Група Метінвест разом зі спільними підприємствами стала найбільшим експортером України 2024 року за версією Forbes Ukraine.Видання склало рейтинг 50 компаній, які зробили вагомий внесок у популяризацію бренду Made in Ukraine у всьому світі та підтримку вітчизняної економіки.Основою для формування рейтингу стали дані про експортні операції від найбільших компаній України та з митної бази ImportGenius, а також виробнича та інша галузева статистика. Видання визначило квоти для кожної галузі на підставі структури експорту України за 2024 рік: агросектор – 14 компаній, харчове виробництво – 5, ГМК – 7, ІТ – 6, машинобудування – 5, деревообробка та меблі – 5. У галузях компанії ранжовані за доларовим розміром експорту у 2024 році.За підрахунками Forbes Ukraine, експорт продукції українського ГМК у 2024 році становив $7,3 млрд, а обсяг експорту Метінвесту разом зі спільним підприємством «Запоріжсталь» – до $3,9 млрд*. Компанія реалізує залізорудну сировину, плоский прокат, сталеві напівфабри

Працівниця Запоріжсталі після восьми років роботи на підприємстві доєдналася до війська.Українські жінки – неймовірні: сильні та талановиті, наполегливі та працьовиті, розумні та винахідливі. Вони демонструють неймовірну силу духу, підтримку та взаємодопомогу. Сьогодні вже не здивує жінка – військова, водійка вантажівки, керівниця чи промисловця. Лише на Запоріжсталі працюють понад 2000 фахівчинь. Від початку повномасштабного вторгнення вісім працівниць комбінату добровільно долучилися до українського війська. Наталія – металургиня з комбінату Запоріжсталь. Близько восьми років присвятила роботі машиністкою крану в цеху гарячої прокатки. З початком повномасштабного вторгнення Наталія почала активно займатися волонтерством.– Після 24 лютого мій чоловік, Віталій, мобілізувався і приєднався до Нацгвардії України. Складно було змиритися з тим, що нам доведеться бути поодаль один від одного. Ще важче було думати про те, з чим чоловік стикається на війні, ризикує щодня. У той період від тяж

Працівниця комбінату розказала чому вирішала пов’язати своє професійне життя з металургією і як їй працюється в чоловічому колективі.З Ганною Бабич зустрічаємося в самому серці Запоріжсталі – на доменній печі. Незважаючи на те, що на комбінаті майже третина працівників жінки, у доменному цеху це скоріш виключення з правил. Ганна – машиністка крану, працює на ливарному дворі, пліч-о-пліч з газівниками та горновими. – На виробничому майданчику я відповідаю за безпечне та точне переміщення різних вантажів, часто важких і габаритних. Це потребує високого рівня концентрації та навичок. Тут важливою є швидкість реакції, але водночас треба діяти без метушні, – говорить Ганна БАБИЧ.У сталеву професію Ганна прийшла стопами батьків – її мати працювала кранівницею, а батько – сталеваром на Дніпроспецсталі. Ганна теж починала свій шлях на цьому підприємстві, але згодом перейшла на Запоріжсталь, де були кращі умови праці та заробітна платня. – На Запоріжсталь хотіла прийти одразу після закінчення

Класичні підходи до впровадження змін, якими користуються компанії в стабільних та передбачуваних обставинах, не працюють в умовах війни. Тож бізнесу доводиться бути креативним і постійно шукати нові підходи, що працюватимуть тут і зараз, вважає директорка зі сталого розвитку і взаємодії з персоналом Групи Метінвест Тетяна Петрук. Вона поділилася досвідом компанії на зустрічі HRD Club Ukraine 7 березня в Києві, присвяченої управлінню змінами та ролі HR у періоди нестабільності.Подія об’єднала провідних спеціалістів, які обговорили головні виклики та ефективні рішення для бізнесу. До дискусії долучилися керівники HR-напряму «Укрзалізниці» Лідія Гриценко, Kness – Альона Кавка та CEO Lilo/Helsi Самвел Акобян.«Інструменти, якими ми користувалися до війни, в яких ми були впевнені та які давали гарні результати, нині перестали працювати. Тепер ми маємо знаходити нові інструменти, що будуть ефективними в наш час», – зазначила Тетяна ПЕТРУК.За її словами, Метінвест до великої війни мав черги

У 2024 році жінки становили 56% усіх юристів в Україні, причому 53% із них обіймали керівні посади. Цей показник вищий, ніж в Іспанії, Англії й Уельсі, та ще п’яти країнах, які досліджувала Міжнародна асоціація юристів (IBA). Редакція сайту «Вікна» поспілкувалася з лідерками юридичної галузі, які працюють у стереотипно «чоловічих» сферах, щоб зрозуміти чи дійсно в Україні відбулись трансформації. Серед співрозмовниць – керівниця служби комплаєнс-офіцера Групи Метінвест Ангеліна ЧАЧУНА.«Роль жінок у юриспруденції та бізнесі буде тільки посилюватися»Ангеліна Чачуна прийшла в Метінвест, коли Група нараховувала понад 100 тисяч співробітників, кожен із яких мав власне розуміння бізнес-процесів та культурних відмінностей, притаманних окремим країнам. Тоді на початку роботи вона ще не розуміла масштабів необхідних компетенцій для своєї ролі, але чітко усвідомлювала її важливість для забезпечення ефективної роботи такої великої компанії, ділиться Ангеліна. Зараз вона обіймає посаду Group Comp

