Група Метінвест в межах гуманітарної ініціативи «Рятуємо життя» передала партію гуманітарної допомоги для громад Дніпропетровської та Кіровоградської областей. Координаційними та логістичними питаннями чергового траншу займалась громадська організація «Криворізька фундація майбутнього».Пакунки із засобами гігієни та консервована продукція була передана минулого тижня. Наразі допомогу від Метінвесту вже отримують одинокі матері та дорослі та діти з інвалідністю у семи громадах: Лозуватській, Глеюватській, Петрівській, Карпівській, Широківськії, Гречаноподівській та Новолатівській.«Люди вдячні, бо вже знають, що компанія Метінвест підтримує їх з самого початку повномасштабної війни. Вони мають можливість планувати життя, економити сімейний бюджет та порозподіляти гроші на інші важливі закупи: продукти, ліки, базовий одяг тощо. Ми вдячні нашим партнерам за те, що разом не тільки продовжуємо реалізовувати проєкти розвитку громади, а ще й маємо надійний тил у забезпеченні вразливих груп нас

Машиніст тепловоза з відомої династії поділився секретом професійного успіху та розповів, за що любить свою роботу.Олександр Ніколенко працює машиністом тепловоза на комбінаті Запоріжсталь вже 18 років. Мріяв про це з дитинства, адже сам з династії залізничників, яку заснував його дідусь Савелій Ніколенко.– У дитинстві дідусь водив мене на екскурсії до локомотивного депо. З того часу потягло до цього. У мене в сім'ї більшість залізничників, – каже Олександр НІКОЛЕНКО.Трудова династія Ніколенків відома на Запоріжсталі. Савелій Павлович почав працювати на Запоріжсталі у 1950 році, після технікуму. На комбінаті зустрів і свою майбутню дружину Валентину. Разом вони виховали двох синів, які також пов'язали свою долю з цим же підприємством. Загалом династія Ніколенків налічує 215 років загального трудового стажу.Продовжили династію й онуки її засновника – Микола, Роман, Сергій та наш герой Олександр.Після закінчення залізничного училища Олександр Ніколенко став помічником машиніста тепловоз

Група Метінвест провела другу офлайн-конференцію з клієнтоорієнтованості. Цього разу – на платформі Каметсталі. Захід об’єднав топменеджерів і фахівців українських та зарубіжних підприємств, а також комерційної дирекції та дирекції з технології і якості компанії.Програма одноденного форуму мала за мету чітко охарактеризувати нагальні тенденції мінливого сучасного ринку металу і визначити основні напрями роботи металургійних, комерційних, логістичних підприємств компанії, які забезпечать Метінвесту максимальну відповідність найсучаснішим вимогам споживачів та можливість впевнено конкурувати зі світовими лідерами виробництва сталі.Дмитро Ніколаєнко– Ми зараз працюємо в дуже непростий час, утримання досягнутих позицій та завойованого раніше авторитету дається нам непростою ціною. Наші споживачі нас розуміють і підтримують. Але наше завдання, попри всі труднощі, не знижувати планку, оскільки ситуація на ринку залишається дуже конкурентною, насамперед, через глобальний спад споживання стал

Заміну подрібнювального конусу дробарки ККД 1500/180 виконали на дробильній фабриці Центрального ГЗК Групи Метінвест. Інвестиції в модернізацію спецобладнання склали понад 2,4 млн грн. Дробарка ККД 1500/180 є одним із найбільших агрегатів дробільної фабрики. Вона відповідає за першу стадію дроблення руди, яка надійшла з кар’єра. Комплекс робіт із заміни обладнання провели за 12 годин«У процесі її постійної роботи на конусі зношується футерування і його треба міняти, щоб якісні характеристики дроблення руди на першій стадії не потрапили до червоної зони, тобто відповідали усім вимогам. А міняється футерування якраз разом із конусом. Наша відповідальність – це своєчасний та якісно проведений ремонт кожної одиниці обладнання фабрики для подальшої продуктивної та якісної роботи», – зазначив начальник дробильної фабрики ЦГЗК Олександр ІВАШУРА.Таку заміну конусу дробарки фахівці проводять кожні пів року. Головна мета – підвищити надійність функціонування обладнання, забезпечити якість та ст

Метінвест-СМЦ, збутова компанія Групи Метінвест, визначила учасників цьогорічного стажування в команді продажів. Ними стали 22 студенти з різних куточків України.Загалом заявки на участь в стажуванні від Метінвест-СМЦ подали 50 студентів з Києва, Львова, Харкова, Дніпра, Вінниці та Миколаєва. Щоб визначити найкращих, компанія організувала фінальний офлайн-відбір у столиці.Об’єднавшись в команди, молодь вирішувала завдання з продажу металопродукції потенційним клієнтам. Також у студентів була можливість дізнатися більше про діяльність Метінвест-СМЦ, а топ-менеджери та регіональні керівники з продажів поділилися з ними цікавими робочими кейсами.В результаті всі етапи відбору успішно пройшли 22 студенти. Протягом двох місяців вони стажуватимуться в командах регіональних продажів Метінвест-СМЦ. Молодь долучиться до вирішення реальних бізнес-завдань. Окрім того, стажисти отримають професійних наставників і пройдуть корпоративне навчання.На період стажування передбачено офіційне працевлашту

