час щільного обстрілу позицій на той час 33-річний Юрій був фактично заживо похов

Про вплив війни на гендерний склад Метінвесту, рівні можливості для жінок і чоловіків та готовність опановувати чоловічі професії розповіла представниця Групи Метінвест Зоя Гейнце на Восьмому Українському Жіночому Конгресу, що відбувся 5 листопада в Києві.Український Жіночий Конгрес – публічна національна платформа, що формує порядок денний із гендерної політики для Верховної Ради, уряду, місцевих громад, приватного та громадського секторів і медіаспільноти. З 2017 року конгрес щороку збирає перших осіб держави, представників і представниць парламенту, міжнародних і громадських організацій, місцевого самоврядування, експертів та експерток, ЗМІ, а також усіх небайдужих до проблем гендерної рівності.Цьогоріч на конгресі обговорили нові виклики для бізнесу та держави щодо гендерних ролей та соціальних очікувань під час війни. Зокрема йшлося про потребу вироблення нових політик щодо залучення жінок до нетрадиційних для них професій, зміни корпоративних культур у бізнесі, а також попит на

Практичні навички протистояння стресу та підтримки людей поруч отримали близько 15 учасників семінару.Зустріч з тематичною назвою «Основи психологічної самодопомоги та допомоги іншим у кризових ситуаціях» пройшла минулими вихідними у запорізькому Опліч ХАБі. Нагадаємо, що ком’юніті-центр створений Глобальним договором ООН в Україні в межах проєкту Mental Help за підтримки гуманітарної ініціативи Групи Метінвест «Рятуємо життя» та металургійного комбінату Запоріжсталь.За техніками, розробленими ізраїльськими фахівцями, запоріжців навчили основ психологічної самодопомоги й допомоги іншим у кризових ситуаціях. Лекцію провела головна спеціалістка з психосоціальної підтримки управління Держпраці у Запорізькій області Світлана Семенова.– Ми відпрацювали за доволі відомим протоколом «4 стихії». Вона дуже проста у застосуванні та допоможе нормалізувати власний психологічний стан, або ж людини поруч, у надзвичайних ситуаціях. А вони стаються з нами, на жаль, регулярно. Обстріли, пожежі тощо –

У Запоріжжі триває програма з реабілітації для ветеранів та діючих військовослужбовців «Вільні хвилі».У межах проєкту «Вільні хвилі» ветерани війни та військовослужбовці у Запоріжжі четвертий місяць займаються за реабілітаційною методикою призера Олімпійських ігор з плавання Дениса Силантьєва. Це допомагає захисникам України покращити здоров'я після поранень та прискорює процес реабілітації – фізичної та психологічної. У проєкті вже взяли участь майже 100 ветеранів, а головне – вони мають успіхи. Програма стартувала в Запоріжжі у липні на базі одного з басейних комплексів міста. Фінансову підтримку проєкту «Вільні хвилі» надала компанія Метінвест в координації з комбінатом Запоріжсталь та ГО «Запоріжжя. Платформа Спільних Дій».– Щоб почати тренуватися, достатньо показати просто свідоцтво УБД – учасника бойових дій. Ми запитуємо в захисника, які в нього поранення, які травми, проблеми. Далі дивимось, що він може робити на воді, чи болісно йому рухати руками та ногами, чи болять в нього

У німецькому Ганновері відбулася 27-ма міжнародна виставка EuroBLECH 2024, присвячена технологіям обробки листового прокату: матеріал, верстати та технологічні лінії, сучасні інструменти та процеси роботи з металевим листом, готова продукція.Ця виставка є одним із провідних місць зустрічі виробників листової сталі, представників індустрії обробки та підприємств, що використовують листовий метал – аерокосмічна промисловість, суднобудування, електроніка, інженерні технології тощо.Враховуючи традиційно високий інтерес до EuroBLECH серед наявних та потенційних клієнтів Групи Метінвест, команда Комерційної дирекції компанії не обійшла цей важливий захід своєю увагою. Група Метінвест на виставці була представлена власним стендом та потужною командою керівників Комерційної дирекції, провідними менеджерами італійських підприємств Metinvest Trametal та Ferriera Valsider, які є одними з лідерів європейського ринку конструкційного товстолистового прокату, та спеціалістами з продажів, які працюют