Щодня нарівні з чоловіками майже 3,8 тисяч співробітниць криворізьких ГЗК Метінвесту та підрядних організацій виконують дуже відповідальну роботу на виробництві. У складних умовах, часом фізично важку або таку, що вимагає високого професіоналізму, ретельності, терпіння й уваги. Водночас вони не втомлюються надихати своє оточення, підтримувати рідних, створювати неповторну атмосферу та затишок в колективах, де працюють, та своїх домівках.Олена БеланОлена Белан – єдина жінка у суто чоловічому керівному складі видобувного департаменту Метінвесту. Вона очолює велику службу в сотні фахівців, від яких залежить забезпечення технологічно грамотного виробничого процесу, випуск та відправлення споживачам ГЗК стабільно якісної продукції. Службу, від якої великою мірою залежить репутація та конкурентоспроможність наших комбінатів. Службу, яка тісно пов’язана з природними для жіноцтва якостями.– Сама сфера якості, клієнтоорієнтованості – вона природна для жінки, адже жінка – це завжди про піклуван

Метінвест в межах Сталевого Фронту Ріната Ахметова розпочав виробництво спеціальних сталевих екранів для бронетранспортерів. Це дозволить значно зменшити загрозу з боку ворожих дронів-камікадзе. Наразі вже виготовлено 14 таких екранів, які підходять на техніку моделей М113, FV432 та YPR-765.Захисні екрани встановлюються на верхню частину бронетранспортера і створюють дистанційний бар’єр перед корпусом машини. При ударі об таку конструкцію заряд дрона-камікадзе або не детонує, або вибухає на безпечній відстані, не завдаючи критичних пошкоджень машині та екіпажу. Подібні конструкції виробництва Метінвеста вже успішно використовуються на танках Abrams, Bradley та Leopard.Бронетранспортер M113 є однією з найбільш поширених і перевірених бойових машин у світі. Розроблений у США в 1960-х роках, він активно використовується у більш ніж 50 країнах. В Україну M113 надійшли завдяки міжнародним партнерам, зокрема США, Литві, Данії та Іспанії.Основна перевага M113 – його висока мобільність та про

Маємо сталеву волю та силу підтримувати країну на шляху до перемоги. В умовах повномасштабної війни команда Групи Метінвест стала надійною опорою для держави та її громадян. Ми допомагаємо армії, дбаємо про мирних і своїх співробітників, забезпечуємо виробництво на підприємствах, щоб економіка України була сталою навіть у найважчі часи.Більше про новини та події за останні сім днів дізнавайтеся з традиційного дайджесту Метінвесту.1Фінансова директорка Метінвесту увійшла до п’ятірки найкращих CFO України2Метінвест профінансував навчання освітян Запоріжжя хібукі-терапії3Технічний університет Метінвест Політехніка розпочинає співпрацю з Danieli4Метінвест розгорнув виробництво захисних екранів для бронетранспортерів5На ПівнГЗК відбулася практична офлайн-сесія для студентів Метінвест Політехніки

Метінвест Політехніка розширює міжнародне партнерство, уклавши угоду про співпрацю з Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. – італійською компанією, яка є одним із найбільших світових виробників обладнання для металургії. Спільні проєкти університету та компанії відкриють перед студентами та викладачами нові можливості для міжнародних стажувань, знайомства з передовими інженерними рішеннями та участі у трансформації металургії у відповідності до європейських стандартів сталого розвитку.Італійська міжнародна промислова компанія Danieli & C. Officine Meccaniche S.p.A. входить до трійки найбільших світових виробників обладнання для металообробної промисловості. Компанія працює у різних куточках світу та спеціалізується на впровадженні інноваційних рішень для промислового виробництва сталі, включаючи технології декарбонізації, автоматизації процесів та підвищення енергоефективності. Співпраця з таким партнером дозволяє студентам Метінвест Політехніки зануритися в найсучасніші світові тре

У одному з цехів сервісного обслуговування об’єднаного ГЗК Метінвесту у Кривому Розі вже тривалий час зварювальними роботами різної складності займаються дві вправні панянки – Марина Родікова та Ірина Недавня. Чи витримують вони конкуренцію з колегами-чоловіками по швидкості та якості робіт? Чи мають авторитет у переважно чоловічому колективі? Розповімо про це далі.На робочому місці у цеху зосереджено працює людина: у спецодязі встановленого зразка, у щитку зварника, з-під апарата жмутами сипляться іскри. Начебто усе звичне, якби не тендітна статура. Коли піднімає щиток – бачимо усміхнене жіноче обличчя. Це Ірина Недавня, в колективі її називають Дюймовочкою. Вона занадто сором’язлива, аби розповідати про себе. За неї говорить її бездоганна робота і колеги.– Я з усією відповідальністю можу сказати, що Ірина – майстриня своєї справи. Вона легко може дати фору чоловікам у роботі. У неї в руках усе «горить» у прямому сенсі. Робить швидко, якісно, надійно, з дотриманням усіх критеріїв, за