Технічний університет Метінвест Політехніка продовжує зміцнювати свої позиції в науково-технічній сфері, презентуючи перший номер наукового журналу «Науковий Журнал Метинвест Політехніки. Серія: Технічні науки». Вихід журналу надав нову платформу для обміну публікацій та обміну результатами досліджень.Ідея створення цього журналу виникла за ініціативи ректора Олександра Поважного, як частина місії університету – підвищення рівня інженерної науки та освіти, а також формування більш тісного зв'язку між науковою спільнотою та бізнесом. Нове видання спрямоване на висвітлення інноваційних досліджень у матеріалознавстві, металургії, автоматизації, робототехніці, екології, гірництві та цивільній безпеці. Журнал вже має міжнародний формат, адже редакційна колегія об’єднала вчених з України, Польщі, Австралії та Китаю. Міжнародна наукова експертиза та різноманітність темГоловним редактором нового видання став професор Едуард Грибков, а його заступником – проректор з науково-дослідної роботи Во

Початок нового тижня – це шанс зробити ще більше корисних справ на шляху до перемоги. Команда Групи Метінвест використовує його на максимум. Ми продовжуємо постачати на фронт захист для воїнів, дбати про своїх співробітників і постраждалих українців, забезпечувати роботу підприємств і підтримувати економіку України.Що важливого вдалося зробити за останні сім днів, розповідаємо в традиційному дайджесті Метінвесту.1Кодексу етики Метінвесту виповнилося одинадцять років2На ЦГЗК Метінвесту провели екскурсію для майбутніх ремонтників3Команда Metinvest Digital відзначила шосту річницю роботи4У запорізькому «Опліч ХАБі» можна отримати психологічну допомогу5У Кам’янському відкрили відділення лікарень, відновлених завдяки Метінвесту6В Метінвест-СМЦ визначили учасників стажування для молоді

У Кам’янському запрацювали відділення міських лікарень, які перші відремонтовані в межах реалізації Меморандуму про співпрацю у сфері соціально-економічного розвитку, укладеного між Групою Метінвест та Кам’янською міською радою.Відзначати День міста пуском в роботу соціально значущих об’єктів після їхнього ремонту чи реконструкції вже стало доброю традицією у Кам’янському. Не порушена вона і в складні воєнні часи, тим більш коли в міста є такі надійні соціальні партнери, як Каметсталь і Група Метінвест. Днями після капітального ремонту відкрили відділення у найбільших міських лікарнях – № 9 і швидкої медичної допомоги, які були відновлені за співфінансування від Метінвесту в межах діючої угоди з міською громадою.Нагадаємо, у травні Група Метінвест підписала Меморандум про співпрацю у сфері соціально-економічного розвитку з Кам’янською міською радою, за яким протягом 2024-2025 років громада отримає від Метінвесту 50 млн грн для реалізації соціально значущих проєктів у місті. Зокрема –

Для абітурієнтів, які бажають вступити до магістратури Метінвест Політехніки, термін подачі заяв та документів продовжено до 24 вересня. Цією можливістю можуть скористатися всі, хто вже успішно склав ЄВІ. Ветерани ж мають змогу вступити на пільгових умовах – без іспитів, лише пройшовши онлайн-співбесіду.У приймальній комісії університету наголошують, що вступ за спрощеною процедурою доступний для всіх ветеранів без виключення. Це є частиною стратегії підтримки й інтеграції захисників у цивільне життя шляхом здобуття вищої освіти або перекваліфікації. Завдяки спрощеним умовам, ветерани можуть швидше адаптуватися до навчання, зосередитися на нових знаннях, перекваліфікуватися та отримати нову спеціальність, яка буде затребуваною на ринку праці.Технічний університет «Метінвест Політехніка» пропонує 18 освітніх програм магістерського рівня, які проходять експертизу бізнесу і відповідають сучасним вимогам ринку праці. Вступники можуть обирати програми за такими напрямами, як металургія ста

На стрімінговій платформі Megogo вже доступне до перегляду документальне кіно «Гімн життя» від українського режисера Влада Станкевича. Знімання відбулося завдяки партнерам – Групі Метінвест та ДТЕК.«Гімн життя» складається з семи короткометражних фільмів, прем’єрний показ яких відбувся в столичному кінотеатрі «Жовтень» наприкінці травня. А нещодавно стрічка стала доступною широкому загалу на стрімінговій платформі Megogo.Вона розповідає особисті історії українців, які попри складнощі повномасштабної війни продовжують працювати та кожен на своєму місці допомагати країні в боротьбі з ворогом. Серед них є жителі промислових міст – Запоріжжя, Кривого Рогу та Покровська. Ці люди присвятили своє життя гірничо-металургійному виробництву на підприємствах Метінвесту. Їхня праця забезпечує сталість економіки держави. Окрім того, у вільний від роботи час герої займаються волонтерством, підтримуючи ЗСУ та мирних громадян.– Я прийшла вчитися і працювати на ГЗК в 2017 році. Наш колектив – це малень