Немає нічого кращого і шляхетнішого, аніж ділитися теплом своїх сердець, особливо у складний для всіх українців воєнний час. Активісти молодіжної організації Каметсталі вчергове об’єдналися, щоб подарувати радість дітям.Наприкінці жовтня креативна команда молодих металургів відвідала заміський дитячий табір, де проживають сім’ї колег-метінвестівців, які були змушені через воєнні дії покинути свої домівки, і куди нещодавно Група Метінвест розпочала евакуацію родин покровських шахтарів заради безпеки дітей. Гості з молодіжки Каметсталі вирішили також підтримати дітей хорошим настроєм і влаштували для них веселі розваги та запальний квест на свіжому повітрі. Кожен юний учасник зустрічі знайшов для себе справу – чи то у рухливих розвагах, чи у грі «Дженга», чи на розвиваючих локаціях, де можна було показати власні знання і дізнатися щось нове та цікаве. А коли на майданчику з’явився легендарний пес Патрон у виконанні дотепного аніматора, дитячому захопленню не було меж. І звичайно ж, усі

На криворізьких гірничо-збагачувальних комбінатах Метінвесту діє програма матеріального заохочення для молоді, яка прийняла рішення доєднатися до команди. 49 спеціалістів, які вибрали для свого першого працевлаштування об’єднаний ГЗК, вже отримали додаткову матеріальну мотивацію.В межах мотиваційної програми діє ряд переваг для нового покоління гірників. Так, наприклад, кожен працівник, який отримав диплом не раніше 2022 року і обрав підприємство Метінвесту як перше офіційне місце роботи, отримує матеріальне заохочення в 50 тисяч гривень. Така ініціатива створена для підтримки молоді у реалізації потенціалу, підвищення економічної самостійності та залучення молодих спеціалістів до команди Метінвесту.– Залучення молоді було і є для нас пріоритетом. Ми застосовуємо цілий комплекс інструментів для цього: профорієнтаційна робота в навчальних закладах, різноманітні програми, спрямовані на розкриття потенціалу молодих працівників, освітні проєкти, система адаптації новачків. Програма «Перше

Операційний директор Групи Метінвест Олександр Мироненко розповів про пріоритети компанії під час повномасштабного російського вторгнення, подолання викликів початку війни, кабінетне лідерство та якості для сучасних лідерів під час Саміту СЕО 2024 від Forbes, що пройшов 1 листопада в Києві.На саміті 38 представників українських компаній із різних сфер економіки обговорили макроекономічний контекст, геополітичні виклики та найкращі практики керівників бізнесу. Окрім цього, йшлося про те, як знаходити нові ідеї, стежити за здоровʼям, підтримувати високу продуктивність та жити повним життям.Олександр Мироненко взяв участь у блоці «Інсайти для СЕО», де мова йшла про виклики й можливості у 2025 році – монетарні, фіскальні, регуляторні. А також обговорювалися основні проблеми українського СЕО та стратегії й інструменти, що дадуть змогу з ними впоратися.За його словами, інвестиційне та виробниче середньострокове планування, усталені пріоритети та завдання такої консервативної галузі, як гірн

Боротьба за незалежність України не припиняється ні на хвилину – на передовій і в тилу. Група Метінвест продовжує працювати: підприємства підтримують економіку держави, а компанія спрямовує кошти й ресурси на допомогу захисникам і мирним громадянам.Більше про події тижня, що минув, дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1На ЦГЗК відпрацювали дії у разі виникнення надзвичайних ситуацій2Метінвест здобув перемогу в конкурсі SAP Quality Awards 20243Проєкти Метінвесту високо відзначили на престижній HR-премії4Метінвест сплатив до бюджету 15,2 млрд грн податків за 9 місяців5Фахівці Метінвест Бізнес Сервісу провели вебінари для студентів Кривого Рогу6На Каметсталі відновили важливе устаткування стана 400/2007Запоріжсталівці пройшли демо-курс з охорони праці від Метінвест Політехніки8Мешканці громад отримали черговий транш допомоги від «Рятуємо життя»

Запоріжсталівець Руслан Сутковий після повернення з фронту знову працює на комбінаті і вступив до Метінвест Політехніки.Шлях адаптації ветеранів до цивільного життя – довгий та не простий. Важливо дати захисникам не лише підтримку у широкому сенсі, а й можливість навчатися та реалізовувати свій потенціал. Для цього у першому недержавному гірничо-металургійному університеті Метінвест Політехніка цьогоріч запровадили спрощений вступ для ветеранів та ветеранок війни. Цей крок дав можливість захисникам швидше адаптуватися до навчального процесу, зосередитися на здобутті нових знань і навичок, перекваліфікуватися та отримати нову затребувану спеціальність. Серед студентів, що розпочали навчання цього року, і запоріжсталівець-ветеран Руслан Сутковий.Перше знайомство Руслана Суткового з комбінатом Запоріжсталь сталося ще під час навчання – тоді чоловік проходив на виробництві практику. Згодом Руслан працевлаштувався у цех холодної прокатки укладальником-пакувальником. Потроху отримував